Kim Butining psixologik testi. Karyera yo'nalishi bo'yicha test. Kim yordam berishi mumkin

O'quvchilarimiz tez-tez savol berishadi: to'g'ri kasbni qanday tanlash kerak? Kattalar uchun kasb tanlash uchun testni qayerda topshirish kerak? Maktab o'quvchilari, ham qizlar, ham o'g'il bolalar uchun kasb tanlash uchun testdan qanday o'tish kerak? Sizga mamnuniyat bilan ma'lum qilamizki, kasb tanlash uchun test hali ham ko'p variantlarda mavjud. Ushbu statusdan siz shunga o'xshash kasbni tanlashingiz mumkin bo'ladi Men sizga quyidagi nom ostida test bilan yordam beraman:

KASBIY FAOLIYATNING MUHIM TURLARI

(E.A. Klimova) To'g'ri kasbni qanday tanlash kerak - test.

Qanday qilib pul ishlashingiz mumkin?

Sinov beshta shkaladan iborat bo'lib, ular kasbiy faoliyatning beshta asosiy yo'nalishini ifodalaydi:

lyudina - lyudina,
odamlar - texnologiya,
Lyudina - belgi tizimi,
inson - badiiy obraz,
odamlar - tabiat

Sinov har qanday yoshdagi odamlar uchun javob beradi. Shaxs sifatida ulg'ayib, yangi kasb-hunarga ega bo'lganingizda, siz uchun guvohnomalardagi "katta" so'zi "hamkasblar, boshliqlar, otalar va qo'shnilar", surguningizdagi muhim shaxs unvonini anglatishi mumkin.

Kasb tanlash uchun testdan o'ting. Ko'rsatmalar

1. Toza qog'oz qog'ozga beshta ustun qo'ying. Teringizni quyidagicha nomlang:

I - "odam - tabiat",

II - "odamlar - texnologiya",

III - "xalq - belgi tizimi",

IV – “odam – badiiy obraz”,

V - "odamlar - odamlar";

2. Endi tasdiqlash tartibini quyida ko'rsatib o'qing. Agar siz tasdiqlarga rozi bo'lsangiz, "+" belgisi bilan qo'llarda ko'rsatilgan raqamni yozing. Buni o'qingizdagi tegishli ustunga yozishingiz kerak (ustun raqami rim raqamlarida ko'rsatilgan). Agar sizga yoqmasa, raqamni "-" belgisi bilan yozing.

dumba : "Men uzoq vaqt ishlashga va mehribon bo'lishga tayyorman va qodirman" (P 1) Bu qal'alarga qanday ergashish kerak Yo'q bugun, keyin ustundaII « odamlar - texnologiya » o'zingizni yozib oling "-1". Agar siz tasdiqlay olmasangiz, raqamni hech qanday joyga yozmang;

3. 30-chi osmon uchun shu tarzda oshirib, har bir ustunda yozilgan raqamlarning yig'indisini (matematikada bo'lgani kabi tibbiy "plyus" va "minuslar") tasdiqlang. Eng katta ijobiy summalar sizga mos bo'lgan kasblar turlariga eng o'xshash bo'lganlarda bo'ladi, eng kam (va undan ham ko'proq salbiy summalar) siz uchun mutlaqo yaroqsiz bo'lgan kasblarni ko'rsatadi.

To'g'ri kasbni qanday tanlash kerak - test materiali

Men yangi odamlar bilan osongina tanishaman ( V-1).
Agar xohlasangiz va mehribon bo'lishni davom ettira olsangiz, iltimos ( II-1).
Men muzeylarga, teatrlarga va san'at ko'rgazmalariga borishni yaxshi ko'raman ( IV-1).
Men ixtiyoriy va qat'iyat bilan yuraman va o'simliklar va mavjudotlarni tomosha qilaman ( I-2).
Agar xohlasangiz va uzoq vaqt davomida tuzalib, xazinalarni hurmat qilishingiz va kresloga o'tirishingiz mumkin ( III-1).
Men oqsoqollarga mavjudotlar va roslinlarga qarashda yordam berishga tayyorman ( I-1).
Men yoshlar bilan bir soat vaqt o'tkazishni yaxshi ko'raman, agar men ularni band qilishim kerak bo'lsa, ularga yordam berishim, kasal bo'lganlarida yordam berishim kerak ( V-1).
Zazvichi Men xat robotlaridan ozgina yaxshilik qilaman ( III-1).
Men o'z qo'llarim bilan ishlayotganlar do'stlarim, oqsoqollar (hamkasblar, boshliqlar) qiziqishini uyg'otadi. (II-2).
Oqsoqollar mening tasavvufning qo'shiq kuylashga ishtiyoqim borligini hurmat qilishadi ( IV-2).
Men Roslin va mavjudotlar dunyosi haqida o'qishni yaxshi ko'raman (I-1).
Men badiiy o'zini o'zi yoqtirishda faol ishtirok etaman ( IV-1).
Men mexanizmlar, mashinalar, aksessuarlar haqida o'qishni yaxshi ko'raman ( II-1).
Men krossvordlar, boshqotirmalar, rebuslar, muhim jumboqlarni yechishni istardim ( III-1).
Men yosh va yosh bolalar o'rtasidagi farqlarni osonlikcha qabul qila olaman ( V-2).
Kattalar texnologiya bilan ishlashga ishtiyoqim borligini hurmat qilishadi ( II-2).
Badiiy ijodimning natijalari noma'lum odamlar tomonidan maqtalgan ( IV-2).
Oqsoqollar o'simliklar va mavjudotlar bilan ishlashni kamroq istashlarini hurmat qilishadi (I-2).
Boshqalar o'z fikrlarini yozma ravishda qo'shishlari uchun menga xabar berishga va aniq aytishga qo'ng'iroq qiling ( III-2)
Men hech qachon xafa bo'lmayman (V-1).

Men qilgan ma'ruzalar noma'lum odamlar tomonidan maqtalgan ( II-1).

Hech qanday qiyinchiliksiz men ilgari noma'lum yoki xorijiy so'zlarni o'zlashtiraman ( III-1).

Men ko'pincha notanishlarga yordam berishga harakat qilaman ( V-2).

Uzoq vaqt davomida charchamay, sevimli badiiy ishim (musiqa, rasm va boshqalar) bilan band bo'lishim mumkin. IV-1).

Tabiiy yashash joylari, o'rmonlar, hayvonlarni muhofaza qilish haqida katta qiziqish bilan o'qidim (I-1).

