தலைமுறை - பாடும் காலத்தில் பிறந்து, சொந்தமாக முயற்சி செய்து, பாடுவதும் வருவதும், ஒருவேளை ஒரே மாதிரியான மதிப்புகளைக் கொண்ட ஒரு குழு. நாங்கள் எல்லா காரணிகளையும் பற்றி சிந்திக்கவில்லை, ஆனால் செயல்திறன் சங்கடமாக இருக்கிறது, இருப்பினும், நாம் ஏன் நம் நடத்தையைத் தொடங்குகிறோம் என்பதில் வாசனையே நிறைந்துள்ளது: நான் எப்படி கட்டளை மற்றும் மோதலின் கடைசியாக இருப்பேன், ஆவி, வளர்ச்சி நோக்கம், நான் அதை வாங்கப் போகிறேன்.

சமூகவியலாளர்கள் X, Y மற்றும் Z இன் தலைமுறைகளைப் பார்க்கிறார்கள். கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, முன்பு பார்த்தவர்கள் இருப்பதையும், சைக் குழுக்களின் தோலின் தனித்தன்மையையும் நீங்கள் காண்கிறீர்கள். வெளிப்படையாக, புத்திசாலித்தனமாக மட்டுமே X, Y, Z தலைமுறைகளைப் பார்க்க முடியும். இருப்பினும், அவற்றின் தோலில் சிறப்பியல்பு அறிகுறிகள் உள்ளன, அதன் பின்னால் ஒரு வகையான துர்நாற்றம் உள்ளது. தலைமுறை XYZ கோட்பாடு இப்போது மிகவும் பிரபலமாகி வருகிறது. வாசகருக்கு முன்மொழியக்கூடியது, அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலும் பழமையான குழுவிலிருந்து, நான் தலைமுறையின் கோட்பாட்டைப் பார்க்கிறேன்.

தலைமுறை X

அனைத்து மக்களும், 1965 முதல் 1982 வரையிலான காலத்தில் மக்கள். இந்த வார்த்தையே பிரிட்டிஷ் தொகுப்பாளரான ஜேன் டெவர்சன் மற்றும் ஹாலிவுட் நிருபர் சார்லஸ் ஹம்ப்லெட் ஆகியோரால் முன்மொழியப்பட்டது. தங்கள் படைப்பாற்றல் போட் எழுத்தாளரிடமிருந்து கடன் வாங்கி, அவர்கள் அதை "வனத்தில் புயல்", ஆப்கான் போர், கணினிகளின் காது, பெர்ஷா செசென்ஸ்கி ஆகியவற்றில் செருகினர். மணிக்கொருமுறை, மக்களின் பாறையின் மக்கள்தொகை Y தலைமுறைக்கு கொண்டு வரப்படுகிறது, இது Z க்கு மட்டும் அல்ல (எனக்கு மீதமுள்ள புவ் மற்றும் திட்டம் வேண்டும்). Y மற்றும் Z இன் தலைமுறையால் X என்ற எழுத்து ஒரு மணிநேரத்திற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

தலைமுறை X இன் பிரதிநிதிகளின் அம்சங்கள்

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் உள்ள X மக்கள் அமைதியான zazvychay என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், அவர் வாழ்க்கையின் மக்கள் மந்தநிலையின் காலத்தில் பிறந்தார், ஆனால் ஒரு மக்கள்தொகை விபுஹுவை எழுதக் கற்றுக் கொடுத்தார். 1964 ராக் ஜேன் டெவர்சன் ஒரு முன் வெளியீட்டை நடத்தினார், இது பிரிட்டிஷ் சிறார்களாக மாறியது. மக்கள், அவர்கள் இருக்கும் வரை பொய் சொல்ல வேண்டும், relіgіynі இல்லை, வேடிக்கை வரை நெருக்கம் நுழைய வேண்டும், தந்தைகள் தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம், ராணி காதலிக்க வேண்டாம், அவர்கள் பெயரை மாற்ற வேண்டாம் என்று தோன்றியது. வுமன்ஸ் ஓன் பத்திரிகை வெளியிடப்பட்ட முடிவுகளைப் புதுப்பித்துள்ளது. டோடி டெவர்சன் சார்லஸ் ஹம்ப்லெட்டின் புத்தகத்தைப் பார்க்க ஹாலிவுட் சென்றார். நான் அதற்கு "தலைமுறை X" என்று பெயரிடுவேன். டக்ளஸ் கோப்லேண்ட், கனடிய எழுத்தாளர், நான் அதை திறமையாக பெயரிடுவேன். யோகோவை வெல்ல உங்கள் சொந்த நிக்குகளை வைத்திருங்கள். 1960 முதல் 1965 ரிக் வரையிலான காலகட்டத்தில் பிறந்த மக்களின் தொல்லைகள் மற்றும் அச்சங்களுக்கு பிரத்ஸ்யா கோப்லேண்ட் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.

தலைமுறை ஒய்

தலைமுறையின் இறுதி வரை, சுழல் dzherela போன்ற, இளைஞர்களை கொண்டு வர முடியும். 1980 களின் காதில் இருந்து வந்த அனைத்தும் ஒன்றே ஒன்றுதான். இன்ஷிஷி vvazhayut, scho தி கார்டன் 1983 முதல் 1990 களின் இறுதி வரை நடைபெற்றது. மேலும் டெஹ்டோவும் 2000களின் காதைப் பிடிக்கும். மற்றொரு விருப்பம் (mabut, nibilsh perekonliviy) - 1983 முதல் 1990 களின் இறுதி வரை.

அதாவது, 1-3 பாறைகளில் பற்றாக்குறையுடன் பிறந்த 2 நபர்கள் உள்ளனர், அவை அடுத்த தலைமுறை வரை மேற்கொள்ளப்படலாம். ஒரே நாளில் பிறந்த அந்த இருவரும் இளம் தலைமுறையினரிடம் இருக்கக்கூடும் என்பது உண்மைக்கு மிகவும் ஒத்ததாகும். மக்களின் வளர்ச்சி, தொழில்நுட்பம், கல்வி மற்றும் சமூக சாத்தியக்கூறுகளுக்கு மத்தியில், கலாச்சார சூழலில் Tse அமைந்திருந்தது.

எழுச்சி, தலைமுறையின் சக்தி Y

"தலைமுறை Y" என்ற வார்த்தை விளம்பர வயது என்ற பெயரில் பத்திரிகையை அறிவித்தது. யோக் பிரதிநிதிகளின் ஒரு பார்வையின் வடிவத்தில், எப்படி ஈடுபடுவது, SRSR இன் வீழ்ச்சியைச் செருகி, அபரிமிதமான, பயங்கரவாதம், 90-ti, viyni (செச்சினியா, இராகு மற்றும் іn இல்), நெருக்கடியின் சர்வதேச நிதி கலாச்சாரம், டோரண்ட் டிராக்கர், இணையம் மற்றும் மொபைல் இணைப்பின் வளர்ச்சி, சமூக முள்ளெலிகள், கணினி தொழில்நுட்பங்கள், வீடியோ, ஃபிளாஷ் கும்பல் கலாச்சார நினைவு, சாதனங்களின் பரிணாமம், ஆன்லைன் ஸ்பீல் ஆகியவற்றின் பாதுகாப்பு மற்றும் வாழ்க்கையின் வளர்ச்சியின் பற்றாக்குறை.

அடிப்படையில், தலைமுறை என வகைப்படுத்தப்படுவது டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களைக் கற்கும் செயல்முறையாகும், அதே போல் மிலினியத்தின் (புதிய ஆயிரம் ஆண்டுகள்) தத்துவ முன்னுதாரணமாகும். அதுவரை, ஒரு புதிய சுற்று பழமைவாத மற்றும் தாராளவாத தோற்றத்தின் சிறப்பியல்பு. Mabut, nayvazhlivishe - பழைய வாழ்க்கையில் தங்கள் பிரதிநிதிகளிடமிருந்து மாற்றத்தின் நடைமுறைவாதம், ஆனால் பெரும்பாலான, புதிய இளைஞர்களின் கருத்து (மனச்சோர்வு உள்ளவர்களிடமிருந்து விடுவிக்கப்படவில்லை).

இன்றைய சமூகவியலில் நல்ல உணவு விநியோகம் உள்ளது, அதனால் நீங்கள் வளர வளர. லாரி நெல்சன், Y தலைமுறையின் பிரதிநிதிகளை தங்கள் சகாக்களின் எதிர்மறையான பட் மூலம், பழைய வாழ்க்கையின் கோட்ரை எடுக்க சரியான நேரத்தில் அனுமதிக்கவில்லை. Tse, ஒரு பக்கத்தில் இருந்து, உண்மையிலேயே தர்க்கரீதியானது. இருப்பினும், இது ஒரே விஷயம் - தொலைந்து போகாதவர்கள் இன்னும் இசையை வாசிப்பவர்கள். Eugenia Shamis தொடங்கினார், ஆனால் Y தலைமுறை ஹீரோக்களின் தாய் அல்ல, எதிர்ப்பு சிலைகள், ஆனால் இந்த தலைமுறையின் பிரதிநிதிகள் புதியவர்களுக்கு ஹீரோக்களாக மாறுவார்கள். அதேபோல், Y க்கு செல்பவர்கள், ஒரு சிறப்பு வழியில், கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்திற்கு செல்கிறார்கள். ரோபோக்களின் வடிவத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்தையும் விளைவுகளையும் சுத்தப்படுத்த வாசனை, மோசமான வரைபடம் விருப்பப்படி, ரோபோக்களுடன் பேசுவதை நிறுத்தி, உங்கள் வாழ்க்கைக்கு திரும்பிச் செல்லும். துர்நாற்றம் புத்திசாலித்தனமானது, எப்படி வாழ்க்கை மிகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் அழகாகவும் இருக்கிறது, மேலும் படிநிலையானது புத்திசாலித்தனமாக உள்ளது.

தலைமுறை Z

2000 களின் முற்பகுதியில் பிறந்தவர்களையும் தலைமுறைக்கு வெகு காலத்திற்கு முன்பே Y கொண்டு வந்தது. ஒரு காலத்தில், பல்கலைக்கழக இதழ்கள் மற்றும் பேராசிரியர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருந்தால், "தலைமுறை மரம்" இதயத்தின் பற்றாக்குறையை உணர்ந்த பல்கலைக்கழக இதழ்கள் மற்றும் பேராசிரியர்கள் நிறைய உள்ளனர்.

தலைமுறை Z - 1990 களில் மற்றும் 2000 களில் பிறந்தவர்கள். சமூக மற்றும் தத்துவ வெளிச்சத்தில் ஈடுபட, பொருளாதார நெருக்கடி, மொபைல் தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி, இணையம் 2.0 ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது. யோகியின் பிரதிநிதிகள் X தலைமுறையின் குழந்தைகளை அரவணைத்துக்கொள்கிறார்கள், இது ஒய் மட்டுமே.

புதிய தலைமுறையின் கொள்கை சக்தி

உயர் தொழில்நுட்பங்கள் இரத்தத்தில் உள்ளன என்பதில் கொள்கை புதிய தலைமுறையின் சக்தியாகும். அவர்களுடன், முதன்முதலில் மல்யுத்தம் செய்வது சாத்தியமற்றது, பின்நவீனத்துவம் மற்றும் உலகமயமாக்கலின் சகாப்தத்தில் Y. முழு தலைமுறை மக்களையும் பார்வையிட முடியாது. வோனோ அவர்களுக்கு முன்னால் அரிசியைக் குவித்தார், மணிநேரத்திற்கு நெருக்கமாக இருந்தார், மேலும் அரிசி, ஏற்கனவே தெரியும், ஆனால் சரியாக பாம்பில் ஓய்வெடுக்கவில்லை. நாங்கள் 10-20 ராக்கெட்டுகளில் சிறப்பாக வருவோம். "விழிப்புப் பொருளை" பாதுகாத்தல் є ієrarchії நிராகரிப்பு, துடுக்குத்தனம், நாசீசிசம் மற்றும் அகங்காரம்.

