თუ გაგამხნევეს, გაიხარე. კანი, რომელიც იცის, თავისთავად წახალისებულია. დაიმახსოვრე, რომ მხოლოდ რობოტის გამყიდველი არ ირჩევს შენ, არამედ შენც ირჩევ მას. და თქვენ ირჩევთ რაც უფრო დიდ სამყაროს, მით უფრო დაბალს. თუ შანსი არ გქონდათ, განაგრძეთ. ხელფასი დავარეგისტრირეთ და მივხვდით, რომ წასვლის დრო იყო. ავეჯეულობა შეიცვალა, ახალ ადგილას გადავედით - წავიდეთ. თქვენ იპოვეთ სწორი ვარიანტი - აცნობეთ მას ბოლო მომენტში და წახვალთ. მათ ვიკორიზეს, მდინარე სცადეს - და დეკრეტულ შვებულებაში კომპანიის თანამშრომლებისთვის, თუმცა ინტერვიუზე თქვეს, რომ მომდევნო 5 წლის განმავლობაში თქვენ მსგავსს არაფერს გეგმავთ. რა თქმა უნდა, ყველა ამ რისკის გარკვევა გინდა და ეს ისეთი ცინიკური და მშრალია - ხრიკის უკან დატოვება. შენ თვითონ ირჩევ. შეწყვიტე კურდღელივით რხევა. ადამიანებს კი არ ეშინიათ სამსახურში ხალხის ნახვის, არამედ მათ, ვისაც პრინციპში ეშინია ხალხის ნახვის. ყველაფერში დამნაშავე, თქვენი ავადმყოფობა აღიქმება, როგორც მნიშვნელოვანი და დაბალი თვითშეფასება. გაზარდეთ თქვენი თვითშეფასება, პატივი ეცით საკუთარ თავს და სხვა ადამიანების არჩევანს. გამწარებული არ გამხდარხართ, რადგან გაამხნევეს. თქვენ იპოვით ვინმეს, ვინც სხვაზე მეტად გგავს.

რობოტი გამყიდველის საკვების ხელმისაწვდომობა. რა დავამტკიცო?

რას იტყვი - გჯერა. ისე, მე გეტყვით რისი ბრალია, ცოტათი. როდესაც გეკითხებიან თქვენი თანამდებობიდან გასული თვის გადადგომის მიზეზებზე, ნამდვილად არ გსურთ აღიაროთ, რომ თქვენმა ყოფილმა უფროსმა უსამართლოდ გაგათავისუფლეს, რაციონალური წინადადებების მოსმენის გარეშე, წარმოაჩინა, რომ ის უხეშად გაყენებდა შევიწროებას. თუ ფული სახლიდან მოიტანე, დედაშენს არ სურს შენთან საუბარი. მეტი ნუ ისაუბრებთ რობოტების წარსულზე და ნეგატივზე. იმუშავეთ მათზე, რომლითაც კომპანიამ დაკარგა ფინანსური აქტივები და შეწყვიტეთ პროფესიონალური ზრდა, გსურთ განავითაროთ და ისწავლოთ ახალი უნარები, გაზარდოთ თქვენი პროფესიული კომპეტენციების დონე.

რატომ იცვლით ხშირად სამსახურს? ჯობია თქვენი რეზიუმე ისე განათავსოთ, რომ ფასი არ მიიღოთ. არავის სჭირდება ფლაერები. თუ უკვე მომიწევს ახსნა, ასეა: პირველი კომპანია ატყდა, მეორისგან მე გადავედი სხვა ადგილას და ბოლოს გავთხოვდი. მესამე კომპანიას რამდენიმე საათი მუშაობდა, დიპლომის წერა დავასრულე. ახლა ვეძებ ადგილს, სადაც მუშაობა ისევ დაკავებული იქნება.

საუბარში შეგიძლიათ თითქმის: დაასახელოთ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები. ეს სიტუაცია ჩვეულებრივია, მოემზადეთ ამისთვის. ყოველთვის, როცა არ იტყვი: შემიძლია დაკავებული ვიყო, მაგრამ არა ხშირად... ან: დილის ადამიანი ვარ, რამდენიმე წლის შემდეგ ცხვირს ვიკრავ, ეს ცუდია ჩემი გონებისთვის. ან: არ მიყვარს კლიენტებთან საუბარი, განსაკუთრებით ტელეფონზე. ამას დიდი ენერგია სჭირდება….

POUK

პოზიტიურობა, გახსნილობა, მოსიყვარულეობა, კომპეტენტურობა - ასე აფასებს რობოტის გამყიდველი ინტერნეტში.

მოემზადეთ ტესტის დაწყებამდე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, განმცხადებლებს შეუძლიათ თქვან: მე ვაპირებ წასვლას, რაც არ უნდა იყოს სამუშაო, მხოლოდ იმიტომ, რომ მე უნდა გადავიხადო სამუშაოსთვის. ეს მაშინვე ვიდმოვაა.

რატომ გსურთ ჩვენთან ვარჯიში? პრეტენდენტთა ტყუილის რავი

მოსკოვი

მოსკოვში გაცილებით მეტი ხარვეზებია, პროვინციებში ნაკლები. უფრო მეტიც, სისულელე არის მდიდარი და მდიდარი. კითხვაზე: "რისი გაკეთება გსურთ ჩვენს კომპანიაში?" ყველაზე ხშირად ისინი ამას ამბობენ:

- მინდა ჩემს თავში ახალი ასპექტები აღმოვაჩინო...

- არ მომწონს თქვენი კომპანიის დაწყების შესაძლებლობა...

- მინდოდა მთელი ცხოვრება შენნაირ დიდ კომპანიაში გამეტარებინა...

- ვაფასებ თქვენს მეგობრულ გუნდს და კომენტარებს თქვენი კომპანიის შესახებ ინტერნეტში...

- თქვენი კომპანია ბაზრის ლიდერია, მინდა ვიყო თქვენი ლეგენდის ნაწილი...

- პროფესიული ზრდის დიდ პოტენციალს აძლევ.

- მე მიყვარს სანდოობა, ძალიან მიყვარს მუშაობა, უმუშევრად არ ვხვდები, შენ კი არარეგულარული დღე გაქვს...

სანქტ-პეტერბურგი

პეტერბურგში ყველაზე ხშირად 50/50:

- ნაკლებად მნიშვნელოვანი და თანაბარი შემოსავალი, რომელსაც გამოიმუშავებს თქვენი კომპანია და პროფესიული ზრდის შესაძლებლობა.

— უნივერსიტეტიდან ცოდნის წართმევის პრაქტიკაზე მინდა გავამახვილო ყურადღება.

პატარა ადგილები

- ეს უნდა წავიდეს! პენი მინდა! - ეს ხშირად თითქმის შესაძლებელია.

Იმუშავე შენით.

რა სახის ხელფასზე განაცხადებთ?

ჭამა ადვილი არ არის. ცუდი იქნებოდა დაზვერვის ჩატარება და იმის გარკვევა, თუ რამდენი გადაუხადეს თქვენს წინამორბედს მსგავს პოზიციაზე. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება გქონდეთ ეს მინიმალური რაოდენობა თქვენს თავში, ასე რომ თქვენ ვერ შეძლებთ სამუშაოს დაწყებას. ეს არის მაქსიმუმი, რეალობა, რომლის შეიძლება არ გჯეროდეს. თავიდანვე გეცოდინებათ, რამდენად ღირს თქვენი მეხსიერება და უნარები (ნამდვილად, არანაკლებ, თქვენ ისწავლეთ წინა სამუშაოზე). წერილის წართმევა ცუდი აზრი იქნება, პრინციპში რამდენი გროში გჭირდებათ ერთი თვის განმავლობაში. მაგალითად: სიცოცხლის ქირა - 20 ტ, ბენზინი 5 ტ, მანქანის სესხის გადახდა - 10 ტ, კვება 20 ტ, ჰიგიენის ხარჯები, გადაურიცხავი ხარჯები - 5 ტ, რემონტი, კურსები, თვითდახმარება, საჩუქრები. - 10 ტ, ტანსაცმელი - 10 ტ. კლასები - 10 ტ. უკვე გამოვიდა 90 ტ. აუცილებელია სამუშაოს მითითება არანაკლებ, მთლიან თანხაზე ნაკლები, ყოველგვარი ზიანის გარეშე შევიტანოთ რეზიუმეში.

რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია არის პრეზენტაციის ფორმა, რომელშიც მტკიცებულებებს მისცემთ.

Შეგიძლია თქვა:

— 90 ათასი ჩავდე ჩემს რეზიუმეში. ღერძი არის ცენტრში და ორიენტირებული. (ეს უხეში განცხადებაა. უფრო სწორი იქნება თუ ვიდმოვა).

