الجيل عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين ولدوا في فترة الغناء في الساعة وحاولوا بمفردهم ، والذين يتدفقون بهدوء على ميزات vihovannia وما شابهها ، قد يكون لديهم قيم مماثلة. لا نذكر جميع العوامل غير الملحوظة ، لكن الرائحة الكريهة غنية بما يحدده سلوكنا: حيث أننا سنسيطر على الصراعات ونتغلب عليها ، سوف نتفاخر ، ونتطور ، ونشتري ، ونحفزنا.

يرى علماء الاجتماع الأجيال X و Y و Z. بعد قراءة هذا المقال ، ستعرف نوع الأشخاص الذين يمكن مقارنتهم بهذا العدد منهم ، بالإضافة إلى مجموعات الجلد المحددة لهذه المجموعات. من الواضح أن الجيل X ، Y ، Z هو فقط عقليًا. ومع ذلك ، لديهم علامات مميزة في الجلد ، والتي خلفها تبدو الرائحة الكريهة واحدة. أصبحت نظرية الجيل XYZ أكثر شيوعًا هذه الأيام. نحن نشجع القراء على التعلم منه. حسنًا ، من أقدم مجموعة ، كما رأت الأجيال النظرية.

الجيل العاشر

الناس تسي ، الناس في الفترة من 1965 إلى 1982 r_k. المصطلح نفسه صاغه جين ديفرسون ، مؤرخة بريطانية ، وكذلك تشارلز هامبليت ، مراسل هوليوود. بعد أن أغلقوا اليوغا بإبداعهم ، كاتب بوديا ، تدفقوا في "العاصفة في الصحراء" ، الحرب الأفغانية ، قطعة خبز الكمبيوتر ، الحرب الشيشانية الأولى. في بعض الأحيان ، يتم تربية الناس الصخريين على الجيل Y ، والذي يصل أحيانًا إلى Z (يريدون بقية الأحرف في المشروع). يوحد الحرف X الجيلين Y و Z لمدة ساعة.

ملامح ممثلي الجيل العاشر

يتم استدعاء الأشخاص X في الولايات المتحدة بهدوء ، الذين ولدوا في فترة تراجع الجنسية ، والتي جاءت بعد الأجواء الديمغرافية. في عام 1964 ، أجرت جين ديفرسون دراسة متابعة كان الهدف منها الطفل البريطاني. وأظهرت أن الأشخاص الذين يستلقون على هذا ليسوا متدينين ، ويدخلون في العلاقة الحميمة حتى الزفاف ، ولا يحترمون الآباء ، ولا يحبون الملكة ، وبعد zamіzhzha لا تغير الاسم. تم تشجيع مجلة Womans Own على نشر النتائج. ذهب تودي ديفرسون إلى هوليوود لمشاهدة كتاب تشارلز هامليت. اربح وشاهد اسم "الجيل العاشر". دوغلاس كوبلاند ، كاتب كندي ، يقدر العنوان الفعال. في كتابه الخمور ، بعد أن أغلق اليوغا. براتسيا كوبلاند مكرس لمخاوف ومخاوف الناس الذين ولدوا في الفترة من 1960 إلى 1965.

جيل ذ

حتى الجيل القادم ، يمكنك رؤية أشخاص مختلفين ، مثل روح dzherel المختلفة. يجادل البعض بأن هذا هو كل ما ولد من قطعة خبز الثمانينيات. ويشعر آخرون بالقلق من أن الطوق كان سيقام من عام 1983 حتى نهاية التسعينيات. و dehto zahoplyuє أيضًا قطعة خبز من 2000s. البديل الآخر (ربما الأكثر توافقًا) هو من عام 1983 إلى نهاية التسعينيات.

وتجدر الإشارة إلى أن فردين قد ولدوا بفارق أقل من 1-3 سنوات ، ويمكن إحضارهم إلى أجيال مختلفة. أقرب إلى الحقيقة ، أولئك الذين ولدوا في نفس اليوم يمكن أن ينتموا إلى أجيال مختلفة. من الضروري أن تكمن في السياق الثقافي ، وهو الوسط لإمكانيات النمو والتكنولوجية والإضاءة والاجتماعية لهؤلاء الأشخاص.

الأرز ، قوة التوليد Y

ظهر مصطلح "جيل واي" في مجلة تسمى Advertising Age. على ضوء ممثلي اليوغا ، كما يحظى بالاحترام ، بعد أن انغمسوا في انهيار SRSR ، perebudova ، الإرهاب ، تحطيم التسعينيات ، الحروب (في الشيشان والعراق وغيرها) ، الأزمة المالية الدولية ، البطالة و الترويج للحياة ، وثقافة البوب ​​، والبث التلفزيوني ، واستضافة الفيديو ومتعقبات التورنت ، وتطوير الإنترنت والاتصالات المتنقلة ، والوسائط الاجتماعية ، وتقنيات الكمبيوتر ، وشبكات الفيديو ، وميم ثقافة الفلاش موب ، وتطور الجهاز ، والاتصال عبر الإنترنت أيضًا.

الشيء الرئيسي الذي يمكن أن يميز الجيل هو توضيح اليوجا للتقنيات الرقمية ، وكذلك النموذج الفلسفي للألفية (الألف الجديد). حتى ذلك الحين ، تمت إضافة جولة جديدة مميزة إلى المظهر المحافظ والليبرالي. ربما ، الأهم من ذلك ، أنه تمرين للمساعدة في انتقال أحد ممثلي الحياة الأكبر سنًا ، والذي يمثل حقًا مفهوم الشباب الأبدي (غير المعفى من فترات الاكتئاب).

يمتلك علماء الاجتماع قدرًا كبيرًا من الطعام هذه الأيام ، والذي يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند النمو. يعترف لاري نيلسون بأن ممثلي الجيل Y ، من خلال المؤخرة السلبية لخلفائهم ، لا يسارعون إلى مواجهة تضخم الغدة الدرقية في حياة الكبار. تسي ، من جهة ، بصدق ومنطقي. ومع ذلك ، s іnshogo - تحت أي ظروف ، لا يتم التأمين على أولئك القادرين على التفكير في أشخاص آخرين. اعترفت Evgenia Shamis أن الجيل Y لا يمكن ولا يمكن أن يكون أمهات الأبطال ، الأصنام البروتيين ، وكل عام سيصبح ممثلو هذا الجيل أبطالًا لأبطال جدد. لذلك يتم وضع الأشخاص الذين ينتمون إلى Y ، بطريقة خاصة ، أمام ثقافة الشركة. ستسجل الرائحة الكريهة احتمالات ونتائج العمل ، وحرية الجدول الزمني المرن ، والممارسة ، وعقل العمل ، وتحسين حياتك وما إلى ذلك. أدركت الرائحة الكريهة أن الحياة مختلفة وأجمل ، وأن ієrarchіya هي ذكاء.

الجيل Z

حتى وقت قريب ، حتى الجيل Y ، تم حمل الناس أيضًا ، حيث ولدوا قبل أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. والآن ، بعد رتب متدنية ، بدأ الكثير من الصحفيين والأساتذة الجامعيين ، برؤية غياب "شجرة الأجيال" ، في التفكير ، أنه يمكن رؤيتهم في مجموعة واحدة

الجيل Z - الأشخاص الذين ولدوا على قطعة خبز في التسعينيات وفي العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. من المهم أن الأزمة الاقتصادية الخفيفة ، وتطور تقنيات الهاتف المحمول ، والإنترنت 2.0 ، قد دخلت في أفقهم الاجتماعي والفلسفي. يحترم ممثلو اليوجا أطفال الجيل X ، والذين يختلفون عن Y.

القوة المبدئية للجيل الجديد

تعود القوة الأساسية للجيل الجديد إلى أولئك الذين لديهم تكنولوجيا عالية في الدم. وخلفهم ، سيولد على مستوى مختلف ، أدناه ، ممثلو Y. ولد هذا الجيل في عصر ما بعد الحداثة والعولمة. لقد جمعت رسومات للمستقبل ، قريبة بالساعة ، وكذلك رسومات ، كما نرى بالفعل ، لكن ما زلنا لا نستطيع الصياغة بالضبط. سيكون من الأسهل بالنسبة لنا العمل في 10-20 سنة. حماية "مادة بدائية" є zaperechennya ієrarchії والوقاحة والنرجسية والأنانية.

