თაობა - ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც დაიბადნენ საათის სიმღერის პერიოდში და ცდილობდნენ საკუთარ თავზე, სიჩუმეში ჩაედინება სიმღერისა და მოსვლის თავისებურებები, შესაძლოა მსგავსი ღირებულებები. ჩვენ არ ვფიქრობთ ყველა ფაქტორზე, მაგრამ შესრულება არასასიამოვნოა, თუმცა სუნი თავისთავად მდიდარია იმით, თუ რატომ ვიწყებთ ჩვენს ქცევას: როგორ ვიქნები მეთაური და უკანასკნელი დაპირისპირების, სულისკვეთების, განვითარების. მოტივი, როგორ ვაპირებ მის ყიდვას.

სოციოლოგები ხედავენ X, Y და Z თაობებს. სტატიის წაკითხვის შემდეგ ხედავთ, რომ არიან ადრე ნანახი ადამიანები, ასევე ჯგუფებიდან კანის თავისებურებები. ცხადია, მხოლოდ ჭკვიანურადაა შესაძლებელი X, Y, Z თაობის დანახვა. თუმცა, მათ კანში არის დამახასიათებელი ნიშნები, რომელთა უკან სუნი ერთია. XYZ თაობის თეორია სულ უფრო პოპულარული ხდება ახლა. მკითხველისთვის შესაფერისი, ისწავლეთ მისგან. ძირითადად უძველესი ჯგუფიდან ვხედავ თაობის თეორიას.

თაობა X

ყველა ადამიანი, ხალხი 1965 წლიდან 1982 წლამდე რიკ. თავად ტერმინი შემოგვთავაზა ჯეინ დევერსონმა, ბრიტანელმა წამყვანმა და ასევე ჩარლზ ჰამბლეტმა, ჰოლივუდის რეპორტიორმა. პოდეს მწერლის შემოქმედებიდან ისესხეს და ჩასვეს "ქარიშხალი უდაბნოში", ავღანურ ღვინოში, კომპიუტერის ყურში, პერშა ჩეჩენსკის ღვინოში. საათობრივად ხალხის კლდის პოპულაცია აწვება Y თაობას, რომელიც არ არის ერთადერთი Z-მდე (მე მინდა დანარჩენი buv და პროექტი). ასო X გამოიყენება ერთი საათის განმავლობაში Y და Z თაობის მიერ.

X თაობის წარმომადგენლების მახასიათებლები

ხალხს X ამერიკის შეერთებულ შტატებში უწოდებენ zazvychay მშვიდი, რომელიც დაიბადა პერიოდში რეცესიის ხალხის ცხოვრების, მაგრამ ასწავლიან დაწერა დემოგრაფიული vibuhu. 1964 როკ ჯეინ დევერსონმა გამართა წინასწარი გამოცემა, რომლის შესახებაც ბრიტანელი არასრულწლოვნები გახდნენ. ეჩვენებოდა, რომ ადამიანები, რომლებიც უნდა იცრუონ მანამ, სანამ არ არიან, არ სარწმუნოებენ, შევიდნენ სიახლოვეში გართობამდე, არ შეაწუხონ მამები, არ უყვარდეთ დედოფალი, რადგან არ იცვლიან სახელს. ჟურნალმა Womans Own-მა გამოქვეყნებული შედეგები განაახლა. ტოდი დევერსონი წავიდა ჰოლივუდში ჩარლზ ჰამბლეტის წიგნის სანახავად. დავარქმევ "თაობა X". დუგლას კოპლენდი, კანადელი მწერალი, დავასახელებ ეფექტურად. გქონდეთ საკუთარი ნიკები winn yogo. Pratsya Copeland ეძღვნება იმ ადამიანების პრობლემებსა და შიშებს, რომლებიც დაიბადნენ რიკში 1960 წლიდან 1965 წლამდე.

თაობა Y

თაობის ბოლომდე შესაძლებელია ახალგაზრდების მოყვანა, როგორც სპირალური ძერელა. ერთი რამ იგივეა, რაც ყველაფერი, რაც 1980-იანი წლების ყურიდან მოვიდა. Інші vvazhayut, scho კორდონი იმართებოდა 1983 წლიდან 1990-იანი წლების ბოლომდე. და დეჰტოც ყურს დაიჭერს 2000-იან წლებში. კიდევ ერთი ვარიანტი (mabut, nibilsh perekonliviy) - 1983 წლიდან 1990-იანი წლების ბოლომდე.

ეს ნიშნავს, რომ არის 2 ინდივიდი, რომლებიც 1-3 კლდეში დეპრივაციით დაიბადა, ისინი შეიძლება განხორციელდეს მომავალ თაობამდე. ეს უფრო ჰგავს სიმართლეს, რომ ის ორი, ვინც ერთ დღეში დაიბადება, შეიძლება ახალგაზრდა თაობაში იყოს. ცე მდებარეობდა კულტურულ კონტექსტში, ხალხის ზრდის, ტექნოლოგიური, საგანმანათლებლო და სოციალური შესაძლებლობების შუაგულში.

აღზევება, თაობის ძალა Y

ტერმინმა „თაობა Y“ გამოაცხადა ჟურნალი სარეკლამო ხანის სახელწოდებით. იოგის წარმომადგენლების ერთი შეხედვით, როგორ ჩაერთონ, სსრ-ს დაცემის შემდეგ, აბსოლუტური, ტერორიზმი, 90-ტი, ვიინი (ჩეჩნეთში, ირაკუში და ა.შ.), კრიზისის საერთაშორისო ფინანსური კულტურა, სიცოცხლის დაცვისა და განვითარების ნაკლებობა, რომელიც ტორენტ ტრეკერი, ინტერნეტისა და მობილური კავშირის განვითარება, სოციალური ზღვრები, კომპიუტერული ტექნოლოგიები, ვიდეო, ფლეშ მობის კულტურის მემი, მოწყობილობების ევოლუცია, ონლაინ სპიელი.

ძირითადად, თაობად შეიძლება დავახასიათოთ ციფრული ტექნოლოგიების სწავლის პროცესი, ასევე მილინიუმის ფილოსოფიური პარადიგმა (ახალი ათასი წელი). აქამდე კონსერვატიული და ლიბერალური იერისთვის დამახასიათებელი იყო ახალი რაუნდი. მაბუტი, ნაივაჟლივიშე - მისი წარმომადგენლების სიცოცხლის ასაკიდან გადასვლის პრაგმატიზმი, მაგრამ უმეტესწილად, ახალი ახალგაზრდობის კონცეფცია (არ განთავისუფლდება დეპრესიული ინტერადამიანებისგან).

დღევანდელ სოციოლოგიას აქვს კარგი საკვების მარაგი, რომ გაიზარდო, რომ გაიზარდო. ლარი ნელსონმა, Y თაობის წარმომადგენლებს თანატოლების ნეგატიური დუნდულების გატარების საშუალება მისცა, დროულად არ მიაღწიონ ძველი ცხოვრების ჩიყვს. Tse, ერთი მხრივ, ნამდვილად ლოგიკურია. თუმცა, ეს ერთადერთია - საერთოდ, ვინც არ იკარგება, ის ხალხია, ვინც ჯერ კიდევ უკრავს მუსიკას. ევგენია შამისმა დაიწყო, მაგრამ Y-ის თაობა არ არის გმირების დედა, პროტესტის კერპები, მაგრამ ამ თაობის წარმომადგენლები ახლის გმირები გახდებიან. ანალოგიურად, ადამიანები, რომლებიც მიდიან Y-ში, განსაკუთრებული გზით, მიდიან კორპორატიულ კულტურაში. სუნი გაწმენდის ცვლილებას და შედეგებს რობოტების სახით, საზიზღარი გრაფიკი ნებაყოფლობით შეწყვეტს რობოტებზე ლაპარაკს, დაუბრუნდება თქვენს ცხოვრებას და შემოდის. სუნი ინტელექტუალურია, ცხოვრება უფრო მოქნილი და ლამაზია, იერარქია კი მთელი გონიერებაა.

თაობა Z

დიდი ხნით ადრე Y თაობამ ასევე მოიყვანა ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ 2000-იანი წლების დასაწყისამდე. და თუკი იმ დროს, როცა საუნივერსიტეტო ჟურნალებისა და პროფესორების რაოდენობა დაბალია, ბევრია უნივერსიტეტის ჟურნალი და პროფესორი, რომლებიც აღიქვამენ „თაობის ხის“ გულის უკმარისობას.

თაობა Z - ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ 1990-იან და 2000-იან წლებში. სოციალურ და ფილოსოფიურ შუქში ჩართვისთვის, ეკონომიკური კრიზისი, მობილური ტექნოლოგიების განვითარება, ინტეგრირებულია ინტერნეტ 2.0. იოგის წარმომადგენლები ეხვევიან X თაობის შვილებს, რომელიც არის ერთადერთი Y.

ახალი თაობის პრინციპული ძალა

პრინციპი არის ახალი თაობის ძალა იმაში, რომ მაღალი ტექნოლოგიები სისხლშია. მათთან, პირველ რიგში, შეუძლებელია ჭიდაობა, არ მოინახულო Y-ის წარმომადგენლები მთელი თაობის პოსტმოდერნიზმისა და გლობალიზაციის ეპოქაში. ვონომ მათ თვალწინ დააგროვა ბრინჯი, საათობით ახლოს და ასევე ბრინჯი, რომელიც უკვე ჩანდა, მაგრამ ზუსტად გველში არ ისვენებდა. 10-20 რაკეტაში გავუმჯობესდებით. "გამაღვიძებელი მასალის" დაცვა - ієrarchії-ის უარყოფა, თავხედობა, ნარცისიზმი და ეგოიზმი.