- რამდენჯერ ქადაგებთ? (ფორმის ბაზარი ფორმა მიუღებელია. თუმცა ხშირად გამოიყენება).

— რეზიუმეში 90 ათასი შევიყვანე. თუმცა, ღია ვარ სხვადასხვა წინადადებებისთვის, მით უმეტეს, თუ ფინანსური ზრდის პერსპექტივა ბედს შეესაბამება. (უკვე ბევრად უფრო ლამაზი)

— გასულ კვირას, თანმიმდევრულად დავზოგე 90 ათასი. მინდა ვიცოდე სამუშაო მსგავსი საწყისი ხელფასით. (უმჯობესია ვთქვათ, რომ ვერ შეძლებთ რობოტის გამყიდველთან დაკავშირებას პირველივე საუბარში ტექსტზე პასუხის გაცემით: „ასეთი უნარი ხარ?“)

— ბოლო სამუშაოზე 90 ტონა ავიღე, რაც ამაზე მიუთითებს რეზიუმეში. თუ მზად ხართ დაიწყოთ უფრო მოკრძალებულად, თქვენს კომპანიაში რობოტის ნაშთები დაწყების ნაკლებ შესაძლებლობას და თანაბარ საიმედოობას შემატებს. (შეგიძლიათ თქვათ ეს, თუ ნამდვილად მზად ხართ უფრო დაბალი ხელფასისთვის და უკვე ჩარჩენილი ხართ ამ კომპანიაში).

დანარჩენი ორი ვარიანტი იძლევა წარმატების მაქსიმალურ შანსებს.

რატომ დარეკეთ პირველი საუბრის შემდეგ?

არ დააყოვნოთ იკითხოთ სიარულის დროს: „შემიძლია ჩავიცინო, რადგან რეალური შანსი მაქვს ამ კონკურსში გავიარო? გამომსვლელთა უმეტესობა ამბობს სტერეოტიპს „ერთ საათში გავაკეთებ“ და დადის. ასეთი სპილენძი არ არის სპეციფიკური. ნუ მოგერიდებათ თქვათ ერთ-ერთი ასეთი ფრაზა:

- ერთი საათი მომცეს. უკვე მაინტერესებს ეს ვაკანსია და მოუთმენლად ველოდები თქვენს ზარს.

- ერთ საათზე ნაკლებ დროში. შეიძლება გთხოვო, შედეგების შესახებ მითხარი, რაც არ უნდა სუნი იყოს?

"თქვენთან ერთად ყოფნა სასიამოვნო იყო." მოხარული ვიქნები, თუ ნებას მომცემთ ვიყო აქტიური და გავიგო შედეგები. თუ შემეძლო ტელეფონზე დაგირეკო?

- მადლობა საუბრისთვის. სულ ცოტა ხანში შენგან ბევრი რამ ვისწავლე. უნდა დაგირეკო თუ უფრო სწორად, თავად ვისარგებლო შედეგებით?

ვთქვათ, გრძნობთ, რომ მტკიცებულებები უფრო უარყოფითია. იმისათვის, რომ არ დაგჭირდეთ აბაზანის მიღება, პირდაპირ დააყენეთ თქვენი კვება:

- კიდევ ერთხელ გკითხავ, მართლა მესმის, რომ ინტერვიუ ვერ გავიარე? თუ ეს ასეა, მაშინ გთხოვთ, მომაწოდოთ ამის საფუძვლიანი მიზეზები. ინტერვიუს გავლა მომიწევს, ალბათ არაერთხელ. ძალიან დამეხმარებოდი, თითქოს ჩემს სუსტ წერტილზე მიუთითებდი.

დედის გამბედაობაა საჭირო, რომ ბოლოდროინდელი საუბრის შემდეგ ამოიცნოს ასეთი ფრაზა და იგრძნოს წერტილი-პუნქტის დაწერა და კიდევ ერთხელ მშვიდად აღიაროს კრიტიკა. რობოტის გამყიდველიც შენსავით სუსტია. გეშინიათ დანახვის, მაგრამ გეშინიათ და გეშინიათ გაკვირვების პირდაპირ თქვენს თვალწინ. მაშინ თქვენ უბრალოდ ვერ დარეკავთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში მე ვიპოვნე თქვენთვის შაბლონის ფურცელი თქვენი ძვირფასი მოახლისგან. ან თქვენი მდივანი ჩაანაცვლებს მას ამ მიუღებელი რობოტით. რობოტების გამყიდველების უმეტესობა არ გეტყვით vidmova-ს შესახებ. ეს არის სისუსტე, ასეთი სიმხდალე. არ არსებობს გზა, რათა დაეხმაროს რობოტის გამყიდველს პირდაპირ გითხრათ. მომავალში საკუთარ თავს უფრო მეტ პატივს სცემთ.

პირველ გასაუბრებაზე დამსაქმებელი აფასებს განმცხადებლის საერთო ადეკვატურობას, მის ემოციურ სხეულს და იმ კანდიდატს, რომელიც მაშინვე ჩამოდის, როგორც ჩანს. შემდეგ ჯერზე უნდა მოუსმინოთ ძლიერი ინტუიციის ხმას. ხშირად საუბრის პირველი ეტაპი ტელეფონით მიმდინარეობს. თუ თქვენ ვერ ხედავთ სპიროზომოვნიკს და მხოლოდ ძლივს, მაშინ ისეთი მინუსები, როგორიცაა: შეუსაბამო ენა, უსიყვარულობა, წარბებშეკრული, ერთფეროვანი ტიპები, სიფრთხილე, უხეში ხმა - წარმოუდგენლად შესამჩნევი ხდება, სუნი მხოლოდ ტელეფონიდან მოდის. შექმენით ჩვევა სიცილით და კეთილგანწყობით თქვით: "მაშ, შუადღე მშვიდობისა!" არ აქვს მნიშვნელობა უცნობი ნომრიდან არის თუ არა.

მოტივაციის მიზეზი

„სჯობს არ აიყვანო კარგი მუშაკი, ვიდრე ცუდი“ - ასეთია ბრძანება რობოტების გამყიდველებს შორის. ყველა მუშაკს სურს დაიქირაოს პროფესიონალი მუშაკი მაღალი მოტივაციის გამო. თუ ყურადღებით დაურეკავთ და ისიამოვნეთ შედეგებით - ეს არის პლუსი და არა მინუსი. ასე რომ, ასეთი ქცევა ყველასთვის საერთოა, მაგრამ ხშირად ხდება, რომ რობოტი გამყიდველი შინაგანად შთააგონებს ადამიანებს ჩატში, ან როცა ისინი წერენ, ურეკავენ, გამოცნობენ საკუთარ თავს და თითქოს მოისმინეს რეკომენდაცია და აითვისეს. ბრმა მეთოდი მეგობრისთვის, ახალი საბუღალტრო პროგრამა და კიდევ ერთი, მაშინ ტერეზას მთელი თასი შეიძლება მოგპარონ.

რა შეგიძლიათ მისცეს კომპანიას?

როდესაც თქვენ გაქვთ საუბარი თქვენს დამქირავებელთან, მოემზადეთ მოხსენებისთვის კვების სერვისზე. „გასაოცარი ვარ ანაზრაურების პროექტის ორგანიზებაში; მქონდა შესაძლებლობა 1000 კაციანი აუდიტორიის წინაშე პრეზენტაციები ჩამეტარებინა და მონაწილეობა მივიღო საგამოფენო აქტივობებში. ტელეფონზე მომიწევს კლიენტებთან ურთიერთობა, მზად ვარ გადატვირთული და არარეგულარული გრაფიკისთვის. მე მზად ვარ დოკუმენტებთან მუშაობა, არ მეშინია რუტინის. მუშაობის 10 წლის განმავლობაში, ერთხელაც არ დამაგვიანებია, თქვენ შეგიძლიათ ჩემი იმედი გქონდეთ სამუშაოზე. ” არასოდეს შეგეშინდეთ საკუთარი თავის ქება. კითხვა: შენ თვითონ იღებ სამსახურს? - ხაზგასმით გაიმეორეთ: "მაშ ასე!"

როდესაც კონფერენციაზე მიხვალთ, გკითხავთ ცოდნისა და უნარების შესახებ. მზად ხართ ნათლად თქვათ რა სჭირდებათ კომპანიებს და რატომ სჯობიან სხვა კანდიდატებს?

