Pokolenia - grupa ludzi, którzy urodzili się w śpiewnym okresie godziny i próbowali na własną rękę, napływając w ciszę samych osobliwości śpiewu i przychodzenia, być może o podobnych wartościach. Nie myślimy o wszystkich czynnikach, ale wykonanie jest niewygodne, jednak sam zapach jest bogaty w to, dlaczego zaczynamy nasze zachowanie: jak będę dowodził i ostatni z zamieszania, ducha, rozwoju motyw, sposób, w jaki zamierzam go kupić.

Socjologowie widzą pokolenia X, Y i Z. Po przeczytaniu artykułu widzisz, że są ludzie, których widziano wcześniej, a także osobliwości skóry grup cych. Najwyraźniej tylko sprytnie można zobaczyć pokolenie X, Y, Z. Jednak na ich skórze są charakterystyczne znaki, za którymi smród jeden rodzaj. Teoria generacji XYZ staje się coraz bardziej popularna. Proponowany czytelnikowi, ucz się z niego. Przeważnie z najstarszej grupy, widzę teorię generacji.

Generacja x

Wszyscy ludzie, ludzie w okresie od 1965 do 1982 rik. Sam termin został zaproponowany przez Jane Deverson, brytyjską prezenterkę, a także Charlesa Humbletta, hollywoodzkiego reportera. Zapożyczyli go ze swojej twórczości pisarza Pode, włożyli go do „Burzy na pustyni”, wojny afgańskiej, ucha komputerów, Perszy Czeczeńskiego. Co godzinę ludność ze skały ludzi jest wychowywana do pokolenia Y, które nie jest jedynym do Z (chcę resztę buv i projekt). Litera X jest używana przez godzinę przez pokolenie Y i Z.

Cechy przedstawicieli pokolenia X

Ludzie X w Stanach Zjednoczonych nazywani są zazvychay quiet, którzy urodzili się w okresie recesji ludzi życia, ale nauczyli się pisać demograficzne vibuhu. 1964 Rock Jane Deverson przeprowadziła pre-release, o której stali się brytyjscy nieletni. Wydawało się, że ludzie, którzy powinni kłamać, dopóki nie są, a nie relіgіynі, wchodzą w intymność aż do zabawy, nie przeszkadzają ojcom, nie kochają królowej, ponieważ nie zmieniają imienia. Magazyn Womans Own zaktualizował opublikowane wyniki. Todi Deverson pojechał do Hollywood, aby obejrzeć książkę Charlesa Humbletta. Nazwę to „Pokolenie X”. Douglas Copeland, kanadyjski pisarz, nazwę to bardzo trafnie. Niech własne bibeloty wygrają jogę. Pratsya Copeland poświęcona jest problemom i lękom ludzi, którzy urodzili się w okresie od 1960 do 1965 rik.

Generacja Y

Do końca pokolenia można sprowadzić młodych ludzi jako spiralnych dzhereli. Jedno jest takie samo jak wszystko, co wyszło z ucha lat 80-tych. Інші vvazhayut, scho kordon odbywał się od 1983 do końca lat 90. XX wieku. A dehto również chwyci za ucho 2000 roku. Inna opcja (mabut, nibilsh perekonliviy) - od 1983 do końca lat 90.

Oznacza to, że są 2 osobniki, które urodziły się z deprywacją w 1-3 skałach, można je prowadzić do następnego pokolenia. Bardziej podobne do prawdy jest to, że ci dwoje, którzy urodzili się jednego dnia, mogą być obecni dla młodych pokoleń. Tse leżało w kontekście kulturowym, w środku rozwoju, możliwości technologicznych, edukacyjnych i społecznych ludzi.

Powstanie, potęga pokolenia Y

Termin „pokolenie Y” proklamował magazyn pod nazwą Advertising Age. O formułowaniu spojrzenia przedstawicieli jogi, jak się zaangażować, wkładając upadek SRR, przytłaczający, terrorystyczny, błyskotliwe lata 90., viyni (w Czeczenii, Iraku i in.), Międzynarodowa kultura finansowa kryzysu, nie- ochrona ciała i dobrobytu totorrent tracker, rozwój Internetu i połączenia mobilnego, social jeże, technologie komputerowe, wideo, mem kultury flash mob, ewolucja urządzeń, szpilka online.

Zasadniczo to, co można scharakteryzować przez pokolenie, to proces uczenia się technologii cyfrowych, a także filozoficzny paradygmat Milinium (Nowy Tysiąc Lat). Do tego czasu nowa runda charakteryzowała się konserwatywnym i liberalnym wyglądem. Mabut, nayvazhlivishe - pragmatyzm przejścia od ich przedstawicieli do starszego życia, ale w przeważającej części koncepcja nowej młodości (nie uwolniona od depresyjnych międzyludzi).

Dzisiejsza socjologia ma dobre zaopatrzenie w żywność, dzięki czemu można dorosnąć i dorosnąć. Larry Nelson, przepuszczając przedstawicieli pokolenia Y przez negatywny tyłek swoich rówieśników, nie zdążył zmierzyć się z wola starego życia. Tse z jednej strony jest naprawdę logiczny. Jednak to jedyna rzecz – na wszystkich, którzy się nie gubią, są ci, którzy wciąż grają muzykę. Eugenia Szamis zaczęła, ale pokolenie Y nie jest matką bohaterów, idoli protestu, ale przedstawiciele pokolenia staną się bohaterami dla nowych. Podobnie ludzie, którzy chodzą do Y, w szczególny sposób przechodzą do kultury korporacyjnej. Zapach, aby oczyścić zmiany i wyniki w postaci robotów, paskudny wykres będzie aktem woli, przestanie gadać z robotami, wróci do swojego życia i wejdzie. Smród jest inteligentny, jak życie zwinniejsze i piękniejsze, a hierarchia to cała masa inteligencji.

Pokolenie Z

Niedługo wcześniej pokolenie Y przyniosło również ludzi, którzy urodzili się przed początkiem 2000 roku. A jeśli w czasach, gdy liczba czasopism uniwersyteckich i profesorów jest niewielka, jest dużo czasopism uniwersyteckich i profesorów, uznających samotność „drzewa pokolenia”,

Pokolenie Z - ludzie, którzy urodzili się w kolbie lat 90. i 2000. Aby zaangażować się w światło społeczne i filozoficzne, kryzys gospodarczy, rozwój technologii mobilnych, zintegrowano Internet 2.0. Przedstawiciele joginów obejmują dzieci pokolenia X, które jest jedynym Y.

Pryncypialna moc nowej generacji

Zasadą jest siła nowej generacji w tym, że wysokie technologie są we krwi. Z nimi nie da się przede wszystkim zmagać, nie odwiedzić przedstawicieli Y. Całe pokolenie ludzi w dobie postmodernizmu i globalizacji. Vono zbierał przed sobą ryż, blisko godziny, a także ryż, który był już widoczny, ale nie spoczywał dokładnie w wężu. Polepszymy się w 10-20 rakietach. Ochrona „materiału przebudzenia” – odrzucenie rarchizmu, bezczelności, narcyzmu i egoizmu.

