Bineînțeles, ați auzit povești de groază despre așa-numitele site-uri care vorbesc stresul, unde candidații sunt grosolan nepoliticoși și nu dau prăjituri... De fapt, comportamentul intervievatorilor pe spivbesids este complet inadecvat - mai degrabă decât vina, nu mai puțin un regulă. Ale axa înainte de mâncare „nemanuală” și declarații provocatoare, sunteți gata să comite vină.

Doar vorbeste...

Metoda cea mai des folosită este „negocierile dure”. Invitați întregul canal al spivbesid să treacă la scena de cânt. De exemplu, ea vă va oferi o slujbă fiecărui candidat pe care îi puteți oferi puțin bani în plus. Pentru că totul este atât de clar pentru mine... Dacă muncitorul devine nervos înseamnă că conversația nu va mai avea loc...

Nu este neobișnuit să folosiți vikoryst atunci când recrutați spivropitniks la plantații. Chiar dacă ceramica de la cea mai mică unitate este „înăbușită”, atunci este important să nu o luați în serios...

Pe lângă managerii de top, „examinați” diverși reprezentanți ai serviciului clienți, directori de vânzări, secretare și asistenți speciali, precum și agenți de call center și reprezentanți ai altor specialități.

Ține minte că meta „negocieri dure” va dezvălui nu măsura în care acreditările și calificările tale profesionale corespund postului pentru care aplici, ci măsura în care caracteristicile tale corespund acestora.sni caracteristici.

Ce fel de mâncare ar trebui setat la „zhort”? Ei bine, de exemplu: „Cum îți poți evalua nivelul de stabilitate emoțională”, „Cum reacționezi la critici?”, „Cum poți face față unei lovituri?”, „Cum te vei comporta într-o situație stresantă reală?”

Uneori, intervievatorul din personal îi oferă candidatului o sarcină specifică de „viață”: „Recunoaște că ești pierdut în pădure și nu ai apă cu tine. Ce faci?”

De multe ori mâncarea prezentată candidatului este surprinzătoare și chiar absurdă... Oamenii pot intra în panică, neputând ști răspunsul corect. Cu toate acestea, răspunsul nu se va opri niciodată. Reacția la nutriție în sine poate fi evaluată.

Mesajul nostru către manipulatori

Cum să recunoști etapa „dură” și cum să te comporți corect în timpul unei astfel de conversații?

În primul rând, ascultă-ți emoțiile în timpul conversației. De îndată ce simțiți distrugerea sau furtuna după cuvintele și acțiunile intervievatorului, atunci, cât mai curând posibil, atacul asupra dvs. a început.

Psihologii trebuie să se bucure de această situație.

Păstrați-l calm și ușor umed.

Cel mai important, ești pur și simplu manipulat pentru a înțelege cum vei reacționa. Este probabil să existe o anumită antipatie și inadecvare a personajului de aici din dreapta.

Nu ignora alimentele care vi se par incorecte

După cum știți, cât de multă nutriție este relevantă, să spunem, despre viața ta înainte de următorul tău loc de muncă, este percepută ca o specie unică. Și este puțin probabil să nu ajungeți la numărul de candidați de succes.

Nu ezitați și nu vă scuzați când răspundeți la întrebările intervievatorului

În principiu, intervievatorul poate ajunge la orice. De exemplu, dacă spui că ai trecut de la un loc de muncă anterior la cineva care nu te-a plătit suficient acolo, poți spune: „Sau poate nu meritai un salariu bun?” Nu începe să subliniezi că ești un lucrător excelent care a fost subestimat... Spune calm: „Deci, respect că merită cu adevărat mai mult.”

Nu intra în conflicte și conflicte

Dacă sunteți conștient de frazele inacceptabile rostite de spionul dvs., nu vă exprimați nemulțumirea. Nu utilizați expresii: „Ce vă permiteți?” ta in. Pur și simplu „se joacă” cu tine, te testează ca o persoană specială... Este necesar să adere la „regulile jocului” și să nu arăți că cuvintele spionului te-au acoperit.

„Constructiv” și „non-constructiv”

Unele conversații nutriționale sunt setate „zilnic”, deci pot fi, de exemplu, legate de activități profesionale. Uneori, duhoarea nu miroase a vreun tip rezonabil. În ambele cazuri, modelul răspunsurilor poate fi diferit.

Deoarece alimentația este mai constructivă, ar trebui să-ți asculți cu respect partenerul, apoi să-i trimiți un semnal pozitiv non-verbal - da din cap, râzi ușor cu vârful buzelor... Fă o scurtă pauză și vorbește cu câteva fraze simple și scurte .

Dacă dieta ta este „inconștientă”, joacă aikido psihologic. Obișnuiește-te cu fortărețele agentului antiinflamator sau formulează-le într-o formă „cețoasă”. Clarificarea este o tactică bună. Să presupunem că ești întrebat: „Și cu un aspect atât de frumos, vrei să obții această plantă?” Pentru a clarifica: "Ce fel de aspect ai? Ce fel de haine ai? Îți pasă de urechile mele? Și cum rămâne cu hainele tale?" „De unde știi că aspectul tău este corect?”

Dacă reacționezi în acest fel, intervievatorul înțelege că pur și simplu nu te va putea scoate din el, ci mai degrabă te va pune în stupoare. Ei bine, șansele tale de a câștiga posturi vacante vor crește.

În 2015, compania rusă a desfășurat cursuri în rândul a patru mii de intervievați ai companiilor ruse despre metodele nestandard de desfășurare a interviurilor. Pe baza rezultatelor, 8% dintre respondenți au beneficiat de consiliere de stres în timpul orelor de lucru. În acest caz, jumătate dintre respondenți (48%) au considerat neplăcută această opțiune de interacțiune cu un vânzător de robot. „Afisha Daily” a încercat să afle ce înseamnă să faci față interviurilor stresante și de ce multe companii încă le desfășoară.

Gândurile candidaților

jurnalist și manager de PR

În urmă cu aproximativ cinci ani, am aplicat pentru un post vacant ca lucrător de transfer, pe care l-am lucrat atât în ​​biroul companiei din Moscova, cât și în toate negocierile din străinătate. Când am venit la conferință, mi s-a dat drept test un contract de traducere. După ce am finalizat transferul, am fost rugat să verific cu directorul general la recepție. Aceasta este o companie NAFTA, ca un oligarh de mijloc - o persoană odioasă, violentă. Am fost surprins de numărul mare al asistenților săi speciali: la recepție, cinci fete deștepte stăteau la ghișeu, iar el nu era în birou. Fiecare fată era responsabilă pentru diferite domenii de activitate ale kerivnik-ului: unul pentru apeluri, altul pentru biletele de avion, al treilea pentru documente și așa mai departe. Când kerivnikul a început să se apropie de birou, a început imediat să strângă: „Pregătire de zece zile! "Pyatikhvilina gata!" Toate fetele în uniformă au alergat înăuntru, au început să se îmbrace, schimbându-se balerinii pe pantofi cu platformă. Apoi s-au dus la birou și zece ore mai târziu m-au rugat să merg la birou. După ce am început să-mi finalizez testul, după ce am cerut un număr nou, am început să-mi spun mărturia mea, iar Raptovo m-a întrerupt cu fraza: „Nu-mi spune nimic”. De câteva ori s-a mirat respectuos de mine, apoi m-a întrebat: „Îți place sexul?” I-am spus: „Deci, sunt o persoană vie, te iubesc.” A râs și a spus: „Nu te lăuda, nu trebuie să te culci cu mine, vom ști cu cine să ne culcăm”. Apoi, întorcându-se din nou pentru a discuta ordinea testului și continuând răvășit să pună întrebări despre sex: „Ce poziții sunt potrivite pentru tine?” Desigur, am părăsit conversația și nu m-am mai întors. Este un mare stres: nu am avut niciodată de-a face cu o hărțuire atât de extremă.

