Organizarea CV-urilor este percepută de mulți oameni ca o reorganizare a tuturor caracteristicilor speciale pozitive.

Mai mult, mirosul nu este întotdeauna eficient, ci abstract. Ce este cu adevărat important să incluzi în CV-ul tău pentru a profita la maximum de locul tău de muncă?

Rezumat si lista de preturi

Rezumatul din spatele rezumatului său este lista de prețuri în sine, astfel încât rândul declară priceperea persoanei ca fakhvist și medic.

Cu cât funcțiile clădirii dvs. sunt mai puține, cu atât costul serviciilor dvs. este mai ieftin.

„Prețul” unei persoane este alcătuit din aceste lucruri pe care vânzătorul de robot dorește să le obțină de la solicitant. Pentru un economist și, de exemplu, un bucătar, sunt necesare un set diferit de feluri de mâncare și o listă de prețuri diferită.

Evaluează-te ferm

Începând să includă toate punctele lor bune în CV-ul lor, oamenii doresc să-și evalueze în mod adecvat planurile profesionale. De regulă, toată lumea încearcă în curând să renunțe la un loc de muncă sau să obțină promovări prin respectul de sine nesigur sau chiar scăzut, ceea ce duce la un CV pliat incorect.

Astfel, este necesar să-ți evaluezi cu fermitate valoarea și să realizezi că cunoștințele și valoarea ta sunt la maxim. Adaugă-l în CV-ul tău.

Ar trebui să te uiți imediat la CV-urile altor candidați pentru post, să vezi ce avantaj au aceștia și să-l adaugi pe lista ta.

Este deosebit de important de subliniat doar în cazul în care calificările angajatorului nu sunt suficiente.

Oameni iakisti pentru un CV. revărsare

Lista aproximativă arată astfel, deși, desigur, nu este exhaustivă:

Pozitiv

Nu este suficient să puneți toate cele mai bune puncte pe CV-ul dvs.; ele trebuie să fie concretizate. Aici se aplică regula „mijlocului de aur” - nu este bine ca oamenii să laude și să descrie toate laturile lor pozitive.

Nu este nevoie să suprascrieți CV-ul cu 1-1,5 pagini, deoarece vânzătorul de locuri de muncă nu își ia timp și nu se deranjează să citească povești despre el însuși.

Puteți să vă găsiți în locul de organizare, să înțelegeți de ce aveți nevoie și să decorați ușor elementele necesare în acest loc, să le descrieți într-o formă scurtă și concisă.

Laturile de afaceri vizibile

Cei care angajează oameni pentru muncă încă nu au aceleași lovituri speciale ca și cele profesionale. Prin urmare, tu însuți trebuie să lucrezi la ele cu vocea ta principală.

Nu este ușor să-ți reînveți toate abilitățile. Există o mulțime în ce nutriție să se afle în plantarea pe care oamenii o pretind. Pentru un manager și pentru un contabil, vor exista beneficii semnificative în afaceri.

Prin urmare, trebuie să vă uitați la textul anunțului despre postul vacant, să vă uitați la beneficiile profesionale și să indicați pe CV-ul dvs. chiar aceleași care sunt evidente.

Este ușor să descrii responsabilitățile companiei într-o singură propoziție, de exemplu: „Șase pietre de muncă ca protector al contabilului șef”.

Este important să aveți în vedere, astfel încât afacerile și interesele speciale să nu discute între ele.

Negativ

Dacă angajatorul nu cere un CV prost, atunci nu este nevoie să lucrezi pe cont propriu.

În cazul icterului, cum ar fi, melodios, vor fi percepute ca negative, e:

Punctele forte și punctele slabe ale unui CV.

Prezentarea aspectelor pozitive și negative ale unei persoane într-un CV necesită să fii mai respectuos. Există multe de găsit într-o anumită plantare și cultură corporativă a unei companii - într-o situație, un fel de atitudine va fi percepută ca pozitivă, iar în alta, ca negativă.

Un contabil nu are nevoie de abilități de conducere sau carisma. Din lista de articole selectate, este suficient să selectați 5-10 articole specifice, care sunt punctele forte ale caracteristicilor și indică capacitățile angajatorului.

Este clar că ofițerii de personal sunt absolut concentrați să se asigure că o persoană care vrea să scape de poziția sa își evaluează în mod independent valoarea, prezentând totul în ochii lui Paper.

Pentru a le ușura munca, ei au întocmit o listă de onoruri, concentrându-se pe modul în care pot fi demni de superiorii lor superiori:

1. CV-ul poate fi pliat Streaming-ul are cheile, umorul aici nu este verbal. Desigur, nu ar trebui să vorbim despre creativitate și creativitate;
2. Șabloane, semne copiate un CV nu va aduce succes, motiv pentru care ofițerii de personal sunt minunați în a dezvolta astfel de trucuri;
3. Peste 5 caracteristici profesionale nu este bine de spus, iar „profesionalismul” standard nu este bine de inclus în această listă, iar „rezistența la stres” este foarte apreciată în viitor;
4. Este necesar să te exprimi fără niciun sarcasm, ce este potrivit pentru plantarea fructelor;
5. Vorbește pe chatul live Ei bine, cei despre care vorbeau, nu veți putea vorbi cu ofițerul de personal, iar inamicul va fi sigilat irevocabil.

Marca Trimaemo

Arătând punctele forte și punctele slabe caracteristice, trebuie să fiți pregătit înainte ca ofițerul de resurse umane să vă poată cere să demonstrați oricare dintre ele într-o anumită aplicație. Chiar dacă CV-ul tău spune „modestie”, aspectul tău exterior poate fi consecvent.

Rezistența la stres poate fi verificată printr-o întârziere de doi ani, timp în care comportamentul solicitantului este monitorizat.

În timp ce te concentrezi pe punctele forte intelectuale, trebuie să fii pregătit să faci față testelor. eu etc. etc.

Atașați o descriere a profesiilor

Director de vânzări

Persoane evidente: abilități de comunicare, activitate, orientare către rezultate.
Se vor aprecia cu amabilitate: gândire competentă, rezistență la stres, gândire non-standard, gândire competentă.

Contabil

Calități evidente: respect, fiabilitate.
Se vor aprecia: rezistenta la stres, non-conflict, scrupulozitate.