"ნება მომეცით გითხრათ, რისი შოვნა შემიძლია კომპანიისთვის, როგორც ჩემი მომავალი გამწვანების ნაწილი"

1) ეს არის საუკეთესო სიმართლე, ოღონდ მხოლოდ გონებისთვის, რომ შემდეგ გამონათქვამებში თქვენ არ აღწერთ პროცესს (მაგალითად, „სამსახურში დროზე მოვდივარ, ერთმანეთის მიმართ კეთილი ვიქნები“ და ა.შ.) მაგრამ კონცენტრირება მოახდინეთ კონკრეტულ და ხელშესახებ შედეგზე, მე რომელი რობოტი გამყიდველი უარყოფს თქვენ. ამ ვითარებაში არ მოდიხართ ფულის, სტატუსის, ხელფასის სათხოვნელად - თქვენ წარმოგიდგენთ დამსაქმებლის კონკრეტული პრობლემების გადაჭრის კონკრეტულ გადაწყვეტილებებს და ამ სიტუაციაში ანაზღაურებას ქალაქი იმსახურებს შედეგზე.

2) გარნა ვიდპოვიდი. ეს შეიძლება იყოს იდეალური ვარიანტი. მე მჯერა, რომ ექიმი ცდილობს რეალურად შეაფასოს თავისი ღირსება, ცდილობს გათიშოს ეს, მისი გაგების შედეგად. სპეციალისტი მიზნად ისახავს კომპანიას და ეშინია იდეების განვითარებას. მაქვს პოტენციალი, როგორც მუშაკი და როგორც შემოქმედებითი ადამიანი.

”მე შემიძლია კომპანიისთვის რეალური ღირებულების მოტანა”

1) არსებითად დამსაქმებელს არც ისე დიდი მნიშვნელობა აქვს რა ცოდნა გაქვთ, რა უნარები გაქვთ, მისთვის მნიშვნელოვანია ის, თუ როგორ შეგიძლიათ მათი დასაქმება და თავად რა შეგიძლიათ მიიღოთ კომპანიისთვის. ასევე კარგი იქნება იმის გარკვევა, თუ რას ეხება ეს ღირებულება - მაგალითად, "მე შემიძლია გავზარდო გაყიდვები" ან "მე შემიძლია გავზარდო თქვენი ბრენდის ცნობადობა". უფრო მეტიც, მიზანშეწონილია ვისაუბროთ თქვენზე, როგორც შედეგზე ორიენტირებულ ადამიანზე, რაც არის ბიზნესის კეთების არსი.

2) ჩვენება კარგია მხოლოდ იმ გაგებით, რომ კანდიდატის დაკომპლექტება შესაძლებელია, რადგან მას აქვს ღირებულება კომპანიისთვის. მნიშვნელოვანია იცოდეთ რა ცოდნა და უნარები გაქვთ, რაც დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში და როგორ შეგიძლიათ, მაგალითად, მოიპოვოთ ახალი კლიენტები, დაზოგოთ დამატებითი შემოსავალი ან შეამციროთ ხარჯები.

”მე ვიცი ცოდნა და მტკიცებულება, რომელიც აუცილებელია ამ სამუშაოსთვის”

1) ეს დადასტურება აჩვენებს თქვენს შესაბამისობას ოფიციალურ შეღავათებთან. შეგვატყობინეთ, რომ სხვა კანდიდატებს შეუძლიათ იგივე ცოდნა და მტკიცებულება ჰქონდეთ. თქვენ ასევე უნდა აჩვენოთ დამსაქმებელს, თუ რატომ შეიძლება დასაქმდეთ, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, აჩვენოთ თქვენი კონკურენტული უპირატესობები და ღირებულება. შესაბამისი ცოდნის გარდა, ბევრი კომპანია ასევე პატივს სცემს კანდიდატის შესაბამისობას კორპორატიულ კულტურასთან, მის მახასიათებლებსა და მოტივაციასთან.

2) თქვენი რესურსების პოპულარიზაცია წარმატებული სამუშაოსთვის, როგორც რობოტის გამყიდველი, შესანიშნავი მიდგომაა. დარწმუნებული ხართ, რომ კარგად იცნობთ კომპანიის შუაგულში არსებულ ვითარებას, განსაკუთრებით დარგვამდე, განსაკუთრებით საჭირო კერივნიკს, რათა ასეთი წარმატებით შეგახსენოთ, რომ ყველაფერს აკეთებთ, რაც საჭიროა? საუბრის ფაქტია ის, რომ იგი ფასდება როგორც ცოდნა და მტკიცებულება და რამდენად შეესაბამება ადამიანი მცენარის შინაგან გონებას.

”მე ვარ ძალიან პრაქტიკული, პუნქტუალური და სტრესისადმი მდგრადი”

ეს არ არის კვების გარანტია. რა თქმა უნდა, პუნქტუალურობა, პუნქტუალურობა და სტრესისადმი გამძლეობა მნიშვნელოვანი თვისებებია, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, თუ როგორ ერგება ადამიანი პოზიციას. ეს უფრო მეტად დამატებაა, მაგრამ ეფუძნება ადამიანის კომპეტენციას, მის ცოდნას, მის მოტივაციას და რაციონალურობას, თუ როგორ უნდა აწარმოოს ბიზნესი. გარდა ამისა, კანის პოზიციისთვის უნდა გაიგოს საკუთარი პრიორიტეტები და ხდება ისე, რომ ჭეშმარიტად ამბიციურ და პუნქტუალურ მუშაკებს არ აქვთ ისეთი შემოქმედებითი მიდგომა, რაც სამსახურშია საჭირო.

„დიდი ხანია ვოცნებობ სამსახურზე, რომელშიც ჩემი საუკეთესო რეალიზება შემიძლია და პატივს ვცემ, რომ ეს ასეთი სამუშაოა“.

თვითრეალიზებას, რა თქმა უნდა, დიდი მნიშვნელობა აქვს კანდიდატისთვის, რათა კანდიდატმა შეასრულოს მისთვის დაკისრებული დავალება. აუცილებელია ჯანსაღმა ადამიანმა აჩვენოს, რომ მისი თვითრეალიზება ეფუძნება დადგენილ ვალდებულებებსა და მიღწეულ მიზნებს, რაც, თავის მხრივ, მისაღებია კომპანიის განვითარებისთვის.

"მე ღირებული პრაქტიკოსი ვარ!"

1) ამ ვერსიაში ვგრძნობ მესიჯს: „ჩემს უკან არავინ დგას, თუ არ წამიყვან, საშინელი წყალობა იქნება“. საფრთხის მოზღვავება. ვინაიდან ასეთი ღირებული ხარ, რატომ არ ჩაერთე წარსულში?

2) განსაკუთრებით არ მომწონს თავმოყვარე ადამიანები. ასეთი დადასტურება არ მაწყობს. ასეთი ადამიანი ვერასოდეს ობიექტურად შეაფასებს არა მხოლოდ საკუთარ თავს, არამედ სიტუაციას. შეგიძლიათ არასწორად შეაფასოთ და არ მოემზადოთ ფორსმაჟორისთვის. უკეთესი დაუფასებლობა, ნაკლები გადაფასება.

"მე ნამდვილად მჭირდება ეს რობოტი"

1) რობოტის გამყიდველი არ ღირს. კომპანიას აქვს თავისი მისია და თქვენ დაკომპლექტებული ხართ მათი წარმატებისთვის. თუ ნამდვილად გჭირდებათ ეს სამუშაო, ნუ დაკარგავთ თქვენს პრივილეგიებს. არ თქვათ, რომ ეს თქვენი ერთადერთი შანსია, წინააღმდეგ შემთხვევაში არ გჭირდებათ სასტიკი საუბარი. საუკეთესო ვარიანტია დაიკავოთ პარტნიორის პოზიცია და განიხილოთ ის, რისი მიცემაც შეგიძლიათ თქვენ და კომპანიამ ერთმანეთისთვის.

2) ამ ტიპის მტკიცებულება არ ახასიათებს კანდიდატს საუკეთესოდ. ამ ყველაფრის მიუხედავად, განმცხადებელი რჩება სამსახურის გარეშე და აქვს მნიშვნელოვანი ფინანსური მდგომარეობა, ამიტომ არანაირი პრობლემა არ აქვს არცერთ პრაქტიკოსთან. სრულიად აშკარაა, რომ აღარ მჭირდება ჩემი მნიშვნელოვანი საათების გადამოწმება. თქვენ არ გჭირდებათ კომპანიაში დარჩენა და საკუთარი სამუშაო ადგილის დიდი ხნით ტკბობა.

დარია ვახრუშევა, ანდრეი კურცევი
მასალებისთვის "Pracia"

ხშირად ინტერვიუებში თქვენ ყურადღებას ამახვილებთ იმაზე, რასაც თქვენ აღიქვამთ ან აღიქვამთ კომპანიის ღირებულებად. ეს არის შესაძლებლობა აგიხსნათ, თუ რატომ გსურთ იყოთ ყველა სხვა კანდიდატს შორის და როგორ იქნებით ამ კონკრეტული კომპანიის აქტივი.