contabil

Cred că am fost la un interviu pentru a deveni contabil la o companie grozavă. Aceasta a fost cea mai interesantă conversație din viața mea. A început doi ani mai târziu, dar a fost devastat. Au cerut să-i vadă pe toți candidații timp de o oră. În timp ce ne întrebam dacă ne vor accepta, ne-au rugat să știm din nou. Se pare că bărbatul avea în spatele umerilor săi o mărturie grozavă, o grămadă de regalii. Nu mă mai simțeam nervos, mă îndoiam de abilitățile mele și voiam doar să beau puțin. Apoi ni s-a cerut să mergem la birou. În plus, totul este la aceeași oră. Am intrat, ne-am așezat și o fată nu a părăsit masa. Vaughn a întrebat, ce ar trebui să ia, la care i s-a spus că, nefiind în stare să ocupe locul imediat, a picat deja prima etapă și ar putea merge. Acestea fiind spuse, această companie are nevoie de profesioniști în securitate care să nu se teamă să ia decizii și să nu aibă voie să facă acest lucru. Eram fata asta, înainte de a vorbi. Cu asta ne-am luat la revedere. Imediat am fost teribil de jenat - nu este corect. Sunt un fakhivets minunat, am muncit mult, fără să strig pe nimeni. Cât timp va dura până când abilitățile mele vor dispărea de pe fața cuiva și le vor lua cu mine? Apoi m-am liniștit și m-am gândit că eu însumi nu aș vrea să lucrez la o companie și să mă pun în fața unor astfel de oameni.

La mijlocul întâlnirii, una dintre sportive m-a îndemnat să scot hustka gâtului, ceea ce a făcut-o „undă în ochi”.

Este inacceptabil dacă conversațiile despre stres nu sunt purtate cu mult timp înainte și dacă sunt conduse de persoane care nu sunt pregătite profesional. Am fost întâmpinat de spioni care, de-a lungul tuturor știrilor, nu s-au mirat niciodată de mine, derulându-mi voluntar laptopul și telefonul. Nu le-a fost posibil să facă totul deodată; au irosit mulți bani și au servit aceeași mâncare de mai multe ori. O astfel de abordare este inacceptabilă și mai degrabă disprețuitoare. Nu cred că cu ajutorul unor astfel de interviuri se poate evalua profesionalismul unui candidat: mai degrabă, este o modalitate de a demonstra responsabilitatea și exigența intervievatorului. Înainte de discurs, din experiența mea, recrutorii nu au fost niciodată tratați ca manageri de top. Recent am luat un interviu pentru un post cu una dintre companiile străine mici și cunoscute. Am parcurs cu succes primele etape de selecție - un test mare și un reprezentant special al managerului de resurse umane. Acum sunt puțin aproape de doi dintre colegii mei, care îmi sunt și colegi. Pe parcursul zilei, intervievatorii m-au întrerupt unul câte unul, s-au ridicat să scrie pe laptop-urile lor și au spus că sunt în întuneric și nu pot vedea oameni din sfera mea. La mijlocul întâlnirii, una dintre eleve mi-a cerut să-mi scot khustka, ceea ce a făcut-o „orbitoare în ochi” (despre orice incident, voi clarifica că codul vestimentar este indicat ca „business casual” și khustka are un micuț abstract). Acest lucru m-a făcut să mă simt neliniștit. De câte ori m-am prins în gânduri, dorind să mă ridic și să cânt. În cele din urmă, unul dintre elevi a spus: „Nu pot să-mi dau seama ce este în neregulă cu tine. te plângi? Încurajează-ne să ne conducem conversația mult mai aspru!” În ceasul de nevoie, era important pentru mine să realizez că am greșit, că vorbeam într-un mod greșit și le spuneam surorilor mele ceva greșit. Eu nu m-am dus acolo. Ziua de ziping va continua. Seara trecută, trecând prin asta de multe ori în capul meu, mi-am dat seama că clar m-au bătut din număr, deși nu am aplicat la jobul de colecționar și apoi de manager de clienți. Limita dintre grosolănie și comportamentul legat de stres este foarte subțire, dar cred cu fermitate în profesionalism. Ideea este că dacă interviul este desfășurat cu competență, candidatul va înțelege că aici se aplică aceeași regulă de „nimic special”. Cred că este necesar să ții cont de concluziile puternice de după luptă: cum ești secătuit emoțional, sau respectul de sine pe loc, totul este ok. Dacă te simți nemeritat disprețuit, există mai multă bucurie în grosolănie (atât ignoranța, cât și datoria intervievatorului de a-mi demonstra poziția). Am avut interviuri stresante cu HR și după ele am simțit mai ales asta, nu opresiune. Ori de câte ori concurez cu HR și aplic pentru o poziție sub stres ridicat, mă confrunt cu provocări nutriționale. Dacă, în stadiul cunoașterii unei companii, spionii sunt nepoliticoși, nepoliticoși și ignoră regulile decenței, un astfel de loc cu greu poate deveni un robot al lumii.

administrator

Se pare că am fost contactat de un recrutor de la o companie europeană care plănuia să-și deschidă o sucursală în Rusia și mi-a cerut să am un interviu pentru plantarea unei plante de olărit pentru această ramură. Am întrebat despre interviul pe Skype. Este clar că nu este suficient să treci prin limba engleză. Am fost plăcut de vorbă de patruzeci și patruzeci, după care spivrozmovnik raptovo meu a trecut la limba rusă - a vorbit cu un accent puternic, dar chiar competent. Nu eram sigur: m-am uitat la monitor câteva secunde, încercând să-mi dau seama ce s-a întâmplat. Dintr-o dată, m-am simțit șocat când mi-a cerut să aleg un curs mai logic de acțiune, dându-mi cinci dolari și privându-mă imediat de locul meu. Am o grămadă de bani din zilele astea în care am cheltuit atât de puțin pe soluții, încât am încercat să înțeleg de ce era atât de încântat. Cinci zile mai târziu, ne-am întors și am avut o conversație frumoasă unul cu celălalt. Am pierdut sentimentul de ostilitate în fața acestei dezvoltări, indiferent de faptul că anumite momente din ea m-au supărat complet.

Recruitorul nu își poate permite să comenteze viziunea dumneavoastră externă asupra interviului și, de asemenea, să vorbească despre politică, religie și viață specială.