Secretar

Calități evidente: gândire corectă, rezistență la stres, acuratețe, diligență.
Ar fi bine apreciat: un aspect exterior acceptabil, chibzuință, nădejde.

Video: Cum să creați corect un CV

Eu zbor! Poate că toți oamenii atrag riscuri obscene de caracter. Sunt mulți oameni care încearcă să le apuce, dar nu mai pleacă niciodată. Știm ce trăsături negative au oamenii. Lista te va ajuta să le cunoști în tine, astfel încât să poți încerca să le corectezi.

Compromisuri pentru tratamentul medical și traume psihologice

Caracterele sunt modelate de copilărie, așa că educația și formarea joacă un rol important în familie. Cel mai adesea, un personaj prost merită să trăiască, cunoști prieteni buni, un loc de muncă bun, un om bun. Dacă te minunezi de lista de imagini negative, atunci te poți trata într-un mod diferit față de cei absenți.

Personajul de orez Poganі de la A la Z

Totul începe cu autoritarism.

Agresivitate. Pragnenya va intra în curând într-un conflict. Pentru copii, orezul este un aliment fara gluten, chiar daca copilul nu cunoaste inca celelalte beneficii ale orezului. Și la un adult, apare într-un ton crescut, imagini și adesea în aflux fizic.

Jocuri de noroc. Efortul de a realiza acest lucru este cu orice preț, indiferent de dovezile solide ale altor oameni și de cheltuieli mari. Acest orez duce adesea la moarte sau la pierderea gravă a sănătății.

Lăcomia. Doar bănuții, obținuți cu orice preț, devin cauza emoțiilor pozitive. Toate emoțiile trec rapid, lăsând individul pentru un câștig și mai mare.

Lipsa de dispută. Nu este important să respectați regulile, alegeți cea mai puțin costisitoare cale de a ajunge la țintă.

Lipsa de informatie. Este important pentru tine să faci tot posibilul pentru a lumina viețile altora.

Nemilosire. Este imposibil să asculți durerea altcuiva, este păcat. Nu este neobișnuit ca orezul să provoace suferință și moarte altor oameni.

Familiaritate. Intenția este de a încălca normele pentru a crea o situație conflictuală sau pentru a câștiga respect. Incertitudinea este rezultatul antrenamentului necorespunzător.

Balakusti. Este foarte important să dezvălui totul uneia sau mai multor persoane, să extindem informațiile secrete.

vânt. Nu acordați atenție intereselor altor oameni, nu vă risipiți hainele, nu vă prăbușiți prea mult timp. Schimbarea permanentă a intereselor și partenerilor.

Pofta de putere. Baie fără ordin de blocare. Îngropat în puterea proprie, dacă confuzia necontenționată cere ceva.

Vulgaritate. Nu există nicio diferență între vulgaritate și originalitate; este imposibil să creezi o garderobă armonioasă. Când creșteți, fiți manierați și eliberați căldura grasă.

Unul dintre principalele rele ale omenirii este manifestarea prostiei

Prost. Este imposibil să tragi concluziile corecte din situații simple de viață. Nu vă deranjați să analizați informațiile, oferindu-le superiorilor statutul de a fi corect.

Gordinya. Există vina pentru lipsa de valoare a celor care lipsesc, nu este nevoie să-i ierți pe alții pentru greșelile lor, nu este nevoie să apreciezi meritele altor oameni. Mândria se dezvoltă atunci când apar distorsiuni în educație, imaturitatea individului, care atinge un statut înalt.

Grosolănie. Este imposibil să te comporți politicos cu oamenii alienați, ceea ce este evident în grosolănie și imagini. Uneori este apărare pentru încălcarea identității sau a teritoriului cuiva.

Lăcomia. Boala patologică ar trebui redusă la minimum și cheltuită pentru sănătate bună și sute bune alături de cei dragi. Nu este bine pentru tine să te răsfeți cu o molie.

Asprime. Răsfățarea disconfortului, durerii, viețuitoarelor și oamenilor, pentru a elimina satisfacția morală deosebită.

Depozit. Este necesar, cu orice preț, eliminarea satisfacției din activitățile și exploatarea râurilor îngrădite.

E prea tarziu. Nu compromite realizările tale, este patologic să strici valorile altora, să te compari cu ceilalți nu în interesul tău propriu.

Complexitate. Subestimarea avantajelor și a talentelor cuiva, este imposibil să-ți declari avantajele. Lyudina a luat această suvore vihovannya.

Plictisitor. Oamenii iubesc pe toți, repetă același lucru de multe ori.

Furie. Arătând nemulțumire față de modul de emoții puternice și acțiuni fizice, care adesea duc la crimă.

Ipocrizie. Succes în relațiile cu ceilalți oameni, motivație pentru a-ți atinge obiectivele.

Prietenie. Sărbătorește-ți propriile slăbiciuni evidente, fără a observa talentele altora. În mintea căminului, este posibil să spui adevărul despre prietenii.

Obrăznicie. Neceremoniositate în orice situație, trecând mereu peste cap pentru a-l obține cu orice preț.

umflare. Ei clasifică oamenii înstrăinați ca fiind inferiori lor înșiși datorită statutului și statutului lor material.

Narcisism. Lauda de sine, narcisism, aka amăgire până la disperare.

Câte lucruri urâte s-au pierdut prin ceruri?

Dezechilibra. Nu este necesară aranjarea corectă a ambalajului. Lipsa de respect pentru valorile de încredere.

Ascultare. Este adevărat că numai eu cunosc dispozitivele lumii, și cei care sunt oameni apropiați.

Vulgaritate. Demonstrație de bunuri materiale, ținute himerice, articole de lux. Adulația focurilor grase, povestirea de anecdote obscene, exclamând un sentiment de incompetență printre cei absenți.

Draatilitatea. Simțiți-vă liber să vă transmiteți emoțiile.

Autocritica. Spune-ți ce ești, fă lucrurile corect și mărturisește-ți păcatele de nespus printr-o stimă de sine scăzută.

Slăbiciune. Incapacitatea de a rezista voinței altcuiva se datorează unei mari nesiguranțe.