தலைமுறை Z க்கான சாத்தியமான காட்சிகள்

உலக மக்களின் உருவம், புத்திசாலித்தனம் மற்றும் தேவைகளை பின்னால் பார்ப்பது எளிதல்ல. மொத்தத்தில், முப்பதுகளில் நாம் பார்த்துக் கொண்டிருப்பது கடைசி வரை இல்லை. நோய்களில் சிக்கியவர்கள், நாசீசிஸம் மற்றும் அவரது தலைமுறை தலைமுறையினரால் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களுக்கு பயந்து, மேபட்டின் சமநிலையற்ற வாழ்க்கை முறைக்கு முதலைகளை அடிக்க டேனிஷ் மணிநேரத்தில் வேலை செய்ய முடியும். புதிய ஒன்றைப் பொறுத்தவரை, ஒரு சந்தேகத்திற்கிடமான கோரிஸ்டியின் சிறப்பியல்பு, ஆக்கபூர்வமான மனநிறைவு, ஏழு சிறப்பு உணர்வுகளின் வேர், மற்றும் இடைநீக்கத்தில் ஆபாசத்தால் ஈர்க்கப்படுபவர் அல்ல, ஒரு குழந்தையைப் பெறுவது நோக்கத்திற்காக அல்ல. சுயநினைவின் பாசாங்குத்தனத்தின் மூத்தவராக இருப்பது, ... Z தலைமுறைக்கு எதிர்மறையான காட்சிகள் சாத்தியமாகும்.

பகாடோ ஒரு மணி நேரத்திற்கும் குறைவான நேரத்தை அழிக்க முடியும். முழு தலைமுறையின் மூத்த பிரதிநிதிகள் 18 வயதைப் பெற்றனர். எனினும், துர்நாற்றம் vzhe koristuyutsya அழுக்கு மகிமை உள்ளது. சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்கள் மற்றும் ZMI சலித்து, அதனால் தலைமுறை "ekranozalezhne", மற்றும் அவர்கள் மரியாதை செறிவு ஒரு தனம். அவர்களின் தோள்களில், ஒளிக்கான அழைப்பும், கடந்தகால அருளைச் சரிசெய்வதற்கான தேவையும் உள்ளது.

குறிப்பிடத்தக்க வகையில், தலைமுறையின் கோட்பாடு பெரும்பாலும் போதுமான அறிவியல் துல்லியம் மற்றும் சிக்கலின் செயல்முறைக்கு முன்னோடியாகும். Tsestosuєtsya முதல் அறிவியல் கட்டுரைகள். சமீபத்திய கதைகள் நிறைய, இதன் கருப்பொருள் தலைமுறைகளின் கோட்பாடு, ஒரே மாதிரியான மற்றும் கணிப்புகளை உருவாக்குதல். Z தலைமுறையின் பிரதிநிதிகள் அத்தகைய நியாயமற்ற பங்குக்கு தகுதியற்றவர்கள். அதே நேரத்தில், இந்த குழு மக்கள்தொகையில் நான்கு பேருக்கு நெருக்கமாகிவிடும், மேலும் 2020 ஆம் ஆண்டில், மக்கள்தொகையில் 40% பேர் அதில் வாழ்வார்கள். அதனால்தான் நிறுவனங்களுக்கு தலைமுறையைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம்.

"எட்டு வினாடி வடிகட்டி"

சமீபத்திய அறிக்கைகளின் விளைவாக, Z தலைமுறையிலிருந்து மரியாதையின் அற்பத்தன்மை 8 வினாடிகள் வரை கடந்துவிட்டதைக் காணலாம். துர்நாற்றம் ஒரு அற்பமான மணி நேரத்திற்கும் மேலாக zosereditsya இருக்க முடியாது. இருப்பினும், "உடனடி வடிகட்டிகள்" பற்றி விரைவில் பேசுவது சரியானது. முழு தலைமுறையின் பிரதிநிதிகளும் வெளிச்சத்தில் வளர்ந்தனர், அதில் அவர்கள் வெறுமனே bezmezhno, மற்றும் மணிநேரத்தின் அச்சு அனைத்துமே இல்லை. துர்நாற்றம் மிக விரைவான மதிப்பீடு மற்றும் புகழ்பெற்ற தகவல் பரிமாற்றத்தின் தேவைக்கு ஏற்றது. மொபைல் ஆட்-ஆன்கள் மற்றும் இணைய துர்நாற்றங்கள் பிரிவுகள் மற்றும் தாவல்களில் துர்நாற்றம் வீசுகிறது, மிகவும் பிரபலமான மற்றும் மிகவும் பிரபலமான உள்ளடக்கம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது.

கண்காணிப்பாளர்களைப் பின்பற்றவும்

முழு தலைமுறையின் பிரதிநிதிகளும் கியூரேட்டர்களைப் பின்பற்றுவார்கள். நீங்கள் எழுந்தால், அது மிகவும் போதுமான தகவல் மற்றும் மிக அழகான தயாரிப்புகளாக இருந்தால், வாசனை அதைச் செய்கிறது. விருப்பங்களிலிருந்து சாத்தியமான அதிர்வுகளை மாற்ற, Z ஐ உருவாக்க அனைத்து கருவிகளும் தேவை.

இருப்பினும், குழு அதன் மரியாதைக்குரிய மக்களை மதித்ததால், பிரதிநிதிகளுக்கு உரிமை மற்றும் இன்னும் சிறப்பாக வழங்க முடியும். சகாப்தத்தில் இணையம், விவ்சாதி கிளிபோகோ மற்றும் திஸ்னாவதிஸ்யா என்ற தலைப்பை அவர்களின் ஒரு சிந்தனையாளர்களிடமிருந்து இன்னும் அதிகமாக அனுமதிக்கிறது.

ஒரு மணி நேரத்திற்கு முழு தலைமுறை சரிசெய்தல்களின் ரேடார், அது மதிப்புக்குரியது. உங்கள் மரியாதையை வெல்வதற்கும் சில வடிப்பான்களைச் சேர்ப்பதற்கும், பின்னர் கவலைகளைப் பாதுகாக்க, மரணத்திற்கு எதிர்மறையைக் கொண்டு வருவதற்கும், சிகவிமிக்கும் கூட.

சமூக உறவுகள்

ஜெனரேஷன் Z மீடியா பெரும்பாலும் மெரேஷாவின் தூதர்களின் குழுவைப் போல சித்தரிக்கிறது, சமூக முக்கியத்துவம் இல்லாதது. வயதானவர்கள் புத்திசாலியாக இருக்க முடியாது, அதற்காக இளைஞர்கள் ஆன்லைனில் ஒரு மணிநேரம் செலவிடுகிறார்கள். இருப்பினும், ஒரு திமிர்பிடித்த துணையின் தலைமுறைக்காக: கெருவடியை உடனடியாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், மேலும் பெரிதாக்கம் யதார்த்தத்திற்கு பொருந்துவதற்கும் அதே நேரத்தில் பார்க்கப்படுவதற்கும் அவசியம்.

சமூக ஊடக உட்செலுத்துதல்

ஜெனரேஷன் Z ஒரு சிறப்பு சந்தர்ப்பத்தில், சமூக ஊடகங்களின் உதவியை நாங்கள் தவறாக ஏற்றுக்கொள்வோம். இங்குதான் முக்கியமான உரையாடல்கள் காணப்படுகின்றன, அவை ஒரு வரிகளால் மூழ்கடிக்கப்படுகின்றன. சமூக ஊடகங்களின் கூடுதல் உதவிக்கு, ஆடிட்டோரியம் திருப்திகரமாக உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், மோதல் அபாயத்தை மாற்றவும் நிறைய சிறப்பு அம்சங்கள் உள்ளன.

தொழில்முறை மட்டத்தில் "z" தலைமுறை இன்னும் மரியாதையுடன் எதிர்மறையான ஸ்டீரியோடைப்களுக்கு முன் வைக்கப்படுகிறது, இது தலைமுறை Y ஐ கடந்து செல்கிறது.

ஜெனரேஷன் Z இரண்டு சக்திகளுக்கு இடையே அமைந்துள்ளது: சமூக ஊடகங்கள் ஒரு சிறப்பு பிராண்டியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் சமூக ஊடகங்கள் சரியான பிரதிநிதிகளால் தொடங்கப்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. Tі, hto Z இன் தலைமுறை வரை பராமரிக்க, இடைநீக்கம் இடைநிறுத்தப்படுவதைத் தடுக்க, நான் தொழில் உணர்வில் வேறுபடுத்த விரும்பவில்லை.

Pidpryamnytsky ஆவி

தலைமுறை Z ஊடகம் "pіdpriєmnitskiy தலைமுறைகள்" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், உங்கள் ஸ்டார்ட்-அப்களின் பஜானி їхніх பிரதிநிதிகளுடன் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கார்ப்பரேட் வழக்கத்தில் சிக்கிக் கொள்ளாமல் இருக்க வேண்டும். ஒரு ரோபோவின் விலையை நானே பெற விரும்பினால், Z குழுவிலிருந்து நிறைய பேர் தனித்துவமான பாணியைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். துர்நாற்றம் நடைமுறை மற்றும் நடைமுறைக்குரியது. Pidpriyamnytsky ஸ்பிரிட், nibito lured їm, - tse, shvidshe, பார்வையின் இலவச பொறிமுறை, chi அந்தஸ்தின் செழுமைக்கான anіzh இலட்சியவாத நாட்டம்.

குழுவில் வளர்ச்சி இல்லாதவர்கள் மூலம் Y இன் தலைமுறை அடிக்கடி விமர்சிக்கப்பட்டது, Z இன் பிரதிநிதிகள் முன்கூட்டியே திட்டமிட விரும்புகிறார்கள். எக்ஸ் (தனிநபர்கள், இது தங்களுக்கு பணம் செலுத்துவது) க்கு படுத்துக்கொள்ளும் தந்தைகள், அவர்களுக்குள் நிறைய அழுத்தினார்கள். ஒய் குழுவின் ஆதரவாளர்களால் அடக்கப்பட்ட மன்னிப்புகளின் நாற்றத்தை நான் உணர விரும்புகிறேன்.

மோசடி பிரச்சனைகள் பெற, நான் வளரும் பகுதிகளில் ரோபோ தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் தீவிரமாக தன்னை தானியங்கு இல்லை: மருத்துவம், கல்வி, விற்பனை, முதலியன shydko மாற்றம்.

நடுவில் உண்மை

அப்பாவிகளைக் கொள்ளையடிக்க வேண்டியவர்கள், அதைக் காதல் வயப்படுத்துபவர்கள் மூலம் இளைஞர்களை விமர்சிப்பதை விட வெற்றி வலிமையானது. இருப்பினும், சோரோ-ஜெனரேஷன் (Z) இங்கே நடுவில் உள்ளது. யோகோ பிரதிநிதிகள் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் பாடும், வாழும் நிலை அனைத்தையும் எதிர்கொள்கிறார்கள்: தந்தைகளுக்காக வளர்வது, kar'єri ஒரு கோப், ஒரு சிறப்பு அடையாளத்தை உருவாக்குதல். தொழில்நுட்ப சகாப்தத்தின் தொடக்கத்தில் மேசைக்கு கொண்டு வரப்படாமல் பாதுகாக்கவும்.

ஓட்ஷே, தலைமுறைக் கோட்பாடு போன்ற ஒரு டிசிகாவா தீம் பற்றி நீங்கள் சுருக்கமாகத் தெரிந்துகொண்டீர்கள். ரஷ்யாவில், தழுவல் 2003-2004 ராக் இல் செய்யப்பட்டது. அணி, kerіvnik yakoi є Evgeniya Shamis. மற்றும் அமெரிக்காவின் மிகவும் tsya கோட்பாடு. її vvazayut வில்லியம் ஸ்ட்ராஸ் і நீல் ஹோவின் ஆசிரியர்கள், 1991 இல் ஹோவ்-ஸ்ட்ராஸ் தலைமுறைகளின் கோட்பாடு தொடங்கப்பட்டது.

தலைமுறை ஒய்

தலைமுறை ஒய்("பிளேயர்" தலைமுறை; அவர்களுக்கு பெயர்: மில்லினியல்கள் - தலைமுறை மிலேனியம், "அடுத்த" தலைமுறை, "குறைந்த" தலைமுறை, மூன்-பூமர்ஸ்) - 1980 வயதிற்குட்பட்ட மக்களின் தலைமுறை, இது ஒரு புதிய தலைமுறை மக்களை உருவாக்கியது. எதிர்காலம். தலைமுறை Y என்ற சொல் தோன்றிய தருணத்தில், அது முன் மக்கள்தொகை தலைமுறைக்கு முன்னால் தோன்றியதால், தலைமுறை X ஐ பாதுகாத்தது.