السيناريوهات المحتملة للجيل Z

في الوقت الحالي ، ليس من السهل النظر إلى ما وراء المعرفة ، والفهم ، ومعرفة ما يحتاجه تطور الناس. من الخيالي تمامًا أن تبدأ الرائحة الكريهة للخدمة ، ولن يعود الأمر حتى النهاية للتفكير في الثلاثين والثلاثين. من الممكن أن تعمل في هذه الساعة فقط بخوف بشأن أولئك الذين أصيبوا بأمراض واتهموا بالنرجسية وهذا الجيل من جيله ، لينشأوا على نمط حياة متوازن في المستقبل. بالنسبة للروبوت الجديد ، يعتبر الروبوت سمة من سمات المشبوهة والرضا الإبداعي ، وخلق سيم من المشاعر الخاصة ، وليس للشخص الذي يحترم وحده فاحشًا في المشتبه به ، فإن قرار إنجاب طفل ليس من أجل تفقد احترام الذات في سن الشيخوخة ، ولكن لنقل الحياة. للجيل Z ، السيناريوهات السلبية ممكنة.

يمكن توضيح Bagato scho لمدة تقل عن ساعة. أجا ، أقدم ممثلي هذا الجيل توجوا بعمر 18 عامًا. ومع ذلك ، فإن الرائحة الكريهة هي بالفعل أكالة بمجد قذر. أعلنت شركات التسويق و ZMI أن هذا الجيل "مستقل عن الشاشة" ، وأن تركيزهم على الاحترام قذر بالفعل. كما يسمون على أكتافهم نظام العالم والحاجة إلى تصحيح عفو الماضي.

واللافت أن نظرية الجيل من المرجح أن تتمتع بالدقة العلمية الكافية ، وهي عملية ارتباك في هذه الدائرة. تكلفة المقالات العلمية المتبقية. الكثير من الدراسات الحديثة موضوعها نظرية الأجيال وتكرار الصور النمطية وذلك التقدم. ممثلو الجيل Z لا يستحقون مثل هذا الموقف غير العادل. بالفعل في الوقت نفسه ، ستصبح المجموعة قريبة من ربع السكان ، وحتى قبل عام 2020 ، سيقع عليها ما يقرب من 40٪ من السكان. لذلك ، من المهم للشركات أن تفهم الجيل.

"ثمانية مرشحات ثانية"

إذا نظرت إلى التقارير الأخيرة ، يمكنك أن ترى أنه منذ الجيل Z ، تقلصت شجاعة الاحترام إلى 8 ثوانٍ. لا يمكن للرائحة الكريهة أن تغضب من أي شيء لأكثر من ساعة تافهة. ومع ذلك ، سيكون من الأصح التحدث ، بدلاً من ذلك ، عن "vіsіmsekundnі filtri". نشأ ممثلو هذا الجيل في العالم ، وفي مثل هذه الاحتمالية ، فإنهم ببساطة لا حدود لهم ، ومحور الساعة لا يمثل كل شيء. نفس الرائحة الكريهة تتكيف مع نقطة الضرورة للتقييم وطلب معلومات رائعة. في تطبيقات الهاتف المحمول والإنترنت ، يتم وضع الرائحة الكريهة في الأقسام وعلامات التبويب ، حيث يتم تحديد المحتوى الأكثر شيوعًا والأكثر شيوعًا.

اتبع القيمين

ممثلو هذا الجيل يتبعون القيمين. إنهم يثقون بهم ، ويحاولون فهم مكان معرفة المعلومات الأكثر ملاءمة وأفضل المعرفة. كل هذه الأدوات ضرورية للجيل Z لتغيير الخيار المحتمل بمجموعة متنوعة من الخيارات.

ومع ذلك ، إذا كانت هذه المجموعة تحترم احترامها الخاص ، فيمكن لممثليها أن يصبحوا على صواب بل وأكثر احترامًا. سمح الإنترنت في العصر الحديث بما إذا كان الموضوع قد تم فهمه بعمق ومعترف به بشكل أكثر ثراءً في ضوء زملائه المفكرين.

رادار الجيل الثاني من الجلدات لمجرد الوقت ما هي تكلفته. من أجل كسب احترامهم وفلاتر podolat tsі ، بجانب تأمين التجربة ، يجلب yakі حزنًا حقيقيًا و є حتى tsіkavimi.

التفاعلات الاجتماعية

غالبًا ما يتم تصوير الجيل Z من وسائل الإعلام على أنها مجموعة من Merezh's Merezhians ، الذين هم غير مألوفين اجتماعيًا. لا يستطيع الأشخاص الأكبر سنًا فهم سبب قضاء الشباب ساعة على الإنترنت. ومع ذلك ، فإن الجيل يعرف حقًا الضغط المهيب: من الضروري أن يتعاملوا مع المشاكل دفعة واحدة وبصورة احترافية ، ومن أجل تكبير الواقع ورؤيتهم في نفس الوقت.

تدفق وسائل التواصل الاجتماعي

الجيل Z ، على مستوى خاص من البراغما ، لكننا لن نقبل أننا سنثني عليه لمساعدة وسائل التواصل الاجتماعي. المحادثات المهمة للغاية هنا ، يتم رفضها من قبل أقرانهم. بمساعدة وسائل التواصل الاجتماعي ، يتم التعامل مع الرائحة الكريهة بميزات خاصة لإرضاء جمهور الجلد ، وكذلك تقليل مخاطر الصراع.

يتم وضع الجيل "Z" على المستوى المهني باحترام قبل الصور النمطية السلبية ، حيث يتم اتباع الجيل Y.

يُعرف الجيل Z بين قوتين: وسائل التواصل الاجتماعي تحتاجها لتكون برانديًا خاصًا ، ولا تريد أن تكون ضدها ، حتى يتم التعرف على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل أولئك الذين يمثلونها على أرض الواقع. Tі ، للاستلقاء على الجيل Z ، امتدح النجاح بشكل عملي ، لا يريد البروتين أن يكون متمايزًا في مهنة مثيرة.

دعم الروح

أطلق عليه الجيل Z من وسائل الإعلام اسم "الجيل الرئيسي". إذا كنت تريد أن تبصق على ممثليك المفضلين ، فستكون شركة ناشئة خاصة بك ، ولن تتورط في روتين الشركة. إذا أراد جيل العمل على نفسه ، يمكن للكثير من الأشخاص من المجموعة Z المخاطرة. الرائحة الكريهة عملية وعملية. روح Pridpriyomnitsky ، nibito pritamanny їm ، - tse ، shvidshe ، نوع من آلية البقاء ، anіzh і المطاردة الواقعية للثروة والمكانة.

على الرغم من أن جيل Y غالبًا ما يتم انتقاده من خلال أولئك الذين ليسوا كافيين في منتصف المجموعة ، فإن ممثلي Z يريدون التخطيط للمستقبل. الآباء ، الذين يستلقيون على X (الأفراد ، كما لو كانوا يعتمدون على أنفسهم) ، يتعاملون بقوة معهم. الرائحة الكريهة تريد أن تتلاشى العفو الذي تحطمه خلفاؤهم من المجموعة Y.

من أجل التخلص من القلق المحلي ، يريدون معرفة كيفية العمل في المناطق التي تنمو ، فهي ليست مؤتمتة بشكل فعال: الطب ، والإضاءة ، والمبيعات ، وما إلى ذلك. في حالة وجود أي رائحة كريهة ، يتم توسيع الخيارات الاحتياطية من أجل وقفها ، وكأن السوق عملي يتغير بسرعة.

الحقيقة في المنتصف

Suspіlstvo skhilstvo chi لانتقاد الشباب من خلال أولئك الذين لن يكونوا قادرين على السرقة بأي طريقة أخرى ، تشي بالرومانسية її. ومع ذلك ، فإن الجيل Zorro الحقيقي (Z) يقع هنا في المنتصف. ممثلوه عالقون في المشاكل التي تلام على أغنية الحياة للجميع: الانفصال عن الآباء ، قطعة الكارعيري ، تشكيل هوية خاصة. سيتم جلب їm للعمل في تيار العصر التكنولوجي.

أبي ، لقد تعرفت بإيجاز على مثل هذا الموضوع الموقّت ، مثل نظرية الأجيال. في روسيا ، تم التكيف في 2003-2004. فريق المصدق يفغيني شاميس. وألقت النظرية نفسها باللوم على الولايات المتحدة. يحترم المؤلفون ويليام شتراوس ونيل هاو ، في عام 1991 تم إنشاء نظرية أجيال هاو شتراوس.

جيل ذ

جيل ذ(جيل "igrok" ؛ أسماء أخرى: جيل الألفية - جيل الألفية ، الجيل "التالي" ، جيل "merezheve" ، جيل الطفرة القمرية) - جيل من الناس بعد موسيقى الروك عام 1980 ، والتي حطمها ألف جديد في بلد شاب ، يتميز بأفضل حظ لدينا. في وقت ظهور مصطلح الجيل Y ، تمت الإشارة إليه على أنه الجيل X ، كما لو كان متسقًا مع الجيل الديموغرافي السابق.