შესაძლო სცენარები Z თაობისთვის

ადვილი არ არის მსოფლიოს ხალხის იმიჯის, ინტელექტისა და საჭიროებების მიღმა შეხედვა. მთლიანობაში, ოცდაათიანებს დღის ბოლომდე არ ვუყურებთ. დანიურ საათში მუშაობა შესაძლებელია მხოლოდ იმის შიშით, ვინც ადანაშაულებს ნარცისიზმს და მის თაობას, დაარღვიოს მაიბუტის გაუწონასწორებელი ცხოვრების სტილი. ახლისთვის რობოტი დამახასიათებელია საეჭვო კორისტისთვის, შემოქმედებითი კმაყოფილებისთვის, შვიდი განსაკუთრებული გრძნობის სათავე, და არა ის, ვინც მარტო უხამსი შთაბეჭდილება მოახდინა შეჩერებაში, შვილის გაჩენის გადაწყვეტილება არა იმ მიზნით. როგორც თვითშეგნების უპრეტენზიოს უფროსი, ... უარყოფითი სცენარები შესაძლებელია Z თაობისთვის.

ბაგატოს გასუფთავება შეუძლია საათზე ნაკლებ დროში. მთელი თაობის უხუცესმა წარმომადგენლებმა 18 წელი მიიღეს. თუმცა, სუნი არის vzhe koristuyutsya ბინძური დიდება. მარკეტინგის კომპანიებმა და ZMI-მ მოიწყინეს, ამიტომ თაობა "ეკრანოზალეჟნეა" და მათ პატივისცემის კონცენტრაცია სისულელეა. მათ მხრებზე ასევე არის მოწოდება სინათლისკენ და წარსული მადლების გამოსწორების აუცილებლობა.

მნიშვნელოვანია, რომ გენერირების თეორია არის ყველაზე ხშირად საკმარისი სამეცნიერო სიზუსტე და ჩახლართული პროცესის პრელუდია. Tsestosuєtsya პირველი სამეცნიერო სტატიები. ბევრი უახლესი ამბავი, რომლის თემაა თაობათა თეორია, სტერეოტიპების შექმნა და პროგნოზები. Z თაობის წარმომადგენლები არ იმსახურებენ ასეთ უსამართლო ფსონს. ამავდროულად, ჯგუფი მოსახლეობის ოთხთან ახლოს გახდება და 2020 წლისთვის მასზე მოსახლეობის თითქმის 40% იცხოვრებს. ამიტომ კომპანიებისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია თაობის ინფორმირებულობა.

"რვა წამის ფილტრი"

ბოლო მოხსენებების შედეგად ჩანს, რომ Z თაობიდან პატივისცემის ტრივიალურობამ 8 წამამდე გავიდა. სუნი არ შეიძლება იყოს ცალსახა საათზე მეტი ხნის განმავლობაში. თუმცა, უფრო ადრე, სწორია საუბარი "მყისიერ ფილტრებზე". მთელი თაობის წარმომადგენლები იზრდებოდნენ შუქზე, რომელშიც ისინი უბრალოდ ბეზმეჟნო იყვნენ და საათის ღერძი საერთოდ არ იყო. სუნი თავად იყო ადაპტირებული ძალიან სწრაფი შეფასებისა და ინფორმაციის დიდებული გაცვლის საჭიროებაზე. მობილურ დანამატებსა და ინტერნეტ სუნკებს სტრიქონი აქვს განყოფილებებსა და ჩანართებზე, არჩეულია ყველაზე პოპულარული და პოპულარული შინაარსი.

მიჰყევით კურატორებს

კურატორებს მთელი თაობის წარმომადგენლები მიჰყვებიან. სუნი გააკეთე, თუ გაიღვიძებ, თუ ეს არის ყველაზე ადეკვატური ინფორმაცია და ყველაზე ლამაზი პროდუქტი. Z-ის გენერირებისთვის საჭიროა ყველა ინსტრუმენტი, რათა შეცვალოს პოტენციური ვიბრაცია პარამეტრებიდან.

თუმცა, ვინაიდან ჯგუფი პატივს სცემს თავის პატივს სცემენ ხალხს, წარმომადგენლებს შეიძლება მიეცეს უფლება და კიდევ უკეთესი. ინტერნეტი ეპოქაში, რომელიც საშუალებას აძლევდა be-yak-ის თემას vivchati gliboko და diznavatisya კიდევ უფრო უხვად მათი ერთი მოაზროვნე.

მთელი თაობის კორექტირების რადარი ერთი საათის განმავლობაში, ღირს. თქვენი პატივისცემის მოსაპოვებლად და რამდენიმე ფილტრის დასამატებლად, შემდეგ შევინარჩუნოთ საზრუნავი, რომ ნეგატივი სიკვდილამდე მიიყვანოთ და წიკავიმიც კი.

სოციალური ურთიერთობები

Z თაობის მედია ხშირად ხატავს მერეჟას მესინჯერების ჯგუფს, სოციალურად უმნიშვნელოვანეს. ხანდაზმული ადამიანები ვერ იქნებიან ჭკვიანები, რისთვისაც ახალგაზრდები ერთ საათს ატარებენ ინტერნეტში. თუმცა ამპარტავანი მანკიერების თაობის გულისთვის: აუცილებელია კერუვატის სასწრაფოდ და პროფესიონალურად აღება და იმისთვის, რომ ზუმი რეალობას მოერგოს და ამავდროულად იყოს დანახული.

სოციალური მედიის ინფუზია

Z თაობა განსაკუთრებულ შემთხვევაში, ჩვენ არაზუსტად მივიღებთ და ვითვისებთ სოციალური მედიის დახმარებას. აქ არის მნიშვნელოვანი საუბრების პოვნა, ისინი გადატვირთულია ერთი ხაზით. სოციალური მედიის დამატებითი დახმარებისთვის, არსებობს უამრავი სპეციალური ფუნქცია, რათა დარწმუნდეთ, რომ აუდიტორია კმაყოფილია, ასევე შეცვალოთ კონფლიქტის რისკი.

თაობა "z" პროფესიულ დონეზე კიდევ უფრო პატივისცემით დგას ნეგატიური სტერეოტიპების წინაშე, რომლებიც გადადიან Y თაობაზე.

Z თაობა განლაგებულია ორ ძალას შორის: სოციალური მედიაა საჭირო იმისათვის, რომ იყოს სპეციალური კონიაკი, მაგრამ არ გინდა, რომ სოციალური მედიის დაწყება მათ მიერ იყოს, ვისი წარმომადგენლებიც მართლები არიან. Tі, hto შევინარჩუნო Z-ს თაობამდე, რომ არ მოხდეს შეჩერების შეჩერება, არ მინდა დიფერენცირებული ვიყო პროფესიის გაგებით.

პიდპრიამნიცკის სული

Z თაობის მედია ასევე ეწოდა "pіdpriєmnitskiy თაობებს". ამავდროულად, შეპყრობილი უნდა იყოთ თქვენი სტარტაპების bazhanni їхніх წარმომადგენლებით და არ ჩაიძიროთ კორპორატიულ რუტინაში. თუ ჩემს თავზე რობოტის ფასი მინდა, Z ჯგუფიდან ძალიან ბევრია უნიკალური სტილის გამოყენება. სუნი პრაგმატული და პრაქტიკულია. Pidpriyamnytsky სული, nibito მოტყუებული їm, - tse, shvidshe, თავისუფალი ხედვის მექანიზმი, anіzh იდეალისტური სწრაფვა სიმდიდრის chi სტატუსი.

მიუხედავად იმისა, რომ Y-ის თაობას ხშირად აკრიტიკებდნენ, ვისაც ჯგუფში ზრდის ნაკლებობა ჰქონდა, Z-ის წარმომადგენლებს სურთ წინასწარ დაგეგმონ. X-ზე დაწოლილი მამები (individualisti, რომელიც თავისთვის უნდა გადაიხადონ), მათში ბევრი იჭყლიტეს. მინდა შევიგრძნო იმ შეწყალების სუნი, რომლებიც დათრგუნეს ჯგუფ Y-ის მხარდამჭერებმა.

თაღლითური პრობლემებისგან თავის დაღწევის მიზნით, მინდა ვიცოდე რობოტი იმ სფეროებში, რომლებიც იზრდებიან, მაგრამ არა აქტიურად ავტომატიზირებულნი არიან: მედიცინა, განათლება, გაყიდვები და ა.შ. shydko ცვლილება.

სიმართლე შუაშია

წარმატება უფრო ძლიერია, ვიდრე ახალგაზრდობის კრიტიკა მათ მეშვეობით, ვინც უნდა გაძარცვოს უდანაშაულო, ვინც მას რომანტიზებს. თუმცა, ზორო-თაობა (Z) აქ შუაშია. იოგოს წარმომადგენლები პრობლემების წინაშე დგანან, მაგრამ მათ უპირისპირდებიან სიმღერის, ცხოვრებისეული ეტაპის წინაშე: მამების აღზრდა, კარ'єრი, განსაკუთრებული იდენტობის ფორმულირება. დაიცავით იგი ტექნოლოგიური ეპოქის დასაწყისში მაგიდასთან მიტანისგან.

ოტჟე, მოკლედ გაეცანით ისეთ წიქავას თემას, როგორიცაა თაობის თეორია. რუსეთში ადაპტაცია გაკეთდა 2003-2004 წლებში როკში. გუნდი, კერივნიკ იაკოი є ევგენია შამისი. და ძალიან tsya თეორია შეერთებული შტატები. її vvazayut-ის ავტორები უილიამ შტრაუსი და ნილ ჰოუვი, 1991 წელს დაიწყო ჰოუ-სტროსის თაობების თეორია.

თაობა Y

თაობა Y(„მოთამაშის“ თაობა; დაასახელეთ ისინი: მილენილები - მილენიუმის თაობა, თაობა „შემდეგი“, „დაბალი“ თაობა, მთვარე ბუმერები) - 1980 წლის ხალხის თაობა, რომელმაც შექმნა ახალი თაობა ქ. მომავალი. ტერმინის Y თაობის გამოჩენის მომენტში ის იცავდა X თაობას, როგორც წინა დემოგრაფიული თაობის წინაშე გამოჩნდა.