Możliwe scenariusze dla generacji Z

Nie jest łatwo spojrzeć poza wizerunek, inteligencję i potrzeby ludzi na świecie. Ogólnie rzecz biorąc, dopiero pod koniec dnia patrzymy na lata trzydzieste. W duńskiej godzinie można pracować tylko w obawie przed tymi, którzy włączeni dolegliwości, oskarżani o narcyzm i jego pokolenie, rozbijają krokodyle na niezrównoważony styl życia Maybuta. Dla nowego robota charakterystyczna jest podejrzana korystia, twórcza satysfakcja, korzeń siedmiu szczególnych uczuć, a nie ten, który jako jedyny jest pod wrażeniem nieprzyzwoitości w zawieszeniu, decyzji o posiadaniu dziecka nie w celu będąc starszym o bezpretensjonalności samoświadomości, ... Negatywne scenariusze są możliwe dla generacji Z.

Bagato może posprzątać mniej niż godzinę. Najstarsi przedstawiciele całego pokolenia otrzymali 18 lat. Jednak smród to brudna chwała vzhe koristuyutsya. Firmy marketingowe i ZMI były znudzone, więc pokolenie to „ekranozależne”, a koncentracja szacunku, jaką mają, to bzdura. Na ich barkach jest też wezwanie do światła i konieczność naprawienia dawnych łask.

Co znamienne, teoria generacji jest najczęściej wystarczającą ścisłością naukową i preludium do procesu splątania. Tsestosuєtsya pierwsze artykuły naukowe. Sporo ostatnich historii, których tematem jest teoria pokoleń, tworzenie stereotypów i przewidywań. Przedstawiciele pokolenia Z nie zasługują na tak nieuczciwą stawkę. W tym samym czasie grupa zbliży się do czterech populacji, a do 2020 r. będzie w niej mieszkać blisko 40% populacji. Dlatego dla firm bardzo ważna jest świadomość pokolenia.

„Osiem sekund filtr”

Jak wynika z ostatnich doniesień, od pokolenia Z trywialność szacunku minęła nawet 8 sekund. Smród nie może być zosereditsya dłużej niż przez trywialną godzinę. Jednak słusznie będzie mówić wcześniej o „filtrach natychmiastowych”. Przedstawiciele całego pokolenia dorastali w świetle, w którym byli po prostu bezmezhno, a oś godziny wcale nie była. Sam smród został dostosowany do potrzeby bardzo szybkiej oceny i wspaniałej wymiany informacji. Dodatki mobilne i smród w Internecie mają smród na sekcjach i kartach, wybierane są najpopularniejsza i najbardziej popularna treść.

Podążaj za kuratorami

Za kuratorami pójdą przedstawiciele całego pokolenia. Zapachy zrób to, jeśli się obudzisz, jeśli to najbardziej adekwatna informacja i najpiękniejsze produkty. Wszystkie narzędzia są potrzebne do wygenerowania Z w celu zmiany potencjalnych wibracji z opcji.

Ponieważ jednak grupa szanuje ludzi z szacunkiem, przedstawicielom można nadać prawo, a nawet lepiej. Internet w epoce, pozwalając jeszcze bardziej obficie zgłębiać temat vivchati gliboko i diznavatisya od ich jednomyślnych.

Radar całej generacji korekt na godzinę, warto. Aby zyskać szacunek i dodać kilka filtrów, a następnie zachować zmartwienia, aby sprowadzić negatywność na śmierć, a nawet tsikavimi.

Stosunki społeczne

Media pokolenia Z często malują jak grupa posłańców Merezha, społecznie nieistotnych. Starsi ludzie nie mogą być mądrzy, dla których młodzi spędzają godzinę w Internecie. Jednak ze względu na pokolenie aroganckiego występku: konieczne jest natychmiastowe i profesjonalne wykonanie keruvati, aby zoom pasował do rzeczywistości i był jednocześnie widziany.

Infuzja mediów społecznościowych

Pokolenie Z na specjalną okazję nieprecyzyjnie przyjmiemy i skorzystamy z pomocy mediów społecznościowych. To tutaj znajdują się ważne rozmowy, przytłaczają je jednolinijki. Dodatkową pomocą mediów społecznościowych jest wiele specjalnych funkcji, które zapewniają satysfakcję audytorium, a także zmieniają ryzyko konfliktu.

Pokolenie „z” na poziomie zawodowym jest jeszcze bardziej szanowane przed negatywnymi stereotypami, które przemijają pokolenie Y.

Pokolenie Z znajduje się między dwiema siłami: media społecznościowe są potrzebne do bycia wyjątkową brandy, ale nie chcesz, aby media społecznościowe były uruchamiane przez tych, których przedstawiciele mają rację. Tі, hto utrzymać aż do powstania Z, aby zapobiec zawieszeniu zawieszenia, nie chcę być różnicowany w sensie zawodu.

duch Pidpryamnickiego

Media pokolenia Z były również nazywane „pokoleniami pіdpriєmnitskiy”. Jednocześnie powinieneś mieć obsesję na punkcie bazhanni їхніх przedstawicieli swoich start-upów i nie ugrzęznąć w korporacyjnej rutynie. Jeśli zależy mi na cenie robota na sobie, jest dużo osób z grupy Z, które używają unikalnego stylu. Smród jest pragmatyczny i praktyczny. Duch Pidpryamnytsky, nibito zwabił їm, - tse, shvidshe, swobodny mechanizm widzenia, i idealistyczne dążenie do bogactwa statusu chi.

Podczas gdy pokolenie Y było często krytykowane przez tych, którym brakowało rozwoju w grupie, przedstawiciele Z chcą planować z wyprzedzeniem. Ojcowie, którzy kładą się do X (individualisti, czyli mają zapłacić za siebie), mocno się w nie wciskali. Chcę poczuć smród przebaczeń, które zostały stłumione przez zwolenników grupy Y.

Aby pozbyć się oszukańczych kłopotów, chcę poznać robota w obszarach, które dorastają, ale nie automatyzują się aktywnie: medycyna, edukacja, sprzedaż itp. shydko zmiany.

Prawda w środku

Sukces jest silniejszy niż krytykowanie młodzieży przez tych, którzy muszą okradać niewinnych, którzy ją romantyzują. Jednak generacja zorro (Z) jest tutaj pośrodku. Przedstawiciele Yogo borykają się z problemami, ale mają do czynienia ze śpiewającym, żywym etapem wszystkiego: dorastaniem dla ojców, kolbą kar'єri, formułowaniem specjalnej tożsamości. Chroń go przed przyniesieniem na stół na początku ery technologicznej.

Otzhe, poznałeś pokrótce taki temat tsikava, jak teoria generacji. W Rosji adaptacja została wykonana w latach 2003-2004 rock. zespół, kerіvnik yakoi є Evgeniya Shamis. I sama teoria tsya w Stanach Zjednoczonych. Autorzy її vvazayut William Strauss і Neil Hove, W 1991 roku powstała teoria pokoleń Howe-Strauss.

Generacja Y

Generacja Y(pokolenie „graczy”; nazwij je: millenialsi – pokolenie Milenium, pokolenie „następne”, pokolenie „niskie”, moon-boomers) – pokolenie ludzi w wieku 1980, które stworzyło nowe pokolenie ludzi w przyszłość. W momencie pojawienia się terminu Pokolenie Y broniło ono Pokolenia X, ponieważ pojawiło się przed czołowym pokoleniem demograficznym.