الديموغرافيا

تختلف خصائص الجيل باختلاف الأراضي البور في العقول السياسية والاقتصادية والاجتماعية وغيرها. مثلما تبنت الولايات المتحدة حتى جيل "إيغريك" شعب 1981-2000 ، في روسيا حتى صمت الجيل الجديد ، الذي ولد في العقول الاجتماعية والسياسية الجديدة ، مع أذن غورباتشوف بيريبودوف ، وانهيار SRSR - 0084-20. فتيم ، لا يستطيع علماء الاجتماع إعطاء تاريخ واضح على قطعة خبز لهذا الجيل.

في الولايات المتحدة ، سيغني جيل "إيغروك" من صعود الشعب ، كما بدأ عام 1982 ، وبالتالي فإن ألقاب "ازدهار القمر". أفضل طفل من جيل "طفرة المواليد" ، اسم النجم هو "مون بومر". هناك اتجاه لتقليل عدد الأطفال في سمعة بسبب نزعة الكراي المتزايدة لتقليل عدد الأطفال في الأسرة ، وبالتالي فإن ظاهرة "طفرة القمر" ليست معروفة على نطاق واسع ، مثل "طفرة المواليد" بحد ذاتها.

ينشأ معظم جيل "الإغروك" على الثقافة الليبرالية ، بينما تصل المجموعات الأخرى إلى آراء أكثر تحفظًا. أظهرت دراسة أجريت عام 2006 في الولايات المتحدة أن 48٪ من "مواليد القمر" يؤمنون بالله ، و 20٪ لا يؤمنون ، و 32٪ لا يؤمنون باليوغا.

لذا خمن فارتو حقيقة الولاء للتيارات السياسية الراديكالية. توسع الجيل الأوسط من "الإغروك" على نطاق واسع للأفكار النازية الجديدة والشيوعية والملكية. الديموقراطيون موجودون أيضا ، بروتي їхній vіdsotok pіvnyano maly.

جيل بيتر بن

يُطلق على جيل "إيغريك" أيضًا اسم "أجيال بوميرانج" ، أو "أجيال بيتر بين" ، على صلة بها ، حيث ينتقل ممثلو schilnі vіdtyaguvati من الحياة الأقدم إلى شروط أكثر تفاهة ، لذلك فهي طويلة جدًا للعيش في باتكيف كشك. وصفت عالمة الاجتماع كاثلين شابوتيس العش بـ "متلازمة العش الذي يعاد ملؤه بالسكان". يمكن لفت انتباه الاقتصاديين إلى سبب هذا الاتجاه: الأزمة المالية العالمية ، ارتفاع أجور المعيشة في كل مكان ، البطالة.

علم الاقتصاد البدائي ليس التفسير الوحيد لهذه الظاهرة. بين علماء الاجتماع ، قوة التعريف ليست واضحة تمامًا: لماذا يجب أخذ "النمو" في الاعتبار؟ وفقًا للدكتور لاري نيلسون ، فقد ذكر أن جيل "اللاعبين" لا يتسرع في تحمل اللوم على الإصابة بتضخم الغدة الدرقية في حياة الكبار من خلال المؤخرة السلبية للجيل السابق.

"اكتسبت الأجيال السابقة أسرًا ، وبنت مستقبلًا مهنيًا - وسرقوا الثمن. واليوم يغني الشباب: Mayuchi مثل هذا pіdkhіd في الحياة ، افترق آباء hn وقد يكرهون الروبوت. يريد معظم ممثلي الجيل "اليوناني" القيام بذلك ، لكنهم يريدون اتخاذ القرار الصحيح في المرة الأولى ، وأولئك الذين لديهم وظيفة ".

التواصل والتكامل

جيل الألفية ، مثله مثل الجيل الآخر ، تشكل في ظل تدفق الناس والقادة وصانعي النبيذ في عصرهم. Vtіm ، deyakі rosіyski komentators stverdzhuyut ، scho vin ليس لديهم أبطالهم.

Igrek - الجيل الأول ، الذي لا يوجد له أبطال ، لكن هناك أصنام. لنفترض أن الرائحة الكريهة لا تصنع الأبطال. سوف يصبحونهم لأجيال أخرى ، بغض النظر عن أولئك الذين لا يريدون أن يكونوا أبطالًا.

منسق مشروع "نظرية الأجيال في روسيا - Rugenerations" يفغينيا شاميس

على الجانب الجديد ، تطوير تقنيات اتصالات الشبكة ، مثل البريد الإلكتروني وخدمة الإشعارات القصيرة وغيرها من موارد الوسائط الجديدة على الفيديو الذي يستضيف YouTube والشبكات الاجتماعية (Livejournal و MySpace و Facebook و Twitter وما إلى ذلك). من أهم جوانب سيكولوجية الاتصالات "moon-boomers" ثراء مهمة كسب الاتصالات: يمكنهم الدردشة مع الكثير من الأشخاص في وقت واحد ، وقراءة موقع حول موضوع مختلف ، ومتابعة التحديثات على Twitter و المدونات. من بينها ، عشرات المرات ، انخفض أداء مثل هذه الوسائط ، مثل التلفزيون والراديو.

نحن مهمون جدًا لهذا الجيل من التعبير عن الذات. لذلك ، على سبيل المثال ، في الصين ، التي يبلغ عدد سكانها أكثر من مليار نسمة ، تُرى التمارين من الأمة ، ولكنها فردية ، فقد أصبحت الحجر الخارجي لثقافة الشباب الصيني. في البلدان حول العالم ، لم يعد هناك وصول كافٍ إلى الإنترنت ، أصبح الناس حازمين في ألعاب لعب الأدوار من نوع MMORPG والعوالم الافتراضية مثل World of Warcraft و Second Life. حصل الممثلون الأكثر تعبيرًا عن جيل "الإغروك" على التقدير من خلال تنظيم مؤتمرات عبر الإنترنت ، أو إطلاق وسائط الإنترنت ، أو اختيار حشود الفلاش. يعرف الآخرون ، الذين يزعجون الناس اجتماعيًا ، أنفسهم في محادثة مجهولة عبر الإنترنت أنهم سمحوا لأنفسهم بأن يكونوا أكثر انفتاحًا.

ثقافة فن البوب

تم تشكيل جيل "الإغروك" في الوقت الذي أحدثت فيه الإنترنت ثورة عالمية في الطرق التقليدية للمعلومات الجماهيرية. إنه يتماشى مع الأجيال السابقة ، والتي تتميز بالتوافر العالمي لأي معلومات وموسيقى وسينما ، والتي لا يمكن أن تساعد ولكن الانغماس في أعمال القنوات التلفزيونية واستوديوهات التسجيل الصوتي وانفجرت الصناعة. في البلدان ذات التشريعات الأكثر صرامة ، أصبح التوسع في المحتوى غير المرخص في البلاد مشكلة ، وبالنسبة لحقوق النشر ، فإن القوة تطارد المنظمة وترقيها. تيم ليس أقل من ذلك ، حيث تضاعف متتبعات التورنت أسواق اليمينيين ، والآن لا يحب عشاق الموسيقى الأقراص الجديدة ، لكنهم يقومون بتنزيلها (بشكل قانوني أو غير قانوني) دون وسيط في برنامج الصوت الرقمي الخاص بهم.

اغتسل من أجل التنوير الثقافي

الولايات المتحدة لها "مكانها" الخاص بها في البذخ الغنائي المعروف من المذاق والتشابه ، والهجوم الثقافي للأجيال X (1965-1980 / 83) و Y (1981/84 - 2000) لأن: جيل "القبور" هو الحب أيضًا أفلام عن العنكبوت Lyudina (1962 ، رسوم هزلية) و "نجوم الحرب" (1976 ، كتاب ترويجي) ، كما لو كانت (في السبعينيات) أحب "iksi" الرسوم الهزلية والأفلام التي تدور حول هذه الشخصيات (حول الأصنام المحظوظين. ، الذي خرج من الكرة الأرضية لهم قريبًا من ذلك الصوت) "حياة غير بطولية").