Men mexanizmlar, mashinalar, aksessuarlar qurilmalarini tushunishni yaxshi ko'raman (II-1).

Yilliklarni boshqa emas, shu tarzda ishlashi kerak bo'lgan odamdan o'tkazishingizni so'rayman (V-1).

Men jonzotlarni kuzatishni yoki o'sishni kuzatishni yaxshi ko'raman ( I-1).

Ko'p shov-shuvsiz diagrammalar, grafiklar, jadvallar, jadvallarni tushunishni xohlayman ( III-2).

Men rasm, musiqa, she'riyatda qo'limni sinab ko'raman ( IV-1).

Kasb turlarining qisqacha tavsifi

I." Lyudina - tabiat" Agar siz bog'da, shaharda ishlashni, daraxtlarga, mavjudotlarga qarashni yaxshi ko'rsangiz, biologiya fanini yaxshi ko'rsangiz, demak siz "odam-tabiat" kabi kasblarni yaxshi bilasiz.

Amaliyot mavzusi inson tabiati» є:

mavjudotlar, ularning o'sishi, hayotining aqli;
o'sib ulg'aygan, ularning o'sishi aqllari.

faoliyat turlari:

o'simlikni o'rganish, tekshirish, tahlil qilish, o'simlik va mavjudotlar hayotini tushunish (geolog, agronom, mikrobiolog, zootexnik, gidrobiolog, agrokimyogar, o'simlik patologi, ekolog);
daraxtlarni o'stiring, jonzotlarga e'tibor bering (o'rmonchi, baliqchi, dala selektsioneri, bog'bon, bog'bon, parrandachi, tvarinnik, bog'bon, bog'bon, landshaft dizayneri);
o'simliklar va hayvonlar kasalliklarining oldini olish (veterinar, karantin xizmati shifokori).

Psixologik foyda kasb " inson-tabiat»:

hukm, ilmiy-majoziy fikrlash, yaxshi xotira, ehtiyotkorlik, minimal tabiiy omillarni uzatish va baholash qobiliyati ayblanadi;
Natijada, faoliyat natijalari oxirgi soatdan keyin paydo bo'ladi, rahbar sabr-toqat, harakatsizlik va jamoa bo'lib ishlashga tayyor bo'lishda aybdor, ba'zan muhim ob-havo ongida, zotlarda va hokazo.

ІІ. « Lyudina - texnika" Agar sizga fizika, kimyo, elektrotexnika fanlaridan laboratoriya robotlari kerak bo'lsa, agar siz modellar bilan ishlasangiz, kundalik jihozlar bilan tanish bo'lsangiz, agar siz mashinalar, mexanizmlar, qurilmalar va boshqalarni qurmoqchi bo'lsangiz, ishlatmoqchi yoki ta'mirlamoqchi bo'lsangiz, aytmoqchi, u holda tanishing. "texnik odamlar" kasblari.

Amaliyot mavzusi ko'pgina kasblar vakillari uchun " texnologiya bo'yicha odamlar» є:

texnik ob'ektlar (mashinalar, mexanizmlar);
materiallar, energiya turlari

Fahivtsy bor, bu galusi shunday jo'natish kerak faoliyat turlari:

texnik qurilmalarni yaratish, o'rnatish, yig'ish (ob'ekt xodimlari loyihalash, texnik tizimlar, qurilmalar qurish, ularni ishlab chiqarish jarayonlarini qismlarga ajratish. Yig'malar, qismlar bilan bir qatorda mashinalar, mexanizmlar, armaturalarni yig'ish, ularni tartibga solish va takomillashtirish);
texnik qurilmalarning ishlashi (skameykalarda ishlaydigan ob'ektlar, transport vositalari va avtomatik tizimlar);
texnik qurilmalarni ta'mirlash (texnik xodimlar texnik tizimlar, qurilmalar, mexanizmlarning nosozliklarini aniqlaydi, tan oladi, ularni ta'mirlash, sozlash, takomillashtirish).

Psixologik foyda kasb " inson texnologiyasi»:

rukhlarni garna muvofiqlashtirish;
aniqrog'i vizual, eshitish, tebranish va kinestetik idrok;
ko'proq texnik, ko'proq ijodiy, ko'proq ijodiy, ko'proq ijodiy;
hurmatni aralashtirish va jamlashni unutmang;
ehtiyot.

ІІІ. « Lyudina-belgi tizimi" Agar siz hisob-kitoblarni, hisob-kitoblarni, jadvallarni yaratishni, kartotekalarni yuritishni, turli yozuvlarni tizimlashtirishni yoqtirsangiz, dasturlash, iqtisod va statistika bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, unda siz "shaxs belgisi tizimi" kabi kasblar bilan tanishsiz. Aksariyat kasblar axborotni qayta ishlash bilan bog'liq.

Amaliyot mavzusi ko'pgina kasblar vakillari uchun " inson belgilari tizimi» є:

ona va xorijiy tillardagi matnlar (muharrir, korrektor, yordamchi, kotib, telegrafchi, yozuvchi);
raqamlar, formulalar, jadvallar (dasturchi, kassa operatori, iqtisodchi, buxgalter, statistika);
stul, diagrammalar, xaritalar (konstruktor, texnologik muhandis, stul ishlab chiqaruvchi, nusxa ko'chirishchi, navigator, geodezik);
tovush signallari (radiooperator, stenograf, telefon operatori, ovoz muhandisi).

Psixologik foyda kasb " inson belgilari tizimi»:

asosiy operativ va mexanik xotira;
mavhum (ramziy) materialga hurmatning ahamiyatsiz konsentratsiyasini yaratish;
Garniy o'sha hurmat g'o'ng'irini bo'ldi;
idrokning aniqligi, aqliy belgilar orqasida turganlarni eslab qolish;
jim o'tirish, sabr-toqat;
ko'proq mantiqiy fikr.

IV. " Lyudina - badiiy tasvir».

Amaliyot mavzusi ko'pgina kasblar vakillari uchun " inson belgilari tizimi» є:

badiiy tasvir, o'zingizni yarating.

Fahivtsy bor, bu galusi shunday jo'natish kerak faoliyat turlari:

mistik asarlarni yaratish, loyihalash (yozuvchi, rassom, bastakor, modelyer, me'mor, haykaltarosh, jurnalist, xoreograf);
shisha orqasida turli xil narsalarni yaratish, ishlab chiqarish (zargar, restavrator, o'ymakor, musiqachi, aktyor, duradgor);
ommaviy ishlab chiqarishda badiiy asarlarni qayta ishlab chiqarish (rangtasvir ustasi, tosh va billur maydalagich, rassom, drukar).