Gândurile recrutorilor

Anastasia Teploukhova

director al companiei de recrutare Ancor Professional

Stresul este reacția corpului nostru la orice schimbare în mediul nostru. Capacitatea oamenilor de a se adapta la mințile lumii actuale, aflată în continuă schimbare, și de a menține puterea eficienței, indiferent de afluxul de factori externi, este o competență importantă, ceea ce evaluează vânzătorii de roboți asupra muncii lor. în conversații. Adesea, candidații trebuie să-și mențină autocontrolul și vitriol, indiferent de ce. Și profesii în care lipsa unor astfel de competențe este asociată cu un risc pentru viața altor persoane - de exemplu, controlorii de trafic aerian și piloții. Și profesii, pe lângă care oamenii se pot salva de stres într-o situație și pot asigura afaceri de succes: de exemplu, este nevoie de contabili și manageri care lucrează în serviciul clienți. Consider că este important să separă acele interviuri atunci când candidatul se simte stresat și cele care sunt desfășurate folosind tehnici adecvate de interviu pentru stres. În primul episod, stresul este un semn al neprofesionalismului persoanei care efectuează interviul: interviul în sine este stresant și nu este necesar să se creeze o tensiune suplimentară specială uneori. Pe de altă parte, o situație stresantă este creată la întâmplare prin evaluarea rezistenței candidatului la stres. Într-un mediu pur stresant, este rar să aveți un interviu în același timp. Au fost pierdute în trecut acele ore în care, pentru a evalua rezistența reclamantului la stres, s-a folosit blasfemie sau intervievatorul a demonstrat un comportament inadecvat, de exemplu, aruncarea prietenilor. Din experiența mea, din fericire, nu au existat astfel de povești, cu excepția faptului că am avut ocazia să particip la interviuri stresante susținute de managerii de top ai unuia dintre clienții companiei noastre. Adjunctul nostru vikoristavuv format chiar dur sub ora de competiție, introducând mâncare provocatoare. Kerivnik i-a spus imediat solicitantului: „Nu veți avea mai mult de o linie pentru nutriția pielii, va trebui să fiți foarte concis și să nu intrați în detalii.” Acest preambul a creat un context inconfortabil pentru dialog, iar procesul de conversație a fost mai degrabă similar cu un interviu decât cu un interviu. De-a lungul anilor, candidații fie așteptau cu nerăbdare să își continue angajarea în această companie, fie au avut succes după negocieri dificile cu un consultant al companiei noastre. Multe companii investesc masiv în recrutarea unui brand puternic de vânzător de roboți și în obținerea celor mai buni candidați disponibili pe piață. Din aceste motive, stabilirea unui interviu de stres a devenit mai atentă, întrucât un astfel de format poate face obiectul unei metode de evaluare riscante și poate, în cazul unei abordări neprofesioniste, să provoace o reacție negativă din partea solicitanților. Un recrutor profesionist verifică rezistența la stres, situațiile provocatoare, cum să scoată un profesionist din zona de confort: de exemplu, folosind o alimentație provocatoare sau nesigură. „De ce îți pasă că ai avut succes la ultimul tău loc de muncă?”, „Și ce știi bine despre acest subiect sau despre orice alt subiect?” - In plus, actiunile din alimentatie sunt menite sa scoata dormitorul din zona de confort. Candidații care nu sunt deloc rezistenți la stres încep să-și piardă cumpătul atunci când sunt provocați: devin furioși, trec la tonuri ridicate și izbucnesc în cântec. De asemenea, bune pentru evaluarea rezistenței la stres sunt toate cele care au efect de lipsă de stres. Eu, de exemplu, în practica mea, am vikoristat în trecerea la limba engleză, dacă postul, așa cum a fost văzut candidatul, transmitea evidenta practicii frauduloase. O altă tehnică este să folosești o pauză „dramatică” din care poți începe interviul: vino, salută, așează-te și te minunezi încet de CV-ul candidatului, urmărind în același timp reacția intervievatorului. Este important să ne amintim că, pentru evaluarea stresului, este permisă utilizarea instrumentelor care nu interferează cu candidatul și nu sunt adresate caracteristicilor sale particulare. De exemplu, recrutorul nu își poate permite să comenteze viziunea dvs. actuală asupra interviului și, de asemenea, să vorbească despre politică, religie și viață specială.

Majoritatea companiilor care desfășoară interviuri stresante se află în mijlocul unui regim autoritar, chiar aspru

Bereznya Godzina

Consultant senior, practică digitală și media la Hays

Companiile occidentale se îndepărtează de practica interviurilor de stres, în timp ce companiile rusești sunt încă în creștere: de exemplu, unele dintre ele folosesc tomografe și servicii de securitate pentru un detector suplimentar de minciuni. Agențiile de recrutare nu desfășoară interviuri stresante, așa că este important ca acestea să mențină interacțiuni prietenoase cu candidații, altfel irosesc uneori conversațiile cu elemente stresante. Principiul principal al acestei etape este denunțul dur și alimentația foarte scurtă și nedetaliată a intervievatorului, care este folosită pentru a descrie candidații. Un alt element al unui interviu dur - dacă încă vă concentrați nu numai pe probleme profesionale, ci și pe orizonturile dvs.: vi se poate cere să numiți cele mai mari râuri ale Rusiei, capitala unei puteri sau redirecționați lectura rămasă a cărții. Într-o astfel de situație, comportamentul intervievatorului nu este reflectat. Indiferent de ceea ce spune candidatul, el înțelege că tot ce s-a spus se dovedește a fi împotriva lui. Majoritatea companiilor care efectuează interviuri stresante se află în mijlocul unui regim foarte dur, autoritar. După astfel de interviuri, solicitanții sunt adesea încurajați să-și continue relația cu compania prin poziții non-umane pentru oameni.

Uneori, recrutorii dau sfaturi lipsite de etică - despre căsătorie, vârstă, planificarea copiilor. Acest aliment nu este acceptabil pentru discuție din cauza legii privind discriminarea în muncă. Aveți dreptul să nu le confirmați

Marina Khadina

cariera kerivnik direct HeadHunter

Un interviu de stres competent poate fi realizat de un recrutor, informându-i pe cei că nu veți putea lucra. Exemplu: într-o companie, care se ocupă de producția de mărfuri, a fost întrebat directorul de vânzări, al cărui departament urma să concedieze echipa comercială și să angajeze una nouă. S-a apreciat decizia că una dintre etapele selecției pentru acest post ar fi un interviu de stres. A mers așa: directorul HR stătea la birou pe masă, iar lângă masă erau un scaun și un taburet mic care stăteau în colț. Deci, dacă solicitantul vine la interviu, va fi imediat prins într-o situație neobișnuită. Copiii s-au așezat sub pretext, deși scaunele erau aruncate în sus, alții se sprijineau pe scaune, iar niciunul dintre acești solicitanți nu a trecut de concurs, pentru că fiecare dintre ei era supus acelorași reguli, în loc să le dicteze pe ale tale. După ce a câștigat, candidatul a spus: „Situația de aici nu este ușoară pentru negocieri, să trecem la o altă negociere, altfel vom găsi un alt scaun”. O astfel de conversație stresantă a avut o meta, și modul de a conduce negocierile care decurge din aceasta: era necesar să se înțeleagă cum se va comporta o persoană într-o astfel de situație, așa cum va fi adesea în altele similare în viitor. În zilele noastre, recrutorii se joacă cu conversații stresante și creează un disconfort psihologic pentru candidat, de exemplu, fără a fi nevoie să strângă puternic cob sau să treacă brusc la un ton grosolan - este complet greșit, neprofesionist și nepotrivit. Un număr mare de recrutori nu reușesc să dea tonul potrivit pentru interviurile cu stres ridicat. Există o mulțime de forme agresive de comunicare, în special în afacerile rusești. Uneori, recrutorii dau sfaturi lipsite de etică - despre căsătorie, vârstă, planificarea copiilor. Acest aliment nu este acceptabil pentru discuție din cauza legii privind discriminarea în muncă. Aveți dreptul să nu le confirmați. Dacă într-o conversație cu tine te deranjează în legătură cu ceva care te face inconfortabil, dă-ți dovada a ceea ce probabil vei face într-o companie în care îți vor face acest lucru în mod regulat. Ești gata să strigi la tine, să latri obscenități sau să arunci cupe în tine? Și oameni a căror minte nu poate fi îndoită și cei pentru care această opțiune nu este potrivită.