დემოგრაფია

დაცემული პოლიტიკური, ეკონომიკური, სოციალური და სხვა გონების სოფლის მიწებში იზრდება თაობის მახასიათებლები. ტოდი იაკი სანამ თაობა "იგრეკი" აშშ-ში არ მიიღეს ადამიანების გასაცოცხლებლად 1981-2000 წლებში; თუმცა, სოციოლოგებს მთელი თაობისთვის ყური არ ეწინააღმდეგებათ.

შეერთებულ შტატებში "მოთამაშის" თაობა ასოცირდება ხალხის იდეასთან, 1982 წლიდან როკთან, ამიტომ ტიტული "მთვარე-ბუმი". დიდი დროა ბავშვებისთვის, თაობა არის „ბეიბი-ბუმი“, ჰქვია „ლუნა-ბუმერი“. მიუხედავად ქვეყანაში მზარდი ტენდენციებისა, ბავშვების რაოდენობის შემცირებისკენ, ბავშვები უფრო მეტად იზრდებიან, ამიტომ „მთვარე-ბუმის“ ფენომენი არც ისე გავრცელებულია, როგორც თავად „ბეიბი-ბუმი“.

„მოთამაშის“ თაობის უმეტესობა ეცნობა ლიბერალურ კულტურას, ჯგუფის პროტესტს და უფრო კონსერვატიული გარეგნობით ჩანს. 2006 წელს შეერთებულ შტატებში გამართულმა წინასესიამ აჩვენა, რომ „მთვარე ბუმრების“ 48% ცხოვრობს ღმერთთან, 20% არ ცხოვრობს, 32% არ ცხოვრობს ღმერთთან.

რადიკალური პოლიტიკური ტენდენციებისადმი ლოიალობის ფაქტის გამოცნობაც შესაძლებელია. „მოთამაშის“ თაობის შუა რიცხვებში ფართოდ გავრცელდა ნეონაცისტური, კომუნალური და მონარქიული იდეები. ასევე არსებობს დემოკრატია, რომელიც აპროტესტებს უამრავ ბოროტებას.

პიტერ პენას თაობა

თაობა "იგრეკი" ასევე შეიძლება ეხებოდეს ეგრეთ წოდებულ "ბუმერანგის თაობებს", ან "პიტერ პენის თაობებს", მათთან ერთად, რომლებიც წარმოადგენენ ჭკვიანური ცხოვრების ბევრად უფრო ზალიშატისას ბატკივის ჯიხურზე. სოციოლოგმა ქეთლინ შაპუტისმა ამ ფენომენს "ხელახალი ბუდეების სინდრომი" უწოდა. ამ ტენდენციის მიზეზი შეიძლება მივაწეროთ ეკონომიკურ გონებას: საერთაშორისო ფინანსური კრიზისი, ყველგან ცხოვრების დონის ამაღლება, სამუშაოს ნაკლებობა.

ეკონომიკის დაცვა არ არის ფენომენის ერთიანი ახსნა. სოციალურ მეცნიერებს შორის, ეს არ არის ბოლომდე კვების განმარტება: მაგრამ როგორ შეიძლება გაიზარდო? დანიშნულმა დოქტორმა ლარი ნელსონმა თქვა, რომ "მოთამაშის" თაობამ ვერ მიაღწია მოხუცების მოსავლის მიღებას წინა თაობის ნეგატიური კონდახის მეშვეობით.

„თაობამდე მათ შეიძინეს შვიდი, შეაკეთეს თავიანთი კარურა - და კეთილსინდისიერად გაძარცვეს ფასი. უპირველეს ყოვლისა, ახალგაზრდები ჩხუბობენ: მაიუჩი ისეთი გაცოცხლებულია, ეჰნი მამა გაქრა, რომელსაც შეიძლება სძულდეს რობოტი. "ბერძენთა" თაობის წარმომადგენელთა უმეტესობას სურს შვიდი, ან თუნდაც ის სუნი, რომ პირველად სწორი ვიბრაცია გავაკეთო და რობოტთანაც იგივე.

თემები და ინტეგრაცია

მილენიუმის თაობა, ისევე როგორც პირველი თაობა, აშენდა თაიგულების, ლიდერების, გამარჯვებულების ნაკადში საჭირო დროს. ისე, რუსი კომენტატორების დეიაკი გვეუბნება, რომ ჩვენი გმირები არ არსებობენ.

Іgrek არის პირველი თაობა, რომელშიც არ არიან გმირები, ალე є კერპები. შემწეობა, ოჰ, გმირების სუნი ნუ სცემ. სუნი, რომ გახდე ისინი ზოგიერთი თაობისთვის, არ იმოქმედოს მათზე, ვინც არ ელოდება გმირობას.

პროექტის "თაობის თეორია რუსეთიდან - რუგენერაციების" კოორდინატორი ევგენია შამისი

დაბალი დონის კომუნიკაციის ტექნოლოგიების განვითარების ინტეგრირებით, როგორიცაა ელექტრონული ფოსტა, მოკლე ამბების სერვისი, დაამატეთ ახალი მედია რესურსები სტანდარტულ ვიდეო ჰოსტინგს, YouTube-სა და სოციალურ მედიას (Livejournal). "მთვარე-ბუმერების" საზოგადოების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გონებრივი სურათია გამარჯვებული საზოგადოების პრობლემების პრობლემა: სუნს შეუძლია მყისიერად ისაუბროს ბევრ ადამიანთან, წაიკითხოს საიტი იმავე თემაზე, ბლოგი ბლოგის შესახებ ბლოგისთვის. მათ შორის, ათეულჯერ მცირდება ისეთი მედიის, როგორიცაა ტელევიზია და რადიო, თანაფარდობა.

ჩვენ მნიშვნელოვანი ვართ მთელი თაობისთვის - თვითგამოხატვა. ასე, მაგალითად, ჩინეთში, მოსახლეობის პოპულაციებიდან მილიონი ადამიანი, ნატოდან დანახვა, ინდივიდუალურობა, ჩინელი ახალგაზრდების კულტურის გარე ქვად იქცა. მთელი მსოფლიოს ქვეყნებში მოკლებულია ინტერნეტზე წვდომის აუცილებლობას, ადამიანები თავს იკავებენ MMORPG ჟანრის ფანტასტიურ როლურ თამაშებში და ვირტუალურ მოვლენებში, როგორიცაა World of Warcraft და Second Life. Naybіlsh თაობის "იგორის" ექსპრესიული წარმომადგენლები იმსახურებენ იცოდნენ, მოაწყონ ონლაინ spіlnoti, გაუშვან ინტერნეტ მემები ან შეაგროვონ ფლეშ მობილურები. ვინც სოციალურ გეგმაში იმდენად მკაცრია, ხალხმა, ანონიმურ ონლაინ თამაშებში იცნობდა თავს, რომ საშუალებას გვაძლევს ვიყოთ უფრო ფესვები.

Პოპ კულტურა

"მოთამაშის" თაობა ჩამოყალიბდა ინტერნეტ ვიკიპედიის გლობალურ რევოლუციად მასობრივი ინფორმაციის ტრადიციული გზით. უფრო მეტიც, ალტერნატიულ თაობებთან, რაც დამახასიათებელია ყოველგვარი ინფორმაციის ხელმისაწვდომობისთვის, მუსიკის, კინოს, რომელიც ვერ ჯდება ტელეარხების, ხმის ჩამწერი სტუდიების და ინდუსტრიის ბიზნესში. იმ ქვეყნებში, სადაც უფრო მკაცრი კანონმდებლობაა, პრობლემად იქცა არალიცენზირებული კონტენტის გაფართოება ფრეინგში, ხოლო ორგანიზაციის ძალაუფლება და ნდობა საავტორო უფლებების პრობლემად იქცა. ტიმი ის კაცი არ არის, ტორენტ ტრეკერები გააორმაგებს ბაზრებს იურიდიულ მეცნიერებთან და ახლა მუსიკის მოყვარულებს არ შეუყვარდებათ ახალი დისკები, არამედ სპოკიიუიუიუტებენ (ლეგალურად თუ არალეგალურად) ჰეჯიდან შუაგულის გარეშე მის ნაწლავურ ციფრულ აუდიო პროგრამაში.

გონება კულტურული ინტელექტისთვის

შეერთებულ შტატებს აქვს უნიკალური "მისტოკი" ასიმილირებული სასიმღერო კამათში გემოვნებისა და მსგავსების შესახებ, მოვიდა X (1965-1980 / 83) და Y (1981/84 - 2000) თაობების კულტურული შეურაცხყოფა: "გრავეტების" თაობასაც უყვარს პავილიონები ლუდას შესახებ (1962 კომიქსები) და "Zoryanі Vіyni" (1976, სარეკლამო წიგნი), ისევე როგორც კოლისს (1970-იან წლებში) "іksi"-ს უყვარდა კომიქსები და ფილმები ამ პერსონაჟებზე (წარმატებულ კერპებზე, რომლებიც ბურთზე მიდიოდნენ სწორედ მათთვის) "არაგმირული" ცხოვრება).

Tsyogo შეუძლებელია SRSR-სა და რუსეთზე საუბარი. X თაობა 1980-იანი წლების დანარჩენი პერიოდისთვის, კლდეებს აქტიურად მკურნალობდნენ კულტურული ნიშნებით, რომლებიც მიღებული იყო რუსეთის თაობის ბავშვობაში (1946-1964) - "გმირთა კულტი". უფრო მეტიც, კულტურული ნიშნები ბიპოლარულია: ერთი მხრიდან, დიდი გამარჯვებისა და გრომადიანსკოის ომის გმირები, მეორედან კინო და 1960-1970 წლების კლდეების ლიტერატურის შისტტეკოსტალური გმირების გამოსახულებები. (გონივრული, ირონიული, აპოლიტიკური). 1980-იანი წლების მეორე ნახევარში მეგობრები - ვიქტორ ცოი (დ. 1962 წ.), იგორ ტალკოვი (დ. 1956 წ.), თავიანთი ტრაგიკული წილებით - იმავე თაობის "X"-ში დაეცა.