როგორ მოვემზადოთ COVID-19-ისთვის

კომპანიისთვის თქვენი წვლილის გადაცემის საუკეთესო გზა არის ჩამოთვალოთ ის, რაც თქვენ აწარმოეთ წარსულში და დააკავშიროთ ისინი იმასთან, რისი მიღწევაც შეგიძლიათ მომავალში.

უპირველეს ყოვლისა, დარწმუნდით, რომ თვალყური ადევნეთ კომპანიას, სანამ არ ისაუბრებთ ვინმესთან, რომელსაც იცნობთ კომპანიის მისიის შესახებ. შეეცადეთ დაადგინოთ კომპანიის სპეციფიკური საჭიროებები და შემდეგ მიეცით მტკიცებულება მაგალითების წარმოდგენით, თუ რატომ შეიძლება თქვენი ცოდნა, უნარები და შესაძლებლობები გახდეს დამსაქმებლის აქტივი ამ საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.

დაუთმეთ რამდენიმე წუთი თქვენი მიზნების შესაბამისობას თქვენი კომპანიის პოზიციებთან და პოზიციებთან და ასევე იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გამოიმუშავეთ თქვენს სხვა რობოტებზე. იყავით პოზიტიური და დაადასტურეთ თქვენი ინტერესი კომპანიისა და სამუშაოს მიმართ.

ქვემოთ მოცემულია ინფორმაცია კვების შესახებ, ისევე როგორც მტკიცებულებები კვების შესახებ.

როგორ შევატყობინოთ სიმძლავრე

ძალიან მიხარია, როგორ რეაგირებთ მიწოდებაზე: რისი წვლილი შეგიძლიათ ამ კომპანიისთვის? „საუბრისთვის.

ისაუბრეთ იმაზე, რაც მიაღწიეთ წარსულში და დაუკავშირეთ ის მომავალს.მიეცით კონკრეტული მაგალითები წინა მხრიდან, რათა აჩვენოთ, როგორ შეიტანეთ თქვენი წვლილი სხვა კომპანიებში.

გამოიყენეთ ის, რაც გააკეთეთ, აჩვენეთ რობოტების გამყიდველებს ასეთი რობოტი, იაკუ ვი, შვედური ყველაფერში, იშოვე ფული მათთვის.

აღწერეთ კონკრეტული პროგრამები, თუ რამდენად ეფექტურია თქვენი სხვა პოზიციები, თქვენ მიერ განხორციელებული ცვლილებები და მიღწეული მიზნები. გვითხარით სამართლიანობის სიღრმისა და სიგანის შესახებ, რომელიც თქვენ გაქვთ. არანაკლებ, თქვენ გსურთ დაასრულოთ ახსნით, თუ რას მოუტანთ ამ კომპანიას.

ვიკორისტუვატის ხარკი.ინტერვიუერებს სურთ იცოდნენ, თუ როგორ ამატებთ კომპანიას ღირებულებას. ამის საჩვენებლად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფიგურები იმის საჩვენებლად, თუ როგორ დაამატეთ მნიშვნელობები წარსულში. მაგალითად, როგორ გაზარდეთ კომპანიის გაყიდვების მაჩვენებლები ასი პროცენტით? გინახავთ ორგანიზაციის თანხა? ციფრები გვიჩვენებს კონკრეტულ მაგალითს, თუ როგორ შეიტანეთ თქვენი წვლილი კომპანიაში და როგორ იქნებით იგივე ბედი მომავალთან.

დააკავშირეთ თქვენი სამუშაო ხაზი რობოტის გამყიდველის მიზნებთან.ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ არ ხართ ორიენტირებული, გაარკვიეთ, რა სუნი ასოცირდება კონკრეტულ სამუშაოსთან ან კომპანიასთან. გსურთ, რომ ინტერვიუერმა იცოდეს, რომ თქვენ გაქვთ წარმატებული სამუშაოსთვის აუცილებელი უნარები, როგორ არიან დაქირავებულნი, პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი, ასევე მოქნილობა და დიპლომატია სხვა ქვეყნებთან კარგად ურთიერთობისთვის. Itnikami and s kerіvnitstvu. რჩევები ან უნარები, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია თქვენი სამუშაოსთვის ან კომპანიისთვის.

გამოიყენეთ თქვენი ჩვენებები

• მე შემიძლია ჩემი წვლილი შევიტანო საოფისე პროცესების ოპტიმიზაციაში. მაგალითად, მე შევიმუშავე კლიენტების ჩართულობის დაგეგმვის ახალი მეთოდი, რამაც გამოიწვია დაგეგმვის საფასურის 85%-ით შემცირება. მსურს ვისწავლო არა მხოლოდ ეს მეთოდი, არამედ ჩემი სრული ორგანიზაციული უნარები ამ სამუშაოსთვის თქვენს კომპანიაში.
• მე მოგიტან უნიკალურ ბოთლს თქვენს კომპანიაში. მე მწირი ცოდნა მაქვს კომპანიის კონკრეტულ მიზნებთან დაკავშირებულ ბევრ სფეროზე, მათ შორის საერთაშორისო გაყიდვების გაფართოებაზე. მაგალითად, მე შევძელი წამყვანი კომპანიის საერთაშორისო გაყიდვები 25%-ზე მეტით გამეზარდა. ჩემი გაყიდვების დადასტურება შეესაბამება ჩემს დასაქმებას და მე ვგეგმავ დამატებით ზრდას.
• ჩემი უახლესი ნამუშევარი მოიცავს ინოვაციებს სხვადასხვა სფეროში, მათ შორის სტრატეგიებს უფრო ეფექტური მუშაობისთვის. ჩემს წინა კომპანიაში მე შევიმუშავე სტრატეგიები გუნდური მუშაობის გაზრდისა და გუნდური პროექტების წევრებს შორის თანამშრომლობისთვის. მე შემიძლია მოვიტანო არა მხოლოდ ჩემი იდეები ჩემი წინა ნამუშევრებიდან, არამედ ჩემი ვნებიანი ვნება თქვენი ორგანიზაციის ინოვაციებისადმი.

დეტალური ინტერვიუ გეკითხებით თქვენს შესახებ
ტიპიური კვების ინტერვიუები და კვების რჩევების მაგალითები თქვენს შესახებ და თქვენი უნარებისა და უპირატესობების შესახებ.

მოითხოვეთ მეტი პასუხი საუბარზე

ელექტრომომარაგება და შეყვანა ინტერვიუსთვის
ტიპიური კვება და რჩევა.

კითხვები ინტერვიუებისთვის
დასაქმების კანდიდატების გამოკითხვა ინტერვიუერის მოტივაციისთვის.

ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, რაც უნდა გააკეთოთ კანდიდატთან გასაუბრებისას პირდაპირ ჩეთში. როგორ დავაყენოთ ჯაჭვი:

• იფიქრეთ თქვენს მოტივაციაზე: გაიგეთ თქვენი პრიორიტეტები და მიღწევები - თქვენი მუშაობის რა ასპექტები აღგზნებთ და რატომ.
• გაარკვიეთ თქვენი მიზნები და როგორ ჯდება თქვენი სამუშაო თქვენს კარიერულ გეგმაში.
• შეამოწმეთ რა გაქვთ მხედველობაში ამ პოზიციისთვის.
• მითხარით რა იცით კომპანიის შესახებ, galuz, posad.
• გაიგეთ, რატომ ადარებთ ამ თანამდებობის სხვა კანდიდატებს და რატომ ხართ სხვებთან შედარებით უკეთესი.

როგორ მოვამზადოთ ჩვენება?

მაგიდაზე არსებული საკვები შეიძლება დაიკეცოთ 2 ნაწილად. საკმარისი არ არის იმის თქმა, თუ რატომ მოგწონთ ეს კომპანია - ეს მხოლოდ სახეობის პირველი ნაწილია. მეორე ძირითადი ნაწილი არის იმის ახსნა, თუ რატომ მოგმართავთ ვაკანსია და რამდენად შეესაბამება თქვენი კომპეტენციები ამ პოზიციას. ამიტომ, თქვენ უნდა უპასუხოთ ორ კითხვას:

• რატომ მოგწონთ ჩვენი კომპანია?
• რატომ არის ჩვენი ვაკანსია მნიშვნელოვანი?

1. რატომ მოგწონთ ჩვენი კომპანია?

