Protejat – ce este asta? În primul rând, nu ce, ci cine. Într-un mod diferit, ne uităm astăzi la sensul termenului. Să vorbim despre cei din familie care seamănă cu cuvântul „protejat” și, de asemenea, să clarificăm detalii nu mai puțin importante.

Citește, edminok (partea tehnică)

În primul rând, pentru a nu vă ascunde abordarea lingvistică, este necesar să vă ocupați de partea tehnică, care transferă tipurile de alimente în dietă, editați. Apoi, în context, dacă sensul cuvântului „protejat” este clar, se va stabili cum se poate înlocui cuvântul străin care ne-a venit din franceză.

Cuvântul „protejat” aparține familiei zagal. Aceasta înseamnă că propoziția poate fi folosită pentru a se raporta la alte părți ale limbajului atât de genul uman, cât și de cel feminin. Nu se fac modificări. În toate cazurile - „protejat”. Acum înțeleg ce înseamnă cuvântul „protejat”.

Sens

Un protejat este o persoană care își ajută cariera ca patron bogat sau bogat. Poți spune că bogăția și afluxurile merg mână în mână? Deci, numiți, așa să fie și niciodată. De exemplu, doctorii în științe nu pot fi numiți oameni bogați, decât că sunt patroni și acceptă prosperitatea acelor și altor oameni, pe care o merită. Să vorbim mai jos despre cei care și cum sunt protejați.

Cum să ajungi la casta binecuvântată sub numele de „protejat”?

Є două căi:

1. Mati garnu zvnіshnіst.
2. Mama are un intelect puternic.

Desigur, oamenii vor crede că prima cale este caracteristică statutului unei femei și au milă, deoarece patronii nu sunt numai patriarhi distinși, ci și matrone importante. De aceea, nu este o idee bună să-i arunci pe tinerii frumoși de pe rachete.

Se întâmplă ca o persoană să nu poată fi numită frumoasă, se datorează tunsorii, aroganței și inteligenței sale. Patronii de orice statut se bucură de asemenea de astfel de beneficii. De exemplu, dacă profesorul îl caută pe atacatorul studiului (sho, vlasne, aceleași).

Cu toate acestea, nici una, nici alta nu garantează nimic. Acest lucru se datorează faptului că un filantrop puternic are propriul său fetiș pentru tineri, de exemplu, se bazează pe viori talentate sau încurajează mari poeți. Iar talentele pot fi diferite în spatele calităților lor externe și interne. De regulă, dacă Dumnezeu răsplătește pentru nimic, nu ești deosebit de surprins de lăcomia unei persoane. Pentru a parafraza înțelepciunea biblică, Dumnezeu distribuie talentul cu pace atât celor drepți, cât și celor nedrepți.

Credem că este clar acum, protejatul este ceea ce este. Ne prăbușim.

Sinonim

De fapt, de parcă l-ar fi înlocuit complet pe „protejat”, nu este atât de bogat. Gândul cade imediat asupra unei persoane care profita de farsele speciale ale monarhului. Cititorii inteligenți și-au dat seama că acest cuvânt este favorit.

În viața noastră de școală, ne amintim că puțini profesori nu sunt iubiți sau iubiți. Acest cuvânt, indiferent de modul în care o persoană alege o formă, este adesea potrivit pentru înlocuire. Este adevărat că atunci când vorbim despre școală, nu este ca și cum am vorbi despre patronat. Chiar și atunci când ne gândim la mijlocire, îi vedem imediat pe cei care pot, cel mai adesea persoane regale, dar nu cititori de istorie sau matematică. Cu toate acestea, nu este posibil să folosiți acest lucru, predat cititorului rus, pentru a deveni acel oficial care va permite oamenilor să câștige medalii de aur și, rămânând, în mâinile lor, va deveni acea trambulină, care va face întotdeauna oamenii, poate, cea mai importantă descoperire din viață.

Dacă la locul de muncă șeful împinge și își desparte oamenii, atunci despre acest tip de „oamenii lui” se pare că este un astfel de protejat. De asemenea, cuvântul „protejat” poate fi recunoscut ca un substitut pentru „protejat” în sensul său lingvistic. Deși conceptul de „protejat” este familiar de mult în limba rusă, încă necesită un sinonim, altfel va suna „străin”. Deci, ce este în capul meu: „Poți folosi sinonime pentru cuvântul „protejat”?” - Cititorul va avea o nouă opinie. În astfel de situații și contexte, poți folosi sinonime pentru cuvintele „favorit”, „amant” , „personal”, „podopichnyy” și altele.