ما لا يمكن أن يقال عن SRSR وروسيا. تم تصوير الجيل العاشر لبقية الثمانينيات بشكل موضوعي على أنه علامات ثقافية تبناها الجيل الروسي من مواليد (1946-1964) - "عبادة الأبطال". علاوة على ذلك ، كانت هذه العلامات الثقافية ثنائية القطب: من ناحية ، أبطال Vitchiznyanoy العظمى وحرب Gromadyansk ، من الجانب الآخر ، - صور لأبطال الستينيات من الأفلام والأدب في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي. (واضح ، ساخر ، غير سياسي). أقل من النصف الآخر من الثمانينيات من القرن الماضي ، قفز جيل "iks" إلى "عيد ميلاد الأبطال" - فيكتور تسوي (مواليد 1962) ، إيغور تالكوف (مواليد 1956) بأسهمهم المأساوية.

ومع ذلك ، فإن بداية التسعينيات من القرن الماضي لموسيقى الروك "سكاسوف" "عبادة الأبطال" بين جماهير جيل "إيكس": لقد أصبحت أكثر فأكثر حملًا للمبادئ التوجيهية الثقافية والقيمة المأخوذة من "العصور البطولية" ، علامة على أن الناس أصبحوا.).) الأطفال. إن وجودكم خلال هذه العملية دعا معسكر الثقافة إلى الصدمة وقرن النفي "لتضعوا رأسكم في الرمال". أعطت تقنيات الكمبيوتر والاتصالات هذا bazhannu priskorennya.

إنسان آلي

كانت الآفاق الاقتصادية لجيل الألفية أسوأ بشكل ملحوظ بحلول ساعة الركود الاقتصادي في 2008-2009. أتيحت للقوى القائمة بالتمثيل فرصة التعود على زيارات خاصة لتنمية الشباب من خلال التوتر الاجتماعي ، إلى كشتالت المدائح القبلية في اليونان عام 2008 ، داعية إلى النمو المتسارع للبطالة. تُترك البطالة بين الشباب في أوروبا عند مستوى مرتفع (40٪ في إسبانيا ، 35٪ في دول البلطيق ، 19.1٪ في بريطانيا العظمى وأكثر من 20٪ في البلدان الغنية وغيرها). في مناطق أخرى ، البطالة مرتفعة أيضًا ، زوكريما ، في الولايات المتحدة ، أجريت إحصائيات حول تطور الشباب منذ عام 1948 ، ووصلت البطالة في هذه الفئة من السكان إلى رقم قياسي في lipnі 2009 ، وهو ما يمثل 18.5 ٪. في آسيا ومناطق أخرى ، يختلف الوضع إلى حد ما ، لكن مشكلة البطالة مهمة أيضًا.

اسم آخر لهذا الجيل هو "إيغريك" - "جيل الجوائز". يعكس هذا المصطلح الميل إلى إظهار نفسه في الرياضات الكبرى ، وكذلك في مجالات أخرى من الحياة ، دي غير قادر على التغلب والتقدم ، "إعادة صياغة الصداقة" ، وينزع الجلد "لمصير الساحر". أكدت التجربة بين خبراء الروبوتات أن الجيل الأصغر من "اللاعبين الشباب" يظهر نفسه في ثقافة الشركة أيضًا. Deyakі naymachі turbovanі tim، scho in thіѕ nіdіnі іnі іkuvanіnі іd іd іd іt pracevlаshtuvannya، vvazhayut vvazhayut للحصول على أفضل pіdlashtovuvati svіd worki pіd d d іt pracevlаshtuvannya، vvazhayut vvazhayut للحصول على أفضل pіdlashtovuvati svіd worki pіd d d іt pracevlаshtuvannya، vvazhayut vvazhayut ومع ذلك ، فهم عمليون ، فهم يريدون المساعدة في عملهم والقيام بدور أكبر في اتخاذ القرارات ، فهم يحترمون أفضل عمل منتصر هو ساعة عمل شريرة.

بالفعل في الحال وفي المستقبل ، وفقًا لتوقعات الخبراء ، غالبًا ما يغير ممثلو جيل "الإغروك" وظائفهم. يوجد لدى الداعمين العاملين في بعض المنظمات العظيمة ، صراع نفسي في العقل ويتم تعزيز معرفة اليوجا ، مما يساعد كبار السن من الجيل الأكبر على فهم الشباب ، وخلق عقل مريح للبقية.

ملحوظات

بوسيلانيا

• ناتاليا سوكولوفاجيل إيغريك // الملف الشخصي. - 20 ربيع 2010 لموسيقى الروك. - رقم 34 (685).

• إيفجينيا شاتيلوفاالجيل Y: cheruvannya z bagatma nevidomimi. - 11 سبتمبر 2012.

• لودميلا بوشكيناشعب إغريك. - 13 مارس 2012.

مؤسسة ويكيميديا. 2010.

جيل Y أو جيل الألفية ، وكذلك الجيل القادم ، جيل الألفية ، جيل الألفية - جيل الناس بعد 1981-1983 rr. في وقت ظهور مصطلح الجيل Y ، تمت مقارنته بالجيل X ، والذي يتوافق مع الجيل الديموغرافي المتقدم. غالبًا ما يستخدم مصطلح Yllo (Young Liberty Love).

أولاً ، دعني أخبرك عن خصائص هذا الجيل الثالث ، من الضروري تقديم تفسير تاريخي وترتيب زمني.

مؤسسو النظرية هم أجيال الأمريكيين نيل هاو وويليام شتراوس. في روسيا ، قد يكون ل zastosuvannya tsієї teorії خصائصه الخاصة ، شظايا البودو ، تحت تأثير أجيال القيم التي تشكلت فينا ، فمن السهل التنافس مع القيم الأمريكية.

في وقت لاحق ، في رأي العلماء الأمريكيين ، من بداية القرن العشرين ، يمكن بناء خمسة أجيال:

أولئك الذين ولدوا في 1900 - 1923 كانوا مؤمنين على GI - "جيل الأعداء". تشكلت هذه القيم حتى عام 1933. في الوقت نفسه ، كان ذلك في ظل تدفق الأرواح الثورية في عامي 1905 و 1917 ، والتجميع ، والكهرباء. كانت البراءة والقدرة على البقاء ، فضلاً عن يقظة الأيديولوجيا ، هي الصور الرئيسية لشخص من نفس جيل الممارس.

بعدهم ، من عام 1923 إلى عام 1943 ، ظهر "الجيل الجديد" في العالم ، والذي تم تشكيله حتى عام 1953 للمصير والتقديس ، من أجل تحذير المؤسسين الأمريكيين من النظرية والتسامح والاستماع القانوني. لدينا تدفق كبير على شعبنا ، حول حرب فيتشيزنيا الكبرى ، والقمع الستاليني الصغير واستعادة بلد razruynovanoy. من بين القيم الرئيسية لهذا الجيل - vіddanіst ، dotrimannya التي تحكمها تلك القوانين ، واحترام غرس تلك المكانة والشرف والصبر.

جيل من جيل طفرة المواليد ، المولود من طفرة الجنسية ، جاء إلى هذا العالم في 1943-1963 ونشأ حتى عام 1973. في الجمهورية الاشتراكية السوفياتية - كان نمو اليوجو ينمو في ظل تدفق راديان "Vidliga" ، مما أدى إلى تجذير الفضاء ، وإتقان قوة الضوء العظمى ووضوح الحرب الباردة. مثل الممارسين ، هؤلاء الناس متفائلون ، zatsіkavlenі في النمو الخاص وزراعة الكروم ، في نفس الوقت تنشيط الجماعية وممارسة روح الفريق.

1963 - 1983 روكي (استمر التبرير ، على ما يبدو ، حتى 1993) - ظهور الجيل X ، أو الجيل المجهول. الحرب الباردة Prodovzhennya ، perebudova ، SNID ، المخدرات ، الحرب في أفغانستان - كلها ، في رأي fahivtsiv ، شكلت استعداد هؤلاء الناس للتغيير. إنهم يميزون الوعي العالمي ومحو الأمية التقنية ، وكذلك الفردية ، والتمرين الذي تعلمته من خلال إطالة أمد حياتك ، والبراغماتية ، والاعتماد على نفسك. البيرة أقوى وعدد الأجيال أكبر ، وأن الأحداث تتقدم على ارتفاع خمسة أقدام.

والأحداث هم نفس الجيل Y الذي نحاول دراسته بمزيد من التفصيل. صخور أهل "جريكوف" 1983-2003

وفقًا للتجارب حول موضوع "ما هو البذاءة في الحياة بالنسبة لك؟" ، التي أجراها منظمو المائدة المستديرة لمرة واحدة في وسائل التواصل الاجتماعي فكونتاكتي ، يجب وضع المزيد من الشباب في المقام الأول من المعرفة حول ما هو التطوير الذاتي والجديد. وفي مكان آخر ، ولعدد من الأصوات ، هناك مكان لخلق صلاة ووطن محب.