Boyaguztvo. Data nepublicată a raportului este retrasă oricăruia dintre participanți.

marnoslavismul. Lauda nu se bazează pe merit.

Egoism. Autodistrugerea, nevoia de a trăi doar așa cum dorește cineva, fără a ține cont de nevoile celorlalți.

Acțiunile dvs. atunci când vă alăturați unui loc de muncă

Dacă decideți să vă schimbați locul de muncă, scrieți un CV și apoi transmiteți-l noului dvs. angajator. Pentru un CV, este important să descrii caracteristicile pozitive ale personajului și pe cele negative. Uneori, angajatorul trece cu vederea meritele dumneavoastră și pune accent pe coloana „puncte slabe”.

Înțelegem că ești bun în a scrie valori morale și de afaceri, dar deloc în ceea ce privește cele negative.

Cum să o repar? Este necesar să scrieți un CV pentru a răspunde așteptărilor de la locul de muncă viitor. Unele caracteristici negative sunt mai potrivite pentru acest tip de muncă, altele mai puțin bune.

1. Prin urmare, vă rugăm să luați în considerare beneficiile dvs. pentru noul loc de muncă.
2. Scrieți un CV mai puțin clar. În ora în care scrieți un CV neclar, este posibil să nu fiți informat.
3. Dacă nu ați răspuns, vă rugăm să înțelegeți de ce nu există niciun răspuns sau să nu sunați.
4. Asigurați-vă că completați chestionarul.
5. Angajatorul conține o descriere a părților slabe ale viitorului lucrător, ceea ce înseamnă că nu există destui oameni care sunt amănunți. Dacă o persoană prezintă slăbiciuni, înseamnă că este gata să le corecteze.
6. Dacă trebuie să arăți lucruri negative, trebuie să lucrezi și mai inteligent.

CV scris corect

• Adoptă un stil de afaceri. Furnizați informații pe scurt, clar și inteligent. Într-o conversație, clarifică punctul de piele care te va hrăni.
• Nu ignora punctul „deficiențe”, pentru a nu învinge inamicul specialității îngâmfate. În caz contrar, angajatorul știe că stima de sine este protejată și nu poate decât să te încurajeze să o faci fără a cere un interviu.
• Deoarece un medic este autocritic, un vânzător de robot este mai bine decât să fie o persoană fără deficiențe.
• Este bine să spui când te lupți că te lupți cu propriile tale lupte și că obții deja succesul.
• Nu scrie că ești un workaholic, autocritic și tot felul de lucruri.
• Înainte de a scrie că ți-ai stabilit un obiectiv, atunci încerci să-l faci. Arata fundul. Dacă există vreun răufăcători pe drum, atunci îi raportați și, de asemenea, arătați fundul.
• Indicați că aveți o identitate secretă pe care o veți începe.

Culmea deficiențelor de caracter și stagnarea lor

Auto-indulgență. Minunat pentru ceramică.

Hiperactivitate. Necesar pentru lucrări care necesită acțiune continuă.

Lealitate. Este bine să o accepți pentru că nu ești bun la a spune trucuri. Acest lucru va fi necesar și în timpul negocierilor.

Nelinişte. Vei fi pe mâini bune, unde nu este nevoie de concentrare.

Pedanterie. O persoană poate învinge un robot de rang înalt. Are deja un preț pentru munca în baza unui contract cu o companie grozavă.

Lipsă de încredere. Orezul este de neînlocuit atunci când vine vorba de satisfacerea clienților care cer încredere.

Multitudine. Bun pentru lucrări meticuloase care necesită detalii de marcare.

Anxietate. Un medic poate verifica detaliile de o sută de ori din nou.

Modestie. Această capacitate poate fi indicată dacă lucrătorul necesită abilități de comunicare și activitate.

Dragi prieteni, rugați-vă prietenii și familia să vă numească trăsăturile negative și să vă gândiți cum să le corectați. Atunci nu ezitați să vă scrieți CV-ul și să vă bucurați de job!

Pielea oamenilor națiunii are un caracter unic, puternic. Un copil poate simți mirosul de orez de la tații lor, a cărui miros pare a fi o lume mai mare, dar care nu seamănă deloc cu niciunul dintre membrii familiei. Orice caracter este comportamentul taților, conceput pentru un copil, acesta este un fenomen mental complex. Lista lucrurilor pozitive este foarte lungă. Vom încerca să vedem durerile de cap ale personajului.

oameni?

În traducerea greacă, cuvântul „caracter” înseamnă „caracteristic orezului, semn”. Este important, în funcție de tipul organizației lor psihologice, ca oamenii să-și găsească sufletele pereche, să se bucure de viața lor și să-și modeleze viața. Caracterul unei persoane este un set unic de caracteristici mentale, caracteristici de putere, care joacă un rol major în diverse aspecte ale vieții și sunt relevate prin activitatea sa.

Pentru a înțelege caracterul unui individ, este necesar să-i analizăm caracteristicile pe scară largă. Judecățile despre dăruire pot fi chiar subiective și chiar și pielea unei persoane nu acționează așa cum îi spune inima ei. Îți poți dezvălui caracterul puternic urmându-ți comportamentul la momentul nepotrivit. Deoarece o persoană aflată în situații diferite ia aceleași decizii, ia decizii similare și demonstrează o reacție similară, atunci putem vorbi despre prezența aceluiași lucru în ea. De exemplu, dacă este consecvent, atunci comportamentul tău atât la serviciu, cât și acasă va îndeplini acest criteriu. Deoarece o persoană este veselă din fire, odată ce manifestă confuzie din cauza comportamentului pozitiv afrodisiac, nu va învălui caracterul.

Modelarea caracterului

Procesul de formare a caracterului începe în prima copilărie, în primele contacte sociale dintre copil și tații lor. De exemplu, dragostea și tutela pot afecta și mai mult caracteristicile stabile ale psihicului uman și îl pot face altruist sau neprotejat. Este deosebit de important pentru mulți tați să insufle un caracter pozitiv copiilor lor. Începe-ți creaturile astfel încât micuțul tău să înțeleagă ce este adevărat, instruiește-l să ducă la bun sfârșit treburile casnice, începe să-și aranjeze jucăriile și explică-i că nu toate lucrurile pot fi konani.

