Agar sizni rag'batlantirgan bo'lsangiz, xursand bo'ling. Ogoh bo'lgan teri o'z-o'zidan rag'batlantiriladi. Unutmangki, sizni nafaqat robot sotuvchi, balki siz ham tanlaysiz. Va siz dunyo qanchalik katta bo'lsa, shunchalik pastroqni tanlaysiz. Agar imkoniyatingiz bo'lmasa, davom eting. Biz ish haqini ro'yxatdan o'tkazdik va ketish vaqti kelganini topdik. Uy jihozlari o'zgardi, biz yangi joyga ko'chdik - ketaylik. Siz to'g'ri variantni topdingiz - so'nggi daqiqada unga xabar berasiz va ketasiz. Ular uni vikorizatsiya qilishdi, daryoni sinab ko'rishdi - va kompaniya xodimlari uchun tug'ruq ta'tilida, garchi ular intervyuda keyingi 5 yil davomida siz bunday narsani rejalashtirmasligingizni aytishgan. Albatta, siz ushbu xavflarning barchasini tozalashni xohlaysiz va bu juda bema'ni va quruq - hiylani orqada qoldirish. Siz o'zingiz uchun tanlaysiz. Quyon kabi silkinishni bas qiling. Ishda odamlarni ko'rishdan qo'rqadigan odamlar emas, balki printsipial ravishda odamlarni ko'rishdan qo'rqadiganlar. Hamma narsada aybdor bo'lish uchun sizning kasalligingiz muhim va o'zini past baho sifatida qabul qilinadi. O'zingizning hurmatingizni oshiring, o'zingizni va boshqalarning tanlovini hurmat qiling. Siz dalda bo'lganingiz uchun achchiqlanmadingiz. Siz boshqalardan ko'ra ko'proq o'xshash odamni topasiz.

Robot sotuvchining oziq-ovqat mavjudligi. Nimani tasdiqlashim kerak?

Siz nima deysiz - ishonasiz. Xo'sh, men sizga nima bo'lganini aytaman, ozgina. O'tgan oydan beri iste'foga chiqishingiz sabablari haqida so'ralganda, siz, albatta, sobiq xo'jayiningiz sizni qo'pol ravishda bezovta qilayotganini ko'rsatib, oqilona takliflarni tinglamasdan, sizni nohaq ishdan bo'shatganini tan olishni xohlamaysiz. Agar siz uydan pul olib kelsangiz, onangiz siz bilan gaplashishni xohlamaydi. O'tmishdagi robotlar va salbiy narsalar haqida ko'proq gapirmang. Kompaniya o'zining moliyaviy aktivlarini yo'qotgan va professional o'sishni to'xtatgan narsalar orqali ishlagandan so'ng, siz yangi ko'nikmalarni rivojlantirishni va o'rganishni, o'z kasbiy vakolatlaringiz darajasini oshirishni xohlaysiz.

Nega tez-tez ishni o'zgartirasiz? Rezyumeni narxga ega bo'lmaydigan qilib qo'yganingiz ma'qul. Hech kimga varaqalar kerak emas. Agar allaqachon tushuntirishim kerak bo'lsa, bu shunday: birinchi kompaniya yorilib ketdi, ikkinchisidan men boshqa joyga ko'chib o'tdim va oxir-oqibat turmushga chiqdim. Uchinchi kompaniyada bir necha soat ish bor edi, shuning uchun men diplomimni yozib tugatdim. Endi men ish yana band bo'ladigan joy qidiryapman.

Suhbatda siz deyarli: kuchli va zaif tomonlaringizni nomlashingiz mumkin. Bu holat tez-tez uchraydi, bunga tayyor bo'ling. Har safar demaysiz: Men band bo'lishim mumkin, lekin tez-tez emas ... Yoki: Men ertalab odamman, bir necha yildan so'ng men burnimni tirnab yurganman, bu mening aqlim uchun yomon. Yoki: Men mijozlar bilan gaplashishni yoqtirmayman, ayniqsa telefonda. Bu juda ko'p energiya talab qiladi ....

POUK

Ijobiylik, ochiqlik, mehr-muhabbat, kompetensiya - bu robot sotuvchisi internetda shunday baholaydi.

Sinov boshlanishidan oldin tayyor bo'ling. Aks holda, abituriyentlar aytishlari mumkin: men ish uchun to'lashim kerakligi sababli, qanday ish bo'lishidan qat'i nazar, ishdan ketaman. Bu darhol Vidmova.

Nega biz bilan mashq qilmoqchisiz? Da'vogarlarning yolg'onlarining shov-shuvi

Moskva

Moskvada bo'shliqlar juda ko'p, viloyatlarda kamroq. Bundan tashqari, bema'nilik boy va boy. "Bizning kompaniyamizda nima qilishni xohlaysiz?" Ko'pincha ular shunday deyishadi:

- Men o'zimda yangi qirralarni kashf qilmoqchiman...

— Menga kompaniyangiz bilan ish boshlash imkoniyati yoqmayapti...

- Men butun umrimni siz kabi ajoyib kompaniyada o'tkazmoqchi edim ...

- Men sizning do'stona jamoangiz va kompaniyangiz haqida Internetdagi sharhlaringizni qadrlayman...

- Sizning kompaniyangiz bozor yetakchisi, men sizning afsonangizning bir qismi bo'lishni xohlardim...

- Siz professional o'sish uchun katta imkoniyatlar berasiz.

- Ishonchlilikni yaxshi ko'raman, ko'p ishlashni yaxshi ko'raman, o'zimni ishsiz topolmayman, siz esa tartibsiz kun o'tkazyapsiz...

Sankt-Peterburg

Sankt-Peterburgda ko'pincha 50/50:

- kamroq muhim va kompaniyangiz ishlab chiqaradigan daromadga va kasbiy o'sish imkoniyatiga teng.

— Men universitetdan bilimni olib qo‘yish amaliyotiga e’tibor qaratmoqchiman.

Kichik joylar

- Buni yo'q qilish kerak! Men tiyinlar istayman! - Bu ko'pincha deyarli mumkin.

O'zingiz ishlang.

Siz qanday maosh uchun murojaat qilyapsiz?

Ovqatlanish oson emas. Razvedka ishlarini olib borish va sizning o'tmishdoshingiz shunga o'xshash lavozimda qancha maosh olganini bilish yomon bo'lar edi. Har qanday holatda, sizning boshingizda bu minimal raqam bo'lishi mumkin, shuning uchun siz ishni boshlay olmaysiz. Bu maksimal, siz ishonmasligingiz mumkin bo'lgan haqiqat. Eng boshidanoq siz xotirangiz va ko'nikmalaringiz qanchalik qadrli ekanligini bilib olasiz (haqiqatan ham, siz oldingi ishda o'rgangansiz). Xatni qo'lga olish yomon fikr bo'lardi, printsipial ravishda bir oy uchun qancha tiyin kerak. Masalan: hayot ijarasi - 20 t, benzin 5 t, avtomashina uchun kredit to'lovi - 10 t, oziq-ovqat 20 t, gigiena xarajatlari, o'tkazilmaydigan xarajatlar - 5 t, ta'mirlash, kurslar, o'z-o'zidan yordam, sovg'alar - 10 t, kiyim - 10 t Sinflar - 10 t. Allaqachon chiqdi 90 t. Ishni kam emas, kam emas, butun bir summadan aytib, rezyumega hech qanday zarar yetkazmasdan kiritish kerak.