Psixologik foyda kasb " insoniy-badiiy obraz»:

badiiy xususiyatlar; rozvinene zorova priinyatta;
mehnatsevarlik, o'tkir xotira; ilmiy jihatdan o'xshash myslennya; Men haqiqatda yarataman;
odamlardagi hissiyotlarning psixologik qonuniyatlarini bilish.

V." Lyudina-lyudina».

Amaliyot mavzusi ko'pgina kasblar vakillari uchun " odamlar» є:

Odamlar.

Fahivtsy bor, bu galusi shunday jo'natish kerak faoliyat turlari:

odamlarni tayyorlash, tayyorlash (murabbiy, o'qituvchi, sport murabbiyi);
tibbiy xizmatlar (shifokor, feldsher, hamshira, enaga);
kundalik xizmat (sotuvchi, perukar, ofitsiant, qorovul);
axborot xizmatlari (kutubxonachi, gid, o'qituvchi);
saltanat va hokimiyatning himoyachisi (advokat, politsiyachi, inspektor, harbiy xizmatchi).

Psixologik foyda kasb " lyudina-lyudina»:

Pragnennya spylkuvannya, vmynya noma'lum odamlar bilan aloqalarni boshlash oson;
stend garne odamlar bilan ishlash vaqti kelgandek tuyuladi;
mehribonlik, sezgirlik;
vitrina;
O'z his-tuyg'ularingizni doimo oqimga aylantiring;
Yo'q va o'z kuchida bo'lgan odamlarning xatti-harakatlarini tahlil qilish, boshqa odamlarning niyatlari va kayfiyatlarini tushunish, odamlarning o'zaro munosabatlarini tushunish, ular orasidagi farqlarni tushunish, ularning o'zaro munosabatlarini tashkil etish qobiliyati;
Fikrlarning ahamiyati - o'zingizni boshqa odamning o'rniga qo'yish, boshqa odamning fikrlarini tinglash;
mening mimika va imo-ishoralarim orqali Volodyaning haqiqiyligi;
tilni ayblashdi, turli odamlar o'rtasida suhbat borligi ma'lum;
odamlarning fikrini o'zgartirish;
ozodalik, aniqlik, tozalik;
inson psixologiyasini bilish.

gacha kasb tanlash bo'yicha test sinovlariIzohlar

Farzandingizga kasb tanlashda yordam bermoqchi bo'lsangiz, eng muhim vazifangiz zarar ko'rmaydi. Otalarning o'zlari ko'pincha o'z farzandlariga zarar etkazadilar, obsesif ravishda o'zlari qiziqtirmaydigan mutaxassislikni tanlaydilar. Voyaga etganlaridek, ular o'z farzandlari uchun juda kam istiqbolga ega bo'lishlari mumkin, ular buni hatto sezmasliklari ham mumkin. Va bola operani ta'mirlashni boshlaganda, otalar aytishni yoki eshitishni xohlamaydilar. Shunday qilib, kelajakda muammolar bo'lishi mumkin, agar siz otangizning tanloviga chidashingiz va "tasmani tortib olishingiz", unga ko'nikishingiz kerak bo'lsa, bu yaxshi emas.

Hoy, otalaringizga omad. Farzandingizga kasb tanlashda yordam berayotganda, u bilan do'st bo'ling va hech qachon yutuqlaringizni yo'qotmang. Siz tanlagan kasbingiz bo'yicha test topshirish uchun ro'yxatdan o'ting va test natijalariga qarab, sizning hududingiz ushbu mutaxassisliklarni qayerdan boshlashini ko'ring.

O'g'il va qizlar allaqachon moyilliklari va shunga o'xshash qiziqishlarida tez o'zgarib bormoqda. Bugun yigit politsiyachi bo'lishni orzu qiladi, ertasi kuni esa logistika kasbiga ko'proq qoyil qoladi. O'z fikrlaringiz bilan shug'ullanish yanada qiyinroq bo'lishi mumkin, ammo maktab tugagunga qadar, bola o'z hayotiy vazifalari nima ekanligini va u qaysi faoliyat sohasida eng yaxshi ishlashini tushunishi uchun ishlash muhimdir.

Hozirgi kunda sizning o'g'lingiz yoki qizingizga qaysi kasb eng mos kelishini aniqlashning turli usullari mavjud emas. Aqlsiz, bola qaysi yo'nalishda yorug'likdan uzoqlashish mumkin emasligi va qaysi faoliyat sohasida muvaffaqiyatga erishish mumkinligi haqidagi qarorni maqtash uchun javobgardir. Shuningdek, siz o'g'lingizga yordam berishingiz va uni to'g'ri tanlov qilishga "rag'batlantirishingiz" mumkin.

Eng oddiy va eng samarali usul - bu bolaning ma'lum miqdordagi manfaatlariga va ma'lum bir kasbga tegishli bo'lganlarga qaratilgan turli testlarni o'tkazish. Siz uyda o'g'lingiz uchun shunga o'xshash testlarni tashkil qilishingiz mumkin, chunki hid hech qanday maxsus qurilmani aniq qilmaydi. Ushbu maqolada biz sizni ularning harakatlaridan taniymiz.

J. Holland tomonidan maktab o'quvchilari uchun kelajakdagi kasb bo'yicha test

J. Holland muallifligidagi nomzodlar uchun kasb tanlash testi juda oddiy. Ushbu yordam yordamida siz talabaning qaysi mutaxassislik turiga ega ekanligini va ular qaysi faoliyat sohasida katta muvaffaqiyat va ishtiyoq bilan ishlashi mumkinligini aniqlashingiz mumkin.