În etapa următoare se vor deschide o grădiniță și o școală. Copilul a stabilit deja caracteristicile de bază ale caracterului ei, dar în această etapă ele sunt încă susceptibile de a fi corectate: puteți învăța puțină specialitate din lăcomie, pentru a ajuta să scăpați de neplăceri. În cele din urmă, formarea și schimbarea caracterului personajului este posibilă numai după o oră de lucru cu un psiholog.

Caracter și temperament?

Este foarte comun ca două concepte să se confunde între ele. Într-adevăr, caracterul și temperamentul modelează comportamentul unei persoane. Ale duhoare trud distrugerea naturii. Caracterul este o reflectare a puterilor mentale umflate, la fel cum temperamentul este mai asemănător din punct de vedere biologic. Deși au același temperament, oamenii pot avea caractere foarte diferite.

Există 4 tipuri de temperament: coleric flexibil și nervos, flegmatic puternic și inflexibil, sanguin ușor și optimist și melancolic tulburat emoțional. La cineva, temperamentul poate fi influențat de caracter și, de exemplu, caracterul poate compensa temperamentul.

De exemplu, o persoană flegmatică care are șanse să simtă umorul, deși este zgârcit în arătarea emoțiilor, nu o determină să demonstreze simțul umorului, să râdă și să se distreze într-un mod similar.

Lista de lucruri pozitive despre oameni

O listă de trăsături pozitive și negative ale oamenilor grozavi. Inițial, totul este determinat de natura și esența unei persoane, iar comportamentul acesteia este subiectiv. Căsătoria a stabilit un standard care ne permite să stabilim cât de pozitive sau negative sunt caracteristicile fiecărui orez sau ale ingredientelor sale. Cu toate acestea, există calități mai mari ale unei persoane care își demonstrează onestitatea și bunătatea față de lume. Iată o privire la lista lor în ordine:

• altruism;
• shanuvannya bătrânilor;
• bunătate;
• vykonannya obіtsyanok;
• moralitate;
• fiabilitate;
• fidelitate;
• harnicie;
• mortalitate;
• ciudățenie;
• onestitate;
• lăţime;
• lipsa de egoism si altele.

Aceste ictere, unele dintre ele similare, determină natura adevăratei frumuseți a caracterului unei persoane. Duhoarea se lasă în familie, în procesul de pregătire copiii copiază comportamentul taților lor, iar oamenii sunt bine instruiți în mamele lor toate aceste rele.

Lista de lucruri negative despre oameni

Lista trăsăturilor pozitive și negative ale unei persoane poate fi formulată pentru o lungă perioadă de timp, deoarece sunt atât de multe. Atribuirea caracterului său a amărăciunii negative evidente a unei persoane pe baza unei singure persoane ar fi fundamental greșit. Nu poți să agăți etichete, să găsești altele noi și să crezi efectiv în cele cu care sunt înzestrate, să zicem, lăcomie și intelectualism. Cu toate acestea, dacă un astfel de comportament nu este o regularitate, atunci consecințele vor fi evidente.

Lista caracteristicilor negative, precum și a celor pozitive, este grozavă. Cele mai înalte și mai late arată astfel:

• lipsa de vointa;
• deznădejde;
• disponibilitatea de unică folosință;
• lăcomie;
• răutate;
• Prostii;
• ipocrizie;
• ură;
• egoism;
• intoleranţă;
• lăcomia și altele.

Prezența unor astfel de trăsături de caracter la o persoană nu este un diagnostic; ele pot și trebuie să fie tratate la o persoană adultă, cu cunoștințe și comportament corect.

Descoperiți caracterul care apare adesea la alți oameni

Oamenii au formulat o listă de trăsături pozitive și negative. Există adesea diferențe de caracter care apar adesea la alți oameni. În dreapta, în funcție de cine sau cu ce persoană să lucrezi pentru fiecare rețetă, este dezvăluită dimensiunea specifică a orezului. Un cuplu căsătorit poate demonstra următoarele trăsături:

• abilități de comunicare;
• ciudățenie;
• receptivitate la dispozițiile altora;
• importanţă;
• mândrie;
• hiscentrism;
• grosolănie;
• inchidere si altele.

Desigur, sunt multe de pierdut în mințile pe care oamenii le-au pierdut: dacă ești critic și sociabil, o persoană care este sociabilă poate simți problemele unei persoane severe, închise și lipsite de inimă. De regulă, sunt oameni atenți, înzestrați cu calități pozitive, care se adaptează cu ușurință la căsătorie și își suprimă gândurile negative.

Descoperiți caracterul care apare în oameni

Lăsați carierele oamenilor să se întindă din cauza viciozității caracterului lor. Cu toate acestea, oamenii talentați și talentați se pot găsi în ruină prin faptul că nu sunt suficient de demni de munca și talentul lor. Tim însuși nu își face rău și nu își permite să-și dezvăluie întregul potențial.

În caz contrar, se pare că există o consecință, dacă lipsa de talent este supracompensată de diligența deosebită a muncii. O persoană de încredere și atentă va obține întotdeauna succesul. Axa reflectă principalele caracteristici ale personajului:

• practicabilitate;
• fiabilitate;
• Inițiativă;
• curățenie;
• sacrificarea;
• linoșchi;
• lipsa de echilibru;
• pasivitate și altele.

Aceste două grupuri de personaje de orez interacționează în mod activ între ele, astfel încât activitatea de muncă și fuziunea pentru oameni sunt conectate în mod invizibil unele cu altele.

Desenează personajul care pare să ți se potrivească

Acestea sunt orezurile care se caracterizează pe sine, autoacceptarea cuiva. Duhoarea arată astfel:

• există un sentiment de umiditate și demnitate;
• onora;
• chibzuință;
• autocritica;
• hiscentrism;
• închinarea la sine și alte lucruri.

Descoperiți personajul care apare prin discursuri

Producerea discursurilor nu contribuie la dezvoltarea legăturilor sociale ale unei persoane, ci mai degrabă demonstrează și dezvăluie icterul mai frumos și mai neplăcut al naturii sale. Acestea sunt orezurile precum:

• curățenie;
• îndurare;
• scrupulozitate;
• inocența și alteritatea.