Haqiqatan ham muhimi, siz guvohlik beradigan taqdimot shaklidir.

Siz aytishingiz mumkin:

— Men rezyumega 90 ming qo‘ydim. O'q markazda va o'zingizni yo'naltiring. (Bu qo'pol gap. Vidmova bo'lsangiz to'g'riroq bo'ladi).

- Necha marta va'z qilasiz? (Shaklning bozor shakli qabul qilinishi mumkin emas. Biroq, u tez-tez ishlatiladi).

— Men rezyumega 90 ming kiritdim. Biroq, men turli takliflarga ochiqman, ayniqsa moliyaviy o'sish istiqboli taqdirga mos kelsa. (Allaqachon ancha chiroyli)

— O'tgan hafta men 90 mingni doimiy ravishda tejab qoldim. Men shunga o'xshash boshlang'ich maoshi bo'lgan ishni bilmoqchiman. (Birinchi suhbatda robot sotuvchisi bilan bog'lana olmaysiz, deb aytsangiz yaxshi bo'ladi: "Siz juda qobiliyatlimisiz?" Matnga javob bering)

- Men oxirgi ish joyida 90 tonnani olib tashladim, bu rezyumeda ko'rsatilgan. Agar siz oddiyroq boshlashga tayyor bo'lsangiz, kompaniyangizdagi robot qoldiqlari ishga tushirish uchun kamroq imkoniyat va teng ishonchlilikni qo'shadi. (Agar siz haqiqatan ham pastroq maosh olishga tayyor bo'lsangiz va allaqachon ushbu kompaniyaga yopishib olgan bo'lsangiz, buni aytishingiz mumkin).

Qolgan ikkita variant muvaffaqiyatning maksimal imkoniyatlarini ta'minlaydi.

Nega birinchi suhbatdan keyin qo'ng'iroq qiling?

Yo'l-yo'lakay so'rashdan tortinmang: "Men kulishim mumkinmi, chunki menda bu tanlovdan o'tish uchun haqiqiy imkoniyat bor?" Ma'ruzachilarning ko'pchiligi "Men buni bir soat ichida qilaman" stereotipini aytadi va yurishadi. Bunday spilkuvaniya o'ziga xos emas. Ushbu iboralardan birini aytishdan tortinmang:

- Ular menga bir soat vaqt berishdi. Men allaqachon bu vakansiyaga qiziqaman va sizning qo'ng'iroqingizni sabrsizlik bilan kutaman.

- Bir soatdan kamroq vaqt ichida. Qanday hid bo'lishidan qat'i nazar, natijalar haqida aytib berishingizni so'raymanmi?

"Siz bilan birga bo'lish juda yoqimli edi." Menga faol bo'lishga va natijalar haqida bilishga ruxsat bersangiz xursand bo'laman. Agar sizga telefonda qo'ng'iroq qilsam edi?

- Suhbatingiz uchun rahmat. Qisqa vaqt ichida sizdan ko'p narsani o'rgandim. Sizga qayta qo'ng'iroq qilishim kerakmi yoki aniqrog'i natijalardan o'zim bahramand bo'lishim kerakmi?

Aytaylik, siz dalillarni salbiyroq deb hisoblaysiz. Hammom olishning hojati yo'qligi uchun ovqatni to'g'ridan-to'g'ri belgilang:

- Yana bir bor so'rayman, men to'g'ridan-to'g'ri suhbatdan o'ta olmaganimni tushundim? Agar shunday bo'lsa, buning uchun asosli sabablarni ko'rsatishingizni so'rayman. Men suhbatdan o'tishim kerak, ehtimol bir necha marta. Menga ko'p yordam bergan bo'lardingiz, go'yo mening zaif tomonlarimni ko'rsatgandek bo'lardingiz.

Yaqinda bo'lib o'tgan suhbatdan so'ng bunday iborani tanib olish va nuqtama-nuqta yozish va tanqidni yana bir bor xotirjamlik bilan tan olish uchun onadan jasorat kerak. Robot sotuvchi ham siz kabi zaif. Siz ko'rishdan qo'rqasiz, lekin qo'rqasiz va sizning oldingizda hayratda qolishdan qo'rqasiz. Keyin qo'ng'iroq qila olmaysiz, aks holda men sizga aziz xizmatkoringizdan shablon varag'ini topdim. Yoki sizning kotibingiz uni bu nomaqbul robot bilan almashtiradi. Aksariyat robot sotuvchilar sizga vidmova haqida gapirmaydilar. Bu zaiflik, bunday qo'rqoqlik. Robot sotuvchiga sizga to'g'ridan-to'g'ri aytishga yordam berishning iloji yo'q. Kelajakda o'zingizni ko'proq hurmat qilasiz.

Birinchi suhbatda ish beruvchi ariza beruvchining, uning hissiy tanasining va darhol kelgan nomzodning umumiy muvofiqligini baholaydi. Keyingi safar siz kuchli sezgi ovozini tinglashingiz kerak. Ko'pincha suhbatning birinchi bosqichi telefon orqali amalga oshiriladi. Agar siz spyrozomovnikni ko'rmasangiz va faqat zo'rg'a bo'lsa, unda kamchiliklar: noto'g'ri so'z, mehrsizlik, qovog'ini burish, monoton turlar, ehtiyotkorlik, qo'pol ovoz - nihoyatda sezilarli bo'ladi, telefon telefonidan yoqimsiz hid paydo bo'ladi. Kulib, muloyimlik bilan: “Xayrli kun!” deyishni odat qiling. Noma'lum raqamdan bo'lishi muhim emas.

Motivatsiya sababi

"Yomon ishchini olgandan ko'ra, yaxshi ishchini olmagan ma'qul" - bu robot sotuvchilarning buyrug'i. Har bir ishchi yuqori darajadagi motivatsiya tufayli professional ishchini yollashni xohlaydi. Agar siz diqqat bilan qayta qo'ng'iroq qilsangiz va natijalardan bahramand bo'lsangiz - bu minus emas, balki ortiqcha. Shunday qilib, bunday xatti-harakatlar hamma uchun odatiy holdir, lekin ko'pincha robot sotuvchi odamlarni Internetda ichkaridan ilhomlantiradi yoki ular yozganda, qo'ng'iroq qilganda, o'zlarini taxmin qilganda va hatto tavsiyalarni tinglab, ê ko'r usulini o'rgangandan keyin ham sodir bo'ladi. boshqa usul yordamida, yangi buxgalteriya dasturi yoki boshqa , keyin Teresaning butun kubogi sizdan o'g'irlanishi mumkin.

Siz kompaniyaga nima bera olasiz?

Ish beruvchingiz bilan suhbatlashganingizda, oziq-ovqat xizmati haqida hisobot berishga tayyor bo'ling. “Men tayyor loyihani tashkil qilishda hayratlanaman; 1000 kishilik auditoriyaga taqdimotlar o‘tkazish va ko‘rgazma tadbirlarida qatnashish imkoniga ega bo‘ldim. Men mijozlar bilan telefonda gaplashishim kerak, men ortiqcha ish va tartibsiz jadvalga tayyorman. Men hujjatlar bilan ishlashga tayyorman, odatdagidan qo'rqmayman. 10 yillik ishim davomida men bir marta ham kechikmaganman, ishda menga tayanishingiz mumkin”. Hech qachon o'zingizni maqtashdan qo'rqmang. Savol berish uchun: Siz o'zingiz ishni qabul qilasizmi? - Qat'iy takrorlang: "Shunday!"