மக்கள்தொகையியல்

வீழ்ச்சியடைந்த அரசியல், பொருளாதார, சமூக மற்றும் பிற மனங்களின் கிராமப்புற நிலங்களில் தலைமுறையின் பண்புகள் வளர்கின்றன. 1981-2000 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் "இக்ரெக்" தலைமுறை மக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வரை டோடி யாக்; இருப்பினும், சமூகவியலாளர்கள் முழு தலைமுறைக்கும் காது கொடுப்பதில் அக்கறை காட்டவில்லை.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், "பிளேயர்" தலைமுறை மக்களின் யோசனையுடன் தொடர்புடையது, 1982 முதல் ராக், எனவே "மூன்-பூம்" என்ற தலைப்பு. குழந்தைகளுக்கு இது ஒரு சிறந்த நேரம், தலைமுறை "பேபி-பூம்", பெயர் "லூனா-பூமேரி". நாட்டில் வளர்ந்து வரும் போக்குகள் இருந்தபோதிலும், குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை குறைந்து, குழந்தைகள் வளர அதிக வாய்ப்புள்ளது, எனவே "மூன்-பூம்" நிகழ்வு "பேபி-பூம்" போல பரவலாக இல்லை.

"பிளேயர்" தலைமுறையின் பெரும்பகுதி தாராளவாத கலாச்சாரம், குழுவின் எதிர்ப்பு ஆகியவற்றிற்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் மிகவும் பழமைவாத தோற்றத்தால் பார்க்கப்படுகிறது. 2006 ஆம் ஆண்டு அமெரிக்காவில் நடைபெற்ற முன் அமர்வில், 48% "மூன்-பூமர்கள்" கடவுளுடன் வாழ்கிறார்கள், 20% பேர் வாழவில்லை, 32% பேர் கடவுளுடன் வாழவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது.

தீவிர அரசியல் போக்குகளுக்கு விசுவாசம் என்ற உண்மையையும் யூகிக்க முடியும். "பிளேயர்" தலைமுறையின் நடுவில், நவ-நாஜி, வகுப்புவாத மற்றும் முடியாட்சி கருத்துக்கள் பரவலாக விரிவடைகின்றன. ஜனநாயகம் தற்போது உள்ளது, நிறைய மலியின் எதிர்ப்பு.

பீட்டர் பெனாவின் தலைமுறை

"இக்ரெக்" தலைமுறையானது "பூமராங்கின் தலைமுறைகள்" அல்லது "பீட்டர் பேனாவின் தலைமுறைகள்" என்று அழைக்கப்படுபவர்களுடன் தொடர்புடையது, அவர்களுடன் இணைந்து, பாட்கிவ் சாவடியில் மிகவும் ஜாலிஷாதிஸ்யா வாழ்க்கையின் புத்திசாலிகளின் பிரதிநிதிகள். சமூகவியலாளர் கெட்லின் ஷாபுடிஸ் இந்த நிகழ்வை "மீண்டும் கூடு கட்டும் நோய்க்குறி" என்று அழைத்தார். இந்த போக்குக்கான காரணம் பொருளாதார மனப்பான்மைக்கு காரணமாக இருக்கலாம்: சர்வதேச நிதி நெருக்கடி, எல்லா இடங்களிலும் வாழ்க்கைத் தரங்களின் வளர்ச்சி, வேலை இல்லாமை.

பொருளாதாரத்தைப் பாதுகாப்பது என்பது நிகழ்வின் ஒரு விளக்கம் அல்ல. சமூக விஞ்ஞானிகள் மத்தியில், ஊட்டச்சத்து வரையறையின் இறுதி வரை இது இல்லை: ஆனால் நீங்கள் எப்படி வளர முடியும்? பரிந்துரைக்கப்பட்ட டாக்டர் லாரி நெல்சன், "வீரரின்" தலைமுறை முன் தலைமுறையின் எதிர்மறையான பட் மூலம் வயதான வாழ்க்கையின் பயிர்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் வெற்றிபெறவில்லை என்று கூறினார்.

"தலைமுறைகளுக்கு முன், அவர்கள் ஏழு வாங்கினார்கள், தங்கள் கரூரைப் பழுதுபார்த்தார்கள் - நல்லெண்ணத்தில் விலையைக் கொள்ளையடித்தார்கள். முதலில், இளைஞர்கள் களமிறங்குகிறார்கள்: மயூச்சி, ரோபோவை வெறுக்கக்கூடிய எஹ்னி அப்பா போய்விட்டார். "கிரேக்க" தலைமுறையின் பெரும்பாலான பிரதிநிதிகள் ஏழு அல்லது துர்நாற்றம் கூட முதல் முறையாக சரியான அதிர்வுகளை உருவாக்க விரும்புகிறேன், ரோபோவுடன் அதே போல்.

சமூகங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு

மிலேனியத்தின் தலைமுறை, முதல் தலைமுறையைப் போலவே, சரியான நேரத்தில் காய்கள், மூடிகள், வெற்றியாளர்களின் நீரோட்டத்தில் கட்டமைக்கப்பட்டது. இதற்கிடையில், ரஷ்ய வர்ணனையாளர்களின் தியாகி நமக்குச் சொந்தமாக ஹீரோக்கள் இல்லை என்று கூறுகிறார்.

Іgrek முதல் தலைமுறை, இதில் ஹீரோக்கள் இல்லை, ஆல் மற்றும் சிலைகள். அலவன்ஸ், ஓ, ஹீரோக்களை மணக்காதே. ஹீரோவாக வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்காதவர்களால் பாதிக்கப்படாத சில தலைமுறைகளுக்கு அவர்களாக மாற வாசனை.

"ரஷ்யாவிலிருந்து தலைமுறையின் கோட்பாடு" திட்டத்தின் ஒருங்கிணைப்பாளர் எவ்ஜெனியா ஷமிஸ்

மின்னணு அஞ்சல், குறுகிய செய்திகளின் சேவை போன்ற குறைந்த அளவிலான தகவல்தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சியை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், நிலையான வீடியோ ஹோஸ்டிங், YouTube மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் (லைவ்ஜர்னல்) புதிய ஊடக ஆதாரங்களைச் சேர்க்கவும். "மூன்-பூமர்ஸ்" சமூகத்தின் மிக முக்கியமான மனப் படங்களில் ஒன்று வெற்றி பெற்ற சமூகத்தின் பிரச்சனைகளின் பிரச்சனை: துர்நாற்றம் உடனடியாக பலருடன் அரட்டை அடிக்கலாம், அதே தலைப்பில் தளத்தைப் படிக்கலாம், வலைப்பதிவுக்கான வலைப்பதிவைப் பற்றி வலைப்பதிவு செய்யலாம். அவற்றில், டஜன் கணக்கான நேரங்களில், தொலைக்காட்சி மற்றும் வானொலி போன்ற ஊடகங்களின் விகிதம் குறைக்கப்படுகிறது.

முழு தலைமுறைக்கும் நாம் முக்கியம் є சுய வெளிப்பாடு. எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, சீனாவில், மக்கள்தொகையின் மக்கள்தொகையில் இருந்து, ஒரு மில்லியன் மக்கள், நேட்டோவிலிருந்து பார்க்கப்படுவது, தனிப்பட்டவர்களாக இருப்பது, சீன இளைஞர்களின் கலாச்சாரத்தின் வெளிப்புறக் கல்லாக மாறியுள்ளது. உலகம் முழுவதிலும் உள்ள நாடுகளில் இணையத்தை அணுகுவதற்கான தேவை இல்லாமல் உள்ளது, MMORPG வகைகளில் ஆடம்பரமான ரோல்-பிளேமிங் கேம்களிலும், வேர்ல்ட் ஆஃப் வார்கிராஃப்ட் மற்றும் செகண்ட் லைஃப் போன்ற மெய்நிகர் நிகழ்வுகளிலும் மக்கள் தங்களைத் தாங்களே உறுதிப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். "இகோர்" தலைமுறையின் Naybіlsh வெளிப்படையான பிரதிநிதிகள் தெரிந்துகொள்ள, ஆன்லைன் spіlnoti ஐ ஒழுங்கமைக்கவும், இணைய மீம்ஸ்களை தொடங்கவும் அல்லது ஃபிளாஷ் மொபிகளை சேகரிக்கவும் தகுதியானவர்கள். சமூகத் திட்டத்தில் மிகவும் கடுமையாய் இருப்பவர்கள், அநாமதேய ஆன்லைன் ஸ்பில்குவன்னிகளில் தங்களைத் தாங்களே அறிந்தவர்கள், அவர்கள் நம்மை மேலும் வேரூன்ற அனுமதிக்கிறார்கள்.

பாப் கலாச்சாரம்

வெகுஜன தகவல்களின் பாரம்பரிய வழியில் உலகளாவிய புரட்சியாக இணைய விக்கிபீடியா உருவானவுடன் "பிளேயர்" தலைமுறை உருவாக்கப்பட்டது. மாறாக, தொலைக்காட்சி சேனல்கள், ஒலிப்பதிவு ஸ்டுடியோக்கள் மற்றும் தொழில்துறையின் வணிகத்தில் தவறாமல் பொருந்தக்கூடிய எந்தவொரு தகவல், இசை, சினிமா ஆகியவற்றின் அனைத்து அணுகல் தன்மையின் சிறப்பியல்புகளான மாற்று தலைமுறையினருடன். மிகவும் கடுமையான சட்டங்களைக் கொண்ட நாட்டின் நாடுகளில், சட்டத்தில் உரிமம் பெறாத உள்ளடக்கத்தை விரிவுபடுத்துவது ஒரு சிக்கலாக மாறியுள்ளது, மேலும் நிறுவனத்தின் மீதான அதிகாரமும் நம்பிக்கையும் பதிப்புரிமைக்கான சிக்கலாக மாறியுள்ளது. டிம் மனிதர் அல்ல, டொரண்ட் டிராக்கர்கள் சட்ட அறிஞர்களுடன் சந்தையை இரட்டிப்பாக்கும், இப்போது இசை ஆர்வலர்கள் புதிய டிஸ்க்குகளைக் காதலிக்க மாட்டார்கள், ஆனால் அவரது குடல் டிஜிட்டல் ஆடியோ திட்டத்தில் நடுவில் இல்லாமல் ஹெட்ஜில் இருந்து (சட்டப்பூர்வமாக அல்லது சட்டவிரோதமாக) spokyuyut.

கலாச்சார நுண்ணறிவுக்கான மனம்

X (1965-1980 / 83) மற்றும் Y (1981/84 - 2000) தலைமுறைகளின் கலாசாரத் தாக்குதல், சுவை மற்றும் ஒத்த தன்மை ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட பாடும் தகராறுகளில் ஐக்கிய மாகாணங்கள் ஒரு தனித்துவமான "தவறாக" உள்ளது: "கல்லறைகள்" தலைமுறையும் விரும்புகிறது. லியுடாவைப் பற்றிய பெவிலியன்கள் (1962 காமிக்ஸ்) மற்றும் கோலிஸ் (1970 களில்) போன்ற "சோரியான் வினி" (1976, விளம்பர புத்தகம்) "இக்ஸி" இந்த கதாபாத்திரங்களைப் பற்றிய காமிக்ஸ் மற்றும் திரைப்படங்களை விரும்பினார் (அவர்களுக்காக பந்தில் சென்ற வெற்றிகரமான சிலைகளைப் பற்றி) "வீரமற்ற" வாழ்க்கை).