Din cele scrise în acest articol, se pot veni cu discursuri de înțeles sau chiar mai absurde. Tim nu mai puțin, managerii de HR, recrutorii, intervievatorii, cu o regularitate de invidiat, se ocupă de candidați al căror comportament anulează toate șansele de a trece cu succes interviul.

Citiți lista cu 34 dintre cele mai extinse beneficii atunci când vă ocupați de un loc de muncă care nu vă va lipsi de orice șansă de a trece cu succes interviul.

Bate toate șansele chiar de la început

1. Întârziere

Ați pierdut ambuteiajul? Ți s-a stricat mașina? Acesta este adevărul grădiniței vihovantsa. Înscrierea la o conversație este cea mai bună modalitate de a evita pierderea unei conversații. Este mai bine să sosiți cu 20 de ore mai devreme, sau mai degrabă să ajungeți cu 1:00 înainte de ora stabilită, puteți petrece noaptea lângă biroul companiei, sau să nu ajungeți mai târziu.

2. Grup de sprijin

Nu este neobișnuit ca noii absolvenți VNZ să facă greșeli similare atunci când vin la conferință cu tații lor. Cine are nevoie de un berbec de 20 de ani care nu poate fi produs și poate fi crescut fără propriul matus?

Între timp, există probleme când oamenii vin la muncă cu sprijinul echipelor lor. Motivele celorlalți sunt evidente: atât banii din familie, cât și soții Kohaneți – este timpul să îndrăznești. Este puțin probabil ca Ale să fie vânzător de roboți.

3. Aspect exterior

Regula principală este să dovedești. O fetiță scundă care își acoperă fundul, ghetele, burta goală cu o podoabă în buric - așa ai putea fi recrutată, așa cum te angajezi la un club de striptease, și nu ca contabil pentru o corporație transnațională.

Vrei să lucrezi la birou? Ei bine, să începem să lucrăm la un stil de afaceri: bărbați – un costum, femei – o cămașă modestă până la genunchi și o bluză albă. Fie că este vidhilennya - pentru tine, cerizik nu va asigura până la lavele de plancton de birou.

4. Primul inamic

Recruitorul are nevoie de 10 secunde pentru a vă evalua aspectul actual: haine, corp, bot. Formați mai întâi comportamentul următoarelor 20-40 de secunde, schimbați-l cât mai ușor posibil:

Nu fi prea modest și nu dărâma uși ca băieții cool de la blockbuster. Salutați, râdeți - nimic complicat.

5. Clopote gratis

O respirație adâncă după băutura de ieri, trimisă de tine direct în contul bancar - să râzi cu prietenii studenți după ce ai dormit. Sper că nu vei câștiga nicio onoare pe internet.

Mirosul de fum de tutyun înseamnă un singur lucru: petreci până la 2 ore de lucru fumând pauze cu o conopidă. Tehnica magistrală a recrutorului de a umfla bulbii de gumă de mestecat este puțin probabil să fie apreciată.

Povedinka

6. Afișați acele fructe care sunt necesare pentru aceasta sau orice altă plantare

Dacă te gândești să vinzi un tub de pastă de dinți sau carcasă unui manager de HR chiar înainte de momentul în care numele tău este ocupat, ai reușit să ajungi în orice fel la biroul tău - te rog să reții, ai fost angajat pentru un loc de muncă în vânzări.

Dacă aplici pentru postul de secretar special al specialistului în ceramică, în biroul căruia se află o colecție de biciuitori pe perete, iar pe masa „120 de zile ale Sodomei” a marchizului de Sade, nu este bine să arată-ți abilitățile de conducere; Aerurile dominatoare, activitatea și incitația doar dăunează - domină aici, ești lipsit de orice nevoie de a te hrăni.

7. Khvilyuvannya

Deoarece nu ești încrezător în punctele tale forte, nu ai suficiente dovezi ale conversației și ale băuturilor în general, te simți ca un școlar pe raft cu obraji sadici - adaugă un litru de bere pe cap de locuitor la laude, te rog să conversați cu respect importanță, cu alte cuvinte – doar „ucide” rezultatul.

Aflați că intervievatorul este dezbrăcat (și faceți-o în așa fel încât să nu observe privirea voastră supărătoare), realizați că managerul de resurse umane vă datorează o mișcare (și nu uitați să le extrageți de la nimeni, ca un prieten). ), încercați să iasă tot ce vă recomandă front office-ul pentru a intra în fața bătăușilor.

8. Baiduzhist

„A ucide” pentru a forța lauda este o opțiune proastă. Nu există nicio modalitate de a-l afișa.

Poate că tu, „micut lucru” ca un fals, poate că ești în serviciul companiei prezentându-ți candidatura pentru postul vacant. Ale, dacă ai venit deja să te implici în muncă - ei bine, vrei să renunți. În același timp, comportamentul tău demonstrează prietenia ta față de companie. Nimeni nu are nevoie de un astfel de hanorac.

9. Znevaga

Dacă ești responsabil de o carieră sau de un alt „statut”, post bine plătit, încearcă să fii plasat în fața managerului de recrutare ca înaintea ta. Este complicat: tu ești Dumnezeu, iar HR este o persoană jalnică, fără valoare. Dar trebuie să încerci, chiar dacă ai multe de făcut pentru ceva nou. Nu degeaba să forțezi „directorul general la studio!”, încearcă să-ți iei niște kava, cu siguranță naturală, cu coaja și vârfurile.

10. Litteriness

Păstrează-ți modestia pentru ziua căsătoriei. Spivbesida nu este diferită de a negocia o vânzare. Acest lucru face și mai important faptul că obiectul plăcerii nu este o marfă, ci mai degrabă un facsimil. Există suficient de lucru în spatele ghișeului magazinului? Acestea sunt problemele tale. Un solicitant care este priceput în vânzarea și autoprezentarea, pentru minți egale, are șanse mai mari de a obține un loc de muncă. Fii energic, lauda-te, nu exagera.

11. Egocentrismul

Ca și în gândurile tale de zi cu zi, înlocuitorul „eu” apare mai des, chiar dacă nu există un alt cuvânt, fii scandat - ai dreptate: nu ai nimic de arătat în afară de tine, ești cea mai importantă persoană de pe acest pământ. E o nebunie. Nu e nevoie să scrii.

Nu există nicio modalitate de a-ți surprinde esența, care se desfășoară în fața intervievatorului, iar șansele tale de a ajunge la muncă sunt egale cu ceea ce ești cu adevărat - zero.

12. Veți avea nevoie urgent de muncă

Este evident, este foarte greu de atras, este precaut, iar pentru HR există un alt motiv să fii atent și mai sunt și două lucruri de spus:

1. Într-un fakhivets de naștere, într-un alt caz, căutarea roboților nu ar fi o problemă pentru tine, iar conversația nu ar avea atâta importanță. Nimeni nu are nevoie de un astfel de hanorac;
2. Nu-ți place compania sau aceste probleme. Tot ce vei face în noul tău loc de muncă este să-ți urmărești interesele reale fără a lua în considerare posibilitatea de a profita de pe urma vânzătorului de robot.

13. Telefon mobil

Ca semn de donație pentru afacerea dvs., sponsorul a dat modelului rămas un iPhone? Poate că l-ați cumpărat singur, după ce ați cheltuit 1,5 luni din salariu pe o garnitură, în loc să investiți bănuți cu înțelepciune. Nimic din toate acestea nu este important și cu siguranță nu îi face „văzuți” în fața unui potențial agent de publicitate. Lipiți-l atât de departe încât petreceți cel puțin 5 minute pe telefonul mobil, îl puneți în modul silențios sau îl opriți complet.