Konferentsiyaga kelganingizda, sizdan bilim va ko'nikmalar haqida so'raladi. Kompaniyalarga nima kerakligini va nima uchun ular boshqa nomzodlardan yaxshiroq ekanligini aniq aytishga tayyormisiz?

"Kelajak ekishimning bir qismi sifatida kompaniya uchun nima topishim mumkinligini sizga aytaman"

1) Bu eng yaxshi haqiqat, lekin faqat aqllar uchun, keyingi gaplarda siz jarayonni tasvirlamaysiz (masalan, "men o'z vaqtida ishga kelaman, bir-birimga mehribon bo'laman" va hokazo), lekin aniq va aniq natijaga e'tibor qarating, qaysi robot sotuvchi sizni rad etadi. Bunday vaziyatda siz pul, maqom, ish haqi so'rash uchun kelmaysiz - siz ish beruvchining muayyan muammolariga aniq echimlarni taqdim etasiz va bu vaziyatda ish haqi shahar tomonidan natijaga loyiqdir.

2) Garna vidpovid. Bu ideal variant bo'lishi mumkin. O‘ylaymanki, shifokor o‘z qadr-qimmatini chinakamiga baholashga, tushunishga intilayotganiga ishonaman. Mutaxassis kompaniyani nishonga oladi va g'oyalarni ishlab chiqishdan qo'rqadi. Menda ham ishchi, ham ijodkor sifatida salohiyat bor.

"Men kompaniyaga haqiqiy qiymat keltira olaman"

1) Aslini olganda, ish beruvchi uchun siz qanday bilimga ega ekanligingiz, qanday ko'nikmalarga ega ekanligingiz unchalik muhim emas, u uchun muhimi, siz ularni qanday ishga olishingiz va kompaniya uchun o'zingiz nima topishingiz mumkin. Shuningdek, bu qiymat nimaga tegishli ekanligini aniqlab bersangiz yaxshi bo'lardi - masalan, "Men savdoni oshirishim mumkin" yoki "Men sizning brendingiz haqida xabardorlikni oshirishim mumkin". Bundan tashqari, siz haqingizda biznes yuritishning mohiyati bo'lgan natijaga yo'naltirilgan shaxs sifatida gapirish o'rinli.

2) Guvohlik faqat nomzodni ishga olish mumkin degan ma'noda yaxshi bo'ladi, chunki u kompaniyaga qiymat keltiradi. Maqsadlaringizga erishishga yordam beradigan qanday bilim va ko'nikmalarga ega ekanligingizni va, masalan, yangi mijozlarni qanday orttirishingiz, qo'shimcha daromadlarni tejashingiz yoki xarajatlaringizni kamaytirishingiz mumkinligini bilish muhimdir.

"Men bu ish uchun zarur bo'lgan bilim va dalillardan xabardorman"

1) Ushbu tasdiq sizning rasmiy imtiyozlarga muvofiqligingizni ko'rsatadi. Boshqa nomzodlar bir xil bilim va dalillarga ega bo'lishi mumkinligini bizga xabar bering. Bundan tashqari, ish beruvchiga nima uchun ishga olinishi mumkinligini ko'rsatishingiz kerak, boshqacha qilib aytganda, raqobatdosh ustunliklaringizni va qiymatingizni ko'rsatishingiz kerak. Tegishli bilimlarga qo'shimcha ravishda, ko'plab kompaniyalar nomzodning korporativ madaniyatiga, uning xususiyatlariga va motivatsiyasiga ham hurmat bilan qarashadi.

2) Robot sotuvchisi sifatida muvaffaqiyatli ish uchun resurslaringizni targ'ib qilish ajoyib yondashuvdir. Siz kompaniyaning o'rtasida, ayniqsa, ekishdan oldin, ayniqsa, kerakli kerivnikni yaxshi bilishingizga ishonchingiz komilmi, shunday muvaffaqiyat bilan biz sizga kerakli hamma narsani qilayotganingizni ma'lum qilishimiz mumkinmi? Suhbatning haqiqati shundaki, u bilim va dalil sifatida baholanadi va inson o'simlikning ichki ongiga qanchalik mos keladi.

"Men juda amaliy, punktual va stressga chidamliman"

Bu ovqatlanishning kafolati emas. Albatta, punktuallik, puxtalik va stressga chidamlilik muhim fazilatlardir, ammo ular odamning qanday qilib mavqega mos kelishini anglatmaydi. Bu ko'proq qo'shimcha, lekin insonning malakasi, uning bilimi, motivatsiyasi va biznesni qanday yuritishning oqilonaligiga asoslanadi. Bundan tashqari, terining pozitsiyasi uchun inson o'zining ustuvorliklarini tushunishi kerak va shunday bo'ladiki, chinakam ambitsiyali va punktual ishchilar ishda talab qilinadigan ijodiy yondashuvga ega emaslar.

"Men uzoq vaqtdan beri o'zimning eng yaxshi narsalarni amalga oshirishim mumkin bo'lgan ish haqida orzu qilardim va bu shunday ish ekanligini hurmat qilaman."

O‘z-o‘zini anglash, albatta, nomzod uchun katta ahamiyatga ega, shuning uchun nomzod o‘ziga yuklangan vazifani ado etadi. Sog'lom odam o'zining o'zini o'zi anglashi belgilangan majburiyatlar va erishilgan maqsadlarga asoslanganligini ko'rsatishi kerak, bu esa o'z navbatida kompaniyaning rivojlanishi uchun maqbuldir.

"Men qimmatli amaliyotchiman!"

1) Ushbu versiyada men "ortimda hech kim yo'q, agar meni qabul qilmasangiz, dahshatli rahm-shafqat bo'ladi" degan xabarni his qilaman. Shoshilinch tahdid. Siz juda qadrli ekansiz, nega o'tmishdagi joyga aralashmadingiz?

2) Men, ayniqsa, o'zini oqlaydigan odamlarni yoqtirmayman. Bunday tasdiq menga mos kelmaydi. Bunday odam hech qachon nafaqat o'zini, balki vaziyatni ham ob'ektiv baholay olmaydi. Siz uni noto'g'ri baholashingiz mumkin va fors-major holatlariga tayyorlanmaysiz. Yaxshiroq kam baho berish, kamroq ortiqcha baholash.

"Menga bu robot juda kerak"

1) Robot sotuvchisi bunga loyiq emas. Kompaniyaning o'z missiyasi bor va siz ularning muvaffaqiyati uchun yollanasiz. Agar sizga haqiqatan ham bu ish kerak bo'lsa, imtiyozlaringizni behuda sarflamang. Bu sizning yagona imkoniyatingiz deb aytmang, aks holda siz shafqatsiz gapirishga hojat yo'q. Eng yaxshi variant - sherikning pozitsiyasini egallash va siz va kompaniya bir-biringizga nima berishi mumkinligini muhokama qilishdir.

2) Ushbu turdagi dalillar nomzodni eng yaxshi tarzda tavsiflamaydi. Bularning barchasi uchun arizachi ishsiz qoladi va muhim moliyaviy ahvolga ega, shuning uchun hech qanday amaliyotchi bilan hech qanday muammo yo'q. Endi muhim soatlarimni qayta tekshirishim shart emasligi aniq. Siz kompaniyada qolishingiz va o'zingizning ish joyingizdan uzoq vaqt zavq olishingiz shart emas.