SRSR மற்றும் ரஷ்யா பற்றி Tsyogo சொல்ல முடியாது. 1980 களின் பிற்பகுதியில் X தலைமுறை, ராக்கிகள் ரஷ்ய தலைமுறை குழந்தை பூமர்களில் (1946-1964) ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கலாச்சார அடையாளங்களுடன் தீவிரமாக நடத்தப்பட்டன - "ஹீரோக்களின் வழிபாட்டு முறை". மேலும், கலாச்சார அறிகுறிகள் இருமுனையுடையவை: ஒரு பக்கத்திலிருந்து, பெரிய வெற்றி மற்றும் க்ரோமடியன்ஸ்காய் போரின் ஹீரோக்கள், இரண்டாவதாக, 1960-1970 ராக்கிகளின் சினிமா மற்றும் இலக்கியத்திலிருந்து ஷிஸ்டெகோஸ்டல் ஹீரோக்களின் படங்கள். (நியாயமான, முரண்பாடான, அரசியலற்ற). 1980 களின் பிற்பகுதியில், நண்பர்கள் - விக்டர் த்சோய் (பி. 1962), இகோர் டால்கோவ் (பி. 1956), அவர்களின் சோகமான பங்குகளுடன் - அதே தலைமுறை "எக்ஸ்" இல் கைவிடப்பட்டது.

ஏற்கனவே "ix" வயது மசோவிகள் மத்தியில் 1990 களின் ராக் "skasovu" "ஹீரோக்கள் வழிபாட்டு" ஒரு காது .) குழந்தைகள். முழு செயல்முறையின் போது Їhnya முன்னிலையில் movіrno கலாச்சார அதிர்ச்சியின் கட்டத்தில் கண் சிமிட்டினார் மற்றும் іvikove bazhannya "உங்கள் தலையை ஒரு பிசோக்கில் அசைத்தார்". கணினிகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள் முழு பாஸ்டர்ட் ஒரு முடுக்கம் கொடுத்துள்ளது.

ரோபோ

2008-2009 பொருளாதார மந்தநிலையின் ஒவ்வொரு மணி நேரமும் மில்லினியத்தின் தலைமுறைக்கான பொருளாதார வாய்ப்புகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. சமூக அழுத்தத்தின் மூலம் இளைஞர்களுக்கும், 2008 இல் கிரீஸுக்கு அருகிலுள்ள அற்பமான hvilyuvans மற்றும் கடினமான இளைஞர்களுக்கும் சிறப்பு வருகைகளை ஆற்றக்கூடிய சக்திகள். ஐரோப்பாவில் உள்ள இளம் வயதினரிடையே பெஸ்ரோபிட்டியா மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் செல்கிறது (ஸ்பெயினில் 40%, பால்டிக் நாடுகளில் 35%, கிரேட் பிரிட்டனில் 19.1%, மற்றும் இரண்டாவது நாடுகளில் பகடியோக்கில் 20%). குழந்தை இல்லாத பிற பிராந்தியங்களிலும், அமெரிக்காவில், இளைஞர்களின் வளர்ச்சி விகிதம் குறித்த புள்ளிவிவரங்கள் 1948 முதல் நடத்தப்பட்டு வருகின்றன, மேலும் மொத்த மக்கள் குழுவிலும் குழந்தைகள் இல்லாதது சாதனையை எட்டியது. 2009 ராக், 18.5%. ஆசியா மற்றும் சூழ்நிலையின் பிற பிராந்தியங்களில், நிலைமை மிகவும் நன்றாக இல்லை, ஆனால் பாதுகாப்பு பிரச்சனையும் அவசரமானது.

தலைமுறையின் மற்றொரு பெயர் "Igrek" - "தலைமுறை கோப்பைகள்". மன விளையாட்டுகளிலும், வாழ்க்கையின் பிற துறைகளிலும், "நட்பை மீண்டும் எழுதவும்", "ஒரு மனிதனின் தலைவிதிக்கு ஒரு உதவியை" நான் எடுத்துக்கொள்வேன். ரோபோ ஆசிரியர்களின் நடுப்பகுதியின் அனுபவம், "வீரரின்" இளைய தலைமுறை ஒரு கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் தன்னைக் கண்டறிந்துள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தியது. தலைப்பாகைகளை வாடகைக்கு எடுத்தவர்கள், தங்கள் மூதாதையர்களை சுத்தப்படுத்துவதில் பொறாமை கொண்ட இளைஞர்கள், அழகான விஷயங்களுக்கு நாற்றத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், ரோபோக்களை தங்கள் வாழ்க்கைக்காக நினைத்துக்கொள்கிறார்கள், நவபாகி அல்ல. இருப்பினும், ப்ராசெஸ்டாட்னியின் துர்நாற்றம், நான் என் ரோபோக்களிடமிருந்து இன்னும் பலவற்றைச் சேர்க்க விரும்புகிறேன் மற்றும் முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் பெரும் பகுதியைச் சேர்க்க விரும்புகிறேன், அழகான வெற்றிகரமான மோசமான வேலை நேரத்திற்கு போட்டியிட விரும்புகிறேன்.

ஏற்கனவே ஒரே நேரத்தில் மற்றும் எதிர்காலத்தில், நிபுணர்களின் கணிப்புகளின்படி, "பிளேயர்" தலைமுறையின் பிரதிநிதிகள் பெரும்பாலும் ரோபோக்களின் பணியை மாற்றுகிறார்கள். பெரிய நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள் குழந்தைகள் இது சம்பந்தமாக ஒரு உளவியல் மோதலை சந்திக்க நேரிடலாம், மேலும் அவர்கள் அதை அறிந்திருப்பார்கள், மேலும் இளைஞர்களின் புத்திசாலித்தனத்தின் பழைய தலைமுறையினருக்கு உதவுவதோடு, அவர்கள் மனதில் வசதியாக இருக்க உதவுவார்கள்.

குறிப்புகள்

போசிலன்யா

• நடாலியா சோகோலோவாதலைமுறை ஐகிரேக் // சுயவிவரம்... - 20 வசந்த 2010 முதல் ராக். - எண் 34 (685).

• எவ்ஜெனியா ஷட்டிலோவாதலைமுறை Y: பகத்மாவில் இருந்து கெருவன்யா கிடைக்கவில்லை. - 11 செப்டம்பர் 2012 ராக் செய்ய.

• லியுட்மிலா புஷ்கினாமக்கள் ஐகிரேக். - 13 மார்ச் 2012 பாறை.

விக்கிமீடியா அறக்கட்டளை. 2010.

தலைமுறை Y அல்லது தலைமுறை மிலேனியம் (மிலேனியம்), அதே போல் அடுத்த தலைமுறை, குறைவான தலைமுறை, தலைமுறை - 1981-1983 இல் பிறந்தவர்களின் தலைமுறை, இளம் வயதில் ஒரு புதிய மில்லினியத்தை உருவாக்கி, எதிர்காலத்தை அடையக்கூடிய தன்மை கொண்டவர். தலைமுறை Y என்ற சொல் தோன்றிய நேரத்தில், இது X தலைமுறைக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கப்பட்டது, இது முன் மக்கள்தொகை தலைமுறைக்கு முன்னால் தோன்றியது. யில்லோ (யங் லிபர்ட்டி லவ்) என்ற வார்த்தையின் அடிக்கடி குறுக்கீடு.

முதலில், அந்த தலைமுறையின் சிறப்புகளைப் பற்றி நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன், ஒரு வரலாற்று மற்றும் காலவரிசை விளக்கத்தை அறிமுகப்படுத்துவது அவசியம்.

நீல் ஹோவ் மற்றும் வில்லியம் ஸ்ட்ராஸ் ஆகியோர் கோட்பாட்டின் நிறுவனர்கள். ரஷ்யாவிற்கு அதன் சொந்த தனித்தன்மை உள்ளது, சில போட்ஜிகள், அமெரிக்கர்களுடன் பழகுவதற்கு நம் நாட்டில் தலைமுறை மதிப்புகள் உருவாக்கப்பட்டன.

அதே நேரத்தில், அமெரிக்க மாணவர்களின் சிந்தனையில், இருபதாம் நூற்றாண்டின் காதில் நீங்கள் ஐந்து தலைமுறைகளை செலவிடலாம்:

1900 - 1923 பாறைகளில் பிறந்தவர்கள் GI - "உயிர் பிழைத்தவர்களின் தலைமுறை" வரை காப்பீடு செய்யப்பட்டனர். இந்த மதிப்புகள் 1933 வரை பாதுகாக்கப்பட்டன. 1905 மற்றும் 1917 இல் புரட்சியின் மையத்தில், கூட்டு ஆய்வுகள், மின்மயமாக்கல். Pratsovitst மற்றும் vіdpovіdnіst, அத்துடன் முன்னோடியாக தலைமுறை மக்களின் அரிசி வடிவில் தோட்டாவின் ஆதார சித்தாந்தம்.

அவர்களைத் தொடர்ந்து, 1923 முதல் 1943 வரை, "அறுக்கும் தலைமுறை" என்ற ஒளியின் மீது ரிக் அறிவிக்கப்பட்டது, இது 1953 வரை உருவாக்கப்பட்டது, விதி மற்றும் அறியப்பட்டது, அமெரிக்க கனவு காண்பவர்களின் கோட்பாட்டின் பின்னால், குஞ்சுகள் மற்றும் கேட்கும் சட்டம். . மாபெரும் வெற்றி நாள், மாலி ஸ்ராலினிச அடக்குமுறை மற்றும் ஸ்ருய்னோவயா நிலத்தின் புதுப்பித்தல் ஆகியவற்றைச் சுற்றி எங்களிடம் ஒரு பெரிய மக்கள் வருகை உள்ளது. முழு தலைமுறையினரின் முக்கிய மதிப்புகளில், விதிகள் சட்டங்களால் ஆளப்பட்டன என்பதை அங்கீகரிப்பது, நடவு செய்வதற்கு முன் அந்தஸ்து, மரியாதை மற்றும் பொறுமை.

ஒரு தலைமுறை குழந்தை பூமர்கள், மக்கள்தொகையின் ஸ்பிளாஸ் காரணமாக கட்டி, 1943 முதல் 1963 ராக் வரை வந்து 1973 ராக் வரை வளர்ந்தது. SRSR ஆனது, கதிரியக்க "vidliga" வரை வளர, பிரபஞ்சத்தை ஆதரிக்க, ஒளி வல்லரசு மற்றும் குளிர் காலநிலையின் வெளிப்பாட்டால் கௌரவிக்கப்படுவதற்கு வளர்ந்துள்ளது. அவர்கள் இருவரும் நம்பிக்கையான மக்கள், ஒரு குழு உணர்வை வளர்ப்பதற்கும் குழு உணர்வை வளர்ப்பதற்கும் ஒரு நீர் நேரத்தில் ஒரு சிறப்பு வளர்ச்சி மற்றும் மதுவில் பயிற்சி பெற்றவர்கள்.

1963 - 1983 ராக் (விகோவன்னியா, வெளிப்படையாக, அது 1993 வரை இருந்தது) - X தலைமுறையின் பிறப்பு, அல்லது ஒரு வீட்டில் இல்லாத தலைமுறை. பனிப்போரின் தொடர்ச்சி, அதிக தூக்கம், SNID, போதைப்பொருள், ஆப்கானிஸ்தானில் போர் - அனைத்தும், ஃபாக்கிவ்ட்களின் சிந்தனையில், மாற்றத்திற்கான மக்களின் தயார்நிலையை வகுத்துள்ளன. Їх உலகளாவிய முறைசாரா மற்றும் தொழில்நுட்ப கல்வியறிவு, அத்துடன் தனித்துவம், நடைமுறைவாதம், நடைமுறைவாதம், தன்னை இழக்கும் நம்பிக்கை ஆகியவற்றை வகைப்படுத்துகிறது. இது கொஞ்சம் வலிமையானது மற்றும் தலைமுறைகளின் எண்ணிக்கை காணப்படுகிறது, ஆனால் சிறார்களின் எண்ணிக்கை ஐந்தில் முன்னேறுகிறது.

மற்றும் இளம் வயதினர் tse yakraz і தலைமுறை Y, இதில் நாம் இன்னும் விரிவாக zupinitya முயற்சிப்போம். ராக்கி ஃபோல்க் "இக்ரெக்கிவ்" - 1983 - 2003.

"வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு எது தலையாயது?" என்ற தலைப்பில் அனுபவங்களுக்கு இது குறிப்பிடத்தக்கது. வேறொரு இடத்தில், பல குரல்களுக்கு, தாய்நாட்டின் நடைமுறை பார்வை உள்ளது.

இந்த முடிவுகள் X இன் தலைமுறையின் முன்னுரிமைகளால் வலுவாக பாதிக்கப்படுகின்றன. நான் தெளிவாக, மதிப்புமிக்க அவரது வாழ்க்கை வளர வேண்டும், ஆனால் எல்லா துறைகளிலும் முன்னேறுவதே ரகசியம்.