უკვე 1990-იანი წლების ყური როკ "skasovu" "გმირების კულტი" შორის "ix" ასაკის მასოვებს შორის.).) ბავშვები. Їhnya ყოფნა მთელი პროცესის განმავლობაში, movіrno თვალი ჩაუკრა კულტურული შოკის სტადიაზე და іvikove bazhannya-მა „თავი გააქნიე პისოკში“. კომპიუტერებმა და კომუნიკაციურმა ტექნოლოგიებმა მთელ ნაბიჭვარს აჩქარება მისცეს.

რობოტი

2008-2009 წლების ეკონომიკური რეცესიის ყოველ საათში ათასწლეულის თაობის ეკონომიკური პერსპექტივები იკლებს. ძალაუფლებას შეეძლოთ ეცხოვრათ სპეციალური ვიზიტები ახალგაზრდებთან სოციალური სტრესის გამო, 2008 წელს საბერძნეთის მახლობლად ტრივიალურ ჰვილიუვანებთან და რთულ ახალგაზრდებთან. ბეზრობიტია ევროპაში ახალგაზრდების შუა რიცხვები ძალიან შორს მიდიან მაღალ დონეზე (40% ესპანეთში, 35% ბალტიისპირეთის ქვეყნებში, 19.1% დიდ ბრიტანეთში და 20% ბაგატიოხში მეორე ქვეყნებში). უშვილო სხვა რეგიონებშიც მაღალი მატებაა, შეერთებულ შტატებში ახალგაზრდების ზრდის ტემპის სტატისტიკა 1948 წლიდან ტარდება და ბავშვების ნაკლებობამ ადამიანთა მთელ ჯგუფში რეკორდს მიაღწია. 2009 წლის როკი, 18.5%. აზიასა და ვითარების სხვა რეგიონებში ვითარება არ არის ძალიან კარგი, მაგრამ აქტუალურია უსაფრთხოების პრობლემაც.

თაობის სხვა სახელია "იგრეკი" - "ტროფეების თაობა". მე გამოვაჩენ ტენდენციას გონებრივ სპორტში, ისევე როგორც ცხოვრების სხვა სფეროებში, დე-ნეიმი და პროგრესი, „გადაწერე მეგობრობა“ და მოვიშორებ „კაცის ბედს“. შუა რობოტ მასწავლებლების გამოცდილებამ დაადასტურა, რომ „მოთამაშის“ ყველაზე ახალგაზრდა თაობა კორპორატიულ კულტურაში აღმოჩნდა. ბიჭები, რომლებმაც დაიქირავეს ტურბანები, რომლებიც არიან ახალგაზრდები, რომლებსაც შურთ მათი წინაპრების განწმენდა, სურნელს იღებენ მშვენიერი ნივთებისთვის, იზრუნებენ რობოტებზე თავიანთი სიცოცხლისთვის და არა ნავპაკის. თუმცა, პრაქტიკული სუნი, მე მინდა დავამატო მეტი ჩემი რობოტებიდან და მეტი მონაწილეობა მივიღო გადაწყვეტილებების მიღებაში, კონკურენცია გავუწიო ლამაზად გამარჯვებულ უსიამოვნო სამუშაო საათს.

უკვე ერთდროულად და მომავალში, ექსპერტების პროგნოზით, "მოთამაშის" თაობის წარმომადგენლები ხშირად ცვლიან რობოტების მისიას. დიდი ორგანიზაციების შვილებს შეიძლება შეექმნათ ფსიქოლოგიური დაპირისპირება ამის თაობაზე, და მათ ეს ეცოდინებათ, გარდა ამისა, დაეხმარებიან ახალგაზრდების ინტელექტის უფროს თაობებს და დაეხმარებიან მათ გონების კომფორტის შენარჩუნებაში.

შენიშვნები

პოზილანნია

• ნატალია სოკოლოვაებრაელთა თაობა // პროფილი... - 2010 წლის გაზაფხულზე როკ. - No34 (685).

• ევგენია შატილოვათაობა Y: keruvannya საწყისი bagatma მიუწვდომელია. - 2012 წლის 11 სექტემბერი როკზე.

• ლუდმილა პუშკინახალხი Іgrek. - 2012 წლის 13 მარტი როკი.

ფონდი ვიკიმედია. 2010 წელი.

Y თაობა ან თაობა მილენიუმი (მილენიუმი), ასევე თაობა შემდეგი, ნაკლები თაობა, თაობა - 1981-1983 წლებში დაბადებული ადამიანების თაობა, რომელმაც ახალგაზრდა ასაკში შექმნა ახალი ათასწლეული და ახასიათებს მომავლის მიღწევა. ტერმინის Y თაობის გამოჩენის დროს მას აპროტესტებდნენ X თაობას, რომელიც წინა დემოგრაფიული თაობის წინ გამოჩნდა. ტერმინის Yllo (Young Liberty Love) ხშირი ჩასმა.

ჯერ გეტყვით იმ თაობის განსაკუთრებულ თვისებებზე, აუცილებელია ისტორიული და ქრონოლოგიური ახსნა-განმარტების შემოღება.

თეორიის დამფუძნებლები იყვნენ ნილ ჰოვი და უილიამ შტრაუსი. რუსეთს აქვს თავისი სპეციფიკა, ზოგიერთი პოდგი, რისთვისაც ჩვენს ქვეყანაში ჩამოყალიბდა თაობათა ღირებულებები, რომ შეეგუოს ამერიკულს.

ამავდროულად, ამერიკელი სტუდენტების ფიქრზე, მეოცე საუკუნის ყურზე შეგიძლიათ გაატაროთ ხუთი თაობა:

1900 - 1923 წლებში დაბადებულები როკ, ბუულები დაზღვეული იყვნენ GI - "გადარჩენილთა თაობამდე". ეს ფასეულობები შენარჩუნდა 1933 წლამდე. რევოლუციის ცენტრში 1905 და 1917 წლებში კოლექტიური კვლევები, ელექტრიფიკაცია. Pratsovitst და vіdpovіdnіst, ისევე როგორც ტყვიის დამადასტურებელი იდეოლოგია ბრინჯის სახით თაობის ხალხის, როგორც წინამორბედი.

მოჰყვა მათ 1923 წლიდან 1943 წლამდე რიკზე გამოცხადდა "სათიბი თაობის" შუქზე, რომელიც ჩამოყალიბდა 1953 წლამდე, ბედი და შეიტყო, ამერიკელი მეოცნებე თეორიის, წიწილების და სმენის კანონის მეურვეობის უკან. . ჩვენ გვყავს ხალხის დიდი ნაკადი დიდი გამარჯვების დღის, მალის სტალინური რეპრესიებისა და ზრუინოვაიას მიწის განახლების გარშემო. მთელი თაობის მთავარ ფასეულობებს შორის არის იმის აღიარება, რომ წესებს დარგვამდე მართავდა კანონები, სტატუსი, პატივი და მოთმინება.

1943 წლიდან 1963 წლამდე მოვიდა ბეიბი ბუმერების თაობა, რომელიც შეკრული იყო ხალხის ნაპერწკლების გამო, და გაიზარდა 1973 წლამდე. SRCR გაიზარდა იმისთვის, რომ გაიზარდოს გასხივოსნებულ „ვიდლიგამდე“, კოსმოსის ფესვებამდე, რათა პატივი მიაგოს სინათლის სუპერძალას და ცივი ამინდის გამოვლინებას. ისინი ჰგვანან გმირებს, ოპტიმისტური ადამიანები არიან, გაწვრთნილები არიან განსაკუთრებულ ზრდაში და ღვინოში, უბრალოდ დროის საკითხია გუნდური სულისკვეთება და გუნდური სულისკვეთება.

1963 - 1983 წლები როკი (ვიხოვანია, როგორც ჩანს, ეს იყო 1993 წლამდე) - X თაობის დაბადება, ან უსახლკარო თაობა. ცივი ომის გაგრძელება, ზედმეტი ძილი, სნიდ, ნარკოტიკები, ომი ავღანეთში - ყველაფერმა, ფახივტების ფიქრით, ჩამოაყალიბა ხალხის მზადყოფნა ცვლილებისთვის. ისინი ახასიათებენ გლობალურ არაფორმალურობას და ტექნიკურ ცოდნას, ასევე ინდივიდუალიზმს, პრაგმატიზმს, პრაგმატიზმს, საკუთარი თავის ჩამორთმევის იმედს. ცოტა უფრო ძლიერია და თაობების რაოდენობა ჩანს, მაგრამ არასრულწლოვნები ხუთზე მიიწევენ.

და არასრულწლოვანები არიან ცე იაკრაზ і თაობა Y, რომლებზეც უფრო დეტალურად ვეცდებით ზუპინიციას. როკი ხალხური "іgrekіv" - 1983 - 2003 წ.

საყურადღებოა გამოცდილებით თემაზე "რა არის შენთვის თავი ცხოვრებაში?" სხვა ადგილას, რიგი ხმებისთვის, არსებობს პრაგმატული შეხედულება სამშობლოს შესახებ.

ამ შედეგებზე ძლიერ გავლენას ახდენს X-ის თაობის პრიორიტეტები. მე ენერგიულად, მისი ღირებული ცხოვრება იზრდება, მაგრამ ყველა სფეროში საიდუმლო არის წინსვლა.

მე უკვე ვთქვი, რომ ძლიერი შემოდინება Y თაობაში, დაბალი დონის თემების ტექნოლოგიების განვითარებაში დანერგვით, როგორიცაა ელექტრონული ფოსტა, მოკლე სიახლეების სერვისი, ეხმარება მათ დროდადრო ონლაინში და უახლესი ახალი მედია რესურსები სოციალურ ქსელში. მედია Twitter და ა.შ.).