يتم احترام هذه النتائج بشدة من قبل أولويات الجيل X.

كما ذكرنا سابقًا ، حقنة قوية في الجيل Y ، بعد أن تدفقت في تطوير اتصالات الشبكات التكنولوجية ، مثل البريد الإلكتروني ، وخدمة الإشعارات القصيرة ، تساعد في تلبية التحديثات عبر الإنترنت وغيرها من موارد الوسائط الجديدة على استضافة الفيديو على YouTube والوسائط الاجتماعية ( MySpace و Facebook و MySpace و Facebook و Twitter وما إلى ذلك).

من أهم جوانب سيكولوجية شباب اليوم ثراء مهام التواصل الأكثر نجاحًا: يمكنهم الدردشة مع الكثير من الأشخاص في وقت واحد ، وقراءة نص الموقع على موضوع بعيد ومتابعة التحديثات على تويتر والمدونات. من بينها ، عشرات المرات ، انخفض أداء مثل هذه الوسائط ، مثل التلفزيون والراديو.

أطفال المليون الروسي

"أطفال الألفية الروسية - ربما ، ربما ، الجيل الأول ، مثل عدم وجود أبطال ، لكن هناك أصنام. يُسمح بأن يصبحوا هم أنفسهم أبطالًا ونجومًا للأجيال الأخرى ، بغض النظر عن أولئك الذين لا يريدون دائمًا أن يكونوا هكذا. - منسق مشروع "نظرية الأجيال في روسيا - تسرعات" افغينيا شاميس

هذا الشخص صغير كأنها قالت إنه يجب معاملة الشباب بشكل سلبي في أي وقت. أقدم من الجيل ، سننظر دائمًا إلى الكرات الصغيرة ذات الشطبة ، وفي بعض الأحيان سنشهد المعارك. وفي الواقع ، إنه ليس صراعًا بين الأجيال وليس اختلافًا في النظر إلى الآباء والأطفال ، ولكن الحراسة الطبيعية لكل شيء جديد ولا يزال هناك القليل.

من أجل فهم طبيعة الشباب الروسي اليوم ، من الضروري أن تستدير في تلك الساعة ، إذا كنت قد نضجت.

"الشباب" الحديث - حتى 30 عامًا - هذا ، كما يبدو ، جيل الثمانينيات وبداية التسعينيات. الأدب لديه مثل هذا الفهم أن "الأحداث كانوا ضائعين" في تلك الساعة. لقد أهدرت متاهات التغييرات ، وكأنها شوهدت في تلك الساعة في بلدنا. تم إنفاق الوون على الدولة وعلى الجيل الأكبر سناً.

تم تقديم إعادة تقييم هائلة للقيم وتغيير لا رجوع فيه لجميع المُثُل كعلامة.

وبهذه الطريقة ، فإن طفولة "شباب" اليوم لم تحدث في أبسط العقول. من اغتسلته مع السنة ، قادك إلى الطريق الخطأ ، الذي تعلم بسخرية أن يتحمّل الجميع ومتنوعين ، والذي سرقه الأقوى والأكثر مباشرة. البقية منهم تفوق مطلق. وإلا فلن تكون هناك إعلانات عن كل ما ينافسه الطلاب الروس في الأولمبياد الجدد والجدد ، ولن يكونوا سعداء بالإنجازات الرياضية التي حققها شبابنا الرياضيين.

بلا شك ، المشاكل واضحة: السعر والمخدرات ، وإدمان الكحول ، و pidlіtkova rozvyazanіst. البيرة هنا ، وكيف وإذا كنت تحكم ، اللوم الخاص بك. ومن الواضح أنه لا يمكن جمع كل الشباب تحت عالم واحد. تم تأريض الأشخاص ذوي السلوك غير الأخلاقي و shvidsche لكل شيء.

قبل الخطاب ، الآن الديدال ، كان هناك انتقادات أقل للشباب. هؤلاء الأشخاص أكبر سناً من الجيل ، كطريقة لفهم وفهم أن الحياة تتغير ، والضوء ليس ثابتًا ، والناس ، مثل ورقة عباد الشمس ، يتفاعلون مع أصغر تغيير. وإذا كان من الممكن أن تشعر بالمرارة: "كنا مختلفين في بلدك ،" فعادةً ، مع الإضافات: "صحيح ، كانت الساعة مختلفة ...".

الكثير مما يحدث ، حول ماذا لو لم يعد بإمكان الناس أن يحلموا ، أصبح الأمر متاحًا بالنسبة لشباب اليوم وأصبح كل يوم أكثر من ذلك ، أصبح أسوأ بكثير. الإنترنت ومكالمات الفيديو والهاتف عبر الأقمار الصناعية وغيرها من التقنيات المتاحة لجعل الناس متنقلين ومستقلين تمامًا. وكل شيء يوجه ضربة غنائية إلى شخصية وسلوك الشباب.

Imovirno ، من أجل الأجيال الأكبر سنًا ، فإن الجيل ليس مستعدًا للموت من أجل فكرة جذرية ، ولكن بقليل من النجاح يمكنك جلب أشياء جديدة ، وتجاوز الحدود المحددة وتوسيع نطاق جهودك. كل شيء ممكن ، بدايات الحرية الداخلية و vminnyu موجهة في جوانب غنية من الحياة اليومية.

الأجيال السابقة على قطعة خبز اكتسبت عائلات ، ثم بدأوا حياتهم المهنية - وفي أغلب الأحيان كانوا يعملون في وقت واحد وتجاهلوا. في هذه الأيام ، يغني الشباب ويفهمون أن آباءهم ، الذين لديهم مثل هذا الحلم في الحياة ، قد افترقوا منذ فترة طويلة وقد يكرهون الروبوت. يريد معظم ممثلي الجيل Y أيضًا القيام بذلك ، لكن الرائحة الكريهة تريد اتخاذ القرار الصحيح لأول مرة ، وهم أنفسهم يذهبون إلى العمل. أكرر ، سواء كانت قاعدة ، يمكنك أن تلوم نفسك.

"جيل الجوائز"

اسم آخر للجيل Y هو "جيل الجوائز".
يعكس هذا المصطلح الاتجاه لإظهار الطابع الحديث في أهم أنواع النشاط ، وكذلك في مجالات الحياة الأخرى ، عندما لا يمكننا التغلب عليها والتقدم بها ، تتشظي من وقت لآخر "إعادة تشكيل الصداقة" ، وسحب الجلد "لمصير الساحر".

أكدت التجربة بين علماء الروبوتات أن هذه هي الطريقة التي يتجلى بها الجيل الأصغر في ثقافة الشركة. Deyakі naimachі znayvayut ، scho natto zavishenі ochіkuvanі vіd vіd svogo pratsevlashtuvannya ، vvazhayut vvazhayut لتحسين pіdlashtovuvati غسل العمل وتهدئة حياتك ، وليس navpaki. ومع ذلك ، فإن رائحة العمل العملي ، والرغبة في المساعدة في عملهم والمشاركة بشكل أكبر في اتخاذ القرارات ، في كثير من الأحيان vvazhayut لأفضل ساعة عمل منتصرة.

قدمت الخبيرة في شركة PricewaterhouseCoopers سفيتلانا كولجانيك عرضًا تقديميًا حول موضوع وضع الروبوتات في جيل Y. وبعبارة أخرى ، يعد جيل الروبوت Y أحد أهم الوظائف.

الشباب ، الذين يمثلون سوق الممارسة الحالي ، لديهم عشرة روكي يمارسون بنشاط. السمات الرئيسية لهذا الجيل هي كما يلي: يركز الفتيان على تعلم المزيد ، وعلى الروبوتات بشكل أقل ، وممارسة vihati بالقرب من المدينة الكبرى والأراضي الأخرى ، وقد يقرؤون بصوت عالٍ للروبوتات ، ويشكلون مراقبًا خفيفًا. الرائحة الكريهة لا تريد أن تمارس اتباع مبدأ "لذا فهي ضرورية" ، إنها تحتاج إلى عناد من الذي ينتن.

ربما يكون وجود الأولويات المهنية والاهتمامات العامة هو المحور ، ربما ، السمة الرئيسية لجيل Y.

لا تمتلك Gravts ، كقاعدة عامة ، مثل هذه المعرفة الأساسية العميقة ، مثل Іxi ، ويتم تشجيع الأثرياء منهم على التطور بسرعة أكبر في وقت واحد في بعض المناطق. تذكرنا الرائحة الكريهة بالتعليم العالي والتنوع والتكيف السويدي. هذا هو السبب في أن الأثرياء حتى سن 23 عامًا لديهم بالفعل أكثر من دبلوم واحد حول التنوير ، والأهم من ذلك كله في مجالات مختلفة تمامًا ، قابلة للحياة وسلوكهم في سوق العمل. لقد طلبت المدرسة الإعدادية بالفعل دورات تدريبية قصيرة المدى ومؤهلات متقدمة ، مما يساعد على توفير ساعة ، وهي الرائحة الكريهة ذات القيمة العالية.