Rolul unui protejat – ce este bine sau ce este rău?

Indiferent dacă dieta este în stilul „ori-sau-altul”, este important să fie clar. Dacă vorbim despre stima de sine, atunci este bine dacă o persoană atinge succesul în carieră, și nu atât de important, în niciun fel, și chiar și protecție trebuie câștigată. O persoană merită oricum respectul unui patron și aici nu este deloc important ca cea mai puternică persoană din lume să recunoască „omul mic” și să dorească să-și câștige loialitatea.

Și dacă vorbim despre stima de sine, atunci vei fi dispus să faci rău atât obiectului, cât și subiectului, care poate fi chiar obscen. Adevărat, să nu fim atât de pesimiști, chiar dacă uneori ne maltratăm protejații nemeritat, alteori îi ajutăm pe poeți, artiști și filozofi. Și fără conexiuni, este imposibil să faci o nouă primă recoltă importantă în lume. Deci totul este clar. Dacă își întrețin rudele indiferent de avantajele lor speciale și profesionale, este normal, dar se întâmplă și ca patronul să fie o rudă talentată și, în acest caz, de ce nu? Cu alte cuvinte, nu puteți pune o pată în mâncarea cuiva, așa că lăsați pielea în sine să moară.

Vreau doar să spun asta în concluzie: oamenii pe care i-au creat pentru ei înșiși nu există în natură, deși le-au dat totuși un început în viață, deși i-au ajutat și susținut. Un protejat este cel mai mare dintre toți oamenii talentați cu o vină rară. Adevărat, ei nu menționează mirosul, dar aceasta este o altă poveste.

Uneori, biroul devine un adevărat câmp de luptă între colegi care se bazează unii pe alții și sunt tentați să-și provoace adversarul și să-și ia „un loc la soare”. Există un risc deosebit de accidentare atunci când iei un student nou și există, de asemenea, o amenințare care poate apărea de la unul dintre cei „vechi”. Pentru a întâlni un astfel de coleg de muncă „nesigur”, va trebui să experimentați provocări serioase și acțiuni periculoase. Bun, Yakshcho SPIVROTHTHKA NOT TILKA pentru tine - Chim Bilsha Kilkiy de oameni, trezește-te, Tim Bіmovirnosti, Schobliki Sloklikvi, Rozbirok Kerivnitrovt Viriy, yoghin pos. În acest caz, un concurent va plăti pentru tot și fără ajutorul tău va zbura cu ușurință din companie. Ale scho robiti, de parca un coleg nedorit a aparut brusc ca protejat al sefului? Sunt multe pliuri aici, în dreapta. Va trebui să te angajezi în activități și mai viclene, gândindu-te cu atenție la o strategie de eliminare a adversarului tău. Dacă organizezi în mod constant mesele din ce în ce mai des, după cum poți vedea un coleg de la serviciu, atunci acest articol este pentru tine. Mergi tare și tare și stai până la sfârșit!

Mor prin kerivnik

Dacă nu-ți place noul spivovnik, încearcă să-l convingi pe kerivnik că în mod clar nu este la locul lui. Din acest motiv, vă rugăm să luați legătura cu tovarășul dvs. de la birou, dacă aveți vreo idee, dacă este peste puterile voastre. Este important să definiți termeni clari. Făcând acest lucru, îi vei face clar șefului tău că colegul tău fără valoare va fi un adevărat obstacol pentru companie. Nu uitați să observați contrastul dintre echipa de lucru și „succesele” negative ale „hoților” nou sosiți.

Înregistrați activitatea adversarului dvs. pe hârtie de acum înainte

Scrieți cât timp aveți de câștigat din introducerea termenului, când nu investiți și când vă încurcați. Astfel, poți să-ți informezi cu încredere șeful că ar fi mai bine să găsești un înlocuitor mai bun. Dacă un începător are de gând să lucreze, cereți-i să scrie o notă explicativă și dacă, înainte de orice altceva, este preocupat constant de prânz, nu uitați să vă amintiți din neatenție acest fapt când ieșiți din mizerie. Amintiți-vă că toate lucrurile în lupte sunt bune.