எலக்ட்ரானிக் அஞ்சல், குறுஞ்செய்திகளின் சேவை போன்ற கீழ்மட்ட சமூகங்களின் தொழில்நுட்பங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம், எப்போதாவது ஆன்லைனிலும், சமூகத்தில் சமீபத்திய புதிய ஊடக ஆதாரங்களும் உதவுவதன் மூலம், தலைமுறை Y க்கு வலுவான வரவு என்று நான் ஏற்கனவே கூறியுள்ளேன். ஊடகம் ட்விட்டர், முதலியன).

மிக முக்கியமானதாகக் கண்டறிந்த இளைஞர்களின் மிக முக்கியமான உளவியலாளர்களில் ஒருவர் வெற்றிகரமான சமூகத்தின் சிக்கல்களின் பிரச்சனை: துர்நாற்றம் உடனடியாக நிறைய பேருடன் அரட்டை அடிக்கலாம், வலைப்பதிவின் தலைப்பில் தளத்தின் உரையைப் படிக்கலாம் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்குப் பின்னால் உள்ள கதைகள். அவற்றில், டஜன் கணக்கான நேரங்களில், தொலைக்காட்சி மற்றும் வானொலி போன்ற ஊடகங்களின் விகிதம் குறைக்கப்படுகிறது.

ரஷ்ய மிலினியத்தின் குழந்தைகள்

“ரஷ்ய மிலேனியத்தின் குழந்தைகள் - ட்சே, மாபுட், முதல் தலைமுறை, ஹீரோக்கள் இல்லாததால், ஆலே, சிலைகள் இல்லை. அப்படி இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்காதவர்களால் பாதிக்கப்படாமல் அந்தத் தலைமுறைகளுக்கு அந்தத் துர்நாற்றமே ஹீரோவாகவும் பிரியமானதாகவும் ஆகட்டும். - "ரஷ்யா-ருஜெனரேஷன்களில் தலைமுறையின் கோட்பாடு" திட்டத்தின் ஒருங்கிணைப்பாளர் எவ்ஜெனியா ஷாமிஸ்

லிட்டில் rats_yu என்று lyudin, யாக் கோலிஸ் கூறினார், be-yak_ மணிக்கு சிறார்களுக்கு எதிர்மறையாக sprymate என்று. பழைய தலைமுறை, இளம் ட்ரோச்சா பெவலைப் பார்த்து, ஒரு மணி நேரம் போரைப் பார்வையிடவும். உண்மையில், இது மோதலின் பாணி அல்ல, தலைமுறை மற்றும் தந்தைகள் மற்றும் குழந்தைகளின் பார்வைக்கு இடையிலான வேறுபாடு அல்ல, ஆனால் புதிய மற்றும் சிறிய அனைத்தையும் பார்க்கும் வரை இயற்கையான பாதுகாப்பு.

இது கசப்பான ரஷ்ய இளைஞர்களின் புத்திசாலித்தனம் போன்றது, அது வளர்ந்துவிட்டால், அந்த நேரத்தில் எழுந்திருப்பது அவசியம்.

நவீன "இளம்" - 30 வரை ராக்கி - டோப்டோ, அது தொடங்கியது, 1980 களின் தலைமுறை மற்றும் 90 களின் காது. இலக்கியத்தில், அந்த மணி நேரத்தில் "இளைஞர்கள் உறிஞ்சப்படுகிறார்கள்" என ஒரு சாட்சியும் உண்டு. அந்த நேரத்தில் எங்கள் நிலத்தில் காணப்பட்டதைப் போல, மாற்றங்களின் தளர்ச்சியில் அது தொலைந்து போனது. இழந்த வெற்றி மாநிலத்திற்கும், பழைய தலைமுறைக்கும் கிடைத்தது.

மதிப்புகளின் மகத்தான மறுமதிப்பீடு மற்றும் அனைத்து இலட்சியங்களிலும் மாற்ற முடியாத மாற்றத்திற்கான அறிகுறிகள் வழங்கப்பட்டன.

அத்தகைய பதவியில், அதிர்ஷ்டசாலியான "இளைஞர்களின்" கண்ணியம் எளிமையான மனதில் இல்லை. மனரீதியாக தவறாக வழிநடத்தப்பட்ட ஒருவர், தவறான பாதைக்கு இட்டுச் சென்றார், அவர் எல்லாவற்றிலும் இழிந்தவராக இருந்தார், மேலும் வலிமையான மற்றும் நேரானவர்களால் கொல்லப்பட்டவர். முதலாவது அறுதிப் பெரும்பான்மை. ஒலிம்பியாட் ரஷ்ய மாணவர்களின் அனைத்து புதிய மற்றும் புதிய விளையாட்டுகளைப் பற்றி எந்த ஒலிகளும் இல்லை, மேலும் அவர்கள் எங்கள் இளம் விளையாட்டு வீரர்களின் விளையாட்டு சாதனைகளை வரவேற்கவில்லை.

கேள்வி இல்லாமல், பிரச்சினைகள் உள்ளன: விலைகள் மற்றும் மருந்துகள், மற்றும் குடிப்பழக்கம் மற்றும் குடிப்பழக்கம். ஆலே இங்கே, அது ஒரு விதியாக இருப்பது போல், є அதன் சொந்த வினைட்கா. மேலும், வெளிப்படையாக, அனைத்து சிறார்களும் ஒரே உலகத்திற்கு உணவளிப்பது சாத்தியமில்லை. ஒழுக்கக்கேடான நடத்தை கொண்டவர்கள், எல்லாவற்றுக்கும் முன்பை விட அதிகமாக முகம் சுளிக்கிறார்கள்.

பேச்சுக்கு முன், அதே சமயம், இளைஞர்களிடம் விமர்சனம் குறைவாக இருப்பதாக உணர்கிறேன். தலைமுறையை விட வயதானவர்கள், ரோசம், வாழ்க்கை எவ்வாறு மாறுகிறது, ஒளி நிலையானது அல்ல, மேலும் ஒரு மனிதன், லிட்மஸ் தந்தையைப் போல, பெரும்பாலான பாம்புகளுக்கு எதிர்வினையாற்றுகிறான். மேலும் கசப்பாக உணர முடிந்தால்: "உன்னிடத்தில் எங்களிடம் ஒரு புல்லி இருக்கிறார்", பின்னர், ஒரு விதியாக, அறிவுறுத்தல்களின்படி: "இது உண்மைதான், இது ஒரு மணி நேரம் புலோ இன்ஷே ...".

அதைவிட அதிகமாக, மக்களைக் கொல்வதற்காக கழிவுகளை அகற்ற முடியும், கசப்பான இளைஞர்களுக்கு அது மிகைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் குழப்பமானதாக மாறியது, மேலும், அது ஒரு காரஸாக மாறியது. இணையம், வீடியோ தொடர்பு, செயற்கைக்கோள் தொலைபேசி மற்றும் முற்றிலும் மொபைல் மற்றும் சுதந்திரமான நபர்களைத் துன்புறுத்துவதற்கான சமீபத்திய தொழில்நுட்பம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பாடும் வீடியோ பீட் இளைஞர்களின் தன்மை மற்றும் நடத்தையின் மீது திணிக்கப்பட்டது.

ஆனால், பழைய தலைமுறையினரின் பார்வையில், வைராக்கியமான யோசனையால் இறக்க தலைமுறை தயாராக இல்லை, ஆனால் பெரிய வெற்றியுடன், நீங்கள் புதிதாக ஒன்றைக் கொண்டு வரலாம், எல்லைகளை நிறுவுவதற்குச் செல்லலாம் மற்றும் உங்கள் மற்ற யோசனைகளை விரிவுபடுத்தலாம். எல்லாம் பயனுள்ளது, உள் சுதந்திரம் மற்றும் மனதில் உள்ள தொழிலாளர்கள் அன்றாட வாழ்க்கையின் அம்சங்களை அறிந்திருக்கிறார்கள்.

முன் தலைமுறைக்கு முன், அவர்கள் செவன்ஸைப் பெற்றனர், பின்னர் அவர்கள் தங்கள் கரேராவை சரிசெய்தனர் - மேலும் பெரும்பாலும் அவர்கள் ஒரே இரவில் மற்றும் ரகசியமான முறையில் விலையை உலுக்கினர். ஆண்டின் இளைஞர்கள் பேசுகிறார்கள் மற்றும் சிந்திக்கிறார்கள், நன்றாக, ஒருவேளை வாழ்க்கைக்கு இது போன்ற ஒரு நகர்வு, உங்கள் அப்பா நீண்ட காலமாக பிரிக்கப்பட்டு ரோபோவை நேசிக்கவில்லை. Y தலைமுறையின் பெரும்பாலான பிரதிநிதிகளும் பார்க்க விரும்புகிறார்கள், துர்நாற்றம் நான் முதல் முறையாக சரியான அதிர்வை உருவாக்க விரும்பினாலும், அவர்கள் அதையே ரோபோவுடன் செய்கிறார்கள். ஆலே, நான் மீண்டும் சொல்கிறேன், எனது சொந்த விக்னெட்டின் விதியாக இருங்கள்.

"கோப்பைகளின் தலைமுறை"

தலைமுறை Y இன் மற்றொரு பெயர் "கிண்ணங்களின் தலைமுறை".
முழுச் சொல்லும் மாயாஜால வகை செயல்களிலும், வாழ்க்கையின் பிற துறைகளிலும் கசப்பான தன்மையை வெளிப்படுத்தும் போக்கைக் குறிக்கிறது, இது சாத்தியம் மற்றும் முன்னேற்றத்தால் குறிக்கப்படுகிறது, சில நேரங்களில் "நட்பை மீண்டும் எழுது", மற்றும் நான் "காதலருக்காக" என்ற பகுதியை எடுப்பேன்

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் இளம் தலைமுறை தன்னை இப்படித்தான் வெளிப்படுத்துகிறது என்பதை ரோபோ ஆசிரியர்களின் நடுப்பகுதியின் அனுபவம் உறுதிப்படுத்தியது. அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துபவர்கள், இளைஞர்கள் தங்கள் மூதாதையர்களை சுத்தப்படுத்துவதில் பொறாமைப்படுகிறார்கள், துர்நாற்றம் அழகாக இருக்க விரும்புகிறது, ரோபோக்களை தங்கள் வாழ்க்கைக்காக நினைத்துப் பார்க்கிறார்கள், நவபாகி அல்ல. எனினும், pracezdatny துர்நாற்றம், நான் என் ரோபோக்கள் மற்றும் முடிவுகளை ஏற்று ஒரு பெரும் பங்கு கூடுதலாக வேண்டும், அடிக்கடி ஒரு அழகாக வெற்றி மோசமான வேலை நேரம் vvazhayut.

ப்ரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸின் நிபுணரான ஸ்விட்லானா குல்கனெக், ஒய் தலைமுறைக்கு ரோபோ ஆசிரியர்களை வைப்பது என்ற தலைப்பில் சிகாவா விளக்கக்காட்சியை வழங்கினார்.

பிராட்களின் மகிழ்ச்சியான சந்தையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இளைஞர்கள், தீவிரமாக உருவாக்க பத்து ராக்கெட்டுகளை வைத்துள்ளனர். இந்த தலைமுறையின் முக்கிய அம்சங்கள் பின்வருமாறு: சிறுவர்கள் புதிய விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ரோபோக்கள் மீது அல்ல, பெரிய மெகாபோலிஸ் மற்றும் நிலத்தின் நிலங்களில் இருந்து வெட்கப்படுவதற்கு, ரோபோ ஆசிரியர்களைப் பற்றி அவர்கள் தெளிவாக இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள், உருவாக்கம் பார்வைகள். "அவ்வளவு தேவை" என்ற கொள்கையின் காரணமாக நான் துர்நாற்றம் வீச விரும்பவில்லை, துர்நாற்றம் வீசும் ஒருவரில் எனக்கு துர்நாற்றம் தேவை.

ஆர்வமுள்ள முன்னுரிமைகள் மற்றும் சாய்ந்த ஆர்வத்தின் தோற்றம் - Y இன் தலைமுறையின் அச்சு, முக்கிய, முக்கிய தனித்தன்மை.