Mentalitatea, nucleul poporului rus

Mentalitatea este chiar un concept subiectiv și se bazează pe o gândire stereotipă. Este imposibil pentru tine să observi că aceasta și alte naționalități au aceleași naționalități ca și cântăreții. Poporul ruși este renumit pentru ospitalitatea, ospitalitatea și dăruirea veselă. Sufletul rus din această lume este respectat ca fiind misterios și de neiertat, în timp ce unii ruși nu sunt deranjați de raționalitatea și logica filozofiilor lor și deseori cedează în fața afluxului de dispoziție.

Un alt motiv pentru poporul rus este sentimentalismul. Poporul rus preia sentimentul de altceva și este acum gata să-și împărtășească emoțiile și să ofere o mână de ajutor. Este imposibil să nu spunem despre cealaltă graniță - spivchutya. Din punct de vedere istoric, Rusia și-a ajutat vecinii de pe toate granițele țării, iar astăzi doar oamenii fără inimă se confruntă cu nenorocirea altora.

17 Sich 2018 Recrutorii le cer adesea candidaților să profite de neajunsurile lor. Scopul acestui lucru este de a se asigura că managerul de resurse umane înțelege cât de autocritic este potențialul practician, care se evaluează corect și este capabil să accepte criticile. Educatorii își pot indica în mod independent aspectele negative în CV-ul lor, cu toate acestea, nu uitați să puneți accent pe abilitățile și amintirile lor. Acest articol ne permite să știm cum să prezentăm corect informațiile negative într-un CV și cum să le aplicăm corect, dar să vorbim despre totul în ordine. Pentru început, vă rugăm să consultați regulile de bază pentru completarea secțiunii despre comenzi rapide.
Dacă vânzătorul robot îți trimite un e-mail sau îți cere să completezi un formular de CV de la compania din fața ta, atunci cel mai probabil vor exista informații despre punctele tale slabe. De fiecare dată nu este o idee bună să puneți o liniuță. Deoarece această secțiune se află în chestionar, atunci acest punct ar trebui să fie marcat clar de către angajator. Linia din această secțiune va fi interpretată ca fiind imposibilitatea de a evalua și de a spori ferm stima de sine. De asemenea, nu este o idee bună să pufni prea mult, după ce rezervele s-au împărțit. Amintiți-vă că deficiențele pot fi avantajul dumneavoastră. De exemplu, non-marfa este cu siguranță un plus pentru un contabil. Iar pentru manager axa vânzărilor este evident un minus. Amintiți-vă că adecvarea, autocritica și veridicitatea dvs. sunt evaluate, și nu câte deficiențe aveți. Adaugă câteva particularități nefavorabile CV-ului tău - nu sunt foarte bune, deoarece cu siguranță nu sunt suficient de bune pentru a descrie deseori întârzii; voi bea jocuri de noroc; Prezența obiceiurilor proaste (alcool, pui etc.); De multe ori mă entuziasmez; Lucrez doar pentru salariu; Îmi place să încep romante de serviciu; Sunt leneș; După ce urmează, îmi place să trăiesc cu lumea mea. Deficiențe care ar putea să nu funcționeze în beneficiul dumneavoastră: Pedanterie; Individualism; Autocritica; pratsivnika. După aceasta, am văzut o mulțime de caracter pe care nu o să-ți înveți obiceiul de a te ajuta cu viitoarea ta slujbă. Mai jos sunt câteva comenzi rapide pentru rezumat: Este imposibil să potriviți grosolănia cu grosolănia; Capacitate crescută de a deveni absent; Abilitatea de a lua decizii, concentrându-te pe gândurile tale puternice; Oamenii nefavorabili vin în beneficiul altora; de treburile și activitățile mele; mă pot ocupa cu munca și pot uita de pauză; las toate situațiile să treacă prin mine; nu pot latră; nu pot bolborosi. Valori neutre: Frica de comă, șerpi, șoareci și alte creaturi vii; Frica de zboruri; Disponibilitatea locurilor de muncă disponibile (pentru cei care încep o carieră sau își schimbă domeniul de activitate); Vik (pentru persoanele peste 40 de ani); Iubesc achizițiile robi. Lista trăsăturilor negative ale unei persoane dintr-un CV nu se datorează supracitării tipului tău de activitate sau punerii sub semnul întrebării profesionalismului tău. Deci, de exemplu, pentru a evita lucrul ca consultant de vânzări, puteți specifica: lipsa de securitate (un plus atunci când lucrați cu clienții); vânzătorii sunt responsabili financiar pentru mărfuri, iar banii „nu suficienți” sunt pur și simplu necesari unui vânzător bun; oameni și dragoste pentru fapte (sau mai bine zis, numere); Descarcare din cauza tulburarii (totul poate fi la locul lui si atat); Compasiune (când lucrezi cu sume mari de bani, cu siguranță nu este o idee bună să te grăbești); Respect pentru prietenie sau pedanterie.

Particularitatea extraordinară a unei persoane, fie că este o femeie, un bărbat sau un copil, poate întotdeauna să dezvăluie un talent urât pentru comportamentul indecent, de exemplu, grațierea de la condamnat, traumă psihologică. Dar proasta dispoziție poate fi prevenită. Să ne uităm la principalii factori negativi ai caracterului uman.

Autoritarismul

Există furie în toată lumea, ignorând nevoile altor oameni. Este evident că există o nevoie puternică de ordine și disciplină în funcție de pielea cu care se mișcă persoana. Ideea altcuiva nu contează, chiar dacă este rebelă, persistă fără a încerca să găsească o soluție reciproc viabilă. Este important de reținut că aceasta este o caracteristică negativă tipică a caracterului rus.

Agresivitate

Pragnenya să intre în conflict cu cei care sunt absenți. În copilăria timpurie, aceasta este o influență negativă asupra caracterului copilului, provocând pierderea intereselor acestuia. Pentru un adult agresiv, afirmații tipic provocatoare, uneori evident neadevărate, schimbări de ton, imagini. Uneori încearcă să-și atace fizic adversarul.

Jocuri de noroc

Există o dorință dureroasă de a urmări scopul, indiferent de mărimea riscurilor, ignorând dovezile logice proprii și ale altora despre depășirea obligației de cheltuieli față de valoarea rezultatului dorit. Cel mai adesea devine cauza unei situații care duce la deces, pierderea sănătății sau pierderi financiare semnificative.