Dane demograficzne

Cechy pokolenia wyrastają na wiejskich terenach upadłych umysłów politycznych, ekonomicznych, społecznych i innych. Todi jaka aż do pokolenia „Igrek” w Stanach Zjednoczonych reprezentował lud w latach 1981-2000; Jednak socjologowie nie mają nic przeciwko nadaniu ucha całemu pokoleniu.

W Stanach Zjednoczonych pokolenie „gracza” kojarzy się z ideą ludu, od 1982 roku rock, stąd tytuł „moon-boom”. To świetny czas dla dzieci, pokolenie to „baby-boom”, nazwa to „Luna-Boomeri”. Pomimo rosnących tendencji w kraju, do spadku liczby dzieci, dzieci coraz częściej dorastają, więc zjawisko „moon-boom” nie jest tak powszechne, jak samo „baby-boom”.

Większość pokolenia „gracza” jest wprowadzana w kulturę liberalną, protest grupy i jest postrzegana przez bardziej konserwatywne spojrzenia. Sesja wstępna, która odbyła się w 2006 roku w USA pokazała, że ​​48% „moon-boomers” żyje z Bogiem, 20% nie żyje, 32% nie żyje z Bogiem.

Można też odgadnąć fakt lojalności wobec radykalnych trendów politycznych. W środku pokolenia „gracza” idee neonazistowskie, komunalne i monarchiczne są szeroko rozwijane. Demokracja też jest obecna, protestując przed wieloma złośliwościami.

Pokolenie Petera Pena

Pokolenie „Igrek” może również odnosić się do tak zwanych „pokoleń bumerangu” lub „do pokoleń Petera Pen”, w połączeniu z nimi, którzy są przedstawicielami mądrego życia o wiele bardziej zalishatisya na stoisku batkiwskim. Socjolog Ketlin Shaputis nazwał to zjawisko „syndromem ponownego gniazdowania”. Przyczyny tej tendencji można przypisać umysłom ekonomicznym: międzynarodowy kryzys finansowy, wszędzie wzrost poziomu życia, brak pracy.

Ekonomia ochrony nie jest pojedynczym wyjaśnieniem tego zjawiska. Wśród socjologów to nie koniec definicji żywieniowej: ale jak możesz dorosnąć? Przepisany dr Larry Nelson mówi, że pokolenie „gracza” nie było w stanie przejąć plonów dojrzałego życia przez negatywne tyłki pokolenia frontowego.

„Przed pokoleniami zdobyli siedem, naprawili swoją kar'urę – iw dobrej wierze obrabowali cenę. Przede wszystkim młodzi ludzie walą: mayuchi taki ożywiony, ehny tatuś odszedł, który może nienawidzić robota. Większość przedstawicieli pokolenia „Greków” chce siódemki, a nawet smrodu chcę zrobić za pierwszym razem prawidłowe wibracje, tak samo z robotem.”

Społeczności i integracja

Pokolenie Milenium, podobnie jak i pierwszego pokolenia, zostało zbudowane w strumieniu strąków, lidderów, zwycięzców we właściwym czasie. Tymczasem deyaki rosyjskich komentatorów mówią nam, że nie ma własnych bohaterów.

Іgrek to pierwsze pokolenie, w którym nie ma bohaterów, ale є idoli. Zasiłek, och, nie wąchaj bohaterów. Zapach, by stać się nimi przez jakieś pokolenie, nietknięte przez tych, którzy nie spodziewają się, że zostaną bohaterami.

Koordynator projektu „Teoria pokolenia z Rosji-Ruggeneracji” Evgeniya Shamis

Integrując rozwój technologii komunikacji niskiego poziomu, takich jak poczta elektroniczna, obsługa krótkich wiadomości, dodamy nowe zasoby medialne do standardowego hostingu wideo, serwisu YouTube i mediów społecznościowych (Livejournal). Jednym z najważniejszych obrazków mentalnych społeczności „moon-boomers” jest problem problemów społeczności zwycięskiej: smród może błyskawicznie rozmawiać z wieloma osobami, czytać stronę o tym samym temacie, blogować o blogu na blogu. Wśród nich dziesiątki razy zmniejsza się udział takich mediów, jak telewizja i radio.

Jesteśmy ważni dla całego pokolenia – wyrażanie siebie. Tak więc na przykład w Chinach, spośród populacji, milion ludzi widzianych z NATO, jako indywidualiści, stał się zewnętrznym kamieniem kultury chińskiej młodzieży. W krajach całego świata pozbawiona jest konieczności dostępu do Internetu, ludzie legitymują się wymyślnymi grami RPG z gatunku MMORPG oraz wirtualnymi wydarzeniami, takimi jak World of Warcraft czy Second Life. Naybіlsh ekspresywni przedstawiciele pokolenia „Igor” zasługują na wiedzę, organizują spіlnoti online, uruchamiają internetowe memy lub zbierają flash-mobie. Ci, którzy są tak twardzi w planie społecznym, ludzie, znali siebie w anonimowych internetowych spilkuvanni, że pozwalają nam się bardziej zakorzenić.

Popkultury

Pokolenie „gracza” zostało ukształtowane wraz z internetową wikipedią w globalną rewolucję w tradycyjnym sposobie masowego informowania. Raczej z naprzemiennymi pokoleniami, co cechuje wszelka dostępność wszelkich informacji, muzyki, kina, co nie mogło nie zmieścić się w biznesie kanałów telewizyjnych, studiów nagrań i przemysłu. W krajach o bardziej rygorystycznych przepisach ekspansja nielicencjonowanych treści w ramkach stała się problemem, a władza i zaufanie do organizacji stały się problemem dla praw autorskich. Tim nie jest człowiekiem, trackery torrentowe podwoją rynki z naukowcami prawniczymi, a teraz melomani nie zakochają się w nowych płytach, ale spokyuyuyut (legalnie lub nielegalnie) z żywopłotu bez środka w swoim cyfrowym programie audio.

Umysł na inteligencję kulturową

Stany Zjednoczone mają swoisty „mistok” w zasymilowanych sporach śpiewaczych o smak i podobieństwo, obraźliwość kulturowa pokoleń X (1965-1980/83) i Y (1981/84 - 2000): pokolenie „gravets” również kocha pawilony o Lyudzie (1962 komiksy) w „Zoryanі Vіyni” (1976, książka promocyjna), jak kolis (w latach 70.) „іksi” uwielbiał komiksy i filmy o tych postaciach (o udanych idolach, którzy tak po prostu poszli na bal) „niebohaterskie” życie).

Tsyogo nie można opowiedzieć o SRSR i Rosji. Pokolenie X przez pozostałą część lat 80. Góry Skaliste były aktywnie traktowane znakami kulturowymi przyjętymi przez rosyjskie pokolenie wyżu demograficznego (1946-1964) - „kult bohaterów”. Co więcej, znaki kulturowe są dwubiegunowe: z jednej strony bohaterowie Wielkiego Zwycięstwa i Wojny Gromadyjskiej, z drugiej wizerunki bohaterów Shisttecostal z kina i literatury lat 60-70. (Rozsądne, ironiczne, apolityczne). W drugiej połowie lat 80. przyjaciele - Wiktor Coj (ur. 1962), Igor Talkov (ur. 1956), z ich tragicznymi akcjami - wypadli w tym samym pokoleniu „X”.