J. Holland kasalxonasi 42 juft kasbdan iborat. Sinovdan o'tayotgan bola hech ikkilanmasdan o'ziga eng yaqinini tanlashi kerak. J. Hollandning ovqatlanish ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

Texnolog muhandis (1) va dizayner (2).
Elektrotexnika (1) yoki sanitariya tibbiyoti (3).
Oshpaz (1) yoki teruvchi (4).
Fotosuratchi (1) yoki do'kon menejeri (5).
Kreslyar (1) yoki dizayner (6).
Faylasuf (2) yoki psixiatr (3).
Olim-kimyogar (2) va hisobchi (4).
Ilmiy jurnal muharriri (2) va huquqshunos (5).
Tilshunos (2) va adabiy adabiyotlar tarjimasi (6).
Pediatr (3) va statistik (4).
Sinf ishidan bosh o'qituvchi (3) yoki kasaba uyushma qo'mitasi rahbari (5).
Sport shifokori (3) yoki feyletonist (6).
Notarius (4) yoki pochta egasi (5).
EOM operatori (4) va karikaturachi (6).
Siyosiy faol (5) va yozuvchi (6).
Bog'bon (1) yoki meteorolog (2).
Trolleybus haydovchisi (1) va feldsher (3).
Elektronika muhandisi (1) yoki biznes menejeri (4).
Rassom (1) yoki metall rassomi (6).
Biolog (2) yoki oftalmolog (3).
Televidenie muxbiri (5) va aktyor (6).
Gidrolog (2) va auditor (4).
Zoolog (2) yoki chorvachilik bo'yicha mutaxassis (5).
Matematik (2) yoki me'mor (6).
Politsiya bolalar bog'chasi xodimi (3) va qo'riqchi (4).
O'qituvchi (3) va bolalar uchun marosim klubi (5).
Vixovatel (3) va sopol rassomi (6).
Iqtisodchi (4) yoki bo'lim boshlig'i (5).
Tuzatuvchi (4) chi tanqidchi (6).
Davlat rahbari (5) yoki direktor (6).
Radio operatori (1) yoki yadro fizikasi mutaxassisi (2).
Godinnik (1) yoki o'rnatuvchi (4).
Agronom-fermer (1) yoki qishloq xo'jaligi kooperativi rahbari (5).
Yaqinroq (1) yoki dekorativ (6).
Arxeolog (2) va ekspert (4).
Muzey xodimi (2) va maslahatchi (3).
Vcheniy (2) va direktor (6).
Nutq terapevti (3) yoki stenograf (6).
Doktor (3) va diplomat (5).
Nusxa boshqaruvchisi (4) yoki direktor (5).
Psixolog qo'shiq aytadi (6) (3).
Telemexanik (1) yoki vikonrob (5).

E'tibor bering, kasb nomidan keyin qo'llarda raqam ko'rsatilgan. Bu guruhning raqami, undan oldin siz bolaning ushbu faoliyat sohasini tanlaganligini tasdiqlashni ko'rsatishingiz mumkin. Natija berish uchun har bir toifada nechta kasb tanlanganligini aniqlash kerak. Talaba qaysi guruhda eng ko'p ishni tanlaganligi ham muhimdir, siz faoliyat doirasini quyidagi tarzda tushunishingiz mumkin:

o'z ustunligini bergan yigitlar birinchi guruhdagi kasb, mexanik, muhandis, agronom, haydovchi bo'lib ishlay oladi, shuningdek, aniq belgilangan vazifalar bilan bog'liq holda robot sifatida ishlay oladi;
do'st kasblar guruhi Bu ishi uzluksiz aqliy jarayon bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan odamlarni tanlashni anglatadi. Bu erda fizika, kimyo, matematika va boshqalar kabi sohalarda ishlaydigan nazariyotchilar;
eng muhim turlarini tanlagan o'g'il va qizlar uchinchi guruh Hayotingizni odamlar bilan vaqt o'tkazmasdan tasavvur qilmang. Ular uchun ideal kasblar - shifokorlar, o'qituvchilar, psixologlar, ekskursiya gidlari;
to'rtinchi guruhga qadar Ofis xodimlari bor - buxgalterlar, menejerlar, korxona rahbarlari, kotiblar va boshqalar;
beshinchi guruhdagi kasblar O'g'il bolalar o'zlarining etakchilik qobiliyatlari va tashkilotchilik qobiliyatlarini tanlaydilar. Ulardan ajoyib menejerlar, direktorlar, kooperatorlar yetishib chiqadi;
aniqlang, qadar oltmish turi Barcha o‘g‘il-qizlarni ijodiy ifoda bilan ko‘rish mumkin. Bular hozirgi aktyorlar, qo'shiqchilar, rejissyorlar, musiqachilar va shunga o'xshash kasblarning barcha amaliyotchilari.

Test "Kasb tanlash qanday ta'sir qiladi?" I.L. Solomina

Opituvalnik I.L. Somon akademik Klimovning tanish sinoviga asoslangan. Ushbu sinov soati davomida sinovdan o'tgan bola bir qator qattiqlashuvlarga duchor bo'ladi, ularning terisini shkala bo'yicha baholash mumkin:

0 - umuman emas;
1 - ehtimol shunday;
2 - to'g'ri;
3 mutlaqo to'g'ri.

Birinchi guruh bayonotlari "Men xohlayman ..." iborasi bilan boshlanadi:

Odamlarga xizmat qiling.
Bahra oling; vaqtni chog 'o'tkazing.
Navchati, vixovuvati.
Huquq va xavfsizlikni tortib oling.
Keruvati xalqi.

Mashinalar tomonidan Keruvati.
Uskunalarni ta'mirlash.
Uskunani tanlash va yaxshilash.
Materiallarni to'plang, mavzular va nutqlarni tayyorlang.
Kundalik hayotga g'amxo'rlik qiling.

Matn va jadvallarni tahrirlash.
To'lovlar va baholashlarni amalga oshiring.
Ma'lumot bering.
Kreslolar, xaritalar va diagrammalar bilan Pratsyuvati.
Signallarni va ogohlantirishlarni qabul qiling va kuchaytiring.

Badiiy dizayn bilan shug'ullaning.
Bo'yoq, fotosurat.
Tasavvufni yarating.
Sahnaga chiqish.
Shiti, visivati, v'yazati.

Jonivorlarni kuzatib turing.
Mahsulotlarni tayyorlang.
Toza havoda mashq qiling.
Sabzavot va mevalarni his eting.
Ona tabiatan haqdir.

Qo'llaringiz bilan mashq qiling.
Vikonuvati qarori.
Aniq tasvirlarni yarating, ko'paytiring, nusxa ko'chiring.
Muayyan amaliy natijani aniqlang.
Hayotdan g'oyalarni singdiring.

Boshingizni silkit.
Qaror qabul qiling.
Yangi rasmlar yarating.
Tahlil qilish, nazorat qilish, kuzatish, nazorat qilish, nazorat qilish.
Reja, dizayn, dizayn, model.

Boshqa oziq-ovqat guruhi "Men qila olaman ..." iborasi bilan boshlanadi:

Yangi odamlar bilan tanishing.
Sezuvchan va mehribon bo'ling.
Odamlarni tinglang.
Odamlar bilan tanishing.
Yaxshi gapiring va omma oldida gapiring.

Shukat va nomuvofiqliklarni tushunish.
Vikoristovat moslamalar, mexanizmlar.
Texnik qurilmalar haqida bilib oling.
Asboblar bilan o'ynash huquqiga egasiz.
Kosmosda yaxshi yo'naltirilgan bo'ling.