"Pacaleste-ma daca poti"

14. Reluați înșelăciunea

Puteți scrie tot ce este util în CV-ul dvs., iar cele care sunt atât de veridice, probabil vor fi explicate prin câteva cuvinte după ce l-ați citit - pur și simplu nu vă vor cere un interviu. Cu toate acestea, doar pentru că cererea a fost găsită în sfârșit, nu înseamnă deloc că ai fost cruțat, deoarece brusc - adevărul brutal va fi dezvăluit în prezența ta.

15. Prostii pentru viciune deosebită

Fiecare muncitor își dorește o mamă în personalul său: lucrători seniori, seniori, punctuali, respectuoși, harnici, activi, rezistenți la stres. Acestea nu sunt doar cuvinte, de parcă ar fi fost un candidat, dacă se poate. Și dacă nu sunteți de acord cu ei, după conversație, seria de teste vă va arăta din ce ați învățat cu adevărat.

16. Creșterea salariilor

60% dintre solicitanți trișează dacă îți spun salariul în primul rând. Este uimitor să știi despre asta ca manager de recrutare. Voi schimba imediat apelul cu această persoană după ce sună telefonul cu managerul de primă linie al candidatului.

17. Prostii despre înmormântare

Îți place literatura și citești cărți? „50 de nuanțe de gri” sau poveste polițistă de Daria Donțova? Au pus „Teatrul” în mijlocul listelor de tezaurizare pentru a crea ostilitate față de oamenii inteligenți. Te-ai mirat de restul?

18. Bluf

Este o cacealma dacă vorbești despre câștigarea de bani jucând poker, dar nu pe internet. Să-i spui managerului de resurse umane că ai fost inundat de propuneri de locuri de muncă nu este doar neînțelept (așa cum este), ci este interpretat ca o încercare de a reuși un vechi truc familiar pentru a rămâne blocat, împiedicând luarea deciziei. Până când se vorbește despre rămâne...

19. Test de manipulare

Ați citit Dale Carnegie, o duzină de cărți despre NLP, vizionat întreaga serie „The Theories of Nonsens”? Nu încercați să forțați metodele psihologice asupra intervievatorului. Este incredibil că îi cunoaște mai bine decât tine, chiar și acest robot – să înțeleagă oamenii, să-i „citească”. Fiind supus testului de manipulare, șansele de a fi acceptat la muncă sunt mici.

20. Farmecul și picantenia

În calitate de recrutor, este un statist prolific, astfel încât, după muncă, să nu vrei să fii prins de altcineva pentru flirt suplimentar, cochetărie și un ușor accent pe atractivitatea sexuală. Puteți încerca, dar șansele de a obține un efect negativ sunt mai mari, dar nu veți obține succes în acest sens.

Interviu

21. Ia-o ca pe un păcat

Așezat în fața ta este același locuitor al metropolei, ca și tine, un foarte reprezentant al planctonului de birou, de îndată ce vei deveni (ca și cum nu ai fi făcut-o deja), nu-ți va păsa și nu-ți vei cunoaște cota importantă și toate poverile pe care ai avut de îndurat.

Deja ai fost fara munca de 3 luni, mai trebuie sa ai grija de 2 copii? Nimeni nu te va angaja pentru job, dar în această frază, cu un pariu de cuvinte, vei spune chiar și unui manager bogat în selecția personalului, pune capăt celor că ești putrezit, nimeni nu are nevoie de un fahivets, deoarece nu poți să-ți cunoști un robot.

22. Balakucity

Nu poți să faci legătura cu prietena ta – duhoarea este pur și simplu prea mare pentru urechile tale, din moment ce te-ai săturat de ele cu mulți ani de telefoane. Ai posibilitatea de a decide să vorbești într-o conversație. Nu deranja pe nimeni. Dacă nu doriți, spuneți-mi pe scurt și succint în dreapta.

23. gaura

Uneori, intervievatorul stimulează cu insistență candidatul naiv până la exuberanță pentru a-l scoate la suprafață. Începeți o conversație amicală cu el, purtați o conversație spirituală cu el, discutați despre situația politică din țară - puteți fi unic.

24. Obsesia pentru bănuți

„Cât mă plătești?” - Nu este cea mai frumoasă frază pentru începutul discursului. Cu toate acestea, vânzătorul de robot nu va avea nevoie de un muncitor profesionist care va economisi nici măcar un ban. Ei bine, să vă spun că sunt puțini oameni care valorează mai mult decât bani. Tim nu este mai puțin probabil să demonstreze lăcomie și comercialism.

În primul interviu, practic nu are rost să întrebi despre salarii. Acest serviciu de alimentație pare a fi complet stupid pentru că nu treci prin ceea ce știe deja managerul de resurse umane, dar nu se grăbește să te informeze.

Nutriție și tipuri

25. Lipsa pregătirii înainte de interviu

Este clar că nu sunt foarte multe mese standard, la care, până la urmă, vor fi sarcini la care va trebui să răspunzi, dacă vrei să treci cu succes interviul. Mai mult, aveți la dispoziție o oră să vă pregătiți și să repetați. E ca și cum ai fi un maestru al improvizației, nu rata pe nimeni.

26. Firma necunoscuta

Dacă nu știi nimic despre compania la care ai venit să aplici pentru un loc de muncă, bineînțeles – alegerea ta nu va fi notificată, doar ai postat CV-ul pe internet și ai verificat cine te va întreba. Totuși, după solicitare, nu li s-a permis să afle mai multe despre afacerea în care ai putea fi nevoit să lucrezi. Acest lucru confirmă curând că ești leneș și leneș.

27. Îndrumări pentru alegerea unei profesii

De ce ai ales să urmezi această cale? De ce ai ales această specialitate? „Așa s-a întâmplat” și „tații vlashtuvali au citit cum a fost”? Dacă nu poți da o confirmare clară, nu vei pierde șansa de a te potrivi cu un candidat binecunoscut profesiei, deoarece vei dori să te implici în această problemă.

28. Aplicați pentru un loc?

„Și brodez și o cusătură în cruce pe față și pe mașină...”

Un cuvânt - o persoană privată: un contabil, un economist - este complet normal. Nu este ușor să vă spun ce puteți face ca manager de vânzări, publicitate, personal, lucru cu clienții - fie că este sau nu.

29. Motivul părăsirii serviciului

Este nevoie să o înțelegem într-o manieră cuprinzătoare. În orice caz, un potențial vânzător de roboți va avea cu siguranță aceleași motive pentru a-l suna pe primul. De ce să nu munciți din greu - criticați prea mult șefii, echipa și compania.

Acesta este un mod dezgustător de a vă răzbuna, de parcă șeful dvs. v-a dat afară pe nedrept pentru că sunteți roboți - ați fost pe rețelele de socializare și pe site-uri cu conținut „pentru adulți”.

30. Realizările tale

Deoarece nu ai cu ce să te lauzi... este puțin probabil că aș vrea să te ajut. Ai de gând să urmezi o carieră, nu-i așa? Dacă te gândești la asta înainte, sunt roboți în prim-plan: în loc să stai fără țintă 9 ani pe zi, munca ta chiar funcționează, iar pentru asta ești plătit cu puțin. Nu ai ezita să verifici cu nimeni în acest moment de realizare și ai fi auzit despre asta pe internet.