புவியீர்ப்பு, ஒரு விதியாக, Іksi போன்ற அடிப்படை அறிவை மறைப்பதில்லை, மேலும் சில பகுதிகளில் ஒரு மணிநேரத்தை அழகாக மேம்படுத்துவதற்காக அவற்றில் பல vvazhayut. வாசனையானது அதிக அளவு நுட்பம், பல்துறை மற்றும் விரைவான தழுவல் ஆகியவற்றிலிருந்து வருகிறது. அதற்கு, 23 வயதிற்குட்பட்ட பாகாடோக் ஏற்கனவே கல்வியைப் பற்றி ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட டிப்ளோமாக்களைக் கொண்டுள்ளார், பெரும்பாலும் முற்றிலும் வேறுபட்ட கோளங்களில், நடைமுறைச் சந்தையில் அவர்களின் நடத்தையைக் கண்டறியவும் முடியும். உலகின் நடுப்பகுதியில், மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட தகுதிகளின் குறுகிய கால படிப்புகள் ஏற்கனவே கோரப்பட்டுள்ளன, இது துர்நாற்றம் மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருப்பதால், ஒரு மணிநேரத்தை மிச்சப்படுத்த உதவும்.

எனக்கு ஒய் தலைமுறையின் பிரதிநிதிகள் வேண்டும் - உணவு உள்ளவர்களுக்கு இது முக்கியம், துர்நாற்றம் "நல்ல தோழர்களாக" மாறும் என்று எதிர்பார்க்கவில்லை, மேலும் வணிகத்தின் மிகவும் பிரபலமான துறைகள், ஒருவித வலிமை, தூய்மை ஆகியவற்றில் தன்னை அறிவது அசாதாரணமானது அல்ல. , சேவை, வாக்குறுதிகள். அவர்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வரை இளைஞர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் அன்பில் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஒவ்வொரு தலைமுறை X க்கும் இது நிறைய இருக்கிறது, கம்யூன்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத்துடன் இணைக்கப்பட்ட தொழில்களில் தேர்ச்சி பெறுவது எளிது. அதேபோல், ஆதரவின் திருப்தி மற்றும் புதிய கோளங்களின் ஈர்ப்பு, இன்னும் பெரிய போட்டி இல்லை.

சிறார்களைப் பற்றிய சிறார்

சிறப்பு வளர்ச்சியில் தற்போதைய போக்குகளின் அம்சத்தில் சலித்து, அது இன்னும் tsikavo ஆனது, ஆனால் இளம் தன்னை எவ்வாறு குணாதிசயப்படுத்த முடியும்? அவளது ஒன்-லைனர்களின் நடத்தையில் யார் திருப்தி அடைகிறார்கள்? தொலைவில் நான் காணக்கூடிய அச்சு:

ஓலேனா, 19 ராக்கிவ்

ஒரு பிட் இளம், லியுடினா yaskrav, மாறும், சுதந்திரமான, சுதந்திரமான, ரஷ்யாவில் தொடர்ந்து perebuva, ஒரு நகைச்சுவை. தினமும் மாணவர்கள் bazhannya navchatsya இருக்கலாம், யார் ஒரு நாள் vlashtuvatsya இருக்கலாம் என்று tsikava ரோபோ, அதனால் தந்தைகள், பாட்டி என்று டிடுஸ் இருந்து பொய் இல்லை. Bagato hto zvinuchuє சிறார்களின் செயலற்ற தன்மை மற்றும் செயலற்ற தன்மை. அது அப்படி இல்லை. ஏற்கனவே ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பே, தற்போதைய மாணவர்கள் சாப்பிட தயாராகிவிடுகிறார்கள், அவர்கள் அப்பாவுக்கு உதவலாம். நானும் என் நண்பர்களும் ஏற்றுக்கொள்கிறேன்.

கிரிலோ, 30 ராக்கிவ்

மகிழ்ச்சியான இளைஞர்கள், குறிப்பாக podlitki, எப்போதும் ஒரு சிறப்பு கவனம்: yaskrava kolorova விளம்பரம் vipiti பீர் ஈர்க்க; விடோமி நடிகர் புகைபிடிக்க அழைக்கிறார், எல்லா பிரச்சனைகளையும் சந்திக்கிறார்; іgrovy automaton wiklikaє sprague எளிதாக பணம் குழந்தை சோர்வடையவில்லை, அத்தகைய பேச்சுகளுக்கு ஆன்மா இன்னும் உணர்திறன் கொண்டது. உங்களை தொடர்ந்து கட்டுப்படுத்துவது அவசியம், ஏமாறாமல், நிறுவனத்தை வீணாக்காமல் இருக்க வேண்டும் ... நான், என் வீட்டில், தனித்துவமாக இருக்க வேண்டியதில்லை, இதன் விளைவாக - நான் ஏற்கனவே அச்சில் புகைபிடிப்பதை விட்டுவிட முடியாது 10.

செர்ஜி, 25 ரோகிவ்

இளைஞர்கள், என் மனதில், ஏதேனும் இருந்தால், ஒரே நேரத்தில் எளிதாகப் போவார்கள். நான் கட்டியெழுப்பப்படுவேன், ஆனால் எங்கள் தலைமுறை நாள் முடிவதற்குள் அதன் நோக்கத்தை புரிந்து கொள்ளவில்லை மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான தெளிவான திட்டங்கள் நிறைய இல்லை. இது சாத்தியம், உலகிற்கு வெளியே உள்ள நிலையற்ற தன்மையால் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அவ்வப்போது, ​​யாராலும் பார்க்கப்படாமல் விடப்படலாம்.

கிரா, 18 ராக்கிவ்

யாக்கிம் பி தற்போதைய தலைமுறையினரைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை, ஒன்றை நினைவில் கொள்வது அவசியம்: அந்த மணிநேரத்தை ஒலிக்க வைக்க, நம் தந்தைகள் நமக்குக் கொண்டு வந்த சிறந்ததை நம் குழந்தைகளுக்கு தெரிவிக்கலாம். இரண்டு பழங்கால உரைகளின் பார்வையில் கூட: நம் தலைக்கு மேலே உள்ள வானம் மற்றும் நம் ஆன்மாவின் இளமை. முதலாவது அனைவருக்கும் சமமாக முக்கியமானது. ஒரு சிறி ஹ்மரி இல்லாமல் வானத்தில் குதிப்பவருக்கு ஐயோ, மற்றும் அவரது அனைத்து ஆத்மாக்களுக்கும், அவர் வாழும் பாறையை இழந்தார்.

கன்னா, 29 ராக்

நல்லது, yakіsny "conflіkt" mіzh podіnіnnіvіvіvav zavzhd. பொதுவாக, இது சாதாரணமானது என்று கூறலாம், வெளிப்படையாக இருந்தாலும், ஆர்வங்கள், மதிப்பு அமைப்புகள் போன்றவற்றின் தெளிவான அறிகுறி உள்ளது. ஆனால் இங்கே இடைநீக்கத்தில் மிக முக்கியமான விஷயம் முழு ஒழுக்கம், ஆன்மீக மதிப்பு மற்றும் ஒழுக்கம் என்று அர்த்தப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. அதே தரத்தில் உள்ள நினிஷ் இளைஞர்கள் மது, போதைப்பொருள், பாலியல் தொழில் மற்றும் பழைய தலைமுறையினரின் ஆதரவின் கீழ் (மூலதனம் அவர்களின் கைகளில்) உலுக்கும் பொருள்களுக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவதற்குக் காரணம் இல்லை. படுத்திருப்பதும் குற்றத்தின் ஒரு தனிப் பகுதியாகும், ஏனெனில் நாட்டில், இது முற்றிலும் நவீன, மிகப்பெரிய மற்றும் தார்மீக சித்தாந்தம். லியுடின் ஒட்டுமொத்தமாக, இளைய தலைமுறையினரை விடவும், கருத்தியல் இயக்கத்தின் தேவை மற்றும் வாழ்க்கையின் முக்கியமான கொள்கைகளின் வெளிப்படையான அவுட்லைன்.

பைத்தியம், இளைய தலைமுறையினர் முன்னும் பின்னுமாக செல்லலாம். அவர்களுக்கு ஆற்றல் இருந்தாலும், அவர்கள் அறியாமல் விட்டுவிடுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், அடுத்த தலைமுறையைப் பற்றி தோராயமாக இதைச் சொல்லலாம்: துர்நாற்றம் கூட தோன்றலாம் (நேர்மறையாக எதிர்பார்க்க வேண்டாம்), அல்லது ஆற்றல் கூட இல்லை.

தலைமுறை Y - tse நண்பர்களே, எனக்கு எப்போதும் வேண்டும். துர்நாற்றம் அந்த தந்திரமற்ற ரோபோவின் வழக்கத்தை பொறுத்துக்கொள்ள தயாராக இல்லை, நான் ரோபோவை சுய உணர்தலிலிருந்து வெளியேற்ற விரும்பவில்லை. துர்நாற்றம் மேபுட்டின் தொற்றுநோயைக் கெடுக்காது, இது பிற்காலத்திற்கு பயனுள்ளது, ஆனால் எதிர்காலத்திற்கான தற்போதைய சகிப்புத்தன்மை. நான் என் ஸ்லிடை மறக்க விரும்புகிறேன், பொறிமுறையில் ஒரு கியராக இருக்கக்கூடாது. ஒரு தேவாலயத்தை அமைக்க வேண்டாம், ஆனால் ஒரு கோவிலை கட்டுங்கள் - நான் விரும்பும் அச்சு. நான் ஒரு சிகாவோவில் வாழ விரும்புகிறேன், நான் பெரியவர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறேன், சோகோஸை அடைய, வளர வளர, என்னைச் சுற்றி வளர்ந்து வளர, ஒரு பைசா கூட சம்பாதிக்காமல் இருக்க விரும்புகிறேன். துர்நாற்றம் நிறைந்த பிரட்ஸுவடி தயாராக உள்ளது - புத்திசாலித்தனம், நன்றாக களமிறங்க, யாரை உற்சாகப்படுத்த வேண்டும்.

ராசியின் அறிகுறிகளின் குழப்பம் மற்றும் மக்களைப் பற்றிய முழு நடத்தைக்கு மக்களை உட்செலுத்துபவர்களைப் பற்றி, எப்போதும் பேசலாம். எங்கள் ஸ்ப்ரினாட்டியாவில் பாய்ந்ததைப் பற்றிய அச்சு நம் மக்களின் நேரத்தைக் கொண்டாடியது, மோதாமல் இருப்பது மிகவும் அழகாக இருக்கிறது, ஆனால் வாசிப்பது.

மதிப்பீடு

பிரபுக்களுக்கு இது ஏன் முக்கியமானது, அவர்கள் எந்த வகையான தலைமுறைக்கு வழங்கப்படுகிறார்கள்? யார் அந்த மிலினிகள்? ஒரு தாளை இடுகைக்கு அனுப்புவது ஏன் மிகவும் அழகாக இருக்கிறது, தொலைபேசி அல்ல? அனைத்து razpovimo பற்றி, polichkah மற்றும் razvinchuєmo myfi விநியோகிக்கப்படுகிறது. அதை படிக்க!

போகோலின்யா இகோர்: அதை எப்படி செய்வது, உடலுறவு கொள்ளுங்கள், ஏன் சொல்லக்கூடாது

மிலேனியாலி (தலைமுறை Y) - 1981 முதல் 2000 ஆண்டுகள் வரையிலான மக்கள் முழு தலைமுறை. வெகுஜன தகவல்களின் முக்கிய ஆதாரமாக இணையம் மாறியதால், அந்த நேரத்தில் இகோரின் தலைமுறை உருவாக்கப்பட்டது.

முந்தைய தலைமுறைகளின் முன்னணியில், கிரேக்கர்கள் மற்ற துறைகளில் உள்ள உணர்ச்சி மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம், அதனால் அவர்கள் குறும்பு வகுப்பில் ஒரு நல்ல வேலையைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் அவர்களுக்கு "பெரிய இயக்குனர்" அந்தஸ்து இல்லை. kintsev மெட்டா. உணர்ச்சி திருப்தியைத் தரக்கூடாது என்பதற்காக, ஒரு ரோபோவை சக்திவாய்ந்த முறையில் வீசுவது, அது பொருந்தாது. வணக்கம், அதை கொள்கையற்றது என்று அழைக்க முடியாது, முடிந்தவரை வாழ்க்கையை அதிகபட்சமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முதலாவதாக, அவர்கள் இளைய தலைமுறையினரை வலுவாக நிரல்படுத்துகிறார்கள், பிரட்சி சந்தையில் அவர்களின் மதிப்பைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறார்கள். ஜோடன் ஒரு ரோபோ ஆசிரியர் ஆவார், அவர் நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையற்ற விளையாட்டு வீரரின் சகோதரராக தீவிரமாகக் காணப்படவில்லை.