Dar'ya Vaxrusheva, Andrey Kurtsev
"Pracia" dan materiallar uchun

Ko'pincha intervyularda siz kompaniyaning qadr-qimmati sifatida qabul qilgan yoki qabul qilgan narsalarga e'tibor qaratasiz. Bu nima uchun boshqa barcha nomzodlar orasida ko'rishni xohlayotganingizni va qanday qilib o'sha kompaniyaning aktivi bo'lishingizni tushuntirish uchun imkoniyatdir.

COVID-19 ga qanday tayyorlanish kerak

O'z hissalaringizni kompaniyaga etkazishning eng yaxshi usuli - bu o'tmishda ishlab chiqarilgan narsalarni ro'yxatga olish va ularni kelajakda nimaga erishishingiz mumkinligi bilan bog'lashdir.

Avvalo, kompaniyaning missiyasi haqida bilganingiz bilan gaplashmaguningizcha, kompaniyani kuzatib boring. Kompaniyaning o'ziga xos ehtiyojlarini aniqlashga harakat qiling va keyin sizning bilimingiz, ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringiz sizni ish beruvchining ushbu ehtiyojlarni qondirish uchun aktiviga aylantirishi mumkinligiga misollar keltiring.

Maqsadlaringizni kompaniyangizning mavqei va pozitsiyalari bilan moslashtirish uchun bir necha daqiqa vaqt ajrating, shuningdek, boshqa robotlaringizda nima ishlaganingiz haqida o'ylang. Ijobiy bo'ling va kompaniya va ishga qiziqishingizni tasdiqlang.

Quyida ovqatlanish haqidagi ma'lumotlar, shuningdek, ovqatlanish haqidagi dalillar haqida gap boradi.

Quvvat haqida qanday xabar berish kerak

Ta'minotga qanday javob berganingizdan juda xursandman: Siz ushbu kompaniyaga qanday hissa qo'sha olasiz? “Suhbat uchun.

O'tmishda erishgan narsalaringiz haqida gapiring va uni kelajak bilan bog'lang. Boshqa kompaniyalarga qanday hissa qo'shganingizni ko'rsatish uchun old tomondan aniq misollar keltiring.

Qilgan ishingizni qo'llang, robot sotuvchilarga shunday robotni ko'rsating, yaku wi, hamma narsa uchun shvedcha, ular uchun pul ishlang.

Boshqa pozitsiyalaringiz qanchalik samarali ekanligi, siz kiritgan o'zgarishlar va erishgan maqsadlaringiz haqida maxsus ilovalarni tasvirlab bering. Sizda mavjud bo'lgan adolatning chuqurligi va kengligi haqida bizga xabar bering. Tim kam emas, siz ushbu kompaniyaga nima olib kelishingizni tushuntirib, tugatishni xohlaysiz.

Vikorystuvati hurmati. Suhbatdoshlar kompaniyaga qanday qiymat qo'shayotganingizni bilishni xohlashadi. Buni ko'rsatish uchun siz o'tmishdagi qiymatlarni qanday qo'shganingizni ko'rsatish uchun raqamlardan foydalanishingiz mumkin. Masalan, kompaniyaning savdo ko'rsatkichlarini qanday qilib yuz foizga oshirdingiz? Tashkilot uchun pul miqdorini ko'rdingizmi? Raqamlar kompaniyaga o'z hissangizni qanday qo'shganingiz va kelajak bilan bir xil taqdirni baham ko'rishingizning aniq misolini ko'rsatadi.

Ish yo'nalishini robot sotuvchining maqsadlari bilan bog'lang. Qanday bo'lmasin, siz diqqatni jalb qilmaysiz, qanday hid ma'lum bir ish yoki kompaniya bilan bog'liqligini bilib oling. Suhbatdoshingiz siz yollagan ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga, muammolarni samarali hal qilish qobiliyatiga va boshqa odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lish uchun moslashuvchanlik va diplomatiyaga ega ekanligingizni bilishini xohlaysiz. ishingiz yoki kompaniyangiz uchun muhim.

Fikrlaringizni qo'llang

• Men ofis jarayonlarini optimallashtirishga o'z hissamni qo'sha olaman. Misol uchun, men mijozlarning kelishuvlarini rejalashtirishning yangi usulini ishlab chiqdim, bu esa rejalashtirish to'lovlarini 85% ga kamaytirishga olib keldi. Men nafaqat ushbu usulni, balki kompaniyangizdagi ushbu ish uchun to'liq tashkiliy ko'nikmalarimni ham o'rganishni xohlayman.
• Men sizning kompaniyangizga noyob shisha olib kelaman. Men kompaniyaning aniq maqsadlari, jumladan, xalqaro savdoni kengaytirish bilan bog'liq ko'plab sohalar haqida kam ma'lumotga egaman. Misol uchun, men etakchi kompaniyaning xalqaro savdosini 25% dan ortiq oshirishga muvaffaq bo'ldim. Savdoni tasdiqlaganim ish joyimga mos keladi va men qo'shimcha o'sishni rejalashtirmoqdaman.
• Mening eng ilg'or ishim turli sohalardagi innovatsiyalarni, jumladan, yanada samarali ishlash strategiyalarini o'z ichiga oladi. Oldingi kompaniyamda men jamoaviy ish va jamoaviy loyihalar a'zolari o'rtasidagi hamkorlikni oshirish strategiyalarini ishlab chiqdim. Men nafaqat oldingi ishimdagi g'oyalarimni, balki tashkilotingiz innovatsiyalariga bo'lgan ishtiyoqimni ham keltira olaman.

Siz haqingizda so'raladigan batafsil intervyu
Oziqlanish bo'yicha odatiy suhbatlar va o'zingiz va qobiliyatlaringiz va afzalliklaringiz haqida ovqatlanish bo'yicha maslahatlar misollari.

Suhbatga qo'shimcha javoblar so'rang

Elektr ta'minoti va suhbat uchun kirish
Oddiy ovqatlanish va maslahatlar.

Intervyu uchun savollar
Suhbatdoshni rag'batlantirishga yordam berish uchun nomzodlarni so'roq qilish.

Bu jonli chatda nomzod bilan suhbatda qilish kerak bo'lgan eng muhim narsalardan biridir. Zanjirni qanday o'rnatish kerak:

• Motivatsiyangizni ko'rib chiqing: ustuvorliklaringiz va yutuqlaringizni tushuning - ishingizning qaysi jihatlari sizni hayajonlantiradi va nima uchun.
• Maqsadlaringizni va ishingiz martaba rejangizga qanday mos kelishini bilib oling.
• Ushbu lavozim uchun nimani nazarda tutganingizni tekshiring.
• Kompaniya haqida bilganingizni ayting, galuz, posad.
• Nima uchun bu lavozimga boshqa nomzodlar bilan solishtirganingizni va nima uchun boshqalarga qaraganda yaxshiroq ekanligingizni tushuning.

Qanday qilib guvohlik tayyorlash kerak?