Lasă știrile despre eșecuri să ajungă la vârf

Este important ca știrile despre înfrângerile inamicului tău să ajungă în vârf, cu excepția cazului în care ești singurul care vorbește în mod fals despre insuficiența profesională a „hoților” - cine știe de toate, nu vor asculta cuvintele tale. Este important pentru el să angajeze întreaga echipă, pentru capacitatea sa. Deoarece toți colegii sunt recunoscători pentru absența unui spirobotnik care este „sub radarul tău”, atunci directorul va asculta cu siguranță gândurile majorității și va intra imediat. Prin urmare, recrutează cât mai mulți adepți - astfel vei obține în curând rezultatul dorit. Cu toate acestea, în acest caz, este necesar să acționați liniștit și viclean și, chiar și cu simple înjurături și platitudini despre imposibilitatea adversarului dvs., este puțin probabil să obțineți ceva. Pentru a-ți antrena efectiv echipa înainte de noua sosire și pentru a începe să „fii prieteni împotriva” celui nou, atenuează-i eșecul public înainte de orice. În ce scop este necesar să se dea informații „hoților”, care comunică interacțiunea cu întreaga echipă și alte ramuri. Apoi, de fiecare dată când există un eșec, totul va fi făcut împotriva adversarului tău, iar autoritățile se îndoiesc de relevanța unui astfel de „fals”.

Luați în considerare activitățile „în stil de gherilă”

Nu-ți informa adversarul despre intențiile tale, deoarece acest lucru te va amenința cu dispute inutile cu superiorii tăi și că vei suporta sute de sute de dolari. Apoi colectați în liniște dovezi ale greșelilor „victimei” dvs.

Factor coeficient semnificativ pentru tratamentul pielii

În acest scop, consultați departamentul dumneavoastră de formare pentru a determina care persoană va fi responsabilă cu evaluarea colegilor dumneavoastră pe o scară de 100 de puncte. Acest sistem este folosit pentru a colecta bonusuri. Dacă colegii tăi vor fi solidari cu tine pentru noul venit inutil, atunci în dreapta șeful va trebui să-și facă griji cum să tăieze complet o persoană din personal care are o reputație atât de scăzută.

Te rog, intra

Dacă neprofesionalismul protejatului tău devine evident și crezi că ideea ta este respectată de majoritatea colegilor tăi, dacă există șansa să-ți ocupi locul de muncă, mergi la șef. Fii consecvent cu aceste fapte pentru prietenul cu care vrei să trăiești, dacă este necesar, susține-ți argumentele cu exemple specifice. Ghiciți despre Skoda rizik, cum un astfel de „fakhіvets” poate conduce o companie. În majoritatea carierelor, compania va fi mai importantă decât legătura și, prin urmare, protejatul va fi obligat să înlocuiască un candidat mai profesionist. Iar incepatorul, in felul lui, a vazut ca pentru toate administratiile vor fi abandonate sarcinile cele mai simple, altfel, ca urmare, vor da avantajul de a fi justificate.

Ostannіy krok

Dacă echipa vă sprijină, atunci încurajați-vă camarazii să inițieze un nou boicot. Du-te la culcare: dacă ieși cu bucurie - ignoră prezența lui, de fapt - nu-i susține compania, ieși la un fumat - ridică-te și ieși din camera de fumat. O astfel de presiune morală nu poate fi impusă nimănui și în cel mai scurt timp „hoții” vor scrie o cerere de eliberare.

Video despre statistici:

Eu zbor!

Lucrez cu succes într-o singură organizație de aproximativ 8 luni. Am o relație minunată cu clienți, șefi și colegi. Am luat o mulțime de scrisori, certificate, premii și așa mai departe. Întrucât am vorbit cu șeful meu cel mai apropiat despre posibilitatea de promovare, mi s-a spus că va trebui să mă conformez cu regulile de resurse umane dacă vreau să fac două lucruri. Și am venit direct de la universitate și nu aveam nimic pe umeri. Mă apropii tot mai mult de întâlnirea când am două întâlniri. Recent, ne-am angajat o fată de la universitate, dar pentru un post. A devenit și mai aproape de mine.