Już ucho rocka lat 90. „skasovu” „kult bohaterów” wśród mazowieckich dzieci w wieku „ix” .).). Obecność Їhnya podczas całego procesu movіrno mrugnęła na etapie szoku kulturowego i іvikove bazhannya „potrząśnij głową w pisok”. Komputery i technologie komunikacyjne dały całemu draniu przyspieszenie.

Robot

Perspektywy gospodarcze dla pokolenia Millenium były burzone co godzinę w okresie recesji gospodarczej lat 2008-2009. Siły, które były w stanie przeżyć specjalne wizyty w młodych ludziach poprzez stres społeczny, w trywialnych hvilyuvanach w pobliżu Grecji w 2008 roku i w twardych młodych ludziach. Bezrobittya środkowa młodzież w Europie posuwa się za daleko na wysokim poziomie (40% w Hiszpanii, 35% w krajach bałtyckich, 19,1% w Wielkiej Brytanii i 20% w Bagatio w pierwszych krajach). W pozostałych regionach bez dziecka również obserwuje się wysoki wzrost, w Stanach Zjednoczonych statystyki dotyczące tempa wzrostu młodych ludzi prowadzone są od 1948 r., a brak dzieci w całej grupie osób sięgnął rekordu rock 2009, z 18,5%. W Azji i innych regionach sytuacji sytuacja nie jest zbyt dobra, ale pilny jest również problem bezpieczeństwa.

Inna nazwa pokolenia to „Igrek” – „pokolenie trofeów”. Wykażę tendencję do wykazywania tendencji w mentalnych sportach, a także w innych sferach życia, nemay i postępu, „przepisać przyjaźń” i odbiorę „przysługę dla losu człowieka”. Doświadczenie środkowego nauczyciela robota potwierdziło, że najmłodsze pokolenie „gracza” odnalazło się w kulturze korporacyjnej. Faceci, którzy wynajęli turbany, którzy są młodymi ludźmi, którzy zazdroszczą oczyszczeniu ich przodków, śmierdzą za piękne rzeczy, pilnują robotów o ich życie, a nie navpaki. Jednak smród praczdatnych, chcę dodać więcej od moich robotów i większą rolę w podejmowaniu decyzji, by rywalizować o pięknie zwycięską paskudną godzinę pracy.

Już od razu i w przyszłości, według prognoz ekspertów, przedstawiciele pokolenia „graczy” często zmieniają misję robotów. Dzieci personelu wielkich organizacji mogą stanąć w obliczu psychologicznej konfrontacji w związku z tym i będą tego świadome, a także będą pomagać starszym pokoleniom inteligencji młodych ludzi i pomagać im zachować komfort umysłu.

Uwagi

Posilanya

• Natalia Sokołowa Generacja Іgrek // Profil... - 20 wiosna 2010 do rocka. - nr 34 (685).

• Evgeniya Shatilova Pokolenie Y: keruvannya z bagatmy niedostępne. - 11 września 2012 r. na rock.

• Ludmiła Puszkina Ludzie Іgrek. - 13 marca 2012 r. rock.

Fundacja Wikimedia. 2010.

Pokolenie Y czyli pokolenie Milenium (milenialsi), a także pokolenie następne, mniej pokolenie, pokolenie - pokolenie ludzi urodzonych w latach 1981-1983, które w młodym wieku stworzyło nowe milenium i charakteryzuje się umiejętnością dochodzenia do przyszłości. W momencie pojawienia się terminu pokolenie Y zostało oprotestowane do pokolenia X, które pojawiło się przed frontowym pokoleniem demograficznym. Częste przechwytywanie terminu Yllo (Young Liberty Love).

Po pierwsze, pozwólcie, że opowiem wam o szczególnych cechach tego pokolenia, konieczne jest wprowadzenie wyjaśnienia historycznego i chronologicznego.

Neil Hove i William Strauss byli założycielami teorii. Rosja ma swoją specyfikę, niektóre idee, które się za nią stoją, żeby w naszym kraju kształtowały się wartości pokoleniowe, żeby dogadać się z amerykańskimi.

Od tego samego czasu, na myśl amerykańskich studentów, na ucho XX wieku można spędzić pięć pokoleń:

Ci, którzy urodzili się w 1900 - 1923 skale, byli ubezpieczeni do GI - "pokolenie ocalałych". Wartości te zachowały się do 1933 roku. W centrum rewolucji 1905 i 1917 kolektywne studia, elektryfikacja. Pratsovitst i vіdpovіdnіst, a także ideologia dowodowa kuli w postaci ryżu ludzi pokolenia jako prekursora.

Następował przez nich od 1923 do 1943 r. rik w świetle „kosiącego pokolenia”, które ukształtowało się do 1953 r., los i poznał, za opieką amerykańskich marzycieli teorii, piskląt i prawa słyszenia . Mamy wielki napływ ludzi wokół Dnia Wielkiego Zwycięstwa, malijskich represji stalinowskich i odnowienia Ziemi Zrujnowaja. Wśród głównych wartości całego pokolenia jest uznanie, że regułami rządziły prawa, status, honor i cierpliwość przed sadzeniem.

Pokolenie wyżu demograficznego, związane z powodu rozkwitu populacji, pochodziło z lat 1943-1963 i dorastało do rocka z 1973 roku. SRSR dorosła, aby dorosnąć do promiennej „vidliga”, aby wspierać kosmos, być uhonorowana przez supermocarstwo światła i przejaw zimnej pogody. Oboje są optymistami, wyszkolonymi w specjalnym wzroście i winie, w godzinie wody, aby rozwinąć ducha zespołu i rozwinąć ducha zespołu.

1963 - 1983 rock (najwyraźniej vichovannya, tak było do 1993 r.) - narodziny pokolenia X lub pokolenie bezdomne. Kontynuacja zimnej wojny, przespanie, SNID, narkotyki, wojna w Afganistanie - wszystko, na myśl fachivtów, formułowało gotowość ludzi do zmian. Їх scharakteryzować globalną nieformalność i alfabetyzację techniczną, a także indywidualizm, pragmatyzm, pragmatyzm, nadzieję na samopozbawienie. Jest trochę silniejszy i widać liczbę pokoleń, ale młodociani awansują o pięć.

A młodociani to tse yakraz w pokoleniu Y, na którym postaramy się bardziej szczegółowo zupinitya. Rocky folk "іgrekіv" - 1983 - 2003.

Warto zwrócić uwagę na doświadczenia na temat „Jaka jest dla ciebie głowa w życiu?” W innym miejscu, dla wielu głosów, jest pragmatyczne spojrzenie na ojczyznę.

Na te wyniki silnie wpływają priorytety pokolenia X. Ja wyraźnie, jego życie wartościowe ma rosnąć, ale we wszystkich dziedzinach tajemnicą jest iść do przodu.