Stol ustidagi ovqatni 2 qismga bo'lish mumkin. Nima uchun bu kompaniyani yoqtirishingizni aytishning o'zi etarli emas - bu turning birinchi qismi. Boshqa asosiy qism - bu bo'sh ish o'rni sizni nima uchun jalb qilishini va sizning vakolatlaringiz ushbu lavozimga qanday mos kelishini tushuntirishdir. Shuning uchun siz ikkita savolga javob berishingiz kerak:

• Nima uchun kompaniyamiz sizga yoqadi?
• Nima uchun bizning bo'sh joyimiz muhim?

1. Nima uchun kompaniyamiz sizga yoqadi?

Ushbu ro'yxatdan nima uchun ushbu kompaniya bilan biznes qilishni xohlayotganingizning 2-3 sababini tanlang. Bular quyidagilar bo'lishi mumkin:

• Kompaniya obro'si
• Kompaniya siyosati va qadriyatlari
• Kompaniyaning bozordagi o'rni
• O'sish/muvaffaqiyat/kompaniya reytinglari
• Kompaniya mukofotlari/mukofotlari
• Karyera o'sishi imkoniyatlari
• Katta miqyosli loyihalar/loyihalar
• Qo'shimcha o'qitish imkoniyati, hamkasblarning professionalligi

Siz qandayligingiz haqida bir qancha sabablar bor Aytish sizning aybingiz emas Agar siz kasallik bilan kasallangan bo'lsangiz, ovqatlanish:

• To'lov narxi
• Ijtimoiy paket (rasmiy ro'yxatdan o'tgan va "oq" ish haqi)
• Foyda: korporativ avtomobil, med. sug'urta, PMM uchun kompensatsiya, obligatsiyani to'lash)
• Ofisni qulay tartibga solish (stend yonida)

Iltimos, sharhlaringizni ilova qiling:

“NN kompaniyasining obro'si shubhasiz va inkor etib bo'lmaydi - bu muhim mansabdor shaxs. Men parfyumeriya bozorida shunday uzoq tarixga ega kompaniyada ishlashdan xursand bo'lardim, u hali ham ushbu sohada etakchilik o'rinlarini saqlab qoladi. Bundan tashqari, yallig'lanishga qarshi kompaniyalarning ishidan shuni bildimki, tashabbuslar va undan ham ko'proq korruptsion korporativ harakatlar davom etmoqda va belgilangan vazifalarning ketma-ketligi natijalar va teri yallig'lanishga qarshi preparatni joriy qilish asosida baholanadi. ”.

“Men NN jurnalida sizning yangi bosh direktoringiz bilan intervyuni o‘qib chiqdim, bu kompaniya innovatsion texnologiyalarni rivojlantirish sari intilayotganini tasdiqladi. Men o'zimni innovator deb hisoblayman va yaqin kelajakda ushbu sohada etakchi o'rinni egallashni rejalashtirgan tashkilotda ishlashni xohlayman.(Keyingi siz kompaniya bilan qolgan loyihangiz haqida gapirib berasiz). Robot kamroq muhim imkoniyatlarga ega, chunki kompaniya eng so'nggi ma'lumotlar va bilimlarni o'rnatishni taklif qiladi.

« Men hamkasblarim/mijozlarim/hamkorlarimdan/Internetda o'qiganlardan kompaniyangiz haqida ko'p ijobiy fikrlarni eshitdim. Men kompaniyaning beqiyos obro'ga ega ekanligini bilaman, 2017 yilgi "X" reytingida eng yaxshi 5 kompaniyaga kiritilgan va innovatsion loyihalar uchun mukofotlarni bevosita Xdan oladi. Bilaman, sizo'zgarishlarga ochiq, bozor rivojlanadi va o'sadi. Bilishimcha, kompaniya kuchli korporativ madaniyat va malakali mutaxassislar jamoasiga ega. "Menimcha, jamoaning dastlabki rivojlanishiga, shuningdek, sportchilarni baholash tizimini tushunishga katta hurmat beriladi."

« Sizning markazingiz Rossiyadagi eng yirik laboratoriya va diagnostika markazlaridan biridir. Operatsiya allaqachon 15 yildan ortiq bozorda bo'lib, tanlangan galusining barqaror holati haqida gapiradi. Bunda kompaniyangiz xizmatlarni kengaytirish, yangi texnologiyalarni o‘zlashtirish, shuningdek, jahon bozoridagi ilmiy va ilg‘or faoliyatda loyihalarni amalga oshirish bilan o‘z o‘rnida turmaydi. Sizning kompaniyangizda ishlash men uchun professional faoliyatimni rivojlantirish uchun eng yaxshi imkoniyat bo'lishini, shuningdek, uning texnik yordam va IT-loyihalarni boshqarish xizmatidagi katta xizmatlarini qadrlayman.

2. Nima uchun bizning bo'sh joyimiz sizga yoqadi?

Qoidaga ko'ra, sug'urta nomzodlari kompaniyani baholashda tashqi mezonlarga tayanmaydilar va o'zlari murojaat qilayotgan lavozimga muvofiqlik mezonini hisobga olmaydilar. Boshqa qismga ushbu kompaniyada ishlashga mos ekanligingizni isbotlashni unutmang.

Iltimos, sharhlaringizni ilova qiling:

“Men IT-texnologiyalaridagi malakam vakansiyada tasvirlangan imkoniyatlarni qo‘llab-quvvatlashini hurmat qilaman. Bundan tashqari, bu pozitsiya to'g'ri emas, chunki menda mavjud dasturiy ta'minot qo'shimchalarini ishlab chiqish haqida ajoyib dalillar bor ( Keyin, harakatlaringizni loyihaning qolgan qismiga qarating. ). X kompaniyasida men ijodiy fikrlash qobiliyatini rivojlantirdim va muammolarni hal qilishning yangi va samarali usullarini topishni o'rgandim. Men sizning kompaniyangiz spivoroteniklarning tashabbuslarini qadrlashini bilaman va vazifa oxirigacha turli xil munozarali yondashuvlarni xohlaydi. Bu ham kompaniyangizni egallab olganimning asosiy sabablaridan biri”.

“Sizning pozitsiyangiz unchalik muhim emas va keng ko'lamli muhim vazifalarni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ochiq manbalardan bilib olganimga ko'ra, kompaniyada yangi strategik loyihalarni ishlab chiqish rejalari, raqobatbardosh texnologiyalarni rivojlantirishga katta e'tibor va, mening fikrimcha, qizg'in va ijobiy muhit mavjud. Sizning vakansiyangiz nomzod uchun majburiy talabga ega: yuqori sifatli dorixona tarmog'iga ega kompaniyada ishlaganligi to'g'risidagi hujjat. Qolgan ish joyim “X” kompaniyasi – 25 ta hududda tarqalgan dorixonalar tarmog‘i. Menda ITIL sertifikati ham bor va bu kompaniyada IT xizmatlarini ilgari surish va rivojlantirish bo‘yicha loyihalar amalga oshirilayotganining ajoyib isbotidir”.