აირჩიეთ ამ სიიდან 2-3 მიზეზი, თუ რატომ გსურთ ამ კომპანიასთან ბიზნესის კეთება. ეს შეიძლება იყოს:

• კომპანიის რეპუტაცია
• კომპანიის პოლიტიკა და ღირებულებები
• კომპანიის პოზიცია ბაზარზე
• ზრდის/წარმატების/კომპანიის რეიტინგები
• კომპანიის ჯილდოები/პრიზები
• კარიერის ზრდის შესაძლებლობები
• მასშტაბური პროექტები/პროექტები
• დამატებითი მომზადების შესაძლებლობა, კოლეგების პროფესიონალიზმი

არსებობს მრავალი მიზეზი იმის შესახებ, თუ როგორ შენი ბრალი არ არის ამის თქმათუ თქვენ ხართ დაავადებული დაავადებით, კვება:

• გადახდის ფასი
• სოციალური პაკეტი (ოფიციალურად რეგისტრირებული და „თეთრი“ ხელფასი)
• უპირატესობები: კორპორატიული მანქანა, სამედიცინო. დაზღვევა, კომპენსაცია PMM-სთვის, ობლიგაციების გადახდა)
• ოფისის მოსახერხებელი მოწყობა (ჯიხურის გვერდით)

გთხოვთ დაურთოთ თქვენი ჩვენებები:

„NN-ის კომპანიის რეპუტაცია უდაო და უდაოა - ეს მნიშვნელოვანი თანამდებობის პირია. დიდი სიამოვნებით ვიმუშავებდი პარფიუმერიის ბაზარზე ამხელა ისტორიის მქონე კომპანიაში, რომელიც დღემდე ინარჩუნებს ლიდერის პოზიციებს ამ ინდუსტრიაში. გარდა ამისა, ანთების საწინააღმდეგო კომპანიების მუშაობით გავიგე, რომ ინიციატივები და კიდევ უფრო კორუფციული კორპორატიული ძალისხმევა მიმდინარეობს და დასახული ამოცანების თანმიმდევრობა ფასდება შედეგებისა და კანის ანთების საწინააღმდეგო პრეპარატის დანერგვის საფუძველზე. .”

”მე წავიკითხე ინტერვიუ თქვენს ახალ აღმასრულებელ დირექტორთან ჟურნალ NN-ში, რომელმაც დაადასტურა, რომ კომპანია მიემართება ინოვაციური ტექნოლოგიების განვითარებისკენ. თავს ნოვატორად ვთვლი და მსურს ვიმუშაო ორგანიზაციაში, რომელიც უახლოეს მომავალში გეგმავს ამ მიმართულებით წამყვანი პოზიციის დაკავებას.(შემდეგ მოგიყვებით კომპანიასთან დარჩენილ პროექტზე). რობოტს აქვს ნაკლებად მნიშვნელოვანი შესაძლებლობები, რადგან კომპანია გთავაზობთ უახლესი ინფორმაციისა და ცოდნის დამკვიდრებას“.

« თქვენი კომპანიის შესახებ ბევრი დადებითი რამ მსმენია ჩემი კოლეგებისგან/კლიენტებისგან/პარტნიორებისგან/ წავიკითხე ინტერნეტში. მე ვიცი, რომ კომპანიას აქვს განუმეორებელი რეპუტაცია, შედის ტოპ 5 კომპანიაში 2017 წლის რეიტინგში "X" და ასევე იღებს ჯილდოებს ინოვაციური პროექტებისთვის პირდაპირ X-ისგან. ვიცი, რომ თქვენგაიხსნება ცვლილებებისთვის, ბაზარი ვითარდება და იზრდება. რამდენადაც ვიცი, კომპანიას აქვს ძლიერი კორპორატიული კულტურა და კომპეტენტური პროფესიონალების გუნდი. "მეჩვენება, რომ დიდ პატივს სცემენ გუნდის თავდაპირველ განვითარებას, ისევე როგორც სპორტსმენების შეფასების სისტემის ხედვას."

« თქვენი ცენტრი არის ერთ-ერთი უდიდესი ლაბორატორიული და დიაგნოსტიკური ცენტრი რუსეთში. ოპერაცია უკვე 15 წელზე მეტია არსებობს ბაზარზე, სადაც საუბარია შერჩეული გალუსის სტაბილურ სტატუსზე. ამ შემთხვევაში თქვენი კომპანია არ დგას ადგილზე, აფართოებს სერვისებს, ავითარებს ახალ ტექნოლოგიებს, ასევე ახორციელებს პროექტებს მსოფლიო ბაზრის სამეცნიერო და მოწინავე საქმიანობაში. ვაფასებ, რომ თქვენს კომპანიაში მუშაობა საუკეთესო შესაძლებლობა იქნება ჩემთვის, განვავითარო ჩემი პროფესიული საქმიანობა, ასევე მისი დიდი დამსახურება ტექნიკური მხარდაჭერისა და IT პროექტების მენეჯმენტის სამსახურში“.

2. რატომ მოგწონთ ჩვენი ვაკანსია?

როგორც წესი, სადაზღვევო კანდიდატები არ ეყრდნობიან კომპანიის შეფასების გარე კრიტერიუმებს და არ ითვალისწინებენ იმ თანამდებობის კვალიფიკაციის ამაღლების კრიტერიუმს, რომელზეც განაცხადებენ. დარწმუნდით, რომ სხვა ნაწილს მიაწოდეთ მტკიცებულება, რომ თქვენ შესაფერისი ხართ ამ კომპანიაში სამუშაოდ.

გთხოვთ დაურთოთ თქვენი ჩვენებები:

„პატივს ვცემ, რომ ჩემი კვალიფიკაცია IT ტექნოლოგიაში მხარს უჭერს ვაკანსიაში აღწერილ შესაძლებლობებს. გარდა ამისა, ეს პოზიცია არ არის სწორი, რადგან მე მაქვს დიდი მტკიცებულება მიმდინარე პროგრამული დანამატების შემუშავების შესახებ (შემდეგი, გაამახვილეთ თქვენი ძალისხმევა პროექტის დანარჩენზე. ). კომპანია X-ში განვავითარე შემოქმედებითად აზროვნების უნარი და ვისწავლე პრობლემების გადაჭრის ახალი და ეფექტური გზების პოვნა. მე ვიცი, რომ თქვენი კომპანია აფასებს spivoroteniks-ის ინიციატივებს და მოუნდება სხვადასხვა არასადავო მიდგომები ამოცანის დასრულებამდე. ეს არის ასევე ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი, რის გამოც მე ავიღე თქვენი კომპანია“.

„თქვენი პოზიცია ნაკლებად მნიშვნელოვანია და მოიცავს მნიშვნელოვანი ამოცანების ფართო სპექტრს. ასევე, რაც მე გავიგე ღია წყაროებიდან, კომპანიას აქვს ახალი სტრატეგიული პროექტების შემუშავების გეგმები, კოლოსალური ყურადღება კონკურენტული ტექნოლოგიების განვითარებაზე და, ჩემი აზრით, ინტენსიური და პოზიტიური ატმოსფერო. თქვენს ვაკანსიას კანდიდატისთვის აქვს სავალდებულო მოთხოვნა: მაღალი ხარისხის სააფთიაქო ქსელის მქონე კომპანიაში მუშაობის დადასტურება. ჩემი დარჩენილი სამუშაო ადგილია კომპანია „X“ - აფთიაქების ქსელი, განაწილებული 25 რეგიონში. ასევე მაქვს ITIL სერთიფიკატი და ეს არის კომპანიაში IT სერვისების პოპულარიზაციისა და განვითარების პროექტების განხორციელების დიდი დასტური“.

„თქვენი ვაკანსია არ მაინტერესებდა, ჩემი მეტას ფრაგმენტები - შესაძლებელი იქნებოდა კერიუჩის დარგვა დიდ ბანკში. ვაკანსია იმდენად სავსეა ამ სამუშაოებით, რომ აღარაფერი დარჩა. ეს შეაჯამებს ძირითად ფუნქციებს, რომლებიც ვისწავლე ჩემს პოზიციაზე, როგორც ძირითადი მუშაკი კომპანია "X"-ში: (ვაკანსიის აღწერიდან ვალდებულებების ხელახლა დალაგება ): გაყიდვების მენეჯმენტი და ხალხის მენეჯმენტი. ვაკანსიამდე არსებული შესაძლებლობები სრულად ასახავს ჩემს კომპეტენციას და მტკიცებულებებს. ბანკში მუშაობის 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მივიღე წარმატებული გუნდის ჩამოყალიბების მნიშვნელოვანი მტკიცებულება, განვითარებული მენეჯმენტის უნარები, მათ შორის. SMART მიზნების დასახვა, მოტივაციური სქემების შემუშავება, ეფექტური და კონსტრუქციული განვითარების მიზნის შექმნა. ასევე, გაყიდვების უნარები მოიცავს: საჭიროებების იდენტიფიცირებას, კლიენტებთან პროდუქტიული ურთიერთობების დამყარებას, ტექნიკოსებთან მუშაობას და კონფლიქტების მოგვარებას.
მე ასევე ვამაყობ VIP კლიენტებთან მუშაობით და მომხმარებელთა შესანიშნავი სერვისით ყველა ეტაპზე. ასე რომ, ბანკის რეორგანიზაციის დროს დავასრულე კორპორატიული კლიენტების 120%-ით, VIP კლიენტების 115%-ით გადარიცხვის გეგმა და ასევე განვახორციელე კერძო მეანაბრეების ყველაზე დიდი (28 ფილიალებით) მიგრაცია სათაო ბანკში. დაასრულა გეგმა 130%.
ამიტომ, თქვენი ვალდებულება ამ თანამდებობაზე ჩემი ბოლო ცოდნით სრულიად ნათელია და მოხარული ვიქნები, რომ გავიმარჯვო კონკურსში და გავაგრძელო კარიერა თქვენს ბანკში“.