31. Neajunsurile tale

Ai mai multe, dar doar unul poate observa și știi că ești foarte slab: leneș, incompetent, pesimist, leneș, analfabet. Puteți încerca să-i spuneți intervievatorului despre toate, probabil că veți recunoaște căldura, veți râde, după care există șansa de a schimba subiectul.

32. Mesele zilnice

Pregătiți o sursă de energie pentru vânzătorul de robot în avans și furnizați-le prompt. În caz contrar, există șansa de a crea ostilitate pentru molusca fără spinare, care nu este pregătită pentru producție și, prin urmare, pentru muncă. În același timp, nu cereți intervievatorului să termine interviul înainte de ora primei conversații.

33. Salariul

Beneficiile protejate sunt caracteristice absolvenților VNZ: 5 riscuri de neglijență și, ca urmare, capacitatea de a câștiga bani. Astfel de solicitanți cred că cunoștințele universitare sunt de mare valoare, că notele sunt semnificative, încă nu știu cât de mare este concurența pe piață, dar toți își doresc salarii mari fără vinovăție. Nu voi plăti.

La sfarsitul zilei

34. Salariu, salariu, pachet de beneficii

Prima conversație este momentul în care nu ești jefuit, dar ești jefuit. Mai mult decat atat, dupa ce ti s-a telefonat si ti-a cerut o abordare, sau ai facut o propunere cu privire la job, poti decide cu privire la marimea salariului, pachetul social si negocierea cu impulsul altor minti si apoi pe baza caruia va alege, va accepta propunerea indiferent de situație.

În lume, există discursuri importante pentru bănuți, dar nu le poți cumpăra fără bănuți. Regina căuta un muncitor cu un salariu mare și a fost șocată în ziar: „Marea Bancă recrutează casieri-operatori dintre cei cu creanțe”. Printre cei mai importanți candidați au fost stima de sine ridicată și stabilitatea mentală. Ei bine, stima de sine a fetei era în regulă, nici măcar nu s-a înfuriat. Și salariul casierului a fost chiar decent, dar nu este clar de ce sunt atât de îngrijorați.

Nu a verificat

Exact la ora unu, Regina a ajuns la bancă pentru o conferință telefonică. A găsit ușa din față, a bătut și a auzit răspunsul „Ieși afară!” Și ea închise ușile:

— Bună ziua, particip la o conferință pentru un post vacant de casier-operator.

Un bărbat stătea la masă și citea un ziar. Vin a fost extraordinar de uimit:

- Cine eşti tu?

s-a prezentat Regina.

Bărbatul și-a lăsat umerii în jos:

„Nu mă pot gândi la o perioadă în care am fost întrebați despre zustrich.” Ne-ați trimis CV-ul dvs.?

„Acum trei zile, mi s-a cerut un interviu”, Regina a devenit nervoasă.

- Cererea cui? eu?

„Cu siguranță nu-mi amintesc”, se bâlbâi fata, „vocea era ca a unei femei”.

„Asta înseamnă că nu sunt eu”, a spus bărbatul.

- De ce să beau?

Spivozmovnikul a oftat important:

- Ei bine, stai jos acum că ai sosit.

Starea de spirit a fetei a scăzut la zero. Vona se uită în jur la șoaptele domnului. Stând lângă perete, am reușit să-l trag până la masă. Regina s-a așezat în fața bărbatului, iar acesta, cu bună știință, s-a ridicat de pe scaun și s-a dus direct la ușă, aruncând afară în timp ce mergea:

- Mă voi întoarce curând.

Fată pentru cățea

Regina a verificat zilele de naștere stricate, minunându-se de aniversare. Ofițerul de personal s-a întors și, în același timp, încă două persoane au părăsit încăperea. S-au așezat de cealaltă parte a mesei, cu trei perechi de ochi umani minunați apreciativ de fată. Regina simți în interior.

„Ei bine, spune-mi despre tine”, a întrebat un alt bărbat.

Regina a început să vorbească despre educația și experiența ei de a lucra ca casieră. O altă persoană a întrerupt-o pentru a spune:

- Sunteți căsătorit?

— Nu, spuse Regina încet. - Care este semnificația acestei practici?

Mâncarea lor s-a pierdut fără aprovizionare.

- Câte pietre ai? – a întrebat ofițerul de resurse umane.

- Douăzeci toate.

- De ce mai esti singur? - al treilea tskese sensibil.

Regina a încercat să se înveselească:

- Ei bine, poate, viața tocmai a ieșit așa. Nu toată lumea se căsătorește imediat după școală.

Aici au început să arunce mâncare din părțile lor:

— Aveți dificultăți când lucrați cu oamenii?

- Poate că totul ține de faptul că ești neatractiv?

— Cât de des faci sex?

- Nu vei fi nebun acum?

Regina nu știa ce să-i spună. Ta Yakbi știa, dar încă nu și-a putut da cuvântul dorit. Erau sufocati de bucurie. După ce a văzut strigătul păsării rănite, a fugit din cameră.

Până la cabină, Regina a vărsat lacrimi. Dar la Moscova, se pare, oamenii trăiesc cu aceeași bunătate și sensibilitate, și nimeni nu a sărutat-o ​​pe biata fată, deoarece durerea a cuprins-o. Și este simplu: lucrătorul din domeniul sănătății a recunoscut testul sub numele de „interviu de stres”.

Tactici de comportament în timpul unui interviu stresant

Pe spіvbіsіda, este mai puțin probabil să te confrunți cu grosolănie nedissimulata la adresa ta. Se prinde și Ale. Și cel mai adesea nu pentru că recrutorul este un nenorocit, ci pentru că ai fost „îndurat” să devii victima unui interviu stresant - o procedură la modă care este larg acceptată astăzi.

Nu fiecare solicitant riscă să-și scoată doza de adrenalină, ci doar cei a căror muncă va fi implicată în lucrul cu clienții. Aceștia sunt candidați direcți pentru stres: lucrători în vânzări și service, administratori și secretare. Scopul unui interviu stresant este de a dezvălui aspectele negative ale caracteristicilor candidatului care pot apărea într-o situație reală de muncă. Angajatul dorește să fie amintit de cineva care se află într-un moment critic în relația cu un client important, un inspector subordonat, un șef etc. Profesionist nu-și pierde autocontrolul și menține imaginea companiei la cel mai înalt nivel.

Axele aplicațiilor tipice au fost testate în timpul unui interviu stresant, precum și metode de pregătire cu succes a acestora:

Monolog

Înainte de sfârșitul vacanțelor școlare, serviciul de iarnă nu vă permite să introduceți în promoția dvs. un cuvânt, în care să fie incluse în mod regulat următoarele remarci: „Învățați și nu e nimic de știut despre asta” sau „Am înțeles”. că nu poți comenta cu competență dieta ta.” ta in. .

Ce s-a întâmplat? Ei încearcă să te convingă să spui adevărul, să se protejeze sau să nu te lase să lucrezi în adevăr. Situații de acest fel apar adesea în practica falșilor
z vânzare.

Iac reacționează? Nu cedați iritației, imaginii unui spivrozmovnik și încercați, după terminarea monologului, să vă determinați cu calm poziția înainte ca masa să fie gata. Și pentru aceasta este important să urmăriți promoția adversarului și să marcați cheile și subiectele.

Izolare

În timpul interviului, pur și simplu nu vorbesc cu tine, fac o pauză lungă după confirmările tale cu privire la aprovizionarea cu alimente.

Ce s-a întâmplat? Așa că îți vor verifica memoria cu respectul spivrozmovnikului, fără a profita de faptul că nu ești bun.