Lăcomia

Urmărirea patologică a câștigului material special în orice situație. Extragerea bogăției cu orice preț devine singura sursă de emoții pozitive în viață. În acest caz, banalitatea de a primi plăceri ca urmare a retragerii beneficiilor este extrem de de scurtă durată - prin răsfățuri incontrolabile se va îmbogăți și mai mult.

Apatie

Varietatea reacțiilor emoționale ale majorității indivizilor externi se datorează particularităților temperamentului și ca rezultat al reacției corpului la stres. Iar unul dintre motivele imposibilității atingerii unor obiective simple este lipsa de producție și concentrarea nejustificată, raportând voință puternică.

Lipsa de dispută

Acest lucru se datorează acțiunilor inutile care urmează reguli bine-cunoscute și algoritmi nerezonabili necesari pentru realizarea rapidă și mai puțin costisitoare a scopurilor esențiale. Cel mai adesea, aceasta este o reflecție negativă tipică asupra caracterului femeii, care a scăpat doar de sub tutela supranaturală a tatălui ei.

Baiduzhist

Este real sau clar demonstrat că există o concentrare constantă pe un anumit subiect, obiect, atitudine, relație prin răceală emoțională înnăscută, prin experimentarea unui stres sever sau, fragmentat din copilărie, a unui sentiment de superioritate față de oameni cu medii diferite. religie, naționalitate, rasă.

Lipsa de date

Poziția este pregătită cu atenție, forțată să urmeze o pregătire promptă și este considerată a fi o poziție imatură din punct de vedere moral, care poate duce la conștientizarea reală a moștenirii puterii și nu este necesar să se ia decizii care să-și infuzeze propriile persoane bucuria vieții. În situații de viață complexe, acțiunile active nu trebuie efectuate prin curățare, astfel încât problema să se rezolve de la sine.

Fara fata

Varietatea figurilor individuale face ca un subiect să se „piardă” cu ușurință în masa întunecată a unor oameni precum oamenii. În procesul de fuziune, „oamenii serioși” nu atrag simpatia datorită fixării lor pe subiecte neimportante; echipa este lipsită de inițiativă, plictisitoare, se teme de inovație și îi rezistă în orice fel.

Nemilosire

Vigilență emoțională față de necazurile altora, percepție insensibilă și nerezonabilă, sensibilitate față de oameni în timp ce aceștia sunt încă în viață și față de esențele vii ale soarelui, cum să recunoaștem durerea fizică și emoțională. Uneori există o neumanitate evidentă în acțiunile care duc la suferința și moartea obiectelor tratate ca victime.

Familiaritate

Nu suntem conștienți de încălcarea normelor, de consistența acțiunilor acceptate în această societate în legătură cu situația actuală. Motivul acestei neînțelegeri poate fi acela de a provoca un conflict sau de a câștiga respect pentru o persoană puternică, o căsătorie neinformată sau imaturitatea emoțională.

balachistă

Există o nevoie dureroasă de a lua parte în mod constant la un dialog cu unul sau mai mulți spivrozmovnik, indiferent de localitatea rozm, stadiul îngropării lor de către alți participanți, natura pre-râu a rozm. Scopul principal al unei astfel de sinergii nu este retragerea de noi informații, ci rolul conștientizării în contact cu substanțele chimice. În acest caz, puteți extinde informațiile pe care alții ar dori să rămână în temniță.

vânt

Este imposibil să transmiteți orice fel de idei și să îmbrățișați interesele altor oameni, existența unei clădiri se va prăbuși pentru o lungă perioadă de timp de dragul atingerii unui obiectiv, eșecul unei schimbări treptate a mizei, parteneri . Numărul de principii și limite clare de comportament asigură că interesul pentru o anumită activitate, oamenii, este stins.

Pofta de putere

Deosebit de importantă este exercitarea controlului asupra tuturor și instaurarea ordinii neprotejate, nevoia unei puteri fără margini, în special asupra celor iluminați și nobili. Îngropat cu putere, cel mai important lucru devine în situații, când tulburările neatins explodează pentru ajutor sau uşurare, sprijin material.

Știri

Forma patologică se caracterizează printr-o tendință de a accepta un comportament forțat fără o înțelegere puternică și informată a rezultatelor acțiunilor cuiva, care au fost obținute sub influența autorității altcuiva. Cu toate acestea, scăderea productivității poate cauza probleme cu viața.

Vulgaritate

Este imposibil să găsești un echilibru între originalitate și vulgaritate într-o îmbrăcăminte, atunci când alegi haine, îndrumări sociale etc. De exemplu, atunci când interacționează, neuromuzica se stabilește pe tonuri avansate, este manierată și nu transportă căldură grasă. La alegere, selecția dă preferință discursurilor strălucitoare, iar elementele de stocare se potrivesc adesea unul după altul.

Răutate

Este de neconceput și lipsit de importanță să deslușim adevărul logic al adevărului din cele mai simple sarcini ale vieții, priceperea de a cultiva boabe sănătoase în teorii pseudoștiințifice și populiste, inadecvarea sucomberii în fața criticului rănit analizez informațiile de la autorități, care sunt ridicate în mod independent la statutul de autoritari.

Gordinya

Credința socială, morală și spirituală în lipsa de valoare a celor absenți, incapacitatea de a ierta pentru particularitățile și greșelile altora, suprimarea posibilității de manifestare a particularităților personale în alte subiecte ale societății. Se dezvoltă ca urmare a distorsiunilor cauzate de educație, degradarea personalității din cauza bolii, imaturitatea personalității datorită statutului social ridicat.

Grosolănie

Nu este necesar să se respecte formatul obișnuit de spionaj de la spirozoare, care este acceptat în societatea normală, prin deformarea specialității pe fondul bolii, rănilor, stresului sau nevoii frecvente de a lua o poziție defensivă în cazul unor încălcări asupra teritoriul.Ai dreptate. Manifestări tipice: slurring în tonuri dure, grosolănie, limbaj obscen.

Lăcomie, zgârcenie

Reduceți-vă eforturile și promovați o sănătate bună, igiena de bază și un stomac sănătos. O căutare patologică a stabilității materiale poate apărea în ochii privitorului și poate duce la confuzie, mochili și ignorarea plângerilor iraționale ale unei persoane apropiate cu privire la adăugarea discursurilor de primă necesitate.