ახლა გააერთიანეთ ორი ხაზი ერთში და აიღეთ მზა ელექტროგადამცემი ხაზი: რისი მიყიდვა გსურთ ჩვენს კომპანიას?

გთხოვთ დაურთოთ თქვენი ჩვენებები:

« გიჟურად ვგეგმავ მუშაობას დიდ წამყვან კომპანიაში დიდი რეპუტაციით. საუკეთესო სამუშაოა, რომ თქვენს კომპანიას ჰქონდეს ძლიერი კორპორატიული კულტურა, პოზიტიური ატმოსფერო, სადაც ყველა მუშაობს როგორც ერთი გუნდი და შესანიშნავი შედეგებისთვის. მეც ვეძებ ისეთ სამსახურს, თანამდებობის დონე და ვალდებულებები შეესაბამება ჩემს ინფორმაციას და ცოდნას. თქვენმა ვაკანსიამ ჩემზე შთაბეჭდილება მოახდინა ყველაზე მნიშვნელოვანი ფუნქციებით. მე დავიკავე მსგავსი თანამდებობა კომპანია "X"-ში და პასუხისმგებელი ვიყავი 16 თანამშრომელი განყოფილების მენეჯმენტზე, KDP აუთსორსინგისა და აუთსტაფინგის პროექტების ორგანიზებაზე, LNA-ს განვითარებაზე შემდგომი განვითარებით, პერსონალის ოპერაციების პერსონალის პროცედურების შემუშავებაზე. საკადრო დოკუმენტაციის შიდა და გარე აუდიტის ჩატარება. რამდენადაც მე მესმის სამუშაოს აღწერილობიდან, სარგებელი, რომელსაც თქვენ ანიჭებთ ამ თანამდებობის კანდიდატის წინაშე, შეესაბამება ჩემს წინარე ცოდნას. ამიტომ ვიპოვე შენი კომპანია.

N! ბ!
მაგალითად, საუბარმა შეიძლება მოგაწოდოთ სხვა თემა ამ თემაზე. შეიძლება ასე ჟღერდეს: „როგორ უნდა შეიმუშაოთ წინადადებები ორ კომპანიაში მუშაობის შესახებ, რომელიც ახალ გონებას გადასცემს ხელფასებს, მათ შორის სოციალურ მომსახურებას?“ პაკეტი, როგორ მიიღებთ გადაწყვეტილებას?

რა მაკარონია. რა აზრი აქვს და როგორ მოვამზადოთ სწორი ჩვენება?

• უპირველეს ყოვლისა, შეამოწმეთ თქვენი წინა პასუხი კითხვაზე „რისი კეთება გსურთ ჩვენს კომპანიასთან?“ თქვენი ამოცანაა გაიმეოროთ იგივე კრიტერიუმები მნიშვნელობის დონის შემდეგ, რაც ადრე გამოთქვით.
• სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენ უნდა შეამოწმოთ როგორ შეგიძლიათ პრობლემების გადაჭრა და რაციონალური გადაწყვეტილებების მიღება, რადგან გაქვთ ანალიტიკური და მოწინავე უნარები.

ინტერვიუერმა გააჟღერა პრობლემა: კანდიდატს წარუდგინეს ერთი და იგივე ინფორმაცია ორ კომპანიას. აუცილებელია ახსნა-განმარტება, თუ როგორ აღიქვამთ ამ პრობლემას და რის საფუძველზე მიაღწევთ გამოსავალს. ორი ალტერნატიული ვარიანტით შეგიძლიათ გააკეთოთ არჩევანი ერთი კომპანიის სასარგებლოდ და დაასაბუთოთ თქვენი არჩევანი. რაციონალურია გადაწყვეტილების გავლა შემდეგ ეტაპებზე: გადაწყვეტილების მიღების ძირითადი კრიტერიუმების ჩამოყალიბება, ინფორმაციის ობიექტური ანალიზისთვის საჭირო დეტალური გამოკვლევა, ალტერნატივების გასწორება და საბოლოო შერჩევა.

თქვენი ფრონტის ხაზის დუბლირება იქნება პროგრესული ნაბიჯი თქვენთვის დამწყებთათვის შეფასების თვალსაზრისით. ალე, იმედია კიდევ ერთხელ გაიმეორე შენი ჩვენება, მაგალითად,
”მე ყურადღებით ვირჩევ შემდეგ კრიტერიუმებს: კორპორატიული პოლიტიკა და დაგროვილი მტკიცებულებების სტაგნაციის და კარიერული ზრდის შესაძლებლობა.”მაშინ ვიწინასწარმეტყველოთ, როგორი შეიძლება იყოს ინტერვიუერის დიეტა. ვინი განსხვავებულ სიტუაციას აღწერს: "კარგი. მისაღებია, რომ კორპორატიული პოლიტიკაც და განვითარების შესაძლებლობები მაინც გპოვონ ამა თუ იმ კომპანიაში. როგორ მიიღებ გადაწყვეტილებას კომპანიის არჩევის შესახებ?"რამდენიმე დაზუსტების შემდეგ, ინტერვიუერს ხშირად ეწურება მოსამზადებელი კრიტერიუმები და იქნება ან ხანგრძლივი პაუზა ან თავად ამ კრიტერიუმების გამეორება, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ.

როგორ გამოვასწოროთ ასეთ სიტუაციაში?

ახსენით ალტერნატიული ეფექტური გადაწყვეტილებების ძიებისა და შემუშავების სხვადასხვა მეთოდები და მოითხოვეთ დახმარება, რათა გააკეთოთ არჩევანი ამა თუ იმ გადაწყვეტილების უპირატესობებზე. სწორი გამოსავალი არის მოქმედებების თანმიმდევრობის ფორმირების პროცესი, რომელიც დაფუძნებულია გამომავალი ინფორმაციის ტრანსფორმაციაზე გაურკვევლობის ვითარებაში. თქვენ უბრალოდ უნდა დააკონკრეტოთ, რა აინტერესებთ ადამიანებს გადაწყვეტილების მიღებისას: დაყავით გადაწყვეტილება დამოუკიდებელ კრიტერიუმებად, განსაზღვრეთ კანის კრიტერიუმის შესაბამისი მნიშვნელობა, შეაფასეთ ალტერნატივები მოცემული კანის კრიტერიუმზე დაყრდნობით, ჩაატარეთ რეგულარული ანალიზი ყველა ალტერნატივის შეფასებიდან. ყველა კრიტერიუმზე დაყრდნობით შეარჩიეთ ალტერნატივები უახლოესი ინდიკატორით.

გთხოვთ დაურთოთ თქვენი ჩვენებები:

„ცხოვრებაში ბევრ გადაწყვეტილებას ვიღებ ინტუიციური მეთოდის საფუძველზე. თუ გადაწყვეტთ სერიოზულად მოეკიდოთ მას და დაეყრდნოთ მხოლოდ ინტუიციას, ეს თქვენი მხრიდან კურთხევა იქნება. ახლავე ჩავატარებ სიტუაციის დეტალურ ანალიზს, რაც, ჩემი აზრით, გადაწყვეტილების მიღების პირველი ნაბიჯია. აქ ყველაფერი "მოწესრიგებულია", ჩნდება შეფასების ახალი კრიტერიუმები. და თუ თქვენი არჩევანის ამ ეტაპზე გადაწყვეტთ „ბნელ ადგილას წასვლას“, მაშინ შეგიძლიათ „ჩართოთ“ თქვენი ინტუიცია. მე პატივს ვცემ, რომ ადამიანებს აქვთ უნარი გამოიყენონ არა მხოლოდ თავიანთი ცოდნა (ანალიტიკური აზროვნება), არამედ მათი ინტელექტი (ინტუიცია), მაშინ აუცილებელია ყველაფრის ერთობლიობა, რათა გადაჭრას ყველაზე მეტი პრობლემა და მიიღო გადაწყვეტილება.