Powiedziałem już, że silny napływ do pokolenia Y, poprzez wprowadzenie do rozwoju technologii społeczności niskiego poziomu, takich jak poczta elektroniczna, usługa krótkich wiadomości, pomagamy im okazjonalnie online i najnowsze nowe zasoby medialne na portalach społecznościowych. medialny Twitter itp.).

Jednym z najważniejszych psychologów młodzieży, który uznał za najważniejszy, jest problem problemów społeczności zwycięskiej: smród może błyskawicznie porozmawiać z wieloma osobami, przeczytać tekst strony na temat bloga i historie kryjące się za wiadomościami. Wśród nich dziesiątki razy zmniejsza się udział takich mediów, jak telewizja i radio.

Dzieci rosyjskiego milinu

„Dzieci rosyjskiego milenium - tse, mabut, pierwsze pokolenie, bo nie ma bohaterów, ale, nie ma idoli. Niech sam smród stanie się bohaterami i ukochanymi dla tych pokoleń, nienaruszonymi przez tych, którzy nie spodziewają się, że chcą tak być. - Koordynator projektu „Teoria generacji w Rosji-Rugeneracje” Evgeniya Shamis

Małe szczury – yu, które lyudin, jak kolis powiedziały, że młodociani w be-yak – przez wiele godzin sprymują negatywnie. Starsze pokolenie, spójrz na młody skos trochy i przez godzinę odwiedź bitwę. I w rzeczywistości nie jest to styl konfliktu, pokolenie, a nie różnica między spojrzeniami ojców i dzieci, ale naturalna ochrona, aż wszystko, co nowe i mało, będzie widoczne.

To jak inteligencja zgorzkniałej rosyjskiej młodzieży, trzeba się obudzić o tej godzinie, jeśli dorasta.

Współczesna „młoda” – do 30 skalista – tobto, jak to się zaczęło, pokolenie lat 80-tych i ucho lat 90-tych. W literaturze jest też świadek, jak „młodzi ludzie są wsysani” o tej godzinie. Zgubił się w labiryntach zmian, jakie widziano o tej godzinie na naszej ziemi. Przegrana wygrana była zarówno dla państwa, jak i dla starszego pokolenia.

Kolosalne przewartościowanie wartości i nieodwracalna zmiana wszystkich ideałów otrzymała znaki.

W takiej randze godność szczęśliwego „młodego” nie mieściła się w najprostszych umysłach. Ktoś, kto został skrzywdzony psychicznie, sprowadził na złą drogę, kto został cynicznie nastawiony na wszystko, a kto został zabity przez silnych i prostych. Pierwsza to większość bezwzględna. Nie było żadnych dźwięków o wszystkich nowych i nowych meczach rosyjskich uczniów olimpiady i nie z zadowoleniem przyjęli sportowych osiągnięć naszych młodych sportowców.

Bez wątpienia są problemy: ceny i narkotyki oraz alkoholizm i alkoholizm. Ale tutaj, jakby to była reguła, własna vinyatka. I oczywiście nie jest możliwe, aby wszystkie nieletnie wyżywiły się w jednym świecie. Ludzie zachowujący się niemoralnie zmarszczyli brwi i bardziej niż kiedykolwiek za wszystko.

Jednocześnie przed wystąpieniem odczuwam mniejszą krytykę pod adresem młodzieży. Starsi niż pokolenie, ci ludzie, jak o co chodzi, rosum, jak zmienia się życie, światło nie jest statyczne, a człowiek, jak ojciec lakmusowy, reaguje na najwięcej węży. A jeśli można gorzko poczuć: „Mamy łobuza w twoim”, to z reguły zgodnie z instrukcją: „To prawda i to godzina gotowania…”.

Co więcej, w celu zabijania ludzi można było pozbawić się odpadów, dla zgorzkniałych młodych stało się przyćmione i zakłopotane, a ponadto stało się garazdem. Internet, komunikacja wideo, telefon satelitarny i najnowsza technologia nękają osoby absolutnie mobilne i niezależne. Mimo to śpiewny beat wideo został narzucony na charakter i sposób zachowania młodych ludzi.

Ale z punktu widzenia starszego pokolenia, pokolenie nie jest gotowe umrzeć z powodu gorliwej idei, ale z wielkim sukcesem można wnieść coś nowego, postawić na ustalenie granic i poszerzyć swoje inne pomysły. Wszystko jest drogie, pracownicy wewnętrznej wolności iw umyśle są świadomi aspektów codzienności.

Przed pierwszym pokoleniem zdobywali siódemki, potem robili swoją kar'erę - i częściej podbijali cenę z dnia na dzień iw żaden sposób. Młodzi ludzie roku rozmawiają i myślą, no może taki ruch do życia, wasi ojcowie od dawna są rozdzieleni i nie kochają robota. Większość przedstawicieli pokolenia Y też chce zobaczyć, nawet jeśli smród, który chcę wywołać za pierwszym razem, i robią to samo z robotem. Ale, powtarzam, bądź regułą mojej własnej winiety.

„Generowanie trofeów”

Inna nazwa pokolenia Y to „pokolenie trofeów”.
Cały termin oznacza tendencję do przejawiania gorzkiego charakteru w magicznych rodzajach działalności, a także w innych sferach życia, co oznacza możliwość i postęp, tylko kilka razy czasami „przewijanie przyjaźni”, a przy w tym samym czasie wezmę udział „dla kochanka dla

Doświadczenie połowy nauczycieli robotów potwierdziło, że tak samo młode pokolenie manifestuje się w kulturze korporacyjnej. Ci, którzy ich zatrudniają, mają na myśli, że młodzi ludzie zazdroszczą oczyszczenia ich przodków, smród jest pod wrażeniem piękna jedzenia, pilnuj robotów o ich życie, a nie navpaki. Jednak smród pratssezdatny, który chcę dodać od moich robotów i większą rolę w przyjmowaniu decyzji, często vvazhayut za pięknie zwycięską paskudną godzinę pracy.

Svitlana Kulganek, ekspert z PricewaterhouseCoopers, przedstawiła prezentację tsikava na temat wprowadzenia nauczycieli robotów do pokolenia Y.

Młodzi ludzie, którzy reprezentują szczęśliwy rynek durniów, mają dziesięć rakiet do aktywnego rozwoju. Główne cechy tego pokolenia są następujące: chłopcy skupiają się na nowych rzeczach, a nie na robotach, unikają wielkich megapolis i lądów, myślą, że mają jasność co do nauczycieli robotów, tworzenia przebłyski. Nie chcę śmierdzieć z powodu zasady „tak wymagający”, potrzebuję smrodu w kimś, kto śmierdzi.

Pojawienie się ciekawych priorytetów i ukośnego zainteresowania - oś, główna, główna osobliwość pokolenia Y.

Grawitacja z reguły nie kryje tak fundamentalnej wiedzy, jak Іksi, a wielu z nich vvazhayut dla pięknego rozwoju jednej godziny w niektórych obszarach. Zapach wynika z wysokiego stopnia wyrafinowania, wszechstronności i szybkiej adaptacji. Do tego bagatokh do 23 lat ma już więcej niż jeden dyplom z edukacji, najczęściej w zupełnie różnych sferach, aby móc dowiedzieć się i poznać swoje zachowanie na rynku praktyki. W środku świata już teraz potrzebne są krótkoterminowe kursy przekwalifikowania i podnoszenie kwalifikacji, co pozwoli zaoszczędzić godzinę, bo smród jest wysoko ceniony.