Buti zoseredzhenim va o'tiring.
Sizning fikringiz yaxshi.
Qayta ishlash ma'lumotlari.
Belgilar va belgilar bilan ishlang.
Shukati ta vipravlyati kechiradi.

Chiroyli nutqlarni zavq bilan yarating.
Adabiyot va tasavvufni o'rganing.
Musiqa asboblarini kuylang va chaling.
Ustkilarni katlayın, eslatmalarni yozing.
Malyuvati.

Daraxtlardagi mavjudotlardan bilib oling.
Atirgul o'simliklari va jonzotlarini ko'paytirish.
Kasalliklar va yomonliklarga qarshi kurashing.
O'zingizni tabiat hodisalariga yo'naltiring.
Yerda mashq qiling.

Shvidko vykonovati vkazivki.
Ko'rsatmalarga aniq amal qiling.
Berilgan algoritmga amal qiling.
Biroq, Vikonuvati robotga.
Qoidalar va qoidalarga rioya qiling.

Yangi ko'rsatmalar yarating va qo'shimchalar qo'shing.
Nostandart echimlarni qabul qiling.
Yangi xulq-atvor modellarini tanib olish oson.
O'zingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling.
Ishingizni mustaqil ravishda tashkil qiling.

Ma'lumki, guruhning mustahkamligi bir kishi uchun 5 dona. Ushbu guruhlarda ballar sonini kengaytirish kerak (ular har doim 0 dan 15 gacha bo'lgan diapazonda mavjud) va bu qiymatlarni o'zaro tenglashtirish kerak. Boshidan boshlab 1-5 guruhlarning qiymatlarini tanlang, hidlar quyidagi turlarni ko'rsatadi:

Lyudina - inson.
Lyudina - texnologiya.
Lyudina - bu belgi tizimi.
Lyudina - badiiy obraz.
Lyudina - tabiat.

Shundan so'ng, qaysi guruhda ko'proq ball to'planganligi aniqlanadi, 6 yoki 7. Shuningdek, bolaning qaysi kasb turiga - yetakchi (6-guruh) yoki ijodiy (7) bo'yicha mahoratliroq ekanligini aniqlash mumkin. Barcha ko'rsatkichlarni birlashtirgandan so'ng, siz terining ohangiga eng mos keladigan kasblar ro'yxatini tuzishingiz mumkin:

Ushbu va boshqa testlar yordamida siz bemalol farzandingizga o'zingiz ishlashingiz mumkin bo'lgan to'g'ri kasbni tanlashingiz mumkin.

Kasbga yo'naltirish odamlarga o'z tanlash yoki kasbni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilishga yordam beradi. Insonning kasb dunyosiga bo'lgan nuqtai nazarini va uning yangi joyda bo'lishi mumkin bo'lgan o'rnini kengaytirish uchun eng yaxshi vosita bu martaba testidir. Kasbga yo'naltirish bo'yicha trening predmeti to'g'ridan-to'g'ri (qiziqishlar va kuchli tomonlar) va moslashuvchanlik ekanligini hisobga olsak. Ushbu bo'limda to'g'rilik uchun usullarni qo'llash muhim (shuningdek, to'g'rilik sinovlari). Texnika shu ma'noda faollashmoqda, bu "ma'lumotnoma" testiga o'xshashligi tufayli mijozlarning professional tanlovning murakkab va yorqin muammolari bo'yicha o'z-o'zini baholashini rag'batlantirish uchun ko'proq mos keladi va shu bilan bir qator istiqbollar va individual xususiyatlarga ega. qiymat-semantik asosda mijozlar bilan maslahatlar. Hayotning ushbu rivojlanishi uchun dolzarb bo'lgan qadriyatlarni olovli shaklda ko'rib chiqish, shuningdek, ba'zi bir insoniy stereotiplar nuqtai nazaridan baholash uchun bunday qadriyatlar maqtovga sazovor bo'lishi va men qanday ekanligimni baholash kerak. da'vo qilinmoqda ... Juda issiq shaklda pitomnik sizga odob-axloq to'g'risidagi bayonotlari va to'liq darajada, axloqiy jihatdan engish qiyin bo'lgan vaziyatlarda namunali xatti-harakatlari bilan tirik qadriyatlar uchun yakkalarni boqish imkonini beradi. Faoliyatning 29 ta yo'nalishi bo'yicha (biologiya, geografiya, geologiya, tibbiyot va boshqalar) qiziqishlar to'g'ridan-to'g'ri mavjud. Faoliyat obyekti va turidan kasb tanlash. Ichki motivatsiya (IM), tashqi ijobiy (EPM) va tashqi salbiy (EOM) ko'rsatkichlarini o'z ichiga oladi. Qanday ob'ektlar mos keladi? Motivi navchannya. Muayyan kasbda boshdan kechirgan narsangizga qo'shadigan va qo'shmaydigan narsalarni tahlil qilish. Maxsus rezyume. Avtobiografik anketa Yakunlovchi anketa. "Men xohlayman" va "Men qila olaman" tahlili. Karyergacha bo'lgan stosunkalarning tuzilishini tahlil qilish. Haqiqiy tip. Aqlli tip. Ijtimoiy turi. Badiiy tur. Qabul qilinadigan tur. An'anaviy turi. Inson tabiati. Odamlar texnologiyasi. Lyudina-lyudina. Xalq belgisi. Lyudina - badiiy obraz. Ushbu dastur talabalar tomonidan o'z qobiliyatlarini (dastlabki ijodiy, mehnat, ijtimoiy va boshqalar) amalga oshirish qobiliyatini o'z-o'zini baholash tamoyiliga asoslanadi, ular talaba tomonidan belgilanadi, ularning haqiqiy, tajribali va o'ziga xos tarzda shakllantiriladi. urush paytida darhol paydo bo'lgan munosabat hamshiraning faoliyat turlarini tavsiflashi va uning yutuqlari va ahamiyatsiz onaning hozirgi kasbidagi faoliyat turlarini baholashi. Gollandiya inkubatorining modifikatsiyasi. Vinolarning to'g'riligi. To'g'rilikni ajratish. O'ngga to'g'rilik. Masofadan zondlash ma'lumotlarini o'zgartirish. Mijoz uchun eng muhim "amaliyot ob'ektlari (sohalari)" va "amaliyot mutaxassisliklari" ni aniqlash. Mijoz uchun eng foydali bo'lgan "kasbiy xabardorlik darajasi" va o'tkazilgan "amaliyot mustaqilligi darajasi". Ushbu kasbiy yo'naltirish psixodiagnostika usuli to'g'ridan-to'g'ri (qiziqish va ko'nikmalar - "Men xohlayman") va qobiliyatlari (qobiliyati va sog'lig'i holati - "Men qila olaman" tatsioni) mutanosibligi bo'yicha optantda bo'lgan bir qator kasblarni aniqlashtirish uchun mo'ljallangan. assotsiativ usulga asoslangan test Badiiy kasblarga layoqat diagnostikasi. Siz shug'ullanishingiz mumkin bo'lgan aniq biznesni tanlashda yordam beradigan ilovalar testi. Test muddati bir yildan ko'proq vaqt olishi mumkin, shuning uchun sizga kerak bo'lgan testdan o'tish uchun juda yuqori motivatsiya, aniq noprofessional test uchun milliy dangasalik, xususan, boylik motivatsiyasi darajasini oshirish DDOni o'zgartirish Ishning yangi darajasiga ko'tarilish O'z-o'zini sinab ko'rish maqsadlari hokimiyat ma'muriy qobiliyatlarini baholash Shuhratparastlik darajasi va tayyorlik darajasi. martaba.