ახალგაზრდების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფსიქოლოგი, რომელმაც ყველაზე მნიშვნელოვანი აღმოაჩინა, არის პრობლემა გამარჯვებულ საზოგადოებასთან: სუნს შეუძლია დაუყოვნებლივ ისაუბროს უამრავ ადამიანთან, წაიკითხოს საიტის ტექსტი ბლოგის თემაზე და ისტორიები განახლებების უკან. მათ შორის, ათეულჯერ მცირდება ისეთი მედიის, როგორიცაა ტელევიზია და რადიო, თანაფარდობა.

რუსული მილინიუმის შვილები

”რუსული მილენიუმის შვილები - ცე, მაბუტი, პირველი თაობა, რადგან არ არიან გმირები, ალები, კერპები. დაე, სუნი თავად გახდეს გმირები და საყვარელი იმ თაობებისთვის, ვინც არ იმოქმედებს მათზე, ვინც არ ელის, რომ ასეთი იქნება. - პროექტის „თაობის თეორია რუსეთ-რუგენერაციებში“ კოორდინატორი ევგენია შამისი

პატარა ვირთხები_იუ, რომ ლუდინმა, იაკ კოლისმა თქვა, რომ არასრულწლოვნები ბე-იაკზე საათობით უარყოფითად ახარხარებენ. უფროსი თაობა, შეხედეთ ახალგაზრდა ტროჩას და ერთი საათის განმავლობაში ეწვიეთ ბრძოლას. სინამდვილეში, ეს არ არის კონფლიქტის სტილი, თაობა და არა განსხვავება მამებისა და შვილების მზერას შორის, არამედ ბუნებრივი შენარჩუნება, სანამ ყველაფერი ახალი და ცოტა არ ჩანს.

ეს მწარე რუსი ახალგაზრდობის ინტელექტს ჰგავს, იმ საათში უნდა გაიღვიძო, თუ ის იზრდება.

თანამედროვე "ახალგაზრდა" - 30-მდე კლდოვანი - ტობტო, როგორც დაიწყო, 1980-იანი წლების თაობა და 90-იანი წლების ყური. ლიტერატურაშიც არის მოწმე, რადგან იმ საათში „ახალგაზრდები იწოვებიან“. იგი დაიკარგა ცვლილებების ლაბირინთებში, როგორც ისინი ჩანდნენ იმ საათში ჩვენს მიწაზე. წაგებული მოგება იყო როგორც სახელმწიფოსთვის, ასევე უფროსი თაობისთვის.

ღირებულებების კოლოსალურ გადაფასებას და ყველა იდეალის შეუქცევად ცვლილებას მიეცა ნიშნები.

ასეთ წოდებაში იღბლიანი „ახალგაზრდის“ ღირსება უბრალო გონებაში არ იყო. ვინც გონებრივად შეურაცხყოფა მიაყენა, არასწორ გზაზე მიიყვანა, რომელსაც ცინიკურად აყენებდნენ ყველაფერზე და ვინც ძლიერმა და მართალმა მოკლა. პირველი არის აბსოლუტური უმრავლესობა. ოლიმპიადის რუსი სტუდენტების ყველა ახალ და ახალ თამაშზე ხმა არ ისმოდა და ისინი არ მიესალმნენ ჩვენი ახალგაზრდა სპორტსმენების სპორტულ მიღწევებს.

ეჭვგარეშეა, არის პრობლემები: ფასები და ნარკოტიკები, ალკოჰოლიზმი და ალკოჰოლიზმი. ალე აქ, თითქოს წესია, є საკუთარი ვინიატკა. და, ცხადია, შეუძლებელია ყველა არასრულწლოვანმა იკვებოს ერთ სამყაროში. ამორალური საქციელის მქონე ადამიანები შუბლშეკრულნი იყვნენ და ყველაფერზე მეტად, ვიდრე ოდესმე.

გამოსვლამდე, ამავდროულად, ნაკლებად ვგრძნობ კრიტიკას ახალგაზრდების მიმართ. თაობაზე უფროს ადამიანებს მოსწონთ რაზეა საუბარი, როსუმი, როგორ იცვლება ცხოვრება, სინათლე არ არის სტატიკური და ადამიანი, როგორც ლაკმუსის მამა, რეაგირებს ყველაზე მეტ გველებზე. და თუ შესაძლებელია მწარე განცდა: „შენში მოძალადე გვყავს“, მაშინ, როგორც წესი, ინსტრუქციის მიხედვით: „მართალია და დუღილის საათია...“.

უფრო მეტიც, ხალხის დახოცვის მიზნით შეიძლებოდა ჩამოერთვა ნარჩენები, გამწარებული ახალგაზრდებისთვის იგი გადაჭარბებული და დაბნეული გახდა, უფრო მეტიც, გარაზდა გახდა. ინტერნეტი, ვიდეო კომუნიკაცია, სატელიტური ტელეფონი და უახლესი ტექნოლოგია აბსოლუტურად მობილური და დამოუკიდებელი ადამიანების შევიწროების მიზნით. სულ ერთია, ახალგაზრდების ხასიათსა და ქცევაზე სასიმღერო ვიდეო ბიტი დაეკისრა.

მაგრამ, უფროსი თაობის აზრით, თაობა მზად არ არის მოკვდეს გულმოდგინე იდეით, მაგრამ დიდი წარმატებით შეგიძლიათ მოიტანოთ რაიმე ახალი, წახვიდეთ საზღვრების დადგენაზე და გააფართოვოთ თქვენი სხვა იდეები. ყველაფერი ღირებულია, შინაგანი თავისუფლებისა და გონების მუშაკებმა იციან ყოველდღიური ცხოვრების ასპექტები.

წინა თაობამდე მათ შეიძინეს შვიდები, შემდეგ შეაკეთეს თავიანთი კარერა - და უფრო ხშირად ისინი ფასს ღამით და კონფიდენციალურად არღვევდნენ. წლის ახალგაზრდები საუბრობენ და ფიქრობენ, აბა, იქნებ ასეთი ნაბიჯი ცხოვრებაში, თქვენი მამები დიდი ხანია დაშორდნენ და არ უყვართ რობოტი. Y თაობის წარმომადგენელთა უმეტესობას ასევე სურს ნახოს, თუნდაც სუნი პირველად გავხადო სწორი ატმოსფერო და იგივეს აკეთებენ რობოტთან ერთად. ალე, ვიმეორებ, იყოს ჩემი საკუთარი ვინეტის წესი.

"ტროფეების თაობა"

Y თაობის სხვა სახელია "ტროფეების თაობა".
მთელი ტერმინი აღნიშნავს მწარე ხასიათის გამოვლენის ტენდენციას როგორც საქმიანობის მაგიურ სახეობებში, ასევე ცხოვრების სხვა სფეროებში, რაც გამოიხატება შესაძლებლობით და პროგრესირებით, მხოლოდ რამდენჯერმე „გადაწერა მეგობრობა“ და მე. ვიღებ ნაწილს „საყვარლისათვის“ ამისთვის

შუა რობოტ მასწავლებლების გამოცდილებამ დაადასტურა, რომ სწორედ ასე იჩენს თავს ახალგაზრდა თაობა კორპორატიულ კულტურაში. ისინი, ვინც მათ ქირაობენ, ნიშნავს იმას, რომ ახალგაზრდებს შურთ მათი წინაპრების განწმენდა, სუნი აღფრთოვანებულია საკვების სილამაზით, ყურადღება მიაქციეთ რობოტებს მათი სიცოცხლისთვის და არა ნავპაკის. თუმცა, პრატსეზდატის სუნი, მინდა დავამატო ჩემი რობოტებიდან და გადაწყვეტილებების მიღებაში უფრო დიდი წვლილი, ხშირად ვვარჯიშობ ლამაზად გამარჯვებული საზიზღარი სამუშაო საათის განმავლობაში.

PricewaterhouseCoopers-ის ექსპერტმა სვიტლანა კულგანეკმა წარადგინა წიქავას პრეზენტაცია თემაზე რობოტი მასწავლებლების Y თაობაში გადაყვანა.

ახალგაზრდებს, რომლებიც წარმოადგენენ პრატის ბედნიერ ბაზარს, ათი რაკეტა აქვთ აქტიური განვითარებისთვის. ამ თაობის ძირითადი მახასიათებლები შემდეგია: ყმაწვილები ორიენტირებულნი არიან ახალ რაღაცეებზე და არა რობოტებზე, ერიდებიან დიდ მეგაპოლისს და მიწის მიწებს, ფიქრობენ, რომ ნათლად ერკვევიან რობოტ მასწავლებლებზე, ფორმირებაზე. მზერა. არ მინდა სუნი "ასე მომთხოვნი" პრინციპის გამო, მჭირდება სურნელი სუნში.

კურიოზული პრიორიტეტებისა და ირიბი ინტერესის გაჩენა - Y-ის თაობის ღერძი, მთავარი, მთავარი თავისებურება.

გრავიტაცია, როგორც წესი, არ მალავს ისეთ ფუნდამენტურ ცოდნას, როგორიცაა Іksi, და ბევრი მათგანი vvazhayut ლამაზად განვითარებისთვის ერთ საათში ზოგიერთ მხარეში. სუნი მოდის მაღალი ხარისხის დახვეწილობის, მრავალფეროვნებისა და სწრაფი ადაპტაციისგან. ამასთან, 23 წლამდე ბაგატოხს უკვე აქვს ერთზე მეტი დიპლომი განათლების შესახებ, ყველაზე ხშირად აბსოლუტურად განსხვავებულ სფეროებში, რათა შეძლოს ამის შესახებ პირველ რიგში ბაზარზე გაცნობა. მსოფლიოს შუაგულში უკვე მოთხოვნადია გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების მოკლევადიანი კურსები, რაც დაგეხმარებათ ერთი საათის დაზოგვაში, რადგან სუნს ძალიან აფასებენ.