إذا كنت تريد ممثلين عن جيل Y ، فالأهم من ذلك هو الأشخاص ذوو الإضاءة الرائعة ، فهم لا يصبحون دائمًا "مفوضين رائعين" وغالبًا ما يعرفون نفسك في أكثر مجالات الأعمال تلاعبًا ، مثل الحرف اليدوية ، شيء مثل الحرف اليدوية ، دعنا نقول ، خدمة الدولة. Zvazhayutsya على zdіbnosti وأحب الشباب للتكنولوجيات الجديدة ، الغنية منهم في vіdmіnu vіd genokіnna X يتقن بسهولة المهن والاتصالات po'yazanі z وتكنولوجيا المعلومات. وبالمثل ، فإن خطورة الإرضاء متجذرة في مناطق جديدة ، حيث لا توجد منافسة كبيرة.

شباب عن الشباب

Zanuryuyuchis في جوانب الاتجاهات الحالية في تطوير التخصص ، ما زلت أعاني من الفواق ، لكن كيف يميز الشباب أنفسهم؟ هل أنت راض عن سلوك أقرانك؟ المحور ، ماذا عرفت عن بعد:

أولينا ، 19 عامًا

اليوم شاب ، مشرق ، ديناميكي ، مستقل ، مستقل ، يتغير باستمرار في روسيا ، لمجرد مزحة. قد يتعلم طلاب اليوم كيف يتعلمون ، بحيث يكون للمستقبل سلطة على عمل الزيز ، حتى لا يكذبوا في الأب أو الجدة أو فعلته. يرن الصغار بغزارة في السلبية والخمول. ليس كذلك. بالفعل في بداية الساعة ، يحاول الطلاب مساعدة الآباء ومساعدة الآباء. اقبلني واصدقائي ايضا

كيريلو ، 30 عامًا

هؤلاء الشباب ، وخاصة الشباب ، يعرفون دائمًا العقل الحاد: الإعلانات ذات الألوان الزاهية تحثك على شرب الجعة ؛ الفاعل vodomy يدعو إلى دخان ، obіtsyayuchi mittєve حل جميع المشاكل ؛ تستدعي آلة القمار المال السهل. نفسية الطفل ليست متعبة لكنها حساسة لمثل هذه الخطابات. من الضروري أن تتحكم في نفسك باستمرار ، ولا تستسلم للمتحدثين ، ولا تنفق في شركة قذرة ... أنا ، في مكاني ، لم أستطع أن أختفي ، نتيجة لذلك - لا يمكنني الإقلاع عن التدخين لمدة 10 سنوات بالفعل.

سيرجي ، 25 سنة

أحداث اليوم في رأيي خفيفة الوزن ويريدون كل شيء وعلى الفور. أعتقد أن جيلنا لم يدرك بعد الاعتراف به حتى النهاية وليس لديه خطط واضحة للمستقبل. من المحتمل أنه مرتبط بعدم استقرار شديد وبسبب حقيقة أن المستقبل لا يزال غير مرئي لأي شخص.

كيرا ، 18 عامًا

على سبيل المثال ، لم يكن هناك جيل اليوم ، من المهم أن نتذكر شيئًا واحدًا: من أجل إنقاذ اتصال الأجيال في تلك الساعة ، يمكننا أن ننقل لأطفالنا ما علمنا إياه آباؤنا. عصر العالم له خطابان أبديان: السماء فوق رؤوسنا هي شباب أرواحنا. І هذه ، مهما كانت مهمة للجميع. الويل لمن يرتشف في السماء مع كآبة أقل يا سيدي ، وبالنسبة لبقية روحه يربح أكثر من الأقدار الحية.

جنة ، 29 سنة

إنه "صراع" جيد ياكوسني بين الأجيال ، بعد أن أسس القانون. يمكن القول أنه أمر طبيعي تمامًا ، حتى لو كان من الواضح في الواقع أن هناك مصالح وأنظمة قيمة ، إلخ. ولكن من الضروري هنا تحديد ما هو أهم شيء في الروح - الأخلاق والقيم الروحية والأخلاق. تسعة شبان ليسوا مسؤولين عن حقيقة أنهم يشربون ، حتى الكحول ، المخدرات ، صناعة الجنس ، المواد الكمالية يتم تداولها تحت رعاية الجيل الأكبر (العاصمة في أيديهم). لذلك يعتبر الكذب في النظام جزءًا من الخطأ ، لأنه. البلاد لديها سيادة خالصة ، hromada وأيديولوجية أخلاقية. سيتطلب الشعب ككل ، وحتى جيل الشباب أكثر من ذلك ، توجيهات أيديولوجية ومخططًا مرئيًا لحياة المبادئ المهمة.

بجنون ، لا يزال بإمكان الجيل الأصغر سنًا. على الرغم من أن لديهم طاقة ، ولكن هناك القليل من الأدلة حتى الآن. في نفس الساعة ، يمكن قول الشيء نفسه تقريبًا عن الجيل السابق: حتى لو كانت كريهة الرائحة ، فلا تكن إيجابيًا (لا تذهب ولا تكن إيجابيًا) ، لكن لا توجد طاقة.

جيل Y - فتيان tse ، yak يريدون vsogo عشر مرة. الرائحة الكريهة ليست جاهزة لتحمل العمل الروتيني وغير الروتيني ، لا تريد أن تدعم العمل في شكل تحقيق الذات. الرائحة الكريهة لا تعمل دفعة واحدة من أجل المستقبل ، إنها جيدة لوقت لاحق ، لكنها اليوم تتسامح مع سوء السلوك. أريد أن أفقد مساري ، لا أكون أداة في الآلية. لا تضع سيجلو ، ولكن ابن معبدًا - كل ما تريد. أردت أن أعيش مثل الهيكي ، أريد أن أكون جزءًا من شيء عظيم ، وأن أصل إلى شيء ما ، وأنمو وأتطور ، وأغير العالم بنفسي ، ولا أكسب فلسًا واحدًا فقط. الرائحة الكريهة جاهزة للعمل الجاد - لكن فكر فيما يجب أن تعمل من أجله ، ولماذا تكافح من أجله.

حول تلخيص علامات الأبراج وحول أولئك الذين يصبون شهر أهل الناس في її خط السلوك ، يمكنك التحدث إلى الأبد. والمحور الذي يدور حول أولئك الذين ، بعد أن تدفقوا على spriynyattya ، احتفلوا بتوقيت تمشية شعبنا ، من الأفضل عدم التحدث ، بل القراءة.

تقييم

لماذا من المهم معرفة ما الذي يجب أن يفعله الجيل؟ من هم الملايين؟ لماذا يكون من الأفضل للعشر أن يرسل ورقة إلى البريد ، وليس إلى الهاتف؟ حول كل شيء rozpovimo ، rozlademo في الخطوط الأمامية وأسطورة rozvinchuemo. اقرأ!

جيل إيغور: كيف يمارسون الجنس ويمارسون الجنس ولماذا يمارس الشباب؟

جيل الألفية (الجيل Y) - الجيل الأول من الناس من 1981 إلى 2000 سنة. تم تشكيل جيل من igor في الوقت الذي أصبحت فيه الإنترنت المصدر الرئيسي للمعلومات الجماعية.

من وجهة نظر الأجيال السابقة ، من المهم أن يأخذ الإغريق في الاعتبار الإنجازات العاطفية والمهنية في مختلف المجالات ، وأن يأخذوا مكانًا في شكريان كريسلي ويصبحوا "مخرجًا عظيمًا" بالنسبة لهم ليس نهاية العالمية. لذلك من المهم رمي الروبوت ، لأنه ببساطة ليس من المناسب عدم تحقيق الرضا العاطفي. Hі ، tse لا يمكن أن يسمى عدم الاتساق ، tse ، بدلاً من ذلك ، خذ أقصى قدر من الحياة في أقرب وقت ممكن. وفي هذه الألفية ، يلعبون بقوة مع الأجيال الأخرى ، مما يقلل بشكل كبير من قيمتها في سوق العمل. ليس من الواضح موضوعيا أن تأخذ عاملا غير مستقر إلى الشركة.