Oriq odamning o'ziga xos iste'dodi bor! Garchi algebra soniyalarda tugallangan bo'lsa-da, boshqalar osonlik bilan do'stlar tashkil qilishlari va diniy boshqarishlari mumkin. Va V o'qi, masalan, siz "konsert" ning "geek" dan va nihoyat "ona" 4 yadrosidan qanday farq qilishini bilasiz.

odamlar - tabiat,
odamlar - texnologiya,
lyudina - lyudina,
Lyudina - belgi tizimi,
inson - badiiy obraz.

Kasb-hunar tanlashda qoldiq "tashxis" faqat psixolog - professional maslahatchi tomonidan berilishi mumkinligi muhimdir. Shuni unutmangki, sizning qiziqishlaringizdan tashqari, jismoniy va psixologik kuchlaringiz ham muhimdir.

* Differentsial diagnostika mutaxassisi E.A. Klimova

Gumanitar fanlar

Gumanitar fanlar - bu odamlarni ma'naviy, aqliy, axloqiy, madaniy va hayotiy faoliyat sohasida tarbiyalaydigan fanlar. Fanning ob'ekti, predmeti va metodologiyasi ko'pincha umumiy fanlar bilan belgilanadi yoki ular bilan chambarchas bog'liq bo'lib, tabiiy va aniq fanlarga ham qarama-qarshi qo'yiladi.

Gumanitar fanlar yolg'on gapirishdan oldin:
Antropologiya, falsafa, tarix, madaniyatshunoslik, filologiya, pedagogika, tasavvufshunoslik, adabiyotshunoslik, psixologiya, jurnalistika, etika, estetika, arxeologiya, grafologiya, tilshunoslik, sotsiologiya, gender tarixi, huquqshunoslik, huquqshunoslik, etnografiya.

Jamiyat (ijtimoiy) fanlar

Oila (ijtimoiy) fanlar fanlar majmuasi boʻlib, oʻrganish obʼyekti nikoh, ijtimoiy voqelik, ijtimoiy guruhlar va shaxslar hisoblanadi. Fanning ob'ekti, predmeti va metodologiyasi ko'pincha gumanitar fanlar bilan aniqlanadi yoki aralashtiriladi.

Ilg'or fanlarga quyidagilar kiradi:
Arxeologiya, Grafologiya, Iqtisodiyot, Tarix, Madaniyatshunoslik, Tilshunoslik, Siyosatshunoslik, Psixologiya, Ijtimoiy va madaniy antropologiya, Ijtimoiy-iqtisodiy geografiya, Mintaqashunoslik, Sotsiologiya, Yurisprudensiya, Huquqshunoslik, Etnografiya.

Tabiiy fanlar

Tabiiy fanlar - bu fan sohalari, zamonaviy tabiat hodisalarini ikkilamchi tadqiq qilish.

Tabiiy fanlarga quyidagilar kiradi:
Matematika, Fizika, Kimyo, Biologiya.

Texnik fanlar

Texnika fanlari - texnika taraqqiyotida muhim boʻlgan hodisalarni, shuningdek, texnologiyaning oʻzini (jumladan, texnosferani) tadqiq qiluvchi fanlar majmuasidir.

Texnik fanlar yolg'on gapirishdan oldin:
Arxitektura, biotexnologiya, kompyuter fanlari, kemasozlik, kosmonavtika, materialshunoslik, mexanika, tizim muhandisligi, kimyo texnologiyasi, elektrotexnika, yadro energetikasi.

Besh turdagi kasblar

Lyudina - Tabiat

Siz Yer sayyorasidagi barcha tirik mavjudotlarning do'stisiz! Ularning o'zlari, siz kabi, tirik tabiatning boy qirolligining merosxo'rlariga aylanishadi, yuzlab yangi o'simlik madaniyatini yaratadilar, jonzotlarni quvontiradilar va zabt etadilar. Ehtimol, sizda birinchi darajali yozuvchining iste'dodi bormi?

Psixologik foyda: ehtiyotkorlik, emotsionallik, soddalik, sovuqqonlik, har qanday muhim ongda mustaqil ishlashga tayyorlik,

Amaliy kasblar: biolog, agronom, veterinar, o'rmonchi, chorvachilik mutaxassisi, agrokimyogar, bog'bon va boshqalar.

Tabiiy fanlar

Yer fanlari (geologiya, geografiya, kartografiya va geoinformatika, gidrometeorologiya, ekologiya va atrof-muhitni o'rganish),
Biologiya fanlari (biologiya, tuproqshunoslik, bioinjeneriya),

Lyudina - texnika

Texnologik taraqqiyot to'xtamaydi va siz uning abadiy harakatlantiruvchisisiz! Siz yovuz budilnik bilan qanday kurashishni bilasiz, har qanday texnologiyani aniq sozlashingiz mumkin, siz asl nutqqa yangi qarashdan qo'rqmaysiz va bir nechta yong'oqni mahkamlagandan so'ng, yangi vintni olib tashlang. Katlama mexanizmlari qichqirmaydi, balki sizni nafas oladi. Lekin siz nafaqat haqiqatda, balki har qanday texnologiyani tushunish qobiliyatida ham g'olib bo'lishingiz kerak.