அதுவரை, Y தலைமுறையின் நடுப்பகுதி அவர்கள் "தங்களைத் தாங்களே குலுக்கிக்கொள்கிறார்கள்" என்பதை பெரும்பாலும் அறிந்திருக்கிறார்கள் - எந்த லட்சியங்களும், ரோபோக்கள், அல்லது வாய்ப்புகள் இல்லாதவர்கள். அவரது சொந்த poklikannya ஒரு சிறிய பிட் எதிர்காலத்தில் அற்பமான இருக்க முடியும்.

நீங்கள் நகைச்சுவையாக இருந்தால் மில்லினியலை எப்படி கொள்ளையடிப்பது?

குளிர்விக்கவும். இளங்கலை, முதுகலை, முதுகலை படிப்புகள், விஷ்சாவின் நண்பர், மலைக்கு மேல் நவ்சன்யா. 33 டிப்ளோமாக்கள், அலே நியாகோகோ நோவோஸ்விட் எல்லாம் நல்லா இருக்கு, அபி பிரட்சுவதி இல்லை.

துர்நாற்றம் ஏன் அதிர்வுடன் இருக்க முடியாது?

இது எளிது - மில்லினி வளர பயப்படுகிறார். நடத்தை மேம்பாட்டுக்கான சர்வதேச ஆதரவு (IJBD) ஒரு முன் அமர்வை நடத்தியது, இது இன்றைய மாணவர்கள் கடந்த தலைமுறையை விட வயதாக வளர பயப்படுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. அப்பாக்களிடம் இருந்து நல்லபடியாக வாழ துர்நாற்றம் வீசுகிறது, இந்தக் குழந்தைகளைப் பெற எனக்கு விருப்பமில்லை.

உணர்ச்சியுடன் நடப்பது, உடலுறவுக்கு முன் ஸ்கோ மிலியோனி பைடுழி. டிசே ..

அப்படி அழைக்க வேண்டாம். பாழடைந்த பகுதிகளுக்கு பைதுழியின் துர்நாற்றம் இன்னும் நன்றாக இருக்கிறது. செக்ஸ் அணுகக்கூடியதாக மாறியது. நான் எங்களுக்கு இருபுறமும் ஒரு பானம் தருகிறேன், பேன்ட் இல்லாமல் ஒரு நல்லதைப் பெற, நீங்கள் பட்டியில் மின்சாரம் வழங்குவதை சரியாக உருவாக்கலாம். முன் தலைமுறையினர் சுமார் செக்ஸ் போன்ற மிகுதியாக கொதிக்கவில்லை முன், அதற்கு முன், துர்நாற்றம் கிரேக்கர்கள் கீழே, ஏழு முன்னதாக தொடங்க தள்ளப்பட்டது. ஒரு பெண்ணைப் பொறுத்தவரை, உணர்ச்சிகள் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ள அனைத்தும் முக்கியம், அதனால் ஒரு துணையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் துர்நாற்றம் திறமையானது மற்றும் ஒரே இரவில் உடலுறவுக்கு மாறாது. நவித் டிண்டரின் வெற்றிகரமான மக்கள் பாலுறவு திருப்தியான தலையை தலைக்கு பின்னால் வைக்கக்கூடாது. துர்நாற்றம் ஒரு tsikavy sp_vrozmovnik தெரியும் புத்திசாலி, மற்றும் யார் tilo சோர்வாக இல்லை.

இக்ரேக்கி ஏன் பயப்பட வேண்டும்?

உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தின் விலையையும் இழந்த மணிநேரத்தையும் வாசனை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அட்டவணைகளின் கிராஃப், மற்றும் முழு விஷயமும் நீண்ட காலமாக மூட்போர்டுகளில் காட்சிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. மிலேனியாலி அடிக்கடி விலை உயர்ந்தது, சோசலிஸ்டுக்காக படங்களை எடுத்து, வாழ்க்கையில் எனக்கு என்ன வேண்டும் என்று சரியாகத் தெரியும். முழு பாடலிலிருந்தும் இந்த வருடத்தின் நாற்றத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

Y தலைமுறை சர்ச்சைக்குரிய தலைமுறைகளில் ஒன்றாகும். மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு மத்தியில், லட்சிய மற்றும் சுய சேவை பிரதிநிதிகள் பிராந்தியத்தில் தோன்றுகிறார்கள், அல்லது, அதே நேரத்தில், துர்நாற்றம் முற்றிலும் அச்சமற்ற மற்றும் அக்கறையற்றதாக இருக்கலாம். வாரத்திற்கு ஒரு தொகுப்பு வரும், இது எந்த நிறுவனத்திற்கும் "தங்க மனைவி" என்று சரியாக அழைக்கப்படுகிறது. எனவே, பிரட்ஸுவதி ஏற்கனவே சாத்தியம்.

தலைமுறை Z: எனக்குத் தெரியும், அதாவது, "டிஜிட்டல் நபர்களை" நான் எப்படிப் பயன்படுத்துவது

ஜெனரேஷன் இசட் என்பது 1995-2000 இல் பிறந்தவர்களின் தலைமுறையை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் சொல். மக்கள் உண்மையில் தொழில்நுட்பங்களுடன் வளர்ந்தார்கள் மற்றும் குழந்தைகள் டெட்ரிசி, டெலிபோனி, டேப்லெட் கணினிகள் மற்றும் கணினிகளை தங்கள் கைகளில் செல்ல விடவில்லை.

Zeti nabagato shvidshe தகவல்களை obroblyayut மற்றும் பிரச்சனை-தீர்வு என்று அழைக்கப்படும் ஒளி வாழ. இது பைத்தியம், tsya bagatozadnіst இந்த செயல்பாடுகளுடன் பின்னிப்பிணைந்துள்ளது, துணை கேஜெட்களில் இருந்து துர்நாற்றம் வீசுவது எப்படி. அதை உங்கள் கையால் எழுதி, வலது கையால் கார்ட்டூன்களைப் போல் கூகுள் செய்து, கூடுதல் குரல் கட்டளைக்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை கூகுளில் உள்ள உலக நிறுவனத்திற்கு அனுப்பவும். குழந்தை பருவத்திலிருந்தே கணினி தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு நியாயமான வாசனை போதுமானதாக இல்லை.

ஒரே நேரத்தில் அறுபது குழந்தைகள், முதல் தலைமுறையின் ஆசிரியரிடமிருந்து கேஜெட்டின் உதவிக்காக கேஜெட்டின் மிகவும் திறமையான செயல்பாடு. Хній முன்னுரிமை - Shvidkіst, zetіv ஒரு பரவலான தலைவர் cіnuvati யாக் spіvrobіtnikіv கோரிக்கைகளை.

போது tsomu є poboyuvannya.

Z இன் தலைமுறையில் யாருக்கு சிக்கல் உள்ளது?

துர்நாற்றம் நடைமுறையில் உள்ளது. கல்விக்கு ஆரோக்கிய உணர்வைக் கொடுக்காதீர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனியார் படிப்பில் செல்ல விருப்பத்துடன், உலகில் உள்ள ஒழுக்கம் பற்றிய அறிவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் அபிவிருத்தி செய்யுங்கள்.

திட்டங்களுக்கு ஜெட்டிக்கு அதிக மரியாதை இல்லை. Tse nabridaє. துர்நாற்றம் முழுமையடையாத ரோபோவைக் குறைக்காமல் இருக்க, அதன் வரைபடத்தை "திரும்ப எழுதுதல்" மரியாதையை உருவாக்குவது போன்ற இணையான பணியாளர்களுடன் மாற்றப்பட வேண்டும்.

சியை உறிஞ்ச வேண்டாம்.கட்டுரையின் ஆர்டரை அஞ்சல் மூலம் சமர்ப்பித்து திருத்தவும்.

பிரேம்களை எதிர்பார்க்காதவர்கள், இந்த ஆண்டு அடிக்கடி X, Y மற்றும் Z தலைமுறையைப் பற்றி கொஞ்சம் கொஞ்சமாக இருக்கலாம் என்று நினைக்கும் மக்கள்? spіvpratsі முன் செய்ய வேண்டியது என்ன வகையான மக்கள்? HR-fahivts என்ற யோசனையில், ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கான பரந்த கர்டன்களை உருவாக்குவதற்கான கோட்பாடு இளமையாக உள்ளது.

உணவு dati narodzhennya

முதலாவதாக, அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நீல் ஹோவ் மற்றும் வில்லியம் ஸ்ட்ராஸ் ஆகிய இருவர் 1991 இல் புதிய யோசனைகளின் சிறப்புகளைப் பற்றி பேசத் தொடங்கினர். துர்நாற்றம் கோட்பாட்டை வெடிக்கச் செய்தது, ஏனெனில் இது பழைய தலைமுறை மக்களின் மதிப்புகளின் பார்வையில் ருந்துவலசியது. எடுத்துக்காட்டாக, பொருளாதாரம் மற்றும் அரசியலின் நிலைமை, இடைநீக்கத்தின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி போன்றவற்றை சுருக்கமாகக் கூறும் காரணங்கள் போன்ற பவுல்வர்டின் அறிகுறிகளின் எண்ணிக்கை. ஒரு டஜன் மணி நேரம் கழித்து, கோட்பாடு நடைமுறையில் சிக்கித் தொடங்கியது, ஏனெனில் வணிகத் துறையில் வோன் இன்னும் பயனுள்ளதாக இருந்தது. தற்போதைய கோட்பாடு அடிக்கடி சரிசெய்யப்பட வேண்டும்.

Vіkova கோட்பாடு மூன்று முக்கிய கிடங்குகள் (தலைமுறை X, Y மற்றும் Z) மற்றும் ஒரு கூடுதல் களஞ்சியசாலை (குழந்தை பூமர்கள்) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. விரிவுரைகளைப் படிக்க எளிதானது.

குழந்தை-பூமேரி

குழந்தை பூமர்கள் வகைக்கு முன், 1943 முதல் 1963 வரையிலான காலகட்டத்தில் பிறந்தவர்கள் உள்ளனர். ஒரு விதியாக, துர்நாற்றம், கூட்டு பிரட்சி மற்றும் குழு கிரி. கூட்டு இலக்குகளை அடைவதற்கான வளர்ச்சியை வளர்ப்பது போன்ற சுய வளர்ச்சி அவர்களுடன் வளர்கிறது.

தொண்ணூறு குழந்தை பூமர்கள் ஓய்வு பெற்றவர்கள், எனக்கு அது வேண்டும், அது சரி. ரஷ்யாவில் மக்களின் வர்க்கத்தின் தனித்தன்மை பொறாமைக்குரியது.

தலைமுறை X

தலைமுறை X - tse மக்கள் 1963 முதல் 1983 வரை பிறந்தவர்கள். அரிசியின் உதவியுடன், ஒரு புத்திசாலியான ரோஸ்ரஹோவுவதி போன்ற ஒரு அரிசி தனக்குத்தானே, மாற்றாக, தவறாக வழிநடத்துகிறது, ஒளியைப் பார்ப்பவர்களைப் பற்றி தெரிவிக்கிறது, அதிர்வு மற்றும் மாற்றத் தயாராக உள்ளது. பெரிய ரகுங்கிற்குப் பின்னால், அதே வகையைச் சேர்ந்தவர்கள் ஒரே மாதிரியானவர்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தனிப்பட்ட வெற்றியை எளிதாக அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். சரிவின் துர்நாற்றம், ஒரு கார் ரோய் பாறைகள் அனைத்தையும் விரித்து, நேராக ஒன்றைத் தொடும்

தலைமுறை ஒய்

Y தலைமுறையைச் சேர்ந்தவர்கள் 1983 முதல் 2003 வரை பிறந்தவர்கள். Їhnє rozumіnnya tsіlespryamovanostі என்று uspіshnostі vїdrіznyaєtsya: bіlshostі vipadkіv їm இல் இல்லை podobaєtsya pochinati profesіyne zrostannya, அந்த tuzchivіhіvkahov மூலம் nizhchivіhіvkahv. முக்கிய їхній அமைப்பு தடையற்ற வளர்ச்சியின் விலை. விலை பெரிதாக இல்லை.