მინდა Y-ის თაობის წარმომადგენლები - ადამიანებისთვის მნიშვნელოვანია საკვები, სუნი არ ელოდება გახდე "კარგი თანამებრძოლები" და არც ისე იშვიათია საკუთარი თავის შეცნობა ბიზნესის ყველაზე პოპულარულ სფეროებში, რაიმე სიმტკიცე, სისუფთავე. , მომსახურება, დაპირებები. ისინი აღფრთოვანებულნი არიან ახალგაზრდების ჯანმრთელობაზე და სიყვარულზე ახალ ტექნოლოგიებამდე, ეს არის ბევრი მათგანი X თაობისთვის, ადვილია დაეუფლონ პროფესიებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომუნებთან და IT-თან. ანალოგიურად, მხარდაჭერისა და ახალი სფეროების დაკმაყოფილების მიზიდულობა, ჯერ კიდევ არ არის დიდი კონკურენცია.

არასრულწლოვანთა შესახებ არასრულწლოვანთა შესახებ

მოწყენილი იყო განსაკუთრებულობის განვითარების აქტუალური ტენდენციების ასპექტში, მაინც წიკავო გახდა, მაგრამ თავად ახალგაზრდამ როგორ დაახასიათოს თავი? და ვინ არის კმაყოფილი მისი ერთი ლაინერების ქცევით? ღერძი, სადაც შორიდან ვხედავ:

ოლენა, როკივი 19

ცოტა ახალგაზრდა, ლუდინა არის იასკრავა, დინამიური, დამოუკიდებელი, დამოუკიდებელი, მუდმივად პერებუვა რუსეთში, ხუმრობა. ბედნიერი სტუდენტები შეიძლება იყოს bazhannya navchatsya, რა ძლიერი vlashtuvatsya დღეში იმ რობოტი, რატომ არ დაწოლა საწყისი daddy, daddy და didus. Bagato hto zvinuchuє არასრულწლოვანთა პასიურობასა და უმოქმედობაში. ეს ასე არ არის. უკვე დღის საათამდე, ამჟამინდელი სტუდენტები ემზადებიან საჭმელად და მათ შეუძლიათ დაეხმარონ მამას. მე ვიღებ მას და ჩემი მეგობრებიც.

კირილო, როკივი 30

ბედნიერი ახალგაზრდები, განსაკუთრებით კი პოდლიტები, ყოველთვის განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევენ: yaskrava kolorova რეკლამა Vipiti ლუდის მოსაზიდად; ვიდომის მსახიობი მოუწოდებს მოწევას, ხვდება ყველა პრობლემას; іgrovy automaton wiklikaє sprague მარტივი ფული ბავშვი არ იღლება, ფსიქიკა კიდევ უფრო მგრძნობიარეა ასეთი გამოსვლების მიმართ. აუცილებელია მუდმივად აკონტროლო საკუთარი თავი, არ მოტყუვდე, არ გაფლანგო კომპანია... მე, ჩემს სახლში, არ უნდა ვიყო უნიკალური, რის შედეგადაც - ღერძი უკვე 10-ს ვერ დავანებებ მოწევას.

სერგი, 25 როკივი

ახალგაზრდები, ჩემი აზრით, ერთბაშად მოხერხებულები არიან. მე აშენდება, მაგრამ ჩვენმა თაობამ დღის ბოლომდე ვერ გაიაზრა მისი მიზანი და არც ბევრი მკაფიო გეგმა სამომავლოდ. შესაძლებელია, მიბმული სამყაროს გარეთ არსებული არასტაბილურობის გამო და დროდადრო, რომელიც შეიძლება არავის დარჩეს და არ ნახოს.

კირა, 18 როკივი

იაკიმ ბი არ აწუხებდა ახლანდელ თაობას, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს ერთი რამ: იმისთვის, რომ ზარი შევინარჩუნოთ იმ საათის განმავლობაში, შეგვიძლია შვილებს გადავცეთ საუკეთესო, რაც ჩვენმა მამებმა მოგვიტანეს. თუნდაც ორი უძველესი გამოსვლის დანახვაზე: ცა ჩვენს თავზე და ჩვენი სულის ახალგაზრდობა. პირველი ყველასთვის თანაბრად მნიშვნელოვანია. და ვაი მას, ვინც სირი ჰმარის გარეშე აბრუნდება ცაზე და მთელი მისი სული მოკლებულია ცოცხალ კლდეს.

განნა, 29 როკი

კარგი, yakіsny "conflіkt" mіzh podіnіnnіvіvіvav zavzhd. შეიძლება ითქვას, ზოგადად, ნორმალურია, ცხადშიც კი აშკარაა ინტერესების, ღირებულებითი სისტემების და ა.შ. მაგრამ აქ საჭიროა ვიგულისხმოთ, რომ შეჩერებაში ყველაზე მნიშვნელოვანი არის მთელი მორალი, სულიერი ღირებულება და მორალი. იმავე რანგის ნინიში ახალგაზრდებს არ ადანაშაულებენ, რომ ალკოჰოლზე, ნარკოტიკებზე, სექსუალურ ინდუსტრიაში და უფროსი თაობის პატრონაჟით რყევულ ობიექტებზე მიჰყავთ (კაპიტალი მათ ხელშია). ისიც დანაშაულის განცალკევებული ნაწილია წოლა, რადგან ქვეყანაში ეს არის მხოლოდ თანამედროვე, უზარმაზარი და მორალური იდეოლოგია. ლიუდინი მთლიანობაში და უფრო მეტად, ვიდრე ახალგაზრდა თაობა, იდეოლოგიური ხელმძღვანელობისა და ცხოვრების მნიშვნელოვანი პრინციპების თვალსაჩინო მონახაზის საჭიროება.

გიჟია, ახალგაზრდა თაობას შეუძლია წინ და უკან წასვლა. მიუხედავად იმისა, რომ მათ აქვთ ენერგია, ისინი ცოტას ტოვებენ ცოდნას. იმავე საათზე, დაახლოებით იგივე შეიძლება ითქვას მომავალ თაობაზე: შეიძლება სუნიც კი გაჩნდეს (დადებითს ნუ ელოდებით), ან თუნდაც ენერგიის გარეშე.

თაობა Y - tse ბიჭებო, სულ მინდა. Stink მზად არ არის შეეგუოს იმ არასასურველი რობოტის რუტინას, არ მინდა რობოტი გამოვუშვა თვითრეალიზაციისგან. სუნი არ აფუჭებს მაისის ინფექციას, მაგრამ ამავე დროს, ღირს შემდგომი, მაგრამ ახლანდელი ტოლერანტობა მომავლისთვის. მინდა დავივიწყო ჩემი სლაიდი, მექანიზმში არ იყოს მექანიზმი. ეკლესია არ დააგოთ, არამედ ავაშენოთ ტაძარი - ღერძი რა მინდა. მინდა წიკავოში ვიცხოვრო, მინდა ვიყო დიდების ნაწილი, მივაღწიო ჩოგოს, გავიზარდო და განვვითარდე, გავიზარდო და გავიზარდო ჩემს ირგვლივ და არა მხოლოდ ერთი პენის გაკეთება. სუნი მზად არის იყოს უხვად pratsyuvati - ale for wits, კარგად bang, რომ გააცოცხლოს, ვინც გაამხნევოს.

ზოდიაქოს ნიშნების დაბნეულობის შესახებ და მათზე, ვინც ხალხის ხალხს ქცევის მთელ ხაზში აყენებს, შეიძლება სამუდამოდ ვისაუბროთ. და ღერძი მათ შესახებ, რომლებიც ჩვენს სპრინატიაში შემოდიოდნენ, აღნიშნავდნენ ჩვენი ხალხის დროებს, უფრო ლამაზია არა შეჯახება, არამედ წაკითხვა.

შეფასება

რატომ არის მნიშვნელოვანი თავადაზნაურობისთვის, როგორი თაობა მიეცემათ? ვინ არიან ეს მილინელები? რატომ არის უფრო ლამაზი ფურცლის გაგზავნა ფოსტაზე და არა ტელეფონით? შესახებ ყველა razpovimo, განაწილებული polichkah და razvinchuєmo myfi. წაიკითხე!

პოკოლინნია იგორი: როგორ გავაკეთოთ ეს, გქონდეთ სექსი და რატომ არ უნდა თქვათ

Mileniali (თაობა Y) - ადამიანთა მთელი თაობა 1981 წლიდან 2000 წლამდე. იგორის თაობა ჩამოყალიბდა იმ საათში, რადგან ინტერნეტი გახდა მასობრივი ინფორმაციის მთავარი წყარო.

წინა თაობების წინა პლანზე ბერძნებს მნიშვნელოვანია სხვა სფეროებში ემოციური და პროფესიული გამოცდილების წართმევა, რათა მათთვის „დიდი რეჟისორი“ არ იყოს. რომ მძლავრად აგდებს რობოტს, რათა არ მოიტანოს ემოციური კმაყოფილება, უბრალოდ არ შეეფერება. გამარჯობა, შეუძლებელია უპრინციპო ვუწოდოთ, რაც შეიძლება მალე აიღოთ სიცოცხლის მაქსიმუმი. უპირველეს ყოვლისა, ისინი მტკიცედ აპროგრამებენ ახალგაზრდა თაობას, რაც მნიშვნელოვნად ამცირებს მათ ღირებულებას პრაცის ბაზარზე. ჟოდენი არის რობოტი მასწავლებელი, რომელიც აქტიურად არ აღიქმება როგორც არასტაბილური სპორტსმენის ძმა კომპანიაში.