Psixologik manfaatlar: hurmat, ratsionallik, texnik bo'lmagan fikrlash, xodimlarni yaxshi muvofiqlashtirish, ehtiyotkorlik bilan ishlash va hurmatga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, mehnatsevarlik.

Amaliy kasblar: muhandis, konstruktor, texnik, metallga ishlov beruvchi, radiomexanik, uchuvchi, elektromontyor va boshqalar.

Texnik fanlar

Kema qurish va suv transporti uskunalari va texnologiyalari
Fotonika, asbobsozlik, optik va biotexnika tizimlari va texnologiyalari,

Lyudina - Lyudina

Inson zoti suvdan chiqqan baliqdek! Yo'q odamlar bilan doimiy aloqa sizga zarar bermaydi, ammo har bir odamda kasal bo'lishingiz mumkin. Siz o'z dalillaringizni osongina baham ko'rishingiz mumkin, o'zingizni uyda his qila olasiz va uni boshdan kechirasiz. Qoida tariqasida, sizning rolingiz uyda ham, ishda ham kompaniyaning ruhidir.

Psixologik afzalliklar: ochiqlik va xushmuomalalik, stressga chidamlilik, mehribonlik, sezgirlik, mehnat jamoasida ijobiy muhit yaratish, farqlarni rivojlantirish va katta notiqlik qobiliyatlari.Va, yuz ifodalari va inson psixologiyasini bilish ayblanadi.

Kasblarning qo'llanilishi: o'qituvchi, murabbiy, sport murabbiyi, shifokor, xizmat ko'rsatish sohasi, ekskursiya gid, huquqshunos, inson resurslari bo'yicha mutaxassis va boshqalar.

Gumanitar fanlar, Tabiiy fanlar, Jamiyat (ijtimoiy) fanlar

Xizmat ko'rsatish zonasi,

Lyudina - Belgilar tizimi

Qanday sharmandalik, aniq fanlarda sizga teng keladigani yo'q! Matematik ishlanmalar, statistika, kreslolar, axborot texnologiyalari... siz uchun bu shunchaki raqamlar va grafiklar emas - bu yonayotgan dunyo, yangi kashfiyotlar va sirlar. Eng chalkash yordam uchun siz qo'lda harakat rejasini osongina yaratishingiz mumkin. Siz hurmat, xotirjamlik va xotira zarur bo'lgan bebaho ishchisiz.

Kasb-hunar test kartalari bilan

Kasbni tanlaganimizda yoki o'zgartirganimizda, biz ko'pincha tanlangan yo'lning to'g'riligiga shubha bilan azoblanamiz. Agar u kelmaslikka qaror qilsa, nega bu yigitni bezovta qilasiz?

Bu yaxshi, u zo'r, u boy. Agar siz ko'plab kasbiy testlardan charchagan bo'lsangiz, siz yoki farzandingiz bo'lajak testga ishonchingizni oshirish uchun 2-3 yo'nalish o'rtasida tanlov qilishingiz kerak bo'ladi. Bu yorqin suratlar sizni xavotirdan o'chiradi va shu bilan birga sizga ozgina maslahat berishi mumkin, sizga eng yaqinini tanlang.

Natijalarni hozir o'qing!

1. Shou-biznes uchun zirka

Issiqda oyoqlaringizni, sovuqda boshingizni qirqib oling - siz shunday qilasiz. Shu bilan birga, siz hurmat markazida bo'lishingiz va vaziyatni o'zgartirishingiz kerak. Siz hayot bilan ajoyib dumaloq raqs bo'lishini xohlaysiz

Turli odamlar uchun, iltimos. Agar siz sodiqlik haqida ayniqsa tashvishlanmasangiz, kayfiyatingizni o'zgartirishda ko'p narsalarni yodda tutish kerak.

Hayotda sizni chaqiradigan juda ko'p qoniqish bor, shuning uchun siz "Hammasi bir vaqtning o'zida!" Vaziyat qanday bo'lishidan qat'iy nazar, sizni yangi vahshiyliklarga jalb qilasiz. Xo'sh, keyin davom eting - qo'shiq ayting, o'ynang va porlang. Bir so'z bilan aytganda, krilni to'g'rilang!

2. Xususiy detektiv/shifokor/advokat

Tabiiy ehtiyotkorlik, sovuqqonlik va nozik hazil tuyg'usi sizga har qanday vaziyatda yordam beradi. Siz boshqa odamlarni diqqat bilan kuzatib borishingiz, ularning rejalarini tahlil qilishingiz va fikrlarni o'ylab topishingiz kerak. Siz o'zingizni oddiy odamlardan uch marta yuqori qo'ydingiz. Ushbu turdagi ijodiy faoliyat sizning qalbingiz uchun mantiqiydir va siz qiyin va talabchan vazifalardan qo'rqmaysiz, qoida tariqasida, siz eng qiyin darajada bajarasiz.

Siz birovning kechikishi kabi yaxshi odamsiz. Sizning sohangizdagi yangi Pinkerton bo'lish vaqti keldi deb o'ylamaysizmi?

3. Tadbirkor / menejer / siyosatchi / PR mutaxassisi

Siz har doim hayotdan nimani xohlayotganingizni va unga qanday erishishingizni bilib olasiz. Maqsad har doim rost bo'lishini kuylaysiz. Siz qoniqishning qadrini bilasiz, shuning uchun maxsus ehtiyojlaringizni qondirish uchun har doim ko'proq tiyin kerak bo'ladi. Sizda odamlarni o'ziga jalb qilish va ularni muloyimlik bilan silash qobiliyati bor.

Shubhasiz, siz biznes olami, bir-ikki siyosiy texnologiyalar eshigida turibsiz! Va siz vikoristlar sizning ayyorligingizni tushunganingizdek, buni faqat siz bilasiz.

4. Kaskadyor / professional jangchi / jangovar sirlar murabbiyi

Agressiyaga aylanadigan hayotiy energiyangiz shunchaki zaruriy chiqishdir. Sizda tezkor reaktsiya bor, siz har qanday turdagi drayverni kattalashtirish va qoralash uchun uzoq vaqt bo'lmadi. Muloqotni qisqa va tez-tez olib borganingiz juda hayratlanarli. Eng muhimi, siz o'zingizning kuchingizni tan olishingiz kerak bo'lsa ham, o'rindiqda o'tirib turolmaysiz. Sizning elementingiz - rizik, polannya, strategiya, kurash va vitriol.