حتى ذلك الحين ، غالبًا ما يتحدث الممثلون المتوسطون جدًا لجيل Y عن أولئك الذين "يمزحون إلى أنفسهم" - الأشخاص الذين ليس لديهم طموحات أو عمل أو آفاق. يمكن أن يكون عمر المكالمة المماثلة لمكالمتك ثلاث سنوات.

لماذا تسرق مليون إذا كنت تعرف نكتة؟

أدخل. درجة البكالوريوس ، درجة الماجستير ، الدراسات العليا ، صديق التعليم العالي ، التدريب المهني فوق التل. 33 شهادة ، لكن بدون شهادة مرجعية. كل ما هو جيد ، أبي لا pratsyuvati.

لماذا لا تسرع النتن للعمل في vibir؟

الأمر بسيط - الملايين يخافون من النمو. أجرت جمعية التنمية السلوكية الدولية (IJBD) دراسة استقصائية أظهرت أن هؤلاء الطلاب يخشون أن يكبروا أكثر في الجيل القادم. الرائحة الكريهة هي الأفضل للعيش مع الآباء ، فهم لا يريدون إنجاب أطفال.

المشي قليلا ، scho millioni baiduzhi قبل ممارسة الجنس. تسي ..

نحن لا نسميها ذلك. الرائحة الكريهة من baiduzhi إلى التماثيل الأصلع svyazkіv ، وحتى أفضل. أصبح الجنس متاحًا. Vіn otochuє us z usіh boіv ، ومن أجل الحصول على شخص بدون بنطال ، يمكنك ببساطة صياغة الطلب بشكل صحيح من vugіllі. لم تكن الأجيال السابقة في مثل هذه الوفرة لممارسة الجنس لفترة طويلة ، قبل ذلك ، قفزت الرائحة الكريهة لتكوين أسرة في وقت سابق ، أقل من الإغريق. بالنسبة للشاب ، كل ما يتعلق بالعواطف وتقليد الاستقرار مهم ، لذلك يختارون الشريك بشكل صحيح ولا يتغيرون لممارسة الجنس لليلة واحدة. لا يضع Tinder Tinder Millennials من Tinder الرضا الجنسي كعنوان رئيسي. الرائحة الكريهة من الذكاء معرفة cіkavogo svіvrozmovnik ، لكن تشي ليس جسمًا غارنيًا.

ماذا يجب أن يفعل الإغريق؟

أنت تعرف ثمن موتك والساعة الملطخة. جدول Їхній للكتابة ، والأرقام تم تصورها على لوحة المزاج لفترة طويلة. غالبًا ما يرتفع سعر جيل الألفية ، ويلتقطون الكثير من الصور للضمان الاجتماعي ويعرفون بالضبط ما يريدون في حياتهم. خذ رائحة هذا العام من أي شخص تكون.

الجيل Y هو أحد الأجيال الغامضة. وسط الملايين من الناس ، هناك ممثلون طموحون ومستقلون ، ولكن في نفس الوقت ، يمكن أن تكون الرائحة الكريهة ميؤوس منها وغير مبالية. ستأتي مجموعة إلى اليونان ، والتي يطلق عليها بحق "spivrobitnik الذهبي" لأي شركة. لذلك ، يمكنهم بالفعل التدرب.

الجيل زد: ماذا تعرف ، كيف تعرف كيف تصبح "أشخاصًا رقميين"

جيل زد هو مصطلح لجيل من الناس الذين ولدوا حوالي 1995-2000. نشأ هؤلاء الأشخاص حرفيًا على plіch-о-plіch مع التقنيات ولم يترك الأطفال Tetris والهواتف والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر.

إن الزيتي هم أكثر ثراءً بالمعلومات ويعيشون في ما يسمى بعالم المهام الثرية. بجنون ، tsia zadachnіstі zamzhuєєєєєєєєєєєєє tіmіmіmіm ، scho stink robіtії izdopomogou gadіtivіv. اكتب ملاحظة بيدك اليسرى ، و google كيفية طهي البطاطس بيدك اليمنى ، وأرسل سيرتك الذاتية إلى شركة العالم على Google ، للحصول على أمر صوتي إضافي. الرائحة الكريهة هي حقا rozumіyutsya على تكنولوجيا الكمبيوتر منذ الطفولة.

يفوز الطفل ذو الستة أضعاف في آن واحد بأكثر العمليات تعقيدًا بمساعدة الأداة في المرة الثانية بسرعة أكبر ، أقل من الجيل السابق. أولويتك هي الأمان ، يجب تصنيف zavdyaks لروح العصر على أنها spivrobitnikiv.

عندما tsimu є poboyuvannya.

لماذا يواجه الجيل Z مشكلة؟

يجب أن تكون الرائحة النتنة عملية. لا تضيع وقتك في الحصول على نور العالم ، على استعداد لخوض الدورات الأولى للعلاقات العامة ، على سبيل المثال ، ولا تضمن المعرفة العميقة بالأنضباط الذي تطوره.

لا يمكن لـ zeti الحفاظ على احترام المشاريع لفترة طويلة. أنت تلتقط. من أجل عدم تجريد العمل غير المكتمل الرائحة الكريهة ، من الضروري تولي جدول أعمالهم بمهام متوازية ، مثل بناء "ذكرى" احترامهم.

لا تضيعوا تشي.اشترك واسحب القوة من المقال المنشور على رسالتك.

الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أكثر عرضة للتجنيد ، في كثير من الأحيان اليوم ، يمكن أن يكونوا قليلا عن الأجيال X و Y و Z. لكن ماذا يعني ذلك؟ أي نوع من الناس لهذا السبب من الضروري حملهم على spivpratsi؟ في رأي HR-fahіvtsіv ، فتحت النظرية الفتية للجيل أطواقًا واسعة لتثقيف الموظفين وإدارتها.

الغذاء لمنح الناس

في عام 1991 ، تحدث شخصان عن خصائص الشهرة التي امتدت لقرون - خلفاء من الولايات المتحدة ، نيل هاو وويليام شتراوس. لقد ابتكروا نظرية ، كما لو كانت تقوم على آراء قيم الناس من مختلف الأجيال. كانت قيم vіdmіnnosti vivcheni ، وكذلك الأسباب التي سميت بها ، على سبيل المثال ، الوضع في الاقتصاد والسياسة ، التطور التكنولوجي للمجتمع ، إلخ. بعد بضع ساعات ، بدأت النظرية في الركود في الممارسة ، لأن فاز كان أكثر فعالية في مجال الأعمال. اليوم ، هذه النظرية هي داعيات zastosovuyut في كثير من الأحيان.

تتضمن نظرية القرن ثلاثة مستودعات رئيسية (الأجيال X و Y و Z) ومستودعًا إضافيًا (جيل طفرة المواليد). دعونا نلقي نظرة على تقريرهم.

الطفل العامل

هناك أشخاص ولدوا في الفترة من 1943 إلى 1963 في فئة مواليد. كقاعدة عامة ، الرائحة الكريهة والممارسة الجماعية وجري الفريق. يفهم تطوير الذات من قبلهم على أنه بناء متنامي لتحقيق الأهداف الجماعية.

يتقاعد معظم جيل طفرة المواليد ، سواء أرادوا ذلك أو من يعمل. يُحسد على الحيوية لتميز هذه الفئة من الناس في روسيا.

الجيل العاشر

الجيل العاشر - جميع الأشخاص الذين ولدوا من عام 1963 إلى عام 1983. بمساعدة من أرزك الخاصة ، هذه هي الطريقة التي يمكنك بها توفير نفسك فقط ، والأفكار البديلة ، والمعلومات حول من هم في العالم ، والاستعداد للاختيار والتغيير. خلف المعرض الكبير ، يتشابه الأشخاص من الفئة العمرية ، كما لو كانوا يهدفون إلى العمل الجاد وتحقيق النجاح الفردي. الرائحة الكريهة تنهار في سيارة مصائر طويلة ، وتصل إلى الأمام مباشرة

جيل ذ

جيل الشباب هم الأشخاص الذين ولدوا من عام 1983 إلى عام 2003. يتزايد سبب نمو الأهداف والنجاحات: ليس من المناسب لهم أن يبدأوا النمو المهني من المستويات الأدنى ، rozrakhovuyuchi على أولئك الذين تمت ترقيتهم من خلال sprat of rock. التوجه الرئيسي їхній - تسي نيجين النمو. تسي vvazhaєtsya و їkh nedolіkom.

ومع ذلك ، يمكن أن يكون هذا الوقت القصير في كثير من الأحيان صحيحًا لممارسة أقصى قدر من الوعي والمهنية في بعض المجالات في وقت واحد ، لأن. بالنسبة لهؤلاء الناس ، من المستحيل أن تكون fahіvtsy في chomus وحده. جيل Y يبعث الأمل في أعمال اليوم ، لأنه إلى قوة محو الأمية التقنية العالية ، bazhannya pratsyuvati مقدمًا وتصل إلى المعرفة.