Iac reacționează? Continuați să vorbiți cu amabilitate, aduceți-vă prietenul în dialog, oferiți hrană, bucurați-vă să arătați respect minim - într-un cuvânt, încercați să creați o scânteie de interes și să stingeți lipsa de inimă din aceasta.

Mâncare Nezruchne

Intervievatorul este reticent să se concentreze în întregime pe alimente care pot avea un caracter special sau compromițător, de exemplu, „Cât de des vă răsfățați cu alcool?”, „De ce sunteți încă neinteresat?”, „Când ați lăsat o sumă mare de alcool”. peni de altă dată?” etc.

Ce s-a întâmplat?În mod similar, ești provocat în gânduri și cuvinte agresive, ignorante. O astfel de verificare a importanței este foarte eficientă și permite identificarea în timpul interviului acei candidați care se pot comporta inadecvat într-o situație de conflict.

Iac reacționează? Aveți dreptul de a solicita confirmare pentru astfel de solicitări. Acest lucru vă va oferi mai multe puncte pozitive în ochii unui intervievator insensibil. Nu cădea în conflicte ulterioare cu următoarele subiecte: comportament de primă clasă, discordie în familie, coleg alcoolic, judecată proastă la locul de muncă etc. Orice alimentație poate fi discutată într-o manieră calmă, în limitele pe care le considerați acceptabile pentru o educație de încredere.

Fotoliu

De exemplu, intervievatorul participă la un interviu live, privându-vă de a fi singur cu un chestionar timp de 40-60 de minute într-o cameră închisă, oferind mese profesionale cu adevărat serioase, care sunt intercalate cu mese pentru un eveniment de o săptămână în turneul blitz. modul „Ce? De? Dacă? ta in.

Ce s-a întâmplat? Vei simți că nu ești la farfurie. Intervievatorul explică clar cum reacționați la grosolănie, lipsă de respect și lipsă de timp.

Iac reacționează? Golovna - ridicați-vă, nu vă pierdeți calmul, afișarea, tonul important până la izbucnire și un nivel ridicat de concentrare. Ei caută un răspuns clar și adecvat din partea dvs.

Pe lângă aceste situații, puteți întâlni și altele. De exemplu, sunteți reticent să începeți să vorbiți într-o limbă străină, așa cum ați indicat în formularul de înscriere/cv; Vă rog să dansați, să dormiți sau să veniți cu un nou eveniment corporativ sau ceva de genul ăsta.

Singura rețetă pentru a gestiona cu succes un interviu stresant este sângele rece, aerisirea, un nivel ridicat de inteligență și o demonstrație de curaj calm până la depresie. Pe măsură ce acumulezi cunoștințe, vei învăța să recunoști rapid momentele provocatoare și să le eviți cu ușurință.

Svitlana Lifanova, psiholog

Poziții deschise

Vei avea nevoie:

- Instruire;

- Adaptare psihologică la deschidere.

Fiți gata înainte:

– celui care te pune într-o minte de necontrolat să faci față unei situații stresante;

- dacă ai o personalitate de vrăjitorie, va fi și mai greu să-ți ții pozițiile deschise.

Acest lucru poate fi sau nu necesar dacă:

- Respectați frumusețea naturii;

– într-o conversație nu te poți gândi la nimic altceva în afară de nutriție.

Gesticularea arată poziția ta de ardere, indiferent dacă o deschizi pentru a scuipa sau, dimpotrivă, o închizi. Deci, să ne uităm la o serie de ipostaze care arată disponibilitatea ta de a interacționa respectuos și constructiv.

În primul rând, am cel mai mare respect pentru tine în momentul în care ajungi la birou. De asemenea, este important să stabiliți contactul necesar.

Sugestii.

Când mergi la masa intervievatorului, mergi încet și ferm. Nu frecați geanta în față, deoarece acesta este un semn de îngrijorare.

După ce stai drept în mijlocul locului în care stai, stai drept și nu-ți încrucișează picioarele. Suportul se sprijină pe picioarele tale rănite, dacă pui piciorul puțin înainte, poate fi perceput ca un strigăt puternic de coronavirus.

Nu vă apăsați mâinile pe spate și, de asemenea, nu vă apropiați de spate. Opțiune ideală: într-o mână există o geantă, cu celelalte vârfuri de degete sprijinite pe masa ta ghicitoare.

Odată ce ești așezat, atârnă geanta de marginea mesei sau așează-o în poală (pentru că este mică). De fiecare dată, nu vă puneți geanta pe masa dormitorului, deoarece îi veți distruge spațiul special. Dacă din aceste motive sau din alte motive nu poți lua geanta de la tine, întreabă intervievatorul de unde poate fi luată. Același lucru este valabil și pentru umbrelă de soare și pentru îmbrăcămintea superioară.

Cu un capac, dacă îl puteți deschide eficient pentru stropire, puteți lua cu ușurință o poziție deschisă. Și din moment ce simți că asta e un gunoi, trebuie să scapi de plăcerile noastre.

1. Mâinile la lacăt. Poate ne vom strânge mâinile și vă vom mai remușca puțin, dar tot încercați să nu fiți atât de timizi. Cel mai adesea vorbim despre cei care, de la bun început, ai ochii pe toate și vezi mâncarea de sub piele. Aceasta este o demonstrație a unui filtru unic prin care treceți toate informațiile.

2. Încrucișarea brațelor este un semn al strângerii tale și al penibilității aspectului tău. Te închizi de posibilele pericole și nu vrei să renunți la caracterul tău. Ghici despre ce vorbești, nu bea și nu-ți încrucișează brațele.

3. Picioarele trebuie încrucișate unul peste altul, altfel sunt împletite. Acest lucru se poate spune fie despre manifestarea vulgarității, fie despre infantilismul psihicului tău. Fă-ți copiii să-ți împletească picioarele astfel încât să te simți mai confortabil. Și când îi arunci unul la unul în zona Stegna, este imposibil să vorbești despre un fel de obrăznicie și lipsă de autodisciplină în caracterul tău.

4. Nu-ți face griji, strângând geanta cu mâinile pe genunchi și legându-ți picioarele sub pat. Acesta este un semn al pesimiștilor și al persoanelor cu stima de sine scăzută. Faceți totul pentru a vă aduce o lumină strălucitoare.

5. Nu puteți bate cu piciorul, deoarece acest lucru va perturba ritmul muncii care este esențial pentru spontolog și îl poate provoca să devină respectuos. Nu este în interesul tău.

6. Dacă îți așezi coapsele încordate pe marginea mesei, acest lucru îi va spune intervievatorului despre respectul tău super-accentuat. Mergi înainte și relaxează-te. În caz contrar, însoțitorul tău crede că te aștepți la greșeala sau jena lui. Toți cei pe care i-am aflat sunt îngrijorați de cum vă puteți demonstra pozițiile închise.

Deci, cum trebuie să te comporți pentru a fi acceptat ca o persoană deschisă și respectuoasă?

1. Daca scaunul tau este la distanta de masa si nu ai unde sa te ascunzi, iti propunem o pozitie cat mai confortabila la scuipat. Ține-ți spatele drept, ține-ți capul drept, nu-l lăsa să urce (pară că arzi) sau lăsați-l în jos (privitul din spate nu este foarte primitor).