მანამდე კი, Y თაობის ძალიან შუამავლებმა ყველაზე ხშირად აცნობიერებენ იმ ფაქტს, რომ ისინი „იძვრებიან საკუთარ თავს“ - ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ ამბიციები, რობოტები ან პერსპექტივები. ცოტა საკუთარი პოკლიკანია მომავალში შეიძლება ტრივიალური იყოს.

როგორ გაძარცვოთ მილენიალი, თუ ხუმრობთ?

Დამშვიდდი. ბაკალავრიატი, მაგისტრატურა, ასპირანტურა, ვიშჩას მეგობარი, ნავჩანია გორაზე. 33 დიპლომი, ale niyakogo novozvid ყველაფერი კარგია, აბი არ არის პრაციუვატი.

რატომ ვერ ახერხებს სუნიანი სუნთქვა?

ეს მარტივია - მილიონს ეშინია გაზრდის. ქცევითი განვითარების განვითარების საერთაშორისო მხარდაჭერის ორგანიზაციამ (IJBD) ჩაატარა წინასწარი სესია, რომელმაც აჩვენა, რომ დღევანდელ სტუდენტებს ეშინიათ დაბერების, წინა თაობაზე ნაკლები. მამებისგან უკეთეს ცხოვრებას სუნი სდის, არ მინდა ეს შვილები მყავდეს.

სეირნობით სეირნობა, scho milioni baiduzhi სექსის წინ. ცე ..

ასე არ დარეკოთ. ბაიდუჟის სუნი უკაცრიელებს უკრავს და კიდევ უფრო კარგი. სექსი ხელმისაწვდომი გახდა. სასმელს მოგვცემს ორივე მხრიდან და იმისთვის, რომ კარგი შარვლის გარეშე მივიღოთ, უბრალოდ სწორად ჩამოაყალიბეთ ელექტრომომარაგება ბარში. სანამ წინა თაობა სექსის ამხელა სიუხვეში არ დუღდა დაახლოებით, მანამდე სუნმა შვიდად ადრე დაიწყო, ბერძნების ქვემოთ. გოგოსთვის მნიშვნელოვანია ყველაფერი, რაც მიბმულია ემოციებთან და სტაბილურობასთან, რათა პარტნიორის არჩევის სუნი კომპეტენტური იყოს და ერთი ღამის სექსისთვის არ შეიცვალოს. ნავიტ ტინდერის გამარჯვებულმა ხალხმა არ დააყენოს სექსუალურად კმაყოფილი თავი თავში. სუნები ჭკვიანები იციან tsikavy sp_vrozmovnik და ვის არ ეცალა ტილო.

რატომ უნდა ეშინოდეს იგრეკებს?

სუნი იცოდე შენი ჭკუის და დაკარგული საათის ფასი. გრაფიკის ეს გრაფიკი, და მთელი ეს უკვე დიდი ხანია ვიზუალიზებულია განწყობის დაფებზე. მილენიალი ხშირად ძვირდება, სოციალისტს უღებს სურათებს და ზუსტად ვიცი, რა მინდა ცხოვრებიდან. აიღეთ წლევანდელი სუნი მთელი სიმღერიდან.

Y თაობა ერთ-ერთი საკამათო თაობაა. მილიონობით ამბიციური და თავმოყვარე წარმომადგენლები ჩნდებიან რეგიონში, ან, იმავე საათში, სუნი შეიძლება იყოს აბსოლუტურად უშიშარი და აპათიური. კვირას მოვა ნაკრები, რომელსაც ნებისმიერი კომპანიისთვის სამართლიანად უწოდებენ "ოქროს მეუღლეს". ასე რომ, უკვე შესაძლებელია პრაციუვატი.

თაობა Z: მე ვიცი, ვგულისხმობ, როგორ გამოვიყენო "ციფრული ხალხი"

თაობა Z არის ტერმინი, რომელიც გამოიყენება ხალხის თაობის აღსაწერად, რომლებიც დაიბადნენ დაახლოებით 1995-2000 წლებში. ხალხი ფაქტიურად ტექნოლოგიებით იზრდებოდა და ბავშვებს არ უშვებდნენ თეთრს, ტელეფონს, პლანშეტურ კომპიუტერებს და კომპიუტერებს.

ზეთი ნაბაგატო შვიდშე ობრობლირებული ინფორმაცია და იცხოვრე პრობლემის გადაჭრის ე.წ. სიგიჟეა, tsya bagatozadnіst არის გადაჯაჭვული ამ ოპერაციებთან, როგორ უნდა სურდო დამხმარე გაჯეტებიდან. დაწერეთ თქვენი ხელით, დაგუგლდით, როგორც მულტფილმები მარჯვენა ხელით და გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე მსოფლიოს კომპანიას Google-ზე, დამატებითი ხმოვანი ბრძანებისთვის. სამართლიანობის სუნი საკმარისად ცუდი არ არის კომპიუტერული ტექნოლოგიების ბავშვობიდან გამოსაყენებლად.

სამოცი ბავშვი ერთდროულად, გაჯეტის ყველაზე ეფექტური ოპერაცია გაჯეტის დასახმარებლად ავტორის, პირველი თაობისგან. Хній პრიორიტეტი - Shvidkіst, zetіv ფართო სპექტრის ხელმძღვანელი მოითხოვს cіnuvati yak spіvrobіtnikіv.

როდესაც tsomu є poboyuvannya.

ვის აქვს პრობლემა Z-ის თაობასთან?

სუნი პრაქტიკულია. არ მისცეთ ჯანმრთელობის განცდა განათლებას, ნებაყოფლობით, მაგალითად, კერძო კურსის გავლა და არ გაითვალისწინოთ მსოფლიოში დისციპლინის ცოდნა, არამედ განავითარეთ.

ზეთი პროექტებს დიდ პატივს არ სცემს. ცე ნაბრიდაє. იმისათვის, რომ სუნმა არ გაანადგუროს არასრული რობოტი, მისი გრაფიკი უნდა შეიცვალოს პარალელური თანამშრომლებით, ისევე როგორც „გადაწერის“ პატივისცემის აშენება.

ჩის არ შეწოვო.გაგზავნეთ და შეცვალეთ შეკვეთა სტატიაზე ფოსტით.

ადამიანები, რომლებიც ფიქრობენ, რომ მათ, ვინც არ უნდა აიღებს ჩარჩოებს, წელს უფრო ხშირად შეიძლება ცოტათი იყოს X, Y და Z თაობის შესახებ. ეს ნიშნავს? როგორი ხალხია ის, რაც უნდა გაკეთდეს spіvpratsі-მდე? HR-fahivts-ის იდეის მიხედვით, თეორია ახალგაზრდაა პერსონალისა და მენეჯმენტისთვის ფართო კორდონების შესაქმნელად.

საკვები დათი narodzhennya

პირველ რიგში, ორმა ადამიანმა შეერთებული შტატებიდან, ნილ ჰოვმა და უილიამ შტრაუსმა, 1991 წელს დაიწყეს საუბარი ახალი იდეების განსაკუთრებულ მახასიათებლებზე. სუნმა ააფეთქა თეორია, რადგან იგი ასახავს უფროსი თაობის ხალხის ღირებულებების შეხედულებებს. ბულვარის მითითებების რაოდენობა, როგორიცაა მიზეზები, რომლებიც აჯამებს, მაგალითად, ეკონომიკასა და პოლიტიკაში არსებულ ვითარებას, შეჩერების ტექნოლოგიურ განვითარებას და ა.შ. ათიოდე საათის შემდეგ, თეორია დაიწყო პრაქტიკაში ჩარჩენა, რადგან Won კიდევ უფრო ეფექტური იყო ბიზნესის სფეროში. არსებული თეორია უფრო ხშირად უნდა დაფიქსირდეს.

ვიკოვას თეორია მოიცავს სამ მთავარ საწყობს (თაობა X, Y და Z) და ერთ დამატებით საწყობს (ბეიბი ბუმერები). ადვილად წასაკითხი ლექციები.

ბეიბი-ბუმერი

ბეიბი ბუმერების კატეგორიამდე არიან ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ 1943 წლიდან 1963 წლამდე პერიოდში. როგორც წესი, სუნი, კოლექტიური პრაცი და გუნდური გრია. თვითგანვითარება მათთან ერთად იზრდება ისე, როგორც კოლექტიური მიზნების მიღწევამდე.

ბეიბი ბუმერების უმეტესობა 90 პენსიაზეა, მე მინდა, ასეა. რუსეთში ხალხის კლასის თავისებურება შესაშურია.

თაობა X

X თაობა - როკ 1963 წლიდან 1983 წლამდე დაბადებული ადამიანები. ბრინჯის დახმარებით, ასეთი ბრინჯი, როგორც უფრო ჭკვიანი როზრაჰოვატი მხოლოდ საკუთარ თავზე, ალტერნატიულად, შეცდომაში შეჰყავს, აცნობებს მათ, ვინც ხედავს სინათლეს, ვიბრაციისა და ცვლილების მზადყოფნას. დიდი რახუნკის მიღმა ერთი და იგივე კატეგორიის ადამიანები დგანან, რადგან ისინი მიზნად ისახავს ინდივიდუალური წარმატების მიღწევას. ნგრევის სუნი მანქანა როი გადაჭიმულია მთელ კლდოვანზე, ერთ პირდაპირ ეხება

თაობა Y

Y თაობის ადამიანები არიან ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ 1983 წლიდან 2003 წლამდე. Їhnє rozumіnnya tsіlespryamovanostі რომ uspіshnostі vіdrіznyaєtsya: at bіlshostі vipadkіv їm არ podobaєtsya pochinati profesіyne zrostannya of nizhchih stupenіv, rozrahovuyuchi მეშვეობით kіchatіhіh. მთავარი ორგანიზაცია არის უწყვეტი ზრდის ფასი. ფასი არ არის დიდი.