هنا يمكنك إضافة ذلك ، باتباع كلمات بعض المشاهير fahivtsiv ، على سبيل المثال ، المدير السابق للشراكة غير التجارية "Expert Market Practice" Mikhail Syomkin و Olga Pavlova ، المتخصصين في العمل مع موظفي BAT "MDM Bank "، القوة العاملة الرئيسية للسنوات العشر القادمة.

الجيل Z

يمكن رؤية أولئك الذين ولدوا بعد عام 2003 حتى جيل Z. لا يزال من السابق لأوانه تقييم هؤلاء الأشخاص بنظرة احترافية ، بالنظر إلى قرنهم. والقول عن تلك القيم التي ستسود في المستقبل ، فهذا مستحيل في الحال.

هل كل هذه المعلومات مطلوبة على أي حال؟

"قسم الأفراد"

إذا كان الأمر يتعلق بتغذية "polyvannya" على spіvrobіtnikіv بشكل صحيح ، فمن الضروري معرفة الجيل XYZ ، وكذلك الموارد البشرية حرفياً مثل "الموارد البشرية" ، والتي تعني "الموارد البشرية" ، والتي تعني "الموارد البشرية". ما يأخذه الشخص دور هنا.

يلقي احترام HR-fakhivtsiv اليوم باللوم بشكل متزايد على القدرات البشرية. إن إمكانات spivrobitnikiv نفسها ، وليس القاعدة المادية للشركات والمؤسسات هي التي تصبح ثروتها الرئيسية.

بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن النضال من أجل المتقدمين قد دخل في سوق الموظفين ، كما أن الكفاح من أجل المتقدمين قد خبأ أكثر ، ومن أجل الفوز معها ، من الضروري إعطاء ممثلين موهوبين من جيل البشرة أقل من أفضل عقل. . بالإضافة إلى ذلك ، من غير المقبول تمامًا تصنيف هؤلاء الأشخاص وفقًا للمقياس نفسه ، حتى لو كان بإمكانهم الحصول على تصريحات متعارضة تمامًا حول "عمل حياتهم". يمكن لـ І spіvrobіtnikіv فقط فهم أكثر وضوحًا من موقف النظرية حول الجيل XYZ.

ما هي أفضل الطرق لتكوين البشرة؟

العمل مع الموظفين ، من الضروري أن نفهم أن الناس من مختلف الأجيال سيكونون أمهات لاحتياجات مختلفة.

مواليد مثل جيل يتمتع بطلبات ثابتة ، وتوجه ، ورتبة ، واستقرار. قد يكون للعقل الأكثر استقرارًا أهمية كبيرة هنا ، ومن الممكن تحفيز هؤلاء الأشخاص ، دون الخوض في السعي وراء الفوائد المادية.

الدافع الرئيسي للجيل X هو أن يكون بمثابة نعمة للمستقبل وأن يكون على دراية بجميع تفاصيل عمل الفرد. علاوة على ذلك ، كدافع ، يوصى بالفوز بالقدرة على التغيير المستمر في عملية تعلم هذا النمو الخاص. حسنًا ، إذا تحدثنا عن الجانب المالي للطعام ، فعندئذ بالنسبة للأشخاص الذين يكذبون للجيل X ، نحصل على معظم إصلاحات الرواتب ، ونظام الحوافز التجارية يجعلهم لا يشعرون بمزيد من المشاعر الإيجابية.

Vrakhovy أولئك الذين يطلق عليهم الجيل Y غالبًا "أجيال merezhevy" ، فمن الممكن التعامل معهم بنجاح وبمساعدة الإنترنت ، بمساعدة الشبكات الاجتماعية. بالنسبة للجيل Y ، فإن الدافع الأساسي هو خدمة بلدة نبيذ صغيرة ، ووجود "مشاكل" بيروقراطية ومستودعات تكنولوجية ، على سبيل المثال ، ظهور تركيبات عالية التقنية لمنطقة عمل. في هذه الحالة ، إذا لم يتم الترويج للتقنيات الجديدة في المنظمة ولم يتم تحسين عملية العمل ، فيمكن تحديدها بشكل سلبي على مصالح المتقدمين لمنصب الشركة ونشاطها في المستقبل.

Krіm іnshoy ، جيل Y vіddaє perevag هذه المنظمات ، التي لديها أقل قدر من الأسوار والحدود. هنا يكون الجو غير المثير للإعجاب مهمًا ، وأسلوب الانقسام مع الزملاء مهم ، والقدرة على ارتداء الملابس بطريقة رائعة ضعيفة. وستكون أكثر جمالًا ، كما لو كنت تعمل في الحياة اليومية ، سنصنع لعبة مرحة ، حتى لو نشأ الجيل على ألعاب الكمبيوتر.

ما المهم أن تكذب؟

يتمتع Kozhen بحرية تجربة أفكاره الخاصة ، ويمكن لأي شخص غني أن يأخذ نظرية جيل XYZ بـ "kazka" عظيم ، وليس varta من الاحترام. ومع ذلك ، سواء كانت شركة ، لأنها لا تركز على الاتجاهات الحديثة (مثل أن تكون شركة ، كما لو كانت تأخذ كل شيء بشكل أعمى على أساس الإيمان) ، فإن تطورها محفز. من فكر أولغا بافلوفا ، مزارعي الموارد البشرية ، أنهم مسؤولون دائمًا عن حماية مصالح وتخصصات جيل طفرة المواليد ، X و Y و Z. كما هو الحال في أي شركة ، فأنت بحاجة إلى شخص من الجيل Y ، ثم سيشترك X في طفرة المواليد من الناحية المثالية ، يتم احترام الموقف ، في مثل هذا الشخص X كشخص Y ، مع كل الاحترام الواجب لوجهة النظر هذه.

لإضافة نظرية المسؤولية لأجيال من الاحترام القوي ، سيكون هناك عدد كبير من العواقب السلبية للأعمال التجارية ، لأن تظهر الممارسة أنه في كثير من الأحيان يتم قبول شخص غير مؤهل لمستأجر شاغر. من خلال ممارسة نتيجة جيدة ، يمكن للمتخصصين في خدمة الموظفين أن "يخدعوا" مقدم الطلب وفقًا للنموذج ، والذي يؤدي بحلول العام إلى نمو الشركة والطبيب والشخص ، وأشاد ياك بالترشح ، ويصادف أنه شوكاتي شخص جديد.

مجرد فارغ ، كرز مبادئ نظرية XYZ ، Kompania Mozhet Proshtiti عن علم في Yochi-Ovinku ، تأخرًا عن ذلك التحليلات للأفراد من الخصائص المهنية لـ Toscho ، Ale ، نتيجة Warvesting Togo ، أليزه كومبانيا ليست t_lki ، وواقعية الخطة الاستراتيجية وجرد مختوم.

يمكن إتقان نظرية القوى القديمة من خلال استشارة طاقم العمل وكذلك المتقدمين. بالإضافة إلى اختيار الموظفين ، من الممكن نقل المعلومات بشكل صحيح إلى مقدم الطلب ، وفي حالات مختلفة ، سيدرك مقدم الطلب أن السبب في ذلك قد لا يكون بعض العروض الخاصة ، ولكن مزيج من الميزات المحددة للسوق و تفاصيل الشركة. حتى ذلك الحين ، فإن معرفة النظرية سيساعد الناس أنفسهم ، كما لو كانوا يحاولون العمل في مزحة ، وتعديل أفكارهم والبدء في الانهيار في اتجاه جديد ، كما لو أنها لم تدخل في صفقة كبيرة.

بالنسبة لثقافة الشركة ، تساعد نظرية الجيل XYZ في إلهام رتبة مناسبة ، حتى لو ركزت على خصوصية الأجيال ، يمكنك العمل على تلك القيم ، التي تعتبر مهمة لممثلي الجيل ، والتي تعتبر أكثر أهمية. قرر Ale و interesi ، بالطبع ، أنه يمكنك دائمًا أن تكون آمنًا.

في ضباط الموظفين الروبوتيين ، يكونون مذنبين بالتركيز على الأساليب التقليدية لتوظيف الموظفين ، وعلى الاتجاهات والاتجاهات الجديدة في هذا المعرض ، حتى لو كانت الشركة ناجحة ، للتخلف عن الركب في وجود أكثر الاستراتيجيات كفاءة ، ويمكنك يمكنك العثور عليه في أي وقت وفي أي ساعة.