"Sizning bo'sh joyingiz meni qiziqtirmadi, mening metamning parchalari - buyuk bankda keruyuchi ekish mumkin edi. Bo'sh ish o'rinlari shu qadar to'laki, hech narsa qolmaydi. Bu men "X" kompaniyasida asosiy ishchi sifatida o'rgangan asosiy funktsiyalarimni umumlashtiradi: ( vakansiya tavsifidan majburiyatlarni qayta tartibga solish ): savdoni boshqarish va odamlarni boshqarish. Vakansiya oldidagi imkoniyatlar mening vakolatlarim va dalillarimni to'liq aks ettiradi. Bankda ishlagan 10 yil davomida men muvaffaqiyatli jamoani shakllantirishning muhim dalillariga ega bo'ldim, menejment ko'nikmalarini rivojlantirdim, shu jumladan. SMART maqsadlarini belgilash, motivatsion sxemalarni ishlab chiqish, samarali va konstruktiv rivojlanish maqsadini yaratish. Shuningdek, savdo ko'nikmalariga quyidagilar kiradi: ehtiyojlarni aniqlash, mijozlar bilan samarali munosabatlar o'rnatish, texnik xodimlar bilan ishlash va nizolarni hal qilish.
Men VIP mijozlar bilan ishlashdan va barcha bosqichlarda a'lo darajadagi mijozlarga xizmat ko'rsatishdan faxrlanaman. Shunday qilib, bankni qayta tashkil etish jarayonida men korporativ mijozlarni 120% ga, VIP mijozlarni 115% ga o'tkazish rejasini yakunladim, shuningdek, xususiy omonatchilarning Bosh bankka eng so'nggi (28 filiali bilan) migratsiyasini amalga oshirdim, bu reja bo'yicha 130 foizga bajarildi.
Shu sababli, sizning ushbu lavozimga sodiqligingiz mening so'nggi bilimlarim bilan to'liq aniq va men tanlovdan o'tib, faoliyatimni bankingizda davom ettirishdan xursand bo'lardim.

Endi ikkita chiziqni bittaga birlashtiring va tugagan quvvat liniyasini oling: Kompaniyamizga nimani sotmoqchisiz?

Iltimos, sharhlaringizni ilova qiling:

« Men aqldan ozgan holda, men katta obro'ga ega bo'lgan buyuk etakchi kompaniyada ishlashni rejalashtirmoqdaman. Eng yaxshi ish bu sizning kompaniyangiz uchun kuchli korporativ madaniyat, ijobiy muhit, bu yerda hamma bir jamoa bo‘lib ishlaydi va ajoyib natijalarga erishadi. Men ham shunday ish qidiryapman, lavozim va majburiyatlar darajasi mening ma'lumotlarim va bilimlarimga mos keladi. Sizning vakansiyangiz meni eng muhim vazifalar bilan hayratda qoldirdi. Men "X" kompaniyasida shunga o'xshash lavozimni egalladim va 16 xodimdan iborat bo'linmani saqlash, KDP autsorsing va autstaffing loyihalarini tashkil etish, LNAni keyingi ishlanmalar bilan ishlab chiqish, xodimlar bilan ishlash uchun qanday tartiblarni ishlab chiqish, kadrlar hujjatlarining ichki va tashqi auditini o'tkazish. Men ish tavsifidan tushunganimdek, ushbu lavozimga nomzodga taqdim etgan imtiyozlar mening oldingi bilimlarimga mos keladi. Shuning uchun men sizning kompaniyangizni topdim.

N! B!
Masalan, suhbat sizni ushbu mavzu bo'yicha boshqa mavzu bilan ta'minlashi mumkin. Bu shunday ko'rinishi mumkin: "Ikki kompaniyada ishlash bo'yicha takliflarni qanday ishlab chiqish kerak, ular yangi onglarga ish haqi, shu jumladan ijtimoiy xizmatlarni etkazadi?" paket, qarorni qanday qabul qilasiz?

Qanday makaron. Buning ma'nosi nima va qanday qilib to'g'ri guvohlik tayyorlash kerak?

• Avvalo, “Siz bizning kompaniyamiz bilan nima qilishni xohlaysiz?” degan savolga oldingi javobingizni tekshiring. Sizning vazifangiz - ilgari aytgan muhimlik darajasidan keyin bir xil mezonlarni takrorlash.
• Boshqacha qilib aytganda, siz muammolarni qanday hal qilishingiz va oqilona qarorlar qabul qilishingiz mumkinligini tekshirishingiz kerak, chunki sizda tahliliy va ilg'or ko'nikmalar mavjud.

Suhbatdosh muammoni aytdi: nomzodga bir xil ma'lumotga ega ikkita kompaniya taqdim etildi. Ushbu muammoni qanday qabul qilayotganingiz va qanday asosda yechimga kelishingiz haqida tushuntirish berish kerak. Ikki muqobil variant bilan siz bitta kompaniya foydasiga tanlov qilishingiz va tanlovingizni oqlashingiz mumkin. Qaror qabul qilish uchun quyidagi bosqichlardan o'tish oqilona bo'ladi: qaror qabul qilishning asosiy mezonlarini shakllantirish, ma'lumotni ob'ektiv tahlil qilish uchun zarur bo'lgan batafsil tekshirish, muqobil variantlarni moslashtirish va yakuniy tanlash.

Oldingi chiziqni takrorlash siz uchun boshlang'ich baholash nuqtai nazaridan progressiv harakat bo'ladi. Ale, umid qilamanki, siz guvohligingizni yana bir bor takrorladingiz, masalan,
"Men quyidagi mezonlarni diqqat bilan tanlayman: korporativ siyosat va to'plangan dalillarning to'xtab qolish ehtimoli va martaba o'sishi", keyin suhbatdoshning dietasi qanday bo'lishi mumkinligini taxmin qilaylik. Vin boshqa vaziyatni tasvirlaydi: "Yaxshi. Korporativ siyosat ham, rivojlanish imkoniyatlari ham sizni u yoki bu kompaniyada topishi ma'qul. Kompaniyani tanlashda qanday qaror qabul qilasiz?" Bir qator tushuntirishlardan so'ng, suhbatdoshning tayyorlash uchun ko'pincha mezonlari tugaydi va uzoq pauza yoki bu mezonlarning o'zlari takrorlanadi, boshqacha qilib aytganda.

Bunday vaziyatda qanday tuzatish kerak?

Muqobil samarali echimlarni izlash va ishlab chiqishning turli usullarini tushuntiring va u yoki bu yechimning afzalliklarini tanlash uchun yordam so'rang. To'g'ri yechim - noaniqlik sharoitida chiqish ma'lumotlarini o'zgartirishga asoslangan harakatlar ketma-ketligini shakllantirish jarayoni. Siz shunchaki odamlar qaror qabul qilishda nimani e'tiborga olishlarini batafsil bayon qilishingiz kerak: qarorni mustaqil mezonlarga bo'ling, teri mezonining tegishli qiymatini aniqlang, terining berilgan mezoniga asoslangan alternativalarni baholang, teng tahlil o'tkazing. barcha mezonlarga asoslanib, eng yaxshi ko'rsatkichga ega bo'lgan muqobilni tanlang.

Iltimos, sharhlaringizni ilova qiling:

“Men hayotda intuitiv usul asosida ko'p qarorlar qabul qilaman. Agar siz buni jiddiy qabul qilishga va faqat sezgiga tayanishga qaror qilsangiz, bu siz tomonda baraka bo'ladi. Hozir men vaziyatni batafsil tahlil qilaman, bu mening fikrimcha, qaror qabul qilishda birinchi qadamdir. Bu erda hamma narsa "tartibda joylashtirilgan", baholash uchun yangi mezonlar paydo bo'ladi. Va agar siz tanlagan ushbu bosqichda siz "qorong'i joyga borishga" qaror qilsangiz, unda siz sezgiingizni "yoqishingiz" mumkin. Men odamlarning nafaqat bilimini (tahliliy fikrlash), balki aql-zakovatidan (sezgi) ham foydalanishi mumkinligini hurmat qilaman, keyin hamma narsani fazilatlilar uchun kompleksga jamlash kerak.Hech qanday muammo yo'q va yechim qabul qilinadi”.