Asprime

Pragnennia este să cedeze în fața disconfortului subiecților vii de dragul unei satisfacții morale speciale. Impactul asupra victimei poate fi atât intangibil – prin apariția satisfacerii unor nevoi emoționale importante – cât și fizic – prin durere, chin, încălcare a vieții.

Uitare

Incapacitatea de a-și aminti toate datele necesare pentru viața de zi cu zi, combinația de acțiuni pentru a atinge marca melodiei, algoritmul pentru pornirea și oprirea dispozitivului. Ea apare prin modificări seculare ale creierului, supraîncărcare cu informații. Este posibil să mai existe o situație stresantă pe care doriți să o uitați.

Depozit

Satisfacția Pragnenya otrimuvati în acțiunea vykonanny și în discursurile cântând vii să se nască uneori, deoarece a fost necesar să se primească emoții pentru a dăuna sănătății, la lacrimi de la otuchayuschih, ceea ce duce la pierderi mari de bănuți, shtovhay asupra răului prin nevoia de a atinge „înalt” , pentru lipsa unui nou acces legal.

Zadrist

Este imposibil să te răsfeți cu beneficii speciale, bogății sau delicatese. Abilitatea de a egaliza permanent valorile pe care le ai și pe ceilalți. Mai mult decât atât, „criticile” din partea altcuiva se dovedesc întotdeauna a fi mai mari, mai gustoase și mai susceptibile să „se risipe”. În formă patologică, reduce vitalitatea și capacitatea de a evalua ferm realizările proprii și ale altora.

Complexitate

Diminuarea constantă în ochii cuiva a talentelor naturale, abilităților antrenate, supraevaluarea abilităților speciale, incapacitatea de a-și declara realizările speciale în rândul oamenilor cu autoritate. Se formează prin traume extreme, traume psihologice sau boli ale sistemului nervos.

oboseala

Sunați pe toată lumea și începeți să discutați pe larg pe aceeași temă, indiferent de lipsa evidentă de interes față de aceasta în rândul oamenilor care încearcă să fie atrași în dialog. Motivul constă în dragostea patologică a respectului și a trandafirilor nesfârșiti pe orice subiect este că, în subiectul care se discută, celebratorul Rusiei este un laic complet.

Furie

Afișarea emoțională a nemulțumirii puternice față de ceva, un punct de referință, care indică prezența unor minți care sunt în mod clar incomode pentru oameni. Pentru orice acțiune care înțelege motivul formării, se pare că poate fi apoi ridicată la nivelul de infracțiune, deci nu este indicat să se ignore manifestările de agresiune.

Rozpeschenist

Este o idee proastă să-ți scoți datoria în cel mai scurt timp posibil, fără a compromite capacitatea persoanei căreia i se face cererea. Vidmova controlează și transmite în flux consumul de energie, tolerează cele mai mici neplăceri și raportează mai ales eforturile emoționale și fizice pentru a obține ceea ce îți dorești.

Lenoshchi

Rezerva zilnică este disponibilă pentru nevoi speciale și poate fi utilizată continuu până la ora corespunzătoare. În comportament, există o lipsă de confort din munca celor care sunt absenți și există o așteptare profundă de activitate neplăcută în sarcinile minime. Când vlashtuvanni pratsyuvati qiu caracter negativ orez pentru un CV, nu este varto.

Concizie

Acesta este un mod sistematic de identificare a informațiilor inexacte către agenții de spionaj folosind metoda niturii, de dragul beneficiului personal și de a masca greșelile speciale în orice activitate. Forma patologică a puterii se bazează pe particularitățile de neînțeles ale propriei persoane, care sunt folosite pentru a depăși ostilitatea cuiva față de cei care sunt absenți din propriul sine.

Ipocrizie

Cântecul se scandează în dragoste, cu generozitate îngropată și bunătate în cinstea sărbătorilor, la ora divorțului de el. Metabolismul unui astfel de comportament, frici și temeri, ar trebui suprimat de dragul beneficiului puternic care a venit cu această anchetă, care poate induce dispoziții rele între participantul la dialog și obiectul conversației.

Pădure

Sofisticarea la postura supra-lumească de laudă în vocea meritelor reale și evidente ale altor oameni, onestitate, de dragul puterii. Obiectul creșterii poate părea și acțiunile în mod evident negative, acțiunile unei persoane motivatoare, care sunt vizate în mod special de melancolie și exprimate de acesta ca singura soluție corectă în această situație.

Tsikavist

În forma patologică, este dificil să recunoașteți orice informație fără a ține cont de decență, în special de cei care sunt familiarizați cu situația, dacă este de așteptat să se reverse. Cauza grăsimii nesănătoase și a bolilor ar trebui să fie conștientă de aceste abordări care ar putea să nu fie relevante pentru interes.

Prietenie

Ideea de a da o mare semnificație gândurilor și acțiunilor tale nesemnificative. Peste tot, ei fac progrese evidente împotriva forțelor cu adevărat importante și eroice ale oamenilor înstrăinați. Respect pentru detaliile care se intersectează cu privire la valoarea valorilor, până la înlăturarea importanței cheltuirii până la „o miime”.

Răzbunarea

Îndemânarea de a concentra un respect deosebit asupra tuturor nenorocirilor mici și mari, conflictelor de zi cu zi, imaginilor exagerate, astfel încât să răsplătească pielea de o sută de ori. În acest caz, trivialitatea intervalului de o oră din momentul surprinderii imaginii reale sau evidente nu are nicio semnificație.

Obrăznicie

Comportament neceremonios în orice situație, neajuns la cel dorit cu un efort minim și „peste capul” celor care lipsesc. Acest tip de comportament se formează din cauza antrenamentului necorespunzător, prin importanța copilăriei sau, de exemplu, prin disciplinare, care a întărit mintea să aleagă mereu bananele cu orice preț.

Piha

Majoritatea expatriaților sunt tratați ca subiecți dintr-o categorie clar inferioară printr-o diferență percepută de statut social sau diferențe reale bazate pe caracteristici materiale, naționale, rasiale sau de altă natură. Motivul ar putea fi o reacție seacă la iritabilitatea iubirii de sine în trecut sau distorsiunile la proaspăt căsătorit.