« მაქვს სამი ძირითადი კრიტერიუმი, რომლითაც ვირჩევ იმ კომპანიებს, რომლებშიც მინდა მუშაობა. ეს არის: კომპანიის რეპუტაცია ბაზარზე, კარიერის ზრდის პოტენციალი, მონაწილეობა სხვადასხვა პროექტებში. თუ მე ვერ მივიღებ გადაწყვეტილებას ამ კრიტერიუმების საფუძველზე რომელიმე კომპანიისგან, მაშინ ამ შემთხვევაში ჩავატარებ ორივე კომპანიის უფრო დეტალურ შესწავლას, გავაფართოვებ შერჩევის კრიტერიუმების რაოდენობას და ჩავატარებ SWOT ანალიზს კრიტერიუმების მთელი ნაკრების საფუძველზე. მაგალითად: კლიენტებისთვის/კლიენტებისთვის/პარტნიორებისთვის რჩევების მიცემა”.

« იმისთვის, რომ გადაწყვეტილების სათანადოდ შექება, ვფიქრობ, რომ აუცილებელია იგივე. უპირველეს ყოვლისა, შეაგროვეთ უახლესი ინფორმაცია კანის კომპანიისგან. როგორც ჩანს, შეძლებისდაგვარად, გადაწყვეტილების გაუმჯობესება შესაძლებელია გამოძიების ჩატარებისა და უმნიშვნელოობის დონის შესამცირებლად. მაგალითად, რადგან არ ვიცი კომპანიის პოლიტიკა ჯაშუშებთან დაკავშირებით, გადავამოწმებ კონტაქტებს და შევეცდები დაამყარო კონტაქტი კომპანიის ერთ-ერთ უფროს ჯაშუშთან. თუ დამჭირდება კომპანიის კლიენტებთან მუშაობის მეთოდების შეფასება, შევეცდები მოვითხოვო გამოხმაურება ერთ-ერთი კლიენტის კომპანიასთან მუშაობის შესახებ. მაშინ შემიძლია შეაქო ამ საკვების შესანიშნავი დიზაინი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მე განვიხილავ და ყურადღებით გავაანალიზებ ყველა შესაძლო კრიტერიუმს, რომელიც მათთვის მნიშვნელოვანია. მესამე, საჭიროების შემთხვევაში, აირჩიეთ სხვადასხვა ტექნიკა/მეთოდი, როგორც თქვენ გადაწყვეტთ. ასევე შეგიძლიათ მოამზადოთ ე.წ. სამუშაო ფურცელი საუკეთესო გადაწყვეტის არჩევისთვის. მაშინ მე შემიძლია შეაქო შენი საკვების შესანიშნავი გადაწყვეტა“.

კორისნის რესურსები ამ თემაზე:

• როგორ ავიცილოთ თავიდან დამქირავებელმა ხრაშუნა პირველ spivside-ზე

გამოიწერეთ უფასო მიწოდების კურსი "Meister poshuku roboti."ვისთანაც მე ვუზიარებ რესურსებს და მეთოდებს, რომლებიც დაფუძნებულია პრაქტიკული მუშაობის პრინციპებზე ჯანდაცვის მუშაკებთან და ვასწავლი როგორ სწორად დაიწყოს და განვახორციელო ეს პროცესი კანის ეტაპზე. Rozsilka შეიქმნა იმისთვის, რომ აპლიკანტებს დაეხმარონ მიიღონ სწორი ჯილდოები სწორი მიმართულებით პირველად და თავიდან აიცილონ შეღავათების ზეწოლა, რაც იწვევს ხანგრძლივ ძიებას.

7 ნატეხი - 7 ფურცელი - კვირაში 1-ჯერ

არის ორი ჩანართი და შეცვალეთ პოზიცია ქვემოთ.

მწვრთნელი-კონსულტანტი za shuku roboti ta pobudovi kar'eri. რუსეთს ჰყავს ერთადერთი ტრენერი-ინტერვიუერი, რომელიც მზად არის გამართოს ყველა სახის ინტერვიუ. ექსპერტი წერს რეზიუმეს. ავტორია წიგნებისა: „მეშინია სპივბესიდის!“, „გაათავისუფლე #რეზიუმე“, „გაატარე #სამეთვალყურეო ფურცელი“.

ვერ ვჭამ საკვებს (11 კვება)

ყოველდღიური რობოტის გამყიდველის ცქერა არც ისე ბევრია, რადგან ბუღალტერმა იცის რამდენად კარგად გაუმკლავდეს კანონის რამდენი მუხლი ახსოვს ადვოკატს. ახლა პერსონალის ოფიცრები ეძებენ თბილ და არატრადიციულად ჭკვიან მუშებს. და ვისი გულისთვის უნდა წავიდეთ ეშმაკთა საკლავზე. პოტენციური პრაქტიკოსები შეიძლება წაახალისონ, ამოხსნან თავსატეხი, გამოავლინონ თავიანთი მუსიკალური უნარები და თქვან... დაიმახსოვრე საბაბი.

Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ?

ტესტი: საუბარში ჭამა აშკარაა და მნიშვნელოვანია, მაგრამ უცებ მე ვყვირი: "რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩვენი კომპანიისთვის?"
მიზანი: როგორი ადამიანი გინდა, თითქმის საქებარი სიმღერა კომპანიისთვის და არა იმის შესახებ, თუ რა მშვენიერი პროფესიონალი ხარ.
სწორი პასუხი: აღწერეთ, როგორ გეგმავთ განვითარებას ამ კომპანიაში და რამდენად მზად ხართ იმუშაოთ მის განვითარებაზე.

რეზერვი ბანკირებისთვის

ტესტი: როდესაც დასაქმდება ანალიტიკოსად ერთ-ერთ უმსხვილეს რუსულ საინვესტიციო ბანკში, განმცხადებელი მიხვდება, რომ სამუშაო არ არის ადვილი. „მე-13 ვერსიაზე ერთი ადამიანი ცოცხალია, მაგრამ ლიფტზე მე-12-მდე ადის, მერე პაიკები მიდიან. ლიფტით რომ ჩადიხარ, მაშინ 13-დან. რატომ?
მეტა: ამ სიტუაციაში თავდაუზოგავი ადამიანისთვის მნიშვნელოვანია, არ აღიაროს ამოცანის სწორი გადაწყვეტა, რამდენადაც პოტენციური ანალიტიკოსი ქრება, რადგან მას არ ეშინია ხმამაღლა ფიქრის.
სწორი პასუხია: ორიგინალური პასუხია: „ადამიანი ბავშვია! თქვენ უბრალოდ ვერ მიაწვდით VIN 13 ღილაკს.

თავსატეხი კონსულტანტებისთვის

ტესტი: ერთ-ერთი რუსული საკონსულტაციო კომპანია თავის ინტერვიუებზე გთავაზობთ შემდეგ საკვებს: კომპანია, რომელიც აწარმოებს ჭარხალს. რუსეთი, კონგო და კონგო ერთ ქარხანაშია, სადაც ერთსა და იმავე მოდელს აწარმოებენ. ორივე ქარხანაში მოიპარეთ შავი გზით. როგორ ვიშოვო ფული ისე, რომ თანამშრომლებმა შეწყვიტონ ქურდობა, ყოველგვარი საკადრო ცვლილებების შეტანის გარეშე?
მეტა: შეამოწმეთ კანდიდატის ინტელექტი.
სწორი პასუხი: აუცილებელია მარცხენა ფრთის წარმოების გადატანა რუსეთში, ხოლო მარჯვენა კონგოში. ამ ადგილას არავის გამოაპარებ.

კვება ზღარბის შესახებ

ახალი წვევამდელების შერჩევისას, ამერიკული ინტერნეტ პროვაიდერის Bandwith.com-ის პერსონალის ოფიცრებმა შეიძლება თავად მოითხოვონ სამზარეულოს აღჭურვილობა, მიუხედავად კანდიდატისა. განმცხადებელს ასევე შეიძლება ჰკითხონ, რას ამზადებს, თუ დამსაქმებლის წარმომადგენლები ვახშამამდე მივიდნენ.
მიზანი: მსგავსი იდეები მიზნად ისახავს იმის გაგებას, თუ როგორ იქცევიან ადამიანები საგანგებო სიტუაციებში.
სწორი პასუხი: ყველაზე სწორი რამ, რაც უნდა გააკეთოთ დაბნელებულ სახეობებთან, არის საკუთარი თავის დაკარგვა, თავმოყვარეების გულისთვის. ასეთ პროვოკაციულ საკვებზე რეაგირება შეიძლება განსხვავებული იყოს. „მინდა ქვაბში ჩავყარო ქვაბი“, „მე მიყვარს კალმახი ტოპ სოუსში“ ან „შენი საჭმელი არასწორია, არ გავიმეორებ“. მოდი ამ ჩვენებებთან ერთად.