Chcę przedstawicieli pokolenia Y - to ważne dla ludzi z jedzeniem, smród nie spodziewa się zostać „żółci towarzysze” i nierzadko poznaje się w najpopularniejszych sferach biznesu, jakaś solidność, czystość usługi i obietnice. Pasjonują się zdrowiem i miłością młodych ludzi do nowych technologii, jest ich dużo na każde pokolenie X, łatwo opanować zawody, związane z gminami i IT. Podobnie grawitacja z zadowolenia ze wsparcia i nowych sfer, wciąż nie ma wielkiej konkurencji.

Nieletni o nieletnich

Znudzony w aspekcie aktualnych trendów w rozwoju specjalności, nadal stał się tsikavo, ale jak sama młodzież może się scharakteryzować? A kto jest zadowolony z zachowania jej linijek? Oś, na której widzę w oddali:

Olena, 19 lat

Trochę młoda Lyudina to yaskrava, dynamiczna, niezależna, niezależna, stale perebuva w Rosji, żart. Codzienni uczniowie mogą być bazhannya navchatsya, ktokolwiek może być vlashtuvatsya na jeden dzień, tym robotem tsikava, aby nie kłaść się od ojców, babć, które zrobiły. Bagato hto zvinuchuє nieletni w bierności i bezczynności. To nie tak. Już przed godziną obecni uczniowie szykują się do jedzenia i mogą pomóc tacie. Akceptuję to i moi przyjaciele też.

Kirilo, 30 rockiv

Szczęśliwi młodzi ludzie, zwłaszcza podlitki, są zawsze w centrum uwagi: reklama yaskrava kolorova przyciągająca piwo vipiti; aktor vidomy wzywa do palenia, napotykając wszystkie problemy; іgrovy automaton wiklikaє sprague łatwe pieniądze Dziecko nie jest zmęczone, psychika jest jeszcze bardziej wrażliwa na takie wypowiedzi. Trzeba się ciągle kontrolować, nie dać się oszukać, nie marnować towarzystwa… Ja u siebie w domu nie muszę być wyjątkowa, w efekcie – nie mogę rzucić palenia osi już 10.

Sergij, 25 lat

Moim zdaniem młodzi są spokojni, jeśli w ogóle, to od razu. Będę zbudowany, ale nasze pokolenie, które odeszło przed końcem dnia, nie pojęło jego celu i nie ma wielu jasnych planów na przyszłość. Jest to możliwe, związane ze względu na niestabilność nie z tego świata i od czasu do czasu, którego można nikomu nie widzieć.

Kira, 18 lat

Yakim bi nie zawracał sobie głowy obecnym pokoleniem, ważne jest, aby pamiętać o jednym: aby utrzymać dzwonienie na tę godzinę, możemy przekazać naszym dzieciom to, co najlepsze, co przynieśli nam nasi ojcowie. Nawet na widok dwóch starożytnych przemówień: nieba nad naszymi głowami i młodości naszych dusz. Te pierwsze są jednakowo ważne dla wszystkich. I biada temu, który podskakuje po niebie bez siri hmari, a dla wszystkich jego dusz jest pozbawiony żywej skały.

Ganna, 29 skał

Dobrze, yakіsny „konflіkt” mіzh podіnіnnіvіvіvav zavzhd. Można powiedzieć w ogóle, że to normalne, nawet w oczywistości jest wyraźne wskazanie interesów, systemów wartości itp. Ale tutaj jest potrzeba, aby oznaczać, że najważniejszą rzeczą w zawieszeniu jest cała moralność, wartość duchowa i moralność. Dziewiąta młodzież tej samej rangi nie jest winna tego, że zabiera się ich do alkoholu, narkotyków, przemysłu seksualnego i przedmiotów, które kołyszą się pod patronatem starszego pokolenia (kapitał jest w ich rękach). Położenie się jest również pojedynczą częścią winy, ponieważ w kraju jest to czysto nowoczesna, ogromna i moralna ideologia. Ludin jako całość, a nawet bardziej niż młodsze pokolenie, potrzeba ideologicznego ukierunkowania i widocznego zarysu ważnych zasad życia.

Szalone, młodsze pokolenie może chodzić tam iz powrotem. Mimo że mają energię, niewiele pozostawiają do poznania. O tej samej godzinie mniej więcej to samo można powiedzieć o następnym pokoleniu: może pojawić się nawet smród (nie oczekuj pozytywnego), a nawet brak energii.

Pokolenie Y - tse guys, chcę cały czas. Smród nie jest gotowy na znoszenie rutyny tego niepodstępnego robota, nie chcę wypuszczać robota z samorealizacji. Smród nie psuje infekcji maja, ale jednocześnie warto na później, ale teraźniejszą tolerancję na przyszłość. Chcę zapomnieć o moim poślizgu, a nie być zębatką w mechanizmie. Nie kładź kościoła, ale buduj świątynię - oś tego, czego chcę. Chcę żyć w tsikavo, chcę być częścią wielkiego, chcę dotrzeć do chogo, rosnąć i rozwijać się, rosnąć i rosnąć wokół siebie, a nie tylko zarabiać. Smród jest gotowy, aby być bogato pratsyuvati - ale dla sprytu, dobrze trzaskać, ożywiać komu kibicować.

O pomieszaniu znaków zodiaku io tych, którzy wprowadzają ludzi w całą linię zachowań, można mówić w nieskończoność. A oś wokół tych, które wpłynęły do ​​naszej sprynatti, celebrowała czasy naszych ludzi, piękniej jest nie kolidować, ale czytać.

Oszacowanie

Dlaczego ważne jest dla szlachty, jakiemu pokoleniu jest dana? Kim są ci mіlіnіali? Dlaczego piękniej jest wysłać kartkę na pocztę, a nie telefonować? O wszystkich razpovimo, dystrybuowanych na polichkah i razvinchuєmo myfi. Przeczytaj to!

Pokolinnya Igor: jak to zrobić, uprawiać seks i dlaczego nie mówić

Mileniali (pokolenie Y) - całe pokolenie ludzi od 1981 do 2000 lat. O tej godzinie ukształtowało się pokolenie Igora, bo internet stał się głównym źródłem masowej informacji.

W czołówce poprzednich pokoleń Grecy są ważni, aby odebrać doświadczenie emocjonalne i zawodowe w innych sferach, aby wzięli dobrą robotę z niegrzeczną klasą i status „wielkiego reżysera” nie był dla nich kincew meta. To mocne rzucanie robotem, aby nie przynosić emocjonalnej satysfakcji, to po prostu nie pasuje. Cześć, nie można nazwać tego bez zasad, jak najszybciej wziąć maksimum życia. Przede wszystkim mocno programują młodsze pokolenia, znacznie obniżając ich wartość na rynku pratsi. Zhoden jest nauczycielem robotów, który nie jest aktywnie postrzegany jako brat niestabilnego sportowca w firmie.

Do tego czasu sam środek pokolenia Y najczęściej zdaje sobie sprawę z tego, że „trzęsie się” – ludzie, którzy nie mają żadnych ambicji, ani robotów, ani perspektyw. Odrobina własnej poklikannyi może być w przyszłości trywialna.