இருப்பினும், பற்றாக்குறை பெரும்பாலும் சில பிராந்தியங்களில் அதிகபட்ச தகவல் மற்றும் தொழில்முறைக்கு ஒரே நேரத்தில் நியாயப்படுத்தப்படலாம், ஏனெனில் சிக் மக்களுக்கு சோமஸில் மட்டும் ஃபக்கிவ்ட்ஸியாக இருக்க முடியாது. Pokolinnya Y є நான் ஒரு நல்ல வணிக நம்புகிறேன், ஏனெனில் விசோகா தொழில்நுட்ப கல்வியறிவின் சக்தியிலிருந்து, பஜான்யா பிரட்ஸுவதி மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு மற்றும் அறிவைப் பெறுங்கள்.

இங்கே நீங்கள் சேர்க்கலாம், deyakie fakhivts வார்த்தைகளுக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, வணிக சாராத கூட்டாண்மையின் வைஸ்ராய் இயக்குனர் "நிபுணர் ரிங்கு ப்ராட்ஸி" மிகைல் சோம்கின் மற்றும் VAT "MDM வங்கி" ஓல்கா பாவ்லோவோய் ஊழியர்களுடன் நிபுணராக பணியாற்றுகிறார். பத்து மடங்கு வலுவாக.

தலைமுறை Z

மேலும், இது 2003 இல் பிறந்தது, ராக், இசட் தலைமுறை வரை கொண்டு செல்லப்பட வேண்டும். பல மக்கள் தங்கள் கண்களில் ஒரு பார்வையில் இருந்து ஒரு பார்வை தொழில்முறை இருந்து மதிப்பீடு, ஆரம்ப விட்டு. இந்த வகையான சான்றுகளில் நிலவும் அந்த மதிப்புகளைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், அது ஒரே நேரத்தில் விவேகமற்றது.

எல்லா தகவல்களும் பெரும்பாலான நேரங்களில் தேவையா?

"கத்ரோவா பாலிவன்னியா"

நீங்கள் சரியாக விளையாட்டு வீரர்களுக்கு "காதல்" சாப்பிடச் சென்றால், XYZ இன் தலைமுறையைப் பற்றி அறிந்தவர்களுக்கு நீங்கள் மாற்றப்படுவீர்கள், மனித வளங்களைச் சேர்ந்த பிரபுக்களுக்குத் தேவை, மேலும் HR என்பது "மனித, வளங்கள்" ஸ்கோ லியுடினா என்று ஒலிக்கிறது. இங்கே ஒரு பங்கு வகிக்கிறது.

மகிழ்ச்சியான HR-fakhivtsіv இன் Uvaga மனித சாத்தியக்கூறுகள் மீது மேலும் மேலும் கோபமடைந்து வருகிறது. ஆவிகளின் திறன்தான் முக்கிய செல்வமாக மாறியுள்ளது, நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பொருள் அடிப்படை அல்ல.

Krym, பணியாளர்களின் சந்தையில், விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சண்டை இன்னும் சுடப்பட்டது, மேலும் அவளுடன் உயிர் பிழைத்தவராக செல்ல, திறமையான பிரதிநிதிகளை தலைமுறையிலிருந்து சிறந்த மனநிலைக்கு தள்ளுவது அவசியம். கூடுதலாக, "தனது சொந்த வாழ்க்கையின் ரோபோ" பற்றி முற்றிலும் எதிர்மாறான அறிக்கைகள் இருந்தாலும், பிராந்தியத்தில் உள்ள மக்களை ஒரே அளவில் மதிப்பிடுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. முதல் விளையாட்டு வீரர் XYZ தலைமுறைக் கோட்பாட்டை விட புத்திசாலியாக இருக்க முடியும்.

தோல் தலைமுறைக்கு ஏற்றது என்று நினைக்கிறீர்களா?

ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள், புத்திசாலித்தனமாக இருப்பது அவசியம், இதனால் பழைய தலைமுறை மக்கள் நுகர்வோரின் தாயாக இருப்பார்கள்.

பேபி-பூமர்கள் யாக் தலைமுறை நிலையான விநியோகத்துடன் є நல்வாழ்வு, தலைமை பதவி, செயல்திறன். இங்கே மிகவும் நிலையான மனம் மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் மக்களின் எண்ணிக்கையின் உந்துதல் சாத்தியம், பொருள் செலவுகளின் அடிப்பகுதிக்கு செல்ல முடியாது.

X இன் தலைமுறைக்கான முக்கிய உந்துதல் எங்கள் ரோபோவின் அனைத்து விவரங்களையும் நன்கு அறிந்த மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட அறிவை வழங்குவதாகும். அதற்கு மேல், ஒரு உந்துதலாக, ஒரு சிறப்பு வளர்ச்சியை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் காலப்போக்கில் நீங்கள் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பெற முடியும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் உணவின் நிதிப் பக்கத்தைப் பற்றி பேசினால், X தலைமுறை வரை படுக்கையில் இருப்பவர்களுக்கு, சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பது மிகவும் tsikavim є வெற்றிகளுக்கான வணிக ஊக்குவிப்பு முறை ஆகியவை நேர்மறையான உணர்ச்சிகளை விட மோசமாக இல்லை.

Vrahoyuchi தலைமுறை Y செய்பவர்கள் அதை "ஆடம்பரமான தலைமுறைகள்" என்று அழைக்கவில்லை, அவர்கள் இன்னும் வெற்றிகரமாக அவர்களை கவனித்துக் கொள்ளலாம், இணையத்தின் உதவியால், மீதமுள்ள சமூக வலைப்பின்னல் திரும்பி வருகிறது. Y இன் தலைமுறைக்கு, ஒரு பென்னி ஒயின் நகரத்திற்கு சேவை செய்வதே அடிப்படை உந்துதல், அதிகாரத்துவ "சிக்கல்கள்" மற்றும் தொழில்நுட்பக் கிடங்குகளின் இருப்பு, எடுத்துக்காட்டாக, உயர் தொழில்நுட்ப அமைப்பின் வேலைத்திறனின் வெளிப்பாடு. கூடுதலாக, நிறுவனம் புதிய தொழில்நுட்பங்களை வழங்கவில்லை மற்றும் ரோபோவின் செயல்முறைகள் உகந்ததாக இல்லை என்றால், அது முழு நிறுவனத்திற்கும் அவற்றின் செயல்பாடுகளுக்கும் விண்ணப்பதாரர்களின் ஆர்வத்தை எதிர்மறையாக மதிப்பிடலாம்.

இளையவரின் Krym, Y viddaє தலைமுறை நான் இந்த அமைப்புகளை கடந்து செல்வேன், அதற்காக குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வேலிகள் மற்றும் வேலிகள். வளிமண்டலம் இங்கே சுவாரஸ்யமாக இல்லை, சக ஊழியர்களின் வில்லத்தனமான பாணி முக்கியமானது, zvichny முறையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் திறன் மிகவும் முக்கியமானது. அன்றாட வாழ்க்கையின் வேலை நாகடுவடைமே க்ரூ, கணினி விளையாட்டுகளில் வைரோஷேன் தலைமுறையாக இருப்பதால் இன்னும் அழகாக இருக்கும்.

ராஹவுவதி ஏன் முக்கியம்?

Kozheny vilny dotrimuvatisya அவரது எண்ணங்கள், மற்றும் நீங்கள் ஒரு பொல்லாத "kazkoy", இல்லை varta uvagi கொண்டு XYZ தலைமுறையின் கோட்பாடு மதிக்க முடியும் எப்படி நிறைய. இருப்பினும், அது ஒரு நிறுவனமாக இருந்தாலும், நான் தற்போதைய போக்கைப் பின்பற்ற விரும்பவில்லை (இது ஒரு நிறுவனம் போல, எல்லாவற்றையும் வைராவில் எடுத்துக்கொள்வேன்), எனக்கு நிறைய வளர்ச்சி இருக்கும். ஓல்கா பாவ்லோவாவின் அதிர்ஷ்டத்தை நினைத்துப் பார்த்தால், HR-fakhivtsi, குழந்தை பூமர்கள், X, Y மற்றும் Z தலைமுறையின் vrahovuvatiயின் ஆர்வங்கள் மற்றும் தனித்தன்மைகளில் தவறாமல் குற்றவாளியாக இல்லை. அத்தகைய நிறுவனத்தில் X-வதுக்கு X அவசியமில்லை. தலைமுறை. வெறுமனே, சூழ்நிலையில் ஈடுபட, yak lyudin-X இல், keruzh ஒரு மனிதன்-Y, பார்வையில் புள்ளி பொறுத்து மிருகத்தனமாக.

சரியான மரியாதையை உருவாக்குவதற்கான நுண்ணறிவு கோட்பாடு வந்தவுடன், நிறுவனத்தின் எதிர்மறையான பரம்பரை பெரும் அளவில் இருக்கும், ஏனெனில் பெரும்பாலும் தவிர்க்க முடியாத லியுடின் தான் காலியான பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார் என்பதைக் காட்டுவதுதான் நடைமுறை. விரைவான முடிவுக்கான பிரக்னோச்சி, பணியாளர் சேவையின் ஊழியர்கள் விண்ணப்பதாரரை டெம்ப்ளேட்டிலிருந்து "பெற" முடியும், ஆனால் அதே டோக்கன் மூலம், நிறுவனத்தின் மறுப்பு, முன்னோடி மற்றும் ஆணின், அவர் தனது வேட்புமனுவைப் பிடித்ததால், பெறலாம். சுகதி புதிய மனிதன்.

கேள்வி இல்லாமல், தலைமுறை XYZ கோட்பாட்டின் அடிப்படையில், நிறுவனம் ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக சிறப்பு மற்றும் தொழில்முறை குணாதிசயங்களை மதிப்பீடு, மடிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்ய எடுக்கும், அல்லது இதன் விளைவாக, நிறுவனம் கூட சில உத்திகளை நிராகரிக்க முடியும்.

செயல்படும் பணியாளர்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதன் மூலம் vіkіkіvіvіvіvіonnostі vіkіvіvіvatіvіyu கோட்பாடு. விண்ணப்பதாரர் அது நியாயமானதாக இருக்கும் என்று நினைத்தால், விண்ணப்பதாரருக்கு தகவலை சரியாக தெரிவிக்க முடியும், ஏனெனில் இதற்கான காரணம் ஒரு சிறப்பு குறிகாட்டியாக இருக்காது, ஆனால் நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களின் சரியான தன்மையின் சந்தையின் தனித்தன்மைகள். அதுவரை, தலைமுறைகளின் கோட்பாட்டைப் பற்றிய அறிவு மக்களுக்குத் தானே உதவும், ரோபோக்கள் நகைச்சுவையில் குறுக்கிட்டு, தங்கள் வேலையை விரைவுபடுத்தி, புதிய சேனலில் விழத் தொடங்குகின்றன, அது பெரியதாகச் செல்லவில்லை என்பது போல.

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைப் பொறுத்தவரை, XYZ தலைமுறையின் கோட்பாடு சரியான தரவரிசையில் கூடுதலாக உள்ளது, மேலும் தலைமுறைகளின் தனித்தன்மையின் அடிப்படையில் கூட, நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு முக்கியமான இந்த மதிப்புகளிலிருந்து விடுபடுவது சாத்தியமாகும். அலே மற்றும் இண்டரேசி ரெஷ்டி, பொல்லாத முறையில், ஜாவ்டிட் வ்ரஹோவுவதிஸ்யா.

பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் பாரம்பரிய முறைகளிலும், புதிய போக்கிலும், மிகவும் பயனுள்ள உத்திகளின் தேக்கநிலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்வதில் நிறுவனம் வெற்றி பெற்றாலும், பணியாளர்கள் குற்றவாளிகள், அதனால் கடைசி மணிநேரத்தை என்னால் அறிய முடிகிறது.