თუმცა, დეფიციტი ხშირად შეიძლება გამართლებული იყოს ინფორმაციის მაქსიმალური დონით და პროფესიონალიზმით ზოგიერთ რეგიონში ერთდროულად, რადგან ციხის ხალხისთვის შეუძლებელია მარტო ჩომუსში იყო ფახივცი. Pokolinnya Y є კარგი ბიზნესის იმედი მაქვს, რადგან ვისოკას ტექნიკური წიგნიერების ძალიდან, საათების შემდეგ და ცოდვამდე მიირთვით.

აქ შეგიძლიათ დაამატოთ, დეიაკიე ფახივცის სიტყვებისთვის, მაგალითად, არაკომერციული პარტნიორობის "ექსპერტი რინკუ პრაცის" ვიცე დირექტორი მიხაილ სომკინი და დღგ "MDM ბანკის" თანამშრომლების სპეციალისტი ოლგა პავლოვოი, რომლებიც მუშაობენ. ათჯერ უფრო მყარად.

თაობა Z

ასევე, იგი დაიბადა 2003 წელს, კლდე, რომელიც უნდა გადაიტანოს Z-ის თაობამდე. ბევრი ადამიანი ადრე ტოვებს, ერთი შეხედვით პროფესიონალიზმს აფასებს მათი თვალების შეხედვით. და მითხარი იმ ღირებულებების შესახებ, რომლებიც ჭარბობს ამ სახის მტკიცებულებებში, ეს ერთბაშად უგუნურია.

საჭიროა თუ არა ყველა ინფორმაცია უმეტესად?

"კადროვა პოლივანია"

თუ სწორად მიდიხარ სპორტსმენების "სიყვარულის" ჭამაზე, მაშინ გადახვალ მათ, ვინც იცის XYZ-ის თაობის შესახებ, საჭიროა ადამიანთა კეთილშობილება ადამიანური რესურსებიდან და HR ნიშნავს ჟღერდეს როგორც "ადამიანი, რესურსები" scho lyudina. აქ იღებს როლს.

ბედნიერი HR-fakhivtsіv-ის უვაგა სულ უფრო და უფრო გიჟდება ადამიანის შესაძლებლობებზე. ეს არის ალკოჰოლური სასმელების პოტენციალი და არა კომპანიების და კორპორაციების მატერიალური ბაზა, რომელიც გახდა მთავარი სიმდიდრე.

კრიმ, კადრების ბაზარზე, აპლიკანტებისთვის ბრძოლა უფრო გაჩაღდა და იმისათვის, რომ მასთან ერთად წახვიდე, როგორც გადარჩენილი, აუცილებელია კანის ნიჭიერი წარმომადგენლები თაობიდან უკეთეს გონებამდე მიიყვანონ. გარდა ამისა, მიუღებელია რეგიონში ადამიანების იმავე მასშტაბით შეფასება, თუნდაც მათ აქვთ დიამეტრალურად საპირისპირო განცხადება „საკუთარი ცხოვრების რობოტის“ შესახებ. პირველი სპორტსმენი შეიძლება იყოს უფრო ჭკვიანი ვიდრე XYZ თაობის თეორია.

როგორ ფიქრობთ, მისაღებია კანის თაობისთვის?

თანამშრომლებთან მუშაობა, საჭიროა ჭკუა, რომ უფროსი თაობის ხალხი იყოს მომხმარებლის დედა.

Baby-boomers yak-ის თაობა სტაბილური მარაგებით є კეთილდღეობა, ხელმძღვანელის წოდება, ეფექტურობა. აქ ყველაზე სტაბილურ გონებას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს და ადამიანთა რაოდენობის მოტივაცია შესაძლებელია, შეუძლებელია მატერიალური ხარჯების ბოლოში წასვლა.

X-ის თაობის მთავარი მოტივაცია არის ჩვენი რობოტის ყველა დეტალის კეთილმოწყობილი და კარგად ცნობილი ცოდნა. გარდა ამისა, როგორც მოტივაცია, რეკომენდირებულია, რომ დროთა განმავლობაში მიიღოთ მეტი მოქნილობა სპეციალური განვითარების შექმნის პროცესში. თუ საკვების ფინანსურ მხარეზე საუბრობთ, მაშინ X თაობამდე საწოლში მყოფი ადამიანებისთვის ყველაზე მეტად წიკვიმია ხელფასის დაფიქსირება და გამარჯვების კომერციული სტიმულირების სისტემა მათთვის არ არის უარესი, ვიდრე დადებითი ემოციები.

Vrahoyuchi ვინც აკეთებს Y თაობას არ უწოდებს მას "ფანტასტიკურ თაობებს"; Y-ის თაობისთვის, ძირითადი მოტივაციაა ემსახურებოდეს გროშიანი ღვინის ქალაქს, ბიუროკრატიული „პრობლემების“ და ტექნოლოგიური საწყობის არსებობას, მაგალითად, მაღალტექნოლოგიური წყობის ოსტატობის გამოვლინებას. გარდა ამისა, თუ ორგანიზაცია არ უზრუნველყოფს ახალ ტექნოლოგიებს და რობოტის პროცესები არ არის ოპტიმიზირებული, მაშინ მას შეუძლია უარყოფითად დააფასოს აპლიკანტების ინტერესი მთელი კომპანიის მიმართ და მათში აქტივობა.

Krym ყველაზე ახალგაზრდა, თაობის Y viddaє მე გავივლი ამ ორგანიზაციებს, რისთვისაც ყველაზე ნაკლები ღობეები და ღობეები. აქ ატმოსფერო შთამბეჭდავია, მნიშვნელოვანია თანამშრომლების ვილნი სტილი, ძალიან მნიშვნელოვანია ზვიჩნის მანერის სარგებლობის უნარი. და კიდევ უფრო მშვენიერი იქნება, როგორც ნაგადუვათიმე გრუ ყოველდღიურობის საქმეა, თუნდაც კომპიუტერულ თამაშებზე ვიროსჩენის თაობა.

რატომ არის მნიშვნელოვანი wrahowuwati?

Kozheny vilny dotrimuvatisya მისი აზრები, და ბევრი როგორ შეგიძლიათ პატივი სცეს თეორია თაობის XYZ ერთად ბოროტი "kazkoy", არ ვარტა უვაგი. თუმცა, იქნება ეს კომპანია, არ მინდა მივყვე ამჟამინდელ ტენდენციას (თითქოს კომპანიაა, ყველაფერს ვირაში ავიღებ), ბევრი განვითარება მექნება. კარგად არის ცნობილი ოლგა პავლოვას ბედზე ფიქრისთვის, HR-ფახვივცი არ იყო უტყუარი დამნაშავე ვრახოვათის ინტერესებში და ბეიბი ბუმერების თაობის თავისებურებებში, X, Y და Z. ასეთ კომპანიაში X არ არის საჭირო X-სთვის. თაობა. იდეალურ შემთხვევაში, სიტუაციაში ჩართვისთვის, იაკ ლიუდინ-X-ში, კერუჟი, როგორც კაცი-Y, მხეცური თვალსაზრისით.

როგორც კი მოვა თეორია სათანადო პატივისცემის გენერირების შესახებ, საწარმოს დიდი რაოდენობით ნეგატიური მემკვიდრეობა ექნება, რადგან პრაქტიკა არის იმის ჩვენება, რომ ხშირად გარდაუვალია ლიუდინი, ვინც მიიღება ვაკანტურ თანამდებობაზე. პრაგნოჩის სწრაფი შედეგისთვის, პერსონალის სამსახურის თანამშრომლებს შეუძლიათ აპლიკანტის „გამოყვანა“ შაბლონიდან, მაგრამ იმავე პრინციპით, კომპანიის, წინაპრისა და მამაკაცის პასუხისმგებლობის უარყოფა, როგორც მან აიტაცა მისი კანდიდატურა და მიიღონ. კაცი შუკატი ახალი.

ეჭვგარეშეა, რომ XYZ თაობის თეორიის პრინციპებზე დაყრდნობით, კომპანიას შეუძლია საათზე მეტი დრო დასჭირდეს მხოლოდ სპეციალური და პროფესიული მახასიათებლების შეფასებას, დასაკეცს და ანალიზს, ან ამის შედეგად კომპანიასაც კი შეუძლია უარყოს ზოგიერთი სტრატეგია.

თეორია vіkіkіvіvіvіvіonnіvіvіvіvіyu sіt svіtuvіyuvіtіvuyu nazyuyu პერსონალი, ისევე როგორც განმცხადებლები. შესაძლებელია ინფორმაციის სწორად მიწოდება განმცხადებელს, თუ განმცხადებელს მიაჩნია, რომ ეს იქნება გონივრული, რადგან ამის მიზეზი შეიძლება იყოს არა განსაკუთრებული მაჩვენებელი, არამედ კომპანიის სპეციფიკის სისწორის ბაზრის თავისებურებები. მანამდე კი, თაობათა თეორიის შესახებ ცოდნა თავად ადამიანებს დაეხმარება, რადგან რობოტები ხუმრობით წყვეტენ, აჩქარებენ მუშაობას და დაიწყებენ ჩავარდნას ახალ არხში, თითქოს ის დიდ არხში არ გადავიდა.

ხოლო რაც შეეხება კორპორატიულ კულტურას, XYZ თაობის თეორიას ემატება სათანადო წოდება და თაობების თავისებურებიდან გამომდინარე კი შესაძლებელია კომპანიის წარმომადგენლებისთვის მნიშვნელოვანი ამ ღირებულებებისგან თავის დაღწევა. Ale და іnteresi Reshti, ბოროტად, zavdit vrahovuvatisya.

პერსონალის პერსონალი დამნაშავეა პერსონალის დაქირავების ტრადიციულ მეთოდებზე მუშაობისთვის და ამ პროცესის ახალი ტენდენციისთვის, კომპანიაც კი მიაღწია წარმატებას ყველაზე ეფექტური სტრატეგიების სტაგნაციასთან და ასე შემიძლია გავიგო ბოლო საათი.