Respirația

Nu este nici greșit, nici necesar să te ocupi de problemele în mod independent, să faci curaj sau să devii încrezător. Motivul poate fi imaturitatea emoțională, frica de stima de sine și nevoia de a crește stima de sine pentru a lua parte activ la viața altor oameni, deoarece ei simt un astfel de disconfort evident și declară deschis despre asta.

Narcisism

Lauda de sine nerezonabilă și nerezonabilă, narcisism pentru orice împrejurare, dorința de a înfrumuseța rezultatele propriilor aventuri și viețile în sine, egoism, chiar acordând prioritate nu numai străinilor, ci și oamenilor apropiați, preocuparea pentru confortul și beneficiul în special adevărat.

Dezechilibrat

Nu este necesar să se înțeleagă clar îndatoririle luate și plasate, brutalitatea în comportamentul cu oamenii în activitățile cotidiene și profesionale, lipsa de respect pentru valorile de încredere, lipsa publicării - prin cunoștințe slabe și deformarea specialității, înțelegerea importanței diligenței în timpul orei. de lucru asupra sarcinii.

Deversarea

O reacție negativă la necazurile vieții este promovată prin egoism hipertrofiat. Prin aceasta vrei ca lumea să se învârtească în jurul picioarelor tale, și cu desăvârșire, uitând de nevoile lumești, din toată inima și tot râul a văzut lumea: au fost atenți, generoși și generoși, au încercat să aibă grijă de confortul celorlalți.

Ascultare

Adevărul este că imaginea veridică a lumii este disponibilă numai pentru tine, iar alte explicații ale structurii lumii și principiile interacțiunii reciproce dintre oameni și calea de mijloc excesivă sunt un indiciu vital pentru bătăușii cu mintea îngustă. Apare prin iluminare insuficientă, un defect congenital de dezvoltare care depășește achiziția adecvată a informațiilor inițiale.

Alarmism

Este greu de acceptat ca acționabilă natura evident catastrofală a moștenirii din orice aspecte, poate nesemnificative, ale vieții și ale lumii. Este o manifestare a manipulării murdare a unei ființe umane care este reasigurător, o fantezie prea zbuciumată și o tulburare a sistemului nervos prin stres și boală.

Vulgaritate

Rafinament până la ținute himerice, demonstrație de securitate materială reală și ostentativă prin adăugarea de articole de lux inutile. Ori, și uneori în același timp, există o multitudine de glume grase, glume obscene, care sunt adesea exprimate într-o situație complet neașteptată de dragul unui sentiment de incompetență în rândul majorității ascultătorilor.

Bunătatea

O reacție negativă la un stimul, care se dezvăluie într-o manifestare supranaturală a emoțiilor, a cărei abundență indică forța afluxului unui funcționar care este inacceptabil din orice motiv. Cauza crizei poate fi externă sau internă, din cauza supra-umflarii sistemului nervos sau a bolii organismului.

Marnotratnіst

Este imposibil să cheltuiți rațional veniturile, în timp ce lucrați sistematic sau constant pentru a lucra de dragul procesului în sine, și nu prin metoda de exploatare a obiectului de vorbire care este cumpărat. Se bazează pe dorința de a se considera un „voluntar al lumii”, ceea ce indică statutul de persoană sigură financiar.

Gelozie

Nemulțumire hotărâtă și neîncredere față de subiect, care deține o mare valoare pentru geloși. Există o suspiciune de infidelitate sau o mare sensibilitate emoțională față de o altă persoană (în locul acuzatului poate apărea nu numai o persoană, ci o mamă, o soră, o prietenă - lista poate fi nesfârșită).

Autocritica

Zvichka este căptușită și poate fi răsucită cu ușurință în multe dimensiuni diferite. De exemplu, nu există un respect suficient pentru îndeplinirea sarcinilor militare, chiar dacă oamenii muncesc din greu sau muncesc din greu. Motive posibile: stima de sine scăzută, promovarea activă a stresului, perfecționismul.

Auto-indulgență

Nu este nevoie să creșteți dimensiunea resurselor cuiva, astfel încât să nu fie permis să intre în nici un fel de sarcină. Iar motivul este lauda și executarea deciziilor care decurg adesea din introducerea regulilor de siguranță, a legilor fizicii și a argumentelor logicii. Pe baza lipsei de înțelegere, este necesar să trăiești la limita unui fault.

Slăbiciune

Întreaga perioadă este de a limita voința voinței de dragul notei proaste sau de a rezista încercărilor neglijente, ilegale, care sunt degradate moral de particularități. Există un talent pentru a coordona deciziile altor oameni atunci când provoacă pierderi grave. O astfel de reflecție negativă asupra caracterului unei persoane poate duce la hărțuirea lui de către echipă.

Boyaguztvo

Incapacitatea de a sprijini adversarul printr-o voință insuficientă, complexitatea fobiei. Se poate exprima în legătură cu situația prin pericole evidente și reale pentru sănătatea, viața, indiferent de lipsa de securitate a altor posibili participanți la proces.

marnoslavismul

Bazhannya elimină laudele pentru meritele reale și evidente. Dă-ne o imagine pozitivă în fața mamei noastre și nu ne face complimente. Nediscriminarea ca laudă aprobată - lingușirea poate fi, de asemenea, acceptată cu răceală. Mai mult, nu este prea târziu pentru a le dezvălui din descoperiri ample.

Etanșeitate

Pragnenya vine în special cu declarații puternice despre loialitatea liderului ales, respingerea autorităților, ignorarea regulilor ilegale, dar prin principiul acțiunii așa cum se crede. Importanța publicării se datorează intereselor puse în joc și este necesar sau imposibil să se respecte scopurile și posibilitățile celorlalți.

Egoism

Iubirea de sine se realizează, dorința de a trăi în confort, fără să-i pese de posibila incompetență care decurge din aceasta pentru cei absenți. Interesele lor vor fi întotdeauna mai mari decât interesele altor oameni, iar gândurile altora nu vor fi niciodată luate în serios din cutare sau cutare alt motiv. Toate deciziile se bazează în primul rând pe interesul superior.