Jak obrabować millenialsa, jeśli żartujesz?

Wyluzuj. Studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, przyjaciel vyshcha, navchannya za wzgórzem. 33 dyplomy, ale niyakogo novozvid Wszystko jest dobrze, abi nie jest pratsyuvati.

Dlaczego smród nie nadąża za klimatem?

To proste - miliony boją się dorosnąć. International Support for the Development of Behavioural Development (IJBD) zorganizowało sesję wstępną, która pokazała, że ​​dzisiejsi uczniowie boją się zestarzeć, mniej niż ostatnie pokolenie. Śmierdzi, żeby żyć lepiej od ojców, nie chcę mieć tych dzieci.

Chodzenie z wyczuciem, scho milioni baiduzhi przed seksem. Tse ..

nie nazywaj tak. Smród baiduzhi do opustoszałego brzęczy, a nawet więcej dobrego. Seks stał się dostępny. Dam nam drinka z obu stron, a żeby dostać dobrego bez spodni, można po prostu poprawnie sformułować zasilanie przy barze. Zanim przednie pokolenie nie wrzało w takiej obfitości seksu mniej więcej, wcześniej smród pchnął, by zacząć się siedem wcześniej, poniżej Greków. Dla dziewczyny ważne jest wszystko, co wiąże się z emocjami i stabilnością, aby smród wyboru partnera był kompetentny i nie zmieniał się na seks na jedną noc. Zwycięski lud Navita Tindera, aby nie wkładać zaspokojonej seksualnie głowy za głowę. Śmierdzi są mądre, aby poznać tsikavy sp_vrozmovnik i kto nie jest zmęczony tilo.

Dlaczego іgreki miałyby się bać?

Zapach, poznaj cenę swojego sprytu i straconej godziny. Jeden wykres harmonogramów, a całość od dawna jest wizualizowana na moodboardach. Mileniali często drożeją, robią zdjęcia dla socjalistów i dokładnie wiedzą, czego chcę od życia. Weź tegoroczny smród z całej piosenki.

Pokolenie Y to jedno z kontrowersyjnych pokoleń. Wśród miliona ambitnych i samolubnych przedstawicieli pojawiają się w regionie lub o tej samej godzinie smród może być absolutnie nieustraszony i apatyczny. Zestaw nadejdzie w tygodniu, który słusznie nazywa się „złotym małżonkiem” dla każdej firmy. Tak więc pratsyuvati jest już możliwe.

Generacja Z: Wiem, to znaczy, jak mogę wykorzystać „cyfrowych ludzi”

Pokolenie Z to termin używany do opisania pokolenia ludzi, które urodziły się w przybliżeniu w latach 1995-2000. Ludzie dosłownie dorastali z technologiami, a dzieci nie przepuszczały przez ręce tetrisi, telefonii, tabletów i komputerów.

Zeti nabagato shvidshe obroblyayut informacje i żyć w tak zwanym świetle rozwiązywania problemów. To szalone, tsya bagatozadnіst jest spleciona z tymi operacjami, jak śmierdzieć z pomocniczych gadżetów. Napisz to ręką, wygoogluj jak ugotuj bajki prawą ręką i wyślij swoje CV do firmy ze świata w Google, aby uzyskać dodatkowe polecenie głosowe. Zapach uczciwości nie jest wystarczająco zły, aby korzystać z technologii komputerowych od samego dzieciństwa.

Sześćdziesiąt dzieci na raz, najbardziej wydajna obsługa gadżetu za pomocą gadżetu od autora pierwszej generacji. Хній Priority - Shvidkіst, szef szerokiej gamy zetіv żąda cіnuvati yak spіvrobіtnikіv.

Kiedy tsomu є poboyuvannya.

Kto ma problem z generacją Z?

Smród jest praktyczny. Nie dawajcie poczucia zdrowia edukacji, wolicie przejść np. prywatny kurs i nie bierzcie pod uwagę wiedzy o dyscyplinie na świecie, ale rozwijajcie się.

Zeti nie mają zbytniego szacunku do projektów. Tse nabridaє. Aby smród nie wyczerpał niekompletnego robota, jego wykres musi zostać zastąpiony równoległymi pracownikami, jak budowanie szacunku „przepisać”.

Nie wsysaj Chi. Prześlij i edytuj zamówienie na artykuł pocztą.

Osoby, które myślą, że ci, od których nie oczekuje się zbierania ramek, tym częściej w tym roku mogą być trochę o pokoleniu X, Y i Z. Czy to oznacza? Jakich ludzi należy zrobić przed spіvpratsі? Zgodnie z ideą HR-fahivts, teoria jest młoda, aby generować szerokie kordony dla personelu i kierownictwa.

Jedzenie dati narodzhennya

Najpierw dwoje ludzi ze Stanów Zjednoczonych, Neil Hove i William Strauss, zaczęło mówić o specyfice nowych pomysłów w 1991 roku. Smród wyrzucił teorię, jak to runtuvalasya na poglądy na wartości ludzi starszego pokolenia. Liczba wskazań bulwaru, takich jak przyczyny, które podsumowują np. sytuację w gospodarce i polityce, rozwój technologiczny zawieszenia itp. Kilkanaście godzin później teoria zaczęła tkwić w praktyce, bo Wygrana była jeszcze skuteczniejsza w sferze biznesowej. Obecna teoria musi być częściej poprawiana.

Teoria Vіkova obejmuje trzy główne magazyny (generacja X, Y i Z) oraz jeden dodatkowy magazyn (baby boomers). Czytelne wykłady.

Baby-boomer

Przed kategorią wyżu demograficznego są osoby urodzone w okresie od 1943 do 1963 roku. Z reguły smród, zbiorowe pratsi i zespołowe gri. Wraz z nimi rośnie samorozwój, tak jak dorastanie do osiągnięcia wspólnych celów.

Dziewięćdziesiąt większość wyżu demograficznego jest na emeryturze, chcę tego, zgadza się. Specyfika klasy ludzi w Rosji jest godna pozazdroszczenia.

Generacja x

Pokolenie X - tse ludzie, którzy urodzili się w latach 1963-1983 rock. Przy pomocy ryżu taki ryż jak mądrzejszy rozrahovuvati tylko na siebie, ewentualnie mylący, informujący o tych, którzy widzą światło, gotowość do wibrowania i zmiany. Za wielkim rakhunkem ludzie tej samej kategorii są tacy sami, ponieważ ich celem jest ułatwienie osiągnięcia indywidualnego sukcesu. Smród zawalenia się z car'єroyem rozciągającym całą skalistą, dotykającą jednej prostej

Generacja Y

Osoby z pokolenia Y to osoby urodzone w latach 1983-2003. Їhnє rozumіnnya tsіlespryamovanostі that uspіshnostі vіdrіznyaєtsya: at bіlshostі vipadkіv Nie podoba mi się pochinati profesіyne zrostannya of nizhchih stupenіv, rozrahovuyuchi dla tych uczących się przez kіkіv. Główną organizacją їхній jest cena nieprzerwanego wzrostu. Cena nie jest świetna.