პირდაპირ საკვებს ცხარე თემაზე

ტესტი: ტიპიური საკვები კომპანიაში, არ აქვს მნიშვნელობა რა სპეციალობაა ქალის თანამდებობაზე განმცხადებლისთვის: "როდის აპირებ ბავშვის ჭამას?"
სწორი პასუხი: პერსონალის სამსახურების წარმომადგენლების აზრები განსხვავდება. ზოგი სიამოვნებით ასახელებს დეკრეტული შვებულების საორიენტაციო საათს, ზოგი კი უბრალოდ აცხადებს „კომენტარის გარეშე“.

ტესტი ქვეტყისთვის

ტესტი: ინტერვიუს დასრულების შემდეგ მენეჯერები, რომლებიც აყვანენ პერსონალს Kraft Foods-ის ამერიკული ოფისიდან (მსოფლიოში კიდევ ერთი უმსხვილესი შეფუთული საკვების კონცერნიდან) ამბობენ: „და ახლა შემაფასე, როგორც ინტერვიუერი 1-დან 10-მდე მასშტაბით“.
მეტა: ყველაზე ხშირად ასეთი წინადადება იგულისხმება. ერთი მარჯვნივ არის ავტომექანიკოსის რობოტის შეფასება სადილერო ცენტრიდან გამოძახებით, მეორე კი არის გაოცება იმ ადამიანის თვალით, რომელიც კარიერიდან უფრო შორს წევს და უთხარი, რომ საკმარისი არ გქონია. საკვები მისგან. თავის მონადირეებმა იციან, რომ ასეთი საკვები ამოწმებს განმცხადებლის სიმპათიურობას.
სწორი პასუხია: ვინაიდან ჩვენ გვინდა, რომ განმცხადებელი იყოს მაამებელი „ათის“ დაყენებით, მაგრამ გულწრფელად გამოხატოს თავისი აზრი, საუბრის შედეგი დარჩება.

ჭორების გადამოწმება

ტესტი: UC Berkeley-ში Haas Business School-ში ჩაბარებისთანავე, შემომავალ სტუდენტებს სთხოვენ დაწერონ ტვიტი თემაზე „ჩემი საყვარელი სიმღერა“. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ჟანრი, იქნება ეს მძიმე მეტალი თუ კლასიკური. მთავარია აგიხსნათ, რატომ გიყვარს სიმღერა და რა მოგწონს მასში. LivingSocial-თან (ამერიკული სოციალური მედიის სერვისი) საუბარში თქვენ შეგიძლიათ არა მხოლოდ იკითხოთ თქვენი საყვარელი სიმღერის შესახებ, არამედ მოითხოვოთ მისი წაშლა. და Dell-ის კომპიუტერის მწარმოებელ კომპანიაში ეკითხებიან: „რომელი სიმღერები ახასიათებს საუკეთესოდ თქვენს პროფესიულ ეთიკას?“
მიზანი: მეთაურების პატივისცემა ამაღლებულია მუსიკაზე, რაც აიხსნება იმით, რომ ადამიანის სიმღერაში ყველაზე დიდი და უდიდესი წოდება ვლინდება.

ტესტირება კლეპტომანიებზე

ტესტი: "რა მოიპარე, როცა რობოტს ხელი მოჰკიდე?" - იკითხეთ ვებსაიტზე Jiffy Software-ში (ერთ-ერთი წამყვანი ლიდერი მობილური აპლიკაციების შემუშავების სფეროში).
სწორი პასუხი: პატიოსნება საუკეთესო ვარიანტია ამ ტიპის ადამიანებისთვის. „ხელებს ვიღებ სამსახურიდან და ძმაო. კიდევ გჭირდება სუნი?!“ - პასუხი ამ ტიპის ელექტრომომარაგებაზე სრულიად მისაღებია.

გამოცდილია სტრესით

ტესტი: საკურიერო კომპანია Neppost-ის რუსულ ოფისში ჯაშუშები გადიან სტრესულ ინტერვიუებს. თავდაპირველად ისინი შეაწუხებენ ინტერნეტის შემოწმებას მეორე-ორი წლის განმავლობაში, შემდეგ კი შესაძლოა ჭურჭლის სარეცხი მანქანის ან ჭურჭლის გარეცხვა შეძლონ.
მეტა: Headhunters განმარტავენ: ამგვარად, მომავალი კურიერი გაათამაშებს სიტუაციას, რომელსაც ისინი შეიძლება შეხვდნენ მთელი წლის განმავლობაში, მოამზადებს მას მათთან გასამკლავებლად, რომლის მომსახურე პერსონალის წინაშე წარდგენა არ არის მნიშვნელოვანი.
სწორი პასუხი: თუ განმცხადებელს არ მოსწონს უხეშობა, ის თავად ტოვებს საუბარს. თუ სიტუაცია არ არის სახარბიელო, არის საბაბი და... კურიერის პოზიცია მოხსნილია.

მოკლე მიმოხილვა პოლიტიკაში

ტესტი: როგორ ფიქრობთ, რა დაემართა ამ ქვეყანას ათი წლის განმავლობაში? - იგივე საკვები ადვილად შეიძლება მიეწოდოს ერთ-ერთი უმსხვილესი საკონსულტაციო კომპანიის რუსულ ოფისს.
მეტა: არ იტირო, თუ ისეთ კვებას გრძნობ, რომელიც ჯერ კიდევ არ არის დაცლილი პოლიტოლოგიისგან. უბრალოდ, რობოტის გამყიდველს სურს შეამოწმოს, თუ როგორ შეგიძლიათ „შეცვალოთ“ თემები და მხარი დაუჭიროთ ნებისმიერი პროვოკაციული ხასიათის თემას.

იდეალური სინათლე

ტესტი: IT კომპანია Novell-ში, ინტერვიუს საათზე, სვამენ შემდეგ კითხვას: "როგორ სურთ ადამიანებს ცხოვრება იდეალურ სამყაროში?"
სწორი პასუხია: გოლოვნე - ნუ ლაპარაკობ, მაგრამ მე მინდა ვცადო ფანტაზირება, ვასიამოვნო თავმომდაბლებს.

იურისტი ურღვევობის სფეროში: მაღალი კლასის მომსახურება და კონსულტაცია

ჩვენ ვუწევთ იურიდიულ მხარდაჭერას საკუთრების უფლებებთან დაკავშირებით და ვურჩევთ ადვოკატთან კონსულტაციას მათთვის, ვისაც დახმარება ესაჭიროება საკუთრების უფლების რეგისტრაციაში.
ობიექტების შესყიდვის ნაშთები იხარჯება დიდი გროშის ინვესტიციებით, აუცილებელია წინასწარ მომზადდეს ნაშრომების მომზადება ქონების ყიდვა-გაყიდვის რეგისტრაციის მეთოდით და მნიშვნელოვანია მტკიცებულებების წინადადებები სწრაფად მივმართოთ. იურისტი ხელშეუხებლობის სფეროში, ბაზრის დეტალების ცოდნა.
ქონებრივ საკითხებში ადვოკატი ახორციელებს მომსახურებას შესყიდვების, რეალიზაციისა და ქონებრივი საქმის აღრიცხვისგან. Galusa Neruhomosti-ში მუშაობის პერიოდში, კომპანიის იურისტები კამათობდნენ ჩვენი მომხმარებლებისთვის მნიშვნელოვანი თანხების მოთხოვნით.
რეკომენდირებულია ენდოთ ისეთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტის შემუშავებას, როგორიცაა ქონების ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულება, ასევე იურიდიული პროცედურის დასრულება და რეგისტრაცია, რეკომენდებულია იურისტებისთვის, რომლებსაც აქვთ საფუძვლიანი ცოდნა რეგისტრაციის სფეროში მუშაობის შესახებ. ქონება ქონებისთვის..
ადვოკატთან კონსულტაცია და სხვა იურიდიული სერვისები ყოველთვის ხელმისაწვდომია შესყიდვის ან გაყიდვის ტრანზაქციის რეგისტრაციის ყველა ეტაპზე. ეს არის გარანტია იმისა, რომ ნაშრომები სწორად იქნება შევსებული და თქვენ არ დახარჯავთ რესურსებს იმ რესურსების მეშვეობით, რომლებიც გამოტოვებული იქნა ლეგიტიმური ნივთების გამოტოვების შემთხვევაში.