5. Vikladach / doimiy talaba

Yoshligingiz hech qachon tugamaydi shekilli! Sizda hayotni sevish uchun yorqin o'ziga xoslik bor. Ko'pincha, yoshligingizda siz partiyaning hayotisiz. Siz ijodkorlikka unchalik ahamiyat bermaysiz, shuning uchun siz doimiy talaba bo'lishni xohlaysiz. Yoki, eng oxirida, sevimli narsangizning xazinachisi. Qanday ajoyib fikr! Maktab o'quvchisi va talabani kim tushunolmaydi?

6. Buxgalter / biznesmen / birja tahlilchisi / tanqidchi

Analitika mahorati aniq ifodalangan, buyuk haqiqatlar oldida shubha qo'yish zarurati sizning muhim harakatlaringizning o'qidir. Raqamlar bilan ishlashingizga shubha yo'q, lekin matematikada o'quvchilaringiz sizga eng ko'p nishonni berishgan. Bunday odamlar kelajakda bozorga kerak bo'ladi. Gapirishdan oldin siz ham o'z biznesingizni muvaffaqiyatli rivojlantirishingiz mumkin. Buni o'zingiz tekshirib ko'ring. Siz keyingi Rokfellerga aylanishingiz ajoyib!

O'ziga xoslik uchun kasb testi

Kasb tanlash nafaqat o'rta maktab o'quvchilariga tegishli. Biz bilan shartnoma tuzganlarning ko'pchiligi noto'g'ri universitetga kirishadi va keyin butun umrlarini o'z ishidan nafratlanish bilan o'tkazadilar. Haqiqiy muvaffaqiyatning boshlanishi o'sha erda, odamlar o'z chaqiruvlarini bilishadi. O'zi yoqtirgan narsa bilan shug'ullanadigan har bir kishi hayotiy energiya va motivatsiyaning katta zaryadini oladi, kerakli amaliy ko'nikmalarni tezda o'rganadi va sezilarli natijalarga erishadi.

Oziqlanish 1. Qaysi faoliyat turiga ustunlik berasiz?

A. Buzilgan narsalarni ta'mirlash.

V. Odamlar bilan muloqot qilish.

G. Hujjatlarni tartibda saqlang.

D. Buduvati rejasi.

E. Malyuvati.

Oziqlanish 2. Bo'sh vaqtingizni nimaga sarflaysiz?

A. O'z qo'llaringiz bilan yangi narsalarni yasash.

B. Sizni hayajonlantiradigan ovqatlanish bo'yicha maslahatlarni qidiring (veb-saytlarda, kitoblarda).

B. Do'stlaringiz va oilangiz bilan aloqada bo'lib turasiz.

D. Teleko'rsatuvlarga hayron bo'ling.

D. O'z-o'zini takomillashtirish bilan shug'ullanish.

E. Musiqa tinglang.

Oziqlanish 3. Muammoni qanday aniqlaysiz?

A. Men vaziyatni sovuqqonlik bilan baholashga va mantiqiy qarorni maqtashga harakat qilaman.

B. Muammoni chuqur tahlil qilaman, bir qancha variantlarni va eng yaxshilarini tanlayman, keyin esa eng katta variantni amalga oshiraman.

B. Shodligimni yaqin odamdan ichib, kasb egasi bo‘laman.

G. Men haqiqatan ham burishaman va muammo o'z-o'zidan yo'qolguncha kutaman.

D. Men muammomni hal qilishga yordam beradigan odamni topishga harakat qilaman.

E. Men vaziyatni ijobiy tomondan baholashga harakat qilaman.

Oziqlanish 4. Quyidagi tavsiflardan qaysi biri sizni shaxs sifatida tavsiflaydi?

A. Amaliy va sabrli.

B. Aqlli va hurmatli.

V. Mehribon va tartibli.

G. Chesny va vydpovidalny.

D. Sharoblar va maqsadlar.

E. Charivny va sezgir.

Savol 5. Muqaddas sovg'a sifatida yaqinlaringizdan qanday sovg'a qilishni xohlaysiz?

A. Yangi texnologiya (masalan, smartfon, noutbuk, planshet, avtomobil, protsessor).

B. Korisna adabiyoti.

V. Garniy va moda kiyimlari.

G. Qimmatbaho suvenir.

D. Zamonaviy bo'ling (masalan, hamyon, qalam).

E. Ajoyib kino bilan litsenziyalangan disk.

Oziqlanish 6. Hozirgi kasbingizda siz uchun ayniqsa nima muhim?

A. Vazifa aniq belgilandi.

B. O'z qobiliyatlarini bosqichma-bosqich rivojlantirish qobiliyati.

B. Jamoa bilan ishlash qobiliyati.

R. Barqarorlik.

D. Visoka rahbarlik qiladi.

E. Unutilmas dushmanlar va unutilmas vazifalar.

Ovqatlanish 7. Maktabdagi qaysi fanlar sizni ko'proq qoniqtirdi?

A. Mehnat bilimi, jismoniy madaniyat.

B. Matematika va fizika.

Kasbiy faoliyat uchun imkoniyatlar

A. Realistik tip. O'z qo'llari bilan yaxshiroq ishlash uchun hurmatga sazovor bo'lgan odamlarni tavsiflaydi, masalan, jihozlarni ta'mirlash, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish. Umumiy kasblar: chilangar-omborchi, muhandis-mexanik, texnologik muhandis, qurilish muhandisi, elektromontyor, agronom va boshqalar.

B. Intellektual tip. Pratsivniki rosumovaya pratsi. Tegishli kasblar: olim, dasturchi, yozuvchi, olim, huquqshunos va boshqalar.

Art. Ijtimoiy turi. Ijtimoiy muhit bilan yaxshi munosabatda bo'lgan odamlar. Tegishli kasblar: advokat, o'qituvchi, shifokor, terapevt, mijoz menejeri, sotsiolog va boshqalar.

R. An’anaviy tip. Amaliyotchilar an’analarga sodiqlik, yuqori darajada tashkiliylik va intizom bilan ajralib turadi. Umumiy kasblar: tikuvchi, biznes menejeri, buxgalter, kotib, kartograf va boshqalar.

D. Tadbirkorlik turi. Bunday shaxslar boshqa odamlarga g'amxo'rlik qilishga va biznes yuritishga qaratilgan. Tegishli kasblar: yakka tartibdagi tadbirkor, bosh direktor, menejer, davlat amaldori va boshqalar.

E. Ijodiy turdagi. Ism o'zi uchun gapiradi. Bu odamlar his-tuyg'ularni, his-tuyg'ularni va nostandart echimlarni his qilishadi. Umumiy kasblar: aktyor, yozuvchi, xoreograf, tasviriy rassom, teatr mutaxassisi, dizayner va boshqalar.