Poți să-ți încrucișezi picioarele peste picioare, dar în zona genunchilor. Încurajează femeile să stea confortabil astfel. În acest caz, asigură-te că piciorul tău aruncat nu iese prea mult în afară, mai ales dacă ai nasul lung. Te vei simți mai plăcut când ai, de exemplu, o geantă de mână sau un caiet cu un pix în mâini. Dacă nu este nimic în neregulă, strângeți-vă mâinile într-un mod confortabil pentru dvs., intersectând poziții unice. Poti alege una dintre urmatoarele optiuni: genunchi unu la unu pe genunchiul piciorului aruncat, sau unul la unu in zona cusaturii.

2. Dacă sunteți fie dreptaci, fie stângaci la masă, puteți avea mici probleme unul cu celălalt. În acest caz, sprijiniți partea superioară a mâinii de la cot până la vârful degetelor pe marginea mesei, puneți o mână pe fundul prietenului dvs. sau în față. Trunchiul poate fi ușor răsucit în spatele spivrozmovnikului, picioarele nu trebuie aruncate peste, ci așezate cu grijă sub buric până la masă. Dacă totuși trebuie să-ți încrucișezi picioarele manual, atunci este vina ta că piciorul tău este cel mai aproape de masă. Tăiați-vă capul drept, nu ridicați bărbia.

3. Când completezi formularul, încearcă să iei o poziție confortabilă pentru tine, iar după ce îl completezi, întoarce-te.

Chiar trebuie să faci totul? Intervievatorul tău ar trebui să fie bine cunoscut în public, altfel nu l-ar băga în închisoare. Nu uita că scopul tău este să-ți impresionezi soțul/soția cu integritatea caracterului tău. Dacă încerci diferite modalități de a obține rezultatul dorit, vei ajunge constant sub stres. Dacă te gândești în avans la toate manifestările tale externe ale obligațiilor speciale, succesul te așteaptă.

Chantly, au fost situații în viața ta când oamenii te încurajau cu comportamentul lor. Vorbim despre trucuri, maniere etc. Axa și dă-te din drum și nu repeți aceleași rutine de la cele care te-au stresat.

Managerul tău, Mayzhe Vikonan. Acum poți arăta cu înfățișarea ta exterioară că ești cald și prietenos (rânjet), că ești calm și inviolabil (voce, expresii faciale, gesturi secrete, ochi) și deschis pentru stropire (poziția). Dacă faci totul corect, atunci rozmarinul tău va fi într-o manieră prietenoasă și prietenoasă, iar coronavirusul nu va fi afectat prin toate tratamentele posibile. Acum este momentul să-ți arăt ce fel de caracter are persoana ta.

3 cărți NLP de vânzare autor Potapov Dmitro

Deschideți și închideți pozițiile Ce altceva este important de reținut când adăugați? Este foarte important să „recunoaștem clientul”! Cele mai favorabile și necesare îmbinărilor constructive sunt pozițiile deschise. Poziția deschisă între tine și client nu are bariere, vă întrebați unul pe celălalt

Cărți Organizați-vă singur de contele John

Cei care încearcă să adere la principiul închiderii constante a ușilor merită să fie întrerupti în mod constant, altfel nu ar trebui să se grăbească la cealaltă extremă. Acest lucru poate duce la faptul că accesul la tine va fi limitat și nu vei avea

Din cartea Managing the Risiks. Compensare prin contrapartide centrale de pe piețele financiare globale de Norman Peter

13.6. Integrarea verticală și deschiderea pozițiilor Eșecurile Eurex în Statele Unite au devenit o dovadă convingătoare pentru bursa germano-elvețiană și pentru partenerul său de compensare. La vârful Eurex US nu exista mai mult de 5% din piața futures a obligațiunilor guvernamentale din SUA. Clearing Corporation a cheltuit

Din cartea Tranzacționarea zilnică pe piața Forex. Strategii pentru smulgerea profiturilor de Lyn Ketty

Deschideți sau completați această secțiune îi va ajuta pe comercianți să dezvolte disciplina și să înceapă să-și facă tranzacții. La sfârșitul fiecărei zile de tranzacționare, este necesar să se analizeze și să se înțeleagă de ce unele zone au fost profitabile, iar altele au fost profitabile. Această secțiune este semnificativă

Ceea ce nu a ucis compania LEGO, dar a ucis-o puternic. Țintă după țintă de Bryn Bill

Inovațiile LEGO Photo 15 au fost dezvăluite. Câțiva dintre primii membri ai Fundației Mindstorms au fost recrutați dintre angajații LEGO și au fost rugați să ajute compania să dezvolte produse de generația următoare. În spate (de la stânga la dreapta) stau Steve Hassenplug, John Barnes, David Schilling

Din cartea Psihologia comerțului. Instrumente și metode de luare a deciziilor autor Steenbarger Brett

Schimbarea poziției minții Nu ar fi o idee rea dacă aș observa că o schimbare a poziției corpului afectează mintea corpului. Unul dintre drepturile mele speciale preferate, în care cred, este că înțeleg că există pericole și opresiuni ale comerțului și că ascultarea este copleșitoare.

Din cartea Rose Rich! O carte pentru cei care îndrăznesc să câștige o mulțime de bănuți și să-și cumpere propriile Ferrari și Lamborghini autor DeMarco Em-J

Nevoi, idei, posibilități și drumuri deschise Oportunitățile și drumurile deschise, așa cum simbolizează ele, sunt peste tot. Mergi mult timp. Axa oamenilor de la ghișeu este să caute ceva. Aceasta este șansa ta. Meniu de voce proastă, care te va enerva de fiecare dată,

Din cartea Practica managementului resurselor umane autor Armstrong Michael

OPEN FOOD Deschide nutriția - cel mai bun mod de a agita candidații este să vorbești - chemați-i la Rozmova și aduceți-i la tipul încălzit. Vizualizările cu un singur orificiu rareori permit luminii asupra a ceva. Este bine să începi o conversație cu mulți oameni care sunt deschiși la mâncare, așadar

Din cartea Reach of Goals: sistemul lui Pokrokov autor Atkinson Marilyn

Deschiderea și închiderea nutriției În secțiunea anterioară, ni s-a spus că oamenilor li se oferă adesea posibilitatea de a se baza pe faptul că îi lipsește integritate, valoare și resurse. Vkazivki cheamă vikors să-l corecteze în confuzia lui; caz in care poradnikul nu stie

Din cartea Forța interioară a unui lider. Coaching-ul ca metodă de management al personalului de Whitmore John

Cum să dezvoltați nutriția și mai clar Formularea unei alimentații mai puternice este o adevărată abilitate. Este ușor de învățat și de practicat dacă aveți un interes similar pentru nutriție. Pentru a afișa scara de la 1 (deschideți ușor puterea) la 10

Din cartea Perevaga Merezh [Cum să obțineți valoare maximă din alianțe și investiții ale partenerilor] autor Shipilov Andriy

Deschideți mâncarea Deschideți mâncarea, ceea ce va necesita o descriere, treziți conștientizarea, în timp ce tipurile închise sunt prea categorice și, prin urmare, vor exista detalii, ceea ce nu împiedică dezvoltarea ulterioară a problemei. Acest tip de mâncare nu trebuie stricat

3 cărți ale autorului

Lecția 2: Examinați și analizați legăturile deschise și închise După ce ați finalizat acest pas, veți ști care este configurația actuală a portofoliului de alianță al firmei dumneavoastră. Dacă doriți să pictați o nouă imagine a portofoliului dvs., vedeți câte deschise și închise aveți

3 cărți ale autorului

Lecția 2: treceți în revistă și analizați conexiunile deschise și închise Acest tabel poate fi realizat cât de mare aveți nevoie. Aici, introduceți numele partenerului de piele o dată în coloana din stânga, în secțiunea „Companie parteneră”. La coloana centrală