« Menda uchta asosiy mezon bor, ular asosida men ishlashni xohlagan kompaniyalarni tanlayman. Bu: kompaniyaning bozordagi obro'si, martaba o'sishi uchun salohiyat, turli loyihalarda ishtirok etish. Agar men ikkala kompaniyaning ushbu mezonlari asosida qaror qabul qila olmasam, bu holda men ikkala kompaniyani batafsilroq o'rganaman, bir qator tanlov mezonlarini kengaytiraman va barcha mezonlar to'plami uchun SW OT tahlilini o'tkazaman, masalan: Men bemorlarga/mijozlarga/sheriklarga fikr-mulohazalarni taqdim etaman.

« Qarorni to'g'ri maqtash uchun, menimcha, xuddi shunday qilish kerak. Avvalo, teri kompaniyasidan so'nggi ma'lumotlarni to'plang. Ko'rinishidan, agar iloji bo'lsa, tergov o'tkazish va ahamiyatsizlik darajasini kamaytirish uchun qarorni yaxshilash mumkin. Masalan, men kompaniyaning ayg'oqchilarga nisbatan siyosatidan bexabar bo'lganim uchun aloqalarni tekshirib ko'raman va kompaniyaning eng yaxshi josuslaridan biri bilan aloqa o'rnatishga harakat qilaman. Agar men kompaniyaning mijozlar bilan ishlash usullarini baholashim kerak bo'lsa, men mijozlardan birining kompaniyasi bilan ishlash haqida fikr-mulohazalarini so'rashga harakat qilaman. Shunda men bu taomning ajoyib dizaynini maqtashim mumkin. Aks holda, men ular uchun muhim bo'lgan barcha mumkin bo'lgan mezonlarni ko'rib chiqaman va diqqat bilan tahlil qilaman. Uchinchidan, agar kerak bo'lsa, o'zingiz qaror qilganingizdek, turli xil texnikalar/usullarni tanlang. Bundan tashqari, eng yaxshi echimni tanlash uchun ishchi varaqni tayyorlashingiz mumkin. Shunda men sizning taomingizning ajoyib yechimini maqtashim mumkin."

Ushbu mavzu bo'yicha Korisny manbalari:

• Qanday qilib birinchi spivbeside ishga yollovchi tomonidan vida olish oldini olish uchun

Bepul etkazib berish kursiga obuna bo'ling "Meister poshuku roboti." Kim bilan men tibbiyot xodimlari bilan amaliy ish tamoyillariga asoslangan resurslar va usullarni baham ko'raman va bu jarayonni teri bosqichida qanday qilib to'g'ri boshlash va amalga oshirishni o'rgataman. Rozsilka abituriyentlarga birinchi marta to'g'ri yo'nalishda to'g'ri mukofot olish va uzoq vaqt qidiruvga olib keladigan imtiyozlar bosimidan qochish uchun yaratilgan.

7 ta maydalagich - 7 varaq - haftasiga 1 marta

Ikkita yorliq mavjud va quyidagi pozitsiyani o'zgartiring.

Murabbiy-maslahatchi za shuku roboti ta pobudovi kar'eri. Rossiyada barcha turdagi intervyularni o'tkazishga tayyor bo'lgan yagona murabbiy-intervyuer bor. Mutaxassis rezyumeni yozadi. Kitoblar muallifi: "Men Spivbesiddan qo'rqaman!", "Strike Out #Summary", "Strike Out #Supervisory Sheet".

Oziq-ovqat iste'mol qila olmaysiz (11 ta ovqat)

Kundalik robot sotuvchini tskat qilish juda ko'p emas, chunki buxgalter qonunning qancha moddalarini advokat eslab qolishini qanchalik yaxshi biladi. Endi kadrlar bo'yicha ofitserlar issiq va noan'anaviy tarzda aqlli ishchilarni qidirmoqdalar. Va kimning manfaati uchun biz ayyor narsalarni so'yishga borishimiz kerak. Potentsial amaliyotchilarni jumboqni yechish, musiqiy mahoratini namoyish etish va aytib berishga undash mumkin... bahonani eslang.

Nega sizni ishga olishimiz kerak?

Sinov: Suhbatda ovqatlanish aniq va muhim, lekin men birdan baqirdim: "Siz bizning kompaniyamiz uchun nima qila olasiz?"
Maqsad: Siz qanday odamni xohlaysiz, deyarli kompaniyaga maqtov qo'shig'i va siz qanday ajoyib professional ekanligingiz haqida emas.
To'g'ri javob: Ushbu kompaniyada qanday rivojlanishni rejalashtirayotganingizni va uning rivojlanishi uchun qanday ishlashga tayyor ekanligingizni tasvirlab bering.

Bankirlar uchun zaxira

Sinov: Rossiyaning eng yirik investitsiya banklaridan birida tahlilchi sifatida ishga qabul qilinganda, arizachi ish oson emasligini tushunadi. “13-versiyada bir kishi tirik, lekin liftda u 12-ga ko'tariladi, keyin piyonlar ketadi. Agar siz lift bilan tushsangiz, u holda 13-dan. Nega?
Meta: Bunday vaziyatda bosh ovchi uchun potentsial tahlilchi so'nib ketganidek, vazifaning to'g'ri echimini tan olmaslik juda muhim, chunki u baland ovozda o'ylashdan qo'rqmaydi.
To'g'ri javob: Asl javob: “Inson bola! Siz shunchaki VIN 13 tugmasiga kira olmaysiz."

Maslahatchilar uchun jumboq

Sinov: Rossiya konsalting kompaniyalaridan biri o'z intervyularida quyidagi oziq-ovqatlarni taklif qiladi: lavlagi ishlab chiqaradigan kompaniya. Rossiya, Kongo va Kongo bir xil modelni ishlab chiqaradigan bir zavodda. Ikkala zavodda ham qora yo'l bilan o'g'irlik qiling. Xodimlar o'g'irlik qilishni to'xtatib qo'ymasliklari uchun, hech qanday kadrlar o'zgarishi bilan bog'liq muammolarga duch kelmasdan qanday qilib pul topish mumkin?
Meta: Nomzodning aql-idrokini tekshiring.
To'g'ri javob: Chap qanot ishlab chiqarishni Rossiyaga, o'ng qanotni esa Kongoga o'tkazish kerak. Siz bu joyda hech kimdan o'g'irlamaysiz.

Kirpi haqida ovqatlanish

Amerikaning Bandwith.com internet-provayderi yangi ishga yollanganlarni tanlashda, nomzoddan qat'i nazar, oshxona jihozlarini so'rashi mumkin. Ariza beruvchidan, agar ish beruvchining vakillari kechki ovqatdan oldin kelsa, u nima tayyorlayotganini ham so'rashi mumkin.
Maqsad: Shu kabi g'oyalar favqulodda vaziyatlarda odamlarning o'zini qanday tutishini tushunishga qaratilgan.
To'g'ri javob: Aqlsiz turlar bilan qilish kerak bo'lgan eng to'g'ri narsa bu bosh ovchilari uchun o'zingizni yo'qotishdir. Bunday provokatsion ovqatlarga javoblar boshqacha bo'lishi mumkin. "Men choynakga kostryulka qo'ymoqchiman", "Men yuqori sousdagi alabalıkni yaxshi ko'raman" yoki "Sizning ovqatingiz noto'g'ri, men buni takrorlamayman". Bu guvohliklar bilan birga keling.