Często jednak niedobór można uzasadnić jednocześnie maksymalnym poziomem informacji i profesjonalizmu w niektórych regionach, ponieważ dla ludzi tsikh niemożliwe jest bycie fakhivtsy w samym chomus. Pokolinnya Y є Mam nadzieję na dobry biznes, bo od mocy technicznej umiejętności visoka, bazhannya pratsyuvati po godzinach i łyka do wiedzy.

Tutaj możesz dodać, za słowa deyakie fakhivts, na przykład zastępcę dyrektora Partnerstwa Niekomercyjnego „Expert Rinku Pratsi” Michaiła Somkina i specjalistę z personelu VAT „MDM Bank” Olgę Pavlovoy, która pracuje dziesięć razy mocniej.

Pokolenie Z

Również narodził się w 2003 roku, skała, która ma być przeniesiona do pokolenia Z. Wiele osób odchodzi wcześnie, z rzutu oka ocenia profesjonalizm z rzutu oka. I powiedz mi o tych wartościach, które będą dominować w tego rodzaju dowodach, to od razu nierozsądne.

Czy wszystkie informacje są potrzebne przez większość czasu?

„Kadrowa Poliwannia”

Jeśli przejdziesz do jedzenia "miłości" dla sportowców poprawnie, to zostaniesz przeniesiony do tych, którzy wiedzą o pokoleniu XYZ potrzebnych szlachcie ludziom od zasobów ludzkich, a środki HR brzmią jak "Human, Resources" scho lyudina odgrywa tutaj rolę.

Uvaga z szczęśliwego HR-fakhivtsіv jest coraz bardziej zły na ludzkie możliwości. To właśnie potencjał alkoholi, a nie materialna baza firm i korporacji, stał się głównym bogactwem.

Krym, na rynku kadr, walka o kandydatów upiekła się bardziej, a żeby iść z nią jako ocaloną, trzeba z pokolenia na pokolenie przepchnąć utalentowanych przedstawicieli skóry do żadnego lepszego umysłu. Poza tym niedopuszczalne jest ocenianie ludzi w tej samej skali w regionie, nawet jeśli mają diametralnie odmienne stwierdzenie o „robocie własnego życia”. Pierwszy sportowiec może być mądrzejszy niż teoria generacji XYZ.

Czy uważasz, że jest to akceptowalne dla pokolenia skóry?

Pracując z personelem, trzeba być mądrym, aby ludzie starszego pokolenia byli matką konsumenta.

Pokolenie jaków z wyżu demograficznego ze stabilnymi zapasami є dobre samopoczucie, pozycja głowy, wydajność. Najbardziej stabilny umysł ma tutaj ogromne znaczenie, a motywacja liczby osób jest możliwa, nie można zejść do dna kosztów materiałowych.

Główną motywacją dla generacji X jest służenie zamożnej i dobrze znanej wiedzy o wszystkich szczegółach naszego robota. Ponadto, jako motywację, zaleca się, aby z czasem uzyskać większą elastyczność w procesie tworzenia specjalnego rozwoju. Jeśli mówisz o finansowej stronie jedzenia, to dla osób, które leżą w łóżku do pokolenia X, najbardziej tsikavim є ustalanie pensji, a system komercyjnych zachęt za zwycięstwa nie jest dla nich gorszy niż pozytywne emocje.

Vrahoyuchi ci, którzy tworzą pokolenie Y, nie nazywają tego „pokoleniami fantazyjnymi”; Dla pokolenia Y podstawową motywacją jest służyć groszowemu miastu wina, obecności biurokratycznych „problemów” i magazynu technologicznego, na przykład przejawem wykonania high-tech setup. Dodatkowo, jeśli organizacja nie dostarcza nowych technologii, a procesy robota nie są zoptymalizowane, to może negatywnie ocenić zainteresowanie aplikantów całą firmą i aktywność w nich.

Krym najmłodszego, pokolenia Y viddaє przejdę przez te organizacje, dla których jest najmniej płotów i płotów. Atmosfera tutaj nie imponująca, ważny jest wilny styl współpracowników, bardzo ważna jest umiejętność wykorzystania zvichnego manier. A jeszcze piękniej będzie, ponieważ pracą codziennego życia jest nagaduvatime gru, nawet pokolenie viroschene na gry komputerowe.

Dlaczego wrahowuwati jest ważne?

Kozheny vilny dotrimuvatisya jego myśli i dużo tego, jak można szanować teorię pokolenia XYZ z niegodziwym „kazkoy”, a nie varta uvagi. Jednak czy to firma, nie chcę podążać za obecnym trendem (jak to jest firma, wezmę wszystko w vira), będę miał dużo rozwoju. Myśl o fortunie Olgi Pawłowej dobrze wiadomo, że HR-fachivtsi nie byli bez wątpienia winni interesów vrahovuvati i specyfiki pokolenia wyżu demograficznego, X, Y i Z. W takiej firmie X nie jest konieczne dla X-tego Pokolenie. Idealnie, aby zaangażować się w sytuację, w jak lyudin-X, keruzh jako człowiek-Y, bestialski w odniesieniu do punktu widzenia.

Jak tylko nadejdzie teoria wglądu w generowanie należytego szacunku, nastąpi wielka ilość negatywnego dziedziczenia przedsiębiorstwa, ponieważ praktyką jest pokazanie, że często nieuniknione jest lyudin, który zostanie przyjęty na wolne stanowisko. Pragnochi za szybki wynik, pracownicy służby personalnej mogą „pobrać” kandydata z szablonu, ale tym samym zrzeczenie się odpowiedzialności firmy, przodka i mężczyzny, gdy chwyciła jego kandydaturę i uzyskała człowiek do shukati nowy.

Bez wątpienia, w oparciu o zasady teorii generacji XYZ, firmie może zająć więcej niż godzinę, aby ocenić, złożyć i przeanalizować tylko cechy specjalne i zawodowe, lub w wyniku tego nawet firma może odrzucić niektóre strategie

Teoria vіkіkіvіvіvіonnostі vіkіvіvіvatіvіyu poprzez doradzanie personelowi operacyjnemu, a także wnioskodawcom. Możliwe jest prawidłowe przekazanie informacji wnioskodawcy, jeśli wnioskodawca uzna, że ​​będzie to uzasadnione, ponieważ przyczyną tego może nie być szczególny wskaźnik, ale specyfika rynku dotycząca poprawności specyfiki firmy. Do tego czasu wiedza o teorii pokoleń pomoże samym ludziom, bo roboty przerywają żartem, przyspieszą pracę i zaczną wpadać w nowy kanał, tak jakby nie wpadał w ten wielki.

A jeśli chodzi o kulturę korporacyjną, teorię pokolenia XYZ uzupełnia odpowiednia ranga, a nawet w oparciu o specyfikę pokoleń, można uciec od tych wartości, które są ważne dla przedstawicieli firmy. Ale i interesi reshti, niegodziwie, zavdit vrahovuvatisya.

Personel personalny jest winny pracy nad tradycyjnymi metodami rekrutacji personelu i nowym trendem w tym procesie, nawet jeśli firmie udało się nadążyć za stagnacją najskuteczniejszych strategii, a więc mogę znać ostatnią godzinę.