Recent, după o privire rapidă la munca mea, mi-au spus că fac o treabă minunată, că a doua zi mă așteaptă, toată lumea era foarte mulțumită de mine și îmi încredințează un proiect complex. Pe acest proiect, toată lumea și-a înlăturat avansurile și a îndreptat trei capturi. Am așteptat puțin și m-am mutat la fabrică. Am același salariu, este doar un salariu diferit. A devenit mult mai important acolo că oamenii care lucrează acolo erau și mai inacceptabili. Acesta este în principal pliabil. De 3 ani, la locul unde l-am luat, s-au schimbat 5 persoane. Și înțeleg în mod miraculos de ce, acum am un stimulent să glumesc cu altcineva.

Am reușit imediat să mă văd din nou pozitiv la serviciu, iar secretarul directorului organizației noastre m-a sunat și mi-a pus să lucrez singur cu el. Aceasta este cea mai importantă persoană din organizația noastră, nu am mai vorbit niciodată cu ea și am văzut-o la întâlniri grozave. Rosemova noastră nu părea foarte binevenită. Vaughn a spus foarte sec și scurt că putea simți o mulțime de lucruri bune despre mine și a țipat după aceea. Am început să vorbesc despre cei la care mă gândesc constant la cum să lucrez și mai bine pentru organizația noastră și cum să câștig pentru care toate interesele mele merită. Apoi am întrebat-o despre posibilitățile de avansare în carieră în mijlocul companiei și am exprimat multe discuții cu șeful despre faptul că trebuie să lucrezi două locuri de muncă pentru a avansa. Ea a scos un semn în care era așezat tot ceea ce este necesar pentru a merge înainte și a spus că este necesar să se elaboreze 7 pași pentru a trece la pasul următor. Vorbeam despre acea fată care, fără să mai aștepte o secundă, s-a dus imediat pe o lespede mai înaltă. Ca răspuns, ea a adoptat un ton foarte nepoliticos și a spus că nu trebuie să-mi explice nimic și că nu sunt responsabilă pentru a ghici alți oameni. Singurul lucru pe care mă pot baza este o creștere a salariului. „Te voi lăuda”, a spus ea. Rozmova era și mai rece, râdea adesea de mine în fața mea și în același timp se minuna de buzele mele, apoi de ochii mei.

Cred că funcționează acum... Simt că am semnat un mandat de moarte. Acum nu cei avansați, dar acum se pot relaxa. Mai ales acum, dacă sunt într-un proiect nou și îmi câștig din nou reputația. Ce zici acum?

Împărăteasa a luptat pentru Protopopov, care era și protejatul lui Rasputin. Mi-am dat seama în acest moment înțelegerea mea insondabilă a măreției ei.

Am fost numit cel mai important ministru al României. Odată, sosind de la Yass, am aflat de la una dintre doamnele din grupul lui Rasputin că împărăteasa a insistat să-l cunosc pe Protopopov înaintea audienței, care urma să aibă loc.

L-am sunat pe ministru ca să întreb despre zustrich și invers:

- Vino imediat.

Protopopov m-a ținut ocupat timp de trei ani. Am vrut să-mi explic programul, dar era și mai important de înțeles – săream de la un proiect la altul și îmi era frică să nu citesc pagini întregi din foldere, de parcă ar fi o discordie în fața mea. Mi-am dat seama în mod miraculos că în fața mea este Dumnezeu.

A doua zi am stat în fața împărătesei. Ea mi-a spus imediat că a fost foarte bucuroasă să afle că l-am întâlnit pe Protopopov.

- La ce te gandesti?

Confirm limba mea rusă:

„Deci, este adevărat”, a spus împărăteasa, „nu vei putea să-ți definești clar ideile.” Toate ideile sunt bune. În plus, asta ni se dă! Nu poți să-ți organizezi gândurile și să realizezi curând că fragmente de duhoare îți intră rapid în creier. Trebuie să găsești un mijlocitor care să aleagă din mijlocul ideilor tale. Acest apărător este responsabil pentru inteligența și energia sa disciplinată, care au dus la finalizarea cu succes proiectele extinse ale lui Protopopov.