Achchiq mavzuda to'g'ridan-to'g'ri ovqat

Sinov: Ayol lavozimiga da'vogar uchun qaysi mutaxassislik bo'lishidan qat'i nazar, kompaniyadagi odatiy taom: "Siz qachon bolani iste'mol qilmoqchisiz?"
To'g'ri javob: Kadrlar xizmati vakillarining fikrlari turlicha. Ba'zilar tug'ruq ta'tilining yo'naltirilgan vaqtini halol aytishdan mamnun bo'lishadi, boshqalari shunchaki "Izohlar yo'q" deb xabar berishadi.

O'sish uchun sinov

Test: Suhbatni tugatgandan so'ng, Kraft Foods (dunyodagi yana bir yirik qadoqlangan oziq-ovqat konserni) Amerika ofisidan xodimlarni yollash bo'yicha menejerlar shunday deyishadi: "Va endi meni 1 dan 10 gacha bo'lgan shkala bo'yicha suhbatdosh sifatida baholang".
Meta: Ko'pincha bunday taklif bilan bog'liq. O'ng tomonda biri avtomexanikning robotini dilerlik markazidan kelgan qo'ng'iroq orqali baholash, ikkinchisi - karerdan uzoqroqda yotgan odamning ko'ziga hayron bo'lish va unga to'yib-to'ymaganingizni aytish. undan ovqat. Bosh ovchilar bunday oziq-ovqatlar abituriyentning nazokatini sinab ko'rishini bilishadi.
To‘g‘ri javob: Biz abituriyent “o‘nlik” qo‘yib, xushomadgo‘y bo‘lishini hohlaganimiz uchun, lekin o‘z fikrini to‘g‘ridan-to‘g‘ri aytish uchun suhbat natijasi qoladi.

Mish-mishni tekshirish

Test: UC Berkeleydagi Haas Business Schoolga qabul qilingandan so'ng, kelgan talabalardan "Mening sevimli qo'shig'im" mavzusida tvit yozishlari so'raladi. Siz janrni tanlashingiz mumkin, u og'ir metal yoki klassik. Asosiysi, qo'shiqni nima uchun yaxshi ko'rishingiz va unda nimani yoqtirishingizni tushuntirish. LivingSocial (Amerika ijtimoiy media xizmati) bilan suhbatda siz nafaqat sevimli qo'shiqingiz haqida so'rashingiz, balki uni olib tashlashni ham so'rashingiz mumkin. Va kompaniyada Dell kompyuterlarini ishlab chiqarish haqida ular so'rashadi: "Qaysi qo'shiqlar sizning kasbiy etikangizni eng yaxshi tavsiflaydi?"
Maqsad: bosh ovchilarning musiqaga bo'lgan hurmati ko'tarildi, bu inson qo'shig'ida eng ulug' va eng ulug' martaba namoyon bo'lishi bilan izohlanadi.

Kleptomanlar uchun test

Sinov: "Robotni qo'lingizga olganingizda nimani o'g'irladingiz?" - Jiffy Software (mobil ilovalarni ishlab chiqish sohasidagi yetakchi yetakchilardan biri) veb-saytidan so'rang.
To'g'ri javob: Halollik bunday odam uchun eng yaxshi variant. “Men ishdan va ukamdan qo'llarimni olaman. Yana badbo‘y hid kerakmi?!” - bu turdagi elektr ta'minotiga javob butunlay qabul qilinadi.

Stress bilan sinovdan o'tgan

Sinov: Neppost kurerlik kompaniyasining Rossiyadagi vakolatxonasida ayg'oqchilar stressli suhbatlardan o'tadilar. Dastlab, ular bir soniya yoki ikki yil davomida internetda tekshirish orqali bezovta bo'lishadi, keyin esa idish yuvish mashinasini yoki idishlarni yuvishlari mumkin.
Meta: Headhunters tushuntiradi: shu tarzda, yaqinlashib kelayotgan kurer butun yil davomida duch kelishi mumkin bo'lgan vaziyatni o'ynaydi, uni xizmat ko'rsatish xodimlarining oldiga qo'yish muhim emas, ular bilan kurashishga tayyorlaydi.
To'g'ri javob: Agar arizachi qo'pollikni yoqtirmasa, uning o'zi suhbatni tark etadi. Agar vaziyat yaxshi bo'lmasa, bahona bor va ... kurerning pozitsiyasi o'chiriladi.

Siyosat haqida qisqacha ma'lumot

Test: Sizningcha, o'n yil ichida bu mamlakat bilan nima sodir bo'ldi? - xuddi shu oziq-ovqatni eng yirik konsalting kompaniyalaridan birining Rossiya ofisiga osongina etkazib berish mumkin.
Meta: Agar siz hali siyosat fanidan qurimagan bunday ovqatlanishni his qilsangiz, yig'lamang. Shunchaki, robot sotuvchisi mavzularni qanday qilib "almashtirish" mumkinligini va har qanday provokatsion xarakterdagi mavzuni qo'llab-quvvatlashni tekshirishni xohlaydi.

Ideal yorug'lik

Test: Novell IT kompaniyasida, suhbat vaqtida quyidagi savol beriladi: "Odamlar qanday qilib ideal dunyoda yashashni xohlaydilar?"
To'g'ri javob: Golovne - gapirma, lekin men bosh ovchilarni xursand qilish uchun xayol qilishga harakat qilmoqchiman.

Buzilmaslik sohasidagi advokat: yuqori darajadagi xizmatlar va maslahat

Biz mulk huquqini huquqiy qo'llab-quvvatlaymiz va mulk huquqini ro'yxatdan o'tkazishda yordamga muhtoj bo'lganlar uchun advokat bilan maslahatlashishni tavsiya qilamiz.
Ob'ektlarni sotib olish qoldiqlari katta tiyinlik investitsiyalar bilan iste'mol qilinadi, mol-mulkni sotib olish va sotishni ro'yxatdan o'tkazish usuli bilan hujjatlarni tayyorlashdan oldin oldindan tayyorlash kerak va advokatning takliflarini tezda hal qilish muhimdir. buzilmaslik sohasi, biz bozorning tafsilotlari bilan tanishmiz.
Mulk masalalari bo'yicha advokat mulkni sotib olish, sotish va ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha xizmatlarni taqdim etadi. Galusa Neruhomostida ishlagan davrda kompaniya advokatlari mijozlarimiz uchun katta miqdorda pul talab qilishdi.
Mulkni oldi-sotdi shartnomasi kabi muhim hujjatni ishlab chiqish, shuningdek, tartib va ​​ro'yxatdan o'tishni qonuniy ro'yxatdan o'tkazishni o'rnatishga ishonish tavsiya etiladi. mulkni ro'yxatga olish sohasi.
Advokat bilan maslahat va boshqa yuridik xizmatlar har doim oldi-sotdi bitimini ro'yxatdan o'tkazishning barcha bosqichlarida mavjud. Bu hujjatlar to'g'ri to'ldirilishining kafolatidir va agar qonuniy narsalar o'tkazib yuborilgan bo'lsa, o'tkazib yuborilganlar orqali resurslarni isrof qilmaysiz.