– Ieri am auzit-o foarte serios timp de trei ani și nu am simțit aceeași propunere, cât de puțină valoare practică avea.

„Așa este”, a spus împărăteasa, „este o persoană foarte nervoasă și își pierde ușor firul gândurilor.”

Ea a mormăit timp de o oră, apoi, fără să se miște, a spus:

- Ai vrea să devii mijlocitorul lui? Deoarece acest posad ți se pare prea modest, refuzi dreptul de a-ți recunoaște măreția ta specială.

Confirm in linii mari:

- Doamnelor, aș fi ocupat locul cel mai modest, de parcă mi-aș fi dat seama că cei care le ocupă ar putea fi o binefacere pentru țara mea. Permiteți-mi să vă spun că nu pot avea de-a face cu oamenii pentru că nu mă pot opri din gânduri. Pe de altă parte, nu este posibil ca doi slujitori ai aceluiași minister să-l informeze pe țar în mod special.

- Foarte bine, pe cine altcineva ai putea numi ca asistent al lui Protopopov?

- Asta merită poporul, căci sunt bine cunoscuți în dreptul suveranului.

- Deci, de aceea te-am îndemnat să preiei această moșie - de ce nu ai stricat atâtea sorti cu biroul palatului?

„Ale tse”, am replicat eu, „nu există nicio dorință de contact cu Ministerul Afacerilor Interne”. Nu vreau să fac nicio declarație despre cei care trebuie să pună la poliție poliția.

Am trecut la alte alimente pe care le-am pus în măreția lor. În timp ce mergeam, am spus:

- De ce mă dojeniți că vorbesc atât de fără compromisuri despre Protopopov?

Vona a chicotit trist:

- Grozav. Îți sunt recunoscător că mi-ai vorbit cu generozitate. Este atât de rar să spunem adevărul! Shchodo Protopopov, cred că nu este nevoie să judecăm această persoană rea, ci mai degrabă să o ajuți.

După care audiența sa încheiat; Aceasta a fost ultima mea audiență cu împărăteasa.

Pot adăuga că Rasputin nu s-a răzbunat pe mine pentru cei pe care i-am spus împotriva lui Protopopov; fără să încerce să mă păcălească prin împărăteasa. Ei bine, amintindu-mi episodul cu Rodzianko, mi-a fost frică de cel mai rău lucru.

Acest lucru a făcut ca figura lui Rasputin să fie și mai mult un mister pentru mine.

Bună ziua, dragi cititori! În timp ce studiem pentru muncă, vom avea planuri curcubeu. Faptul că lucrăm bine cu colegii merită respectul șefului nostru și este răsplătit de adunările noastre de carieră.

Dar nu toate visele erau destinate să devină realitate. Zhorstok este dezamăgit să vină cu înțelegerea că producătorul de olari te înșurubează cu pielea. Un astfel de fenomen nu este neobișnuit. Se numește „bosing”.

Este păcat că mulți oameni nu au probleme serioase. În organizațiile mici și în serviciul de securitate de stat, ofițerii militari susțin principiul „Tu ești șeful, eu sunt prostul”. Respect ca mai bine sa nu-l enervez pe sefa, fetitele vor ajunge in fata nedreptatii. Dar asta nu înseamnă deloc că trebuie să suporti tsunami-ul cu răbdare.

Instrucțiuni de supraviețuire pentru victimele bosing-ului

Cine alege calea celui mai mic sprijin trebuie să-și lase capul în jos și să se transforme într-o umbră sfioasă. Acesta este un program clar. Cu toate acestea, să te grăbești la cealaltă extremă și să începi o luptă coaptă sau să împletești o încurcătură de intrigi nesfârșite, de asemenea, nu este bine. Ești o ființă umană matură, ceea ce înseamnă că trebuie să iei decizii matur.

1. Apel pentru și contra

Lasă-mă să-ți spun – este acest job atât de important pentru tine? De ce nu poți cânta pentru că stima de sine a fost rănită?

Deoarece nu există un motiv anume pentru a te lupta la locul de muncă, iar lupta cu șeful poate fi deprimantă, poate ar trebui să cauți o poziție similară într-o altă companie? Veți putea discuta despre salariul dvs. cu șeful dvs. și veți putea ajunge la propriile minți. De exemplu, plătiți în beneficiul părților cu o compensație rezonabilă.

2. Răsfățați-vă cu frica și panică

Te apropii de birou și un fior neplăcut se strecoară deja în cameră. Pielea devine din ce în ce mai intens constrânsă de corp, pătrunzând în noduli, strângând inima și paralizând creierul. Intri în biroul șefului, simțind că ai fi primit.

Într-o astfel de stare, ești cât se poate de flexibil și mai ales înțelegi. Ei bine, cum ne putem calma și să nu fim dominați de discordie? Este important să fiți atenți, deoarece stropitorul este acoperit de flăcări, suferă și se bâlbâie. Dacă prezinți o prezentare calmă, articulată și argumentată, atunci nu va avea rost să strigi la tine.

3. Reconfirmați că motivul nu este al dvs

4. Vorbește cu șeful tău. Fără isterici

Conflictul poate fi rezolvat prin dialog. Dar iată-te, aproape gata să-ți spui lucruri neplăcute. Nu accepta ceea ce spune șeful tău din bagnet, ci încearcă să găsești bobul rațional în cuvintele lui. Poate că vei avea ocazia să lucrezi puțin la tine, aici vei renunța, de dragul sănătății tale emoționale.

Este mai bine să înțelegi șeful și să stabilești contactul cu el la nivel intim cu ajutorul gesturilor verbale. Puteți citi mai multe despre acest mod de comunicare cu intensitate scăzută, dar incredibil de eficient în carte. „Mova rukhiv tila na roboti”.

5. Faceți clar că au venit aici pentru a practica și nu pentru a lupta în bătălii fără reguli.

Dacă ești o țintă constantă a criticilor nemeritate, ultimul lucru pe care ți-l dorești este să ajungi în fața superiorilor tăi. Cu toate acestea, nu este bine să te ghemuiești într-o grămadă. Prezentați-vă proiectele, deciziile, ideile, prezentați-le la întâlniri sociale, astfel încât să fiți remarcat și apreciat pentru ceremonii reale, iar șeful de top nu va putea să insufle o idee și să o aducă în propriile mâini.

6. Ia parte din comunitatea vie

Nu ratați vizitele de afaceri și evenimentele corporative. Acesta nu este doar rozvagi, este parțial robotizat. Dar este necesar să te comporți acolo așa cum era de așteptat - în fiecare zi, certuri în stare de ebrietate cu șeful și dans la bar. Ai venit să-ți construiești reputația și să nu o strici complet.

7. Nu discuta despre comportamentul lucrătorului din bucătărie cu colegii tăi

Nu vă zgâriți cu colegii tăi desculți. Dacă îi poți transmite cuvintele tale, nu doar așa, ci cu o mare înfrumusețare. Iar unii colegi înșiși nu sunt contrarii să se implice în competiție pentru a-și dezvolta nevoile de birou și pentru a-și câștiga favoarea șefului lor. Dacă camarazii tăi de serviciu îți susțin abilitățile, te vei ridica de zece ori mai bine. S-a întâmplat deja asta? Grăbește-te cât de repede poți să ajuți.

8. Susține-ți drepturile

Ești presat pentru dosarele de muncă, practic te-ai instalat la birou și ai uitat de mult de zilele libere? A venit momentul să-i spunem unui ghicitor despre încheierea contractului de muncă. Deci, nu poți da tandrețe sutelor tale. Atunci, șefule, nu te mai trata ca pe un ganchir și ca pe un sclav al oilor.

Dacă ai încercat tot posibilul, dar vânzătorul de robot încă reacționează la tine cu agresivitate, ceea ce nu este acceptabil, gândește-te serios la schimbarea locului de muncă. Trimite CV-ul altor companii, gândește-te cum poți trece rapid pe o poziție mai puțin plătită, fără a fi nevoit să suporti o reducere de preț? Încă poți găsi un loc de muncă bun. Și din moment ce ești un bun specialist, atunci ai toate șansele la o carieră într-un loc nou.

Situația ta este specială, nu similară cu cea descrisă mai sus și nu înțelegi ce poți face? Scrieți despre asta în comentarii și vom găsi imediat o soluție.