გაკვეთილის შეჯამება ქორწინებისთვის, მე-6 კლასი

გაკვეთილის თემა:როგორ არ დავკარგოთ კონფლიქტში. შუამავლების მეშვეობით კონფლიქტის მოგვარების წესები

გაკვეთილის მიზნები:გააცნობიეროს გაბატონებული კონფლიქტები, განავითაროს ინოვაციური მუშაობა, მოაგვაროს პრობლემური საკითხები, განავითაროს ტოლერანტობა და პატივი სცეს ადამიანებს.

ორგანიზაციული მომენტი.

ერთი ახალგაზრდა მეომარი მივიდა სიბერესთან და ჰკითხა: „ოჰ, ბრძენო, გამომიცხადე ცხოვრების საიდუმლო ოთახი. რატომ არის განსხვავება სამოთხესა და ჯოჯოხეთს შორის? ბრძენმა დაიწყო ფიქრი და თქვა: ”შენ ცუდი ახალგაზრდა სულელი ხარ. როგორც შენნაირი ადამიანი, შეგიძლია ამის გაგება? თქვენ უნდა იყოთ არაინფორმირებული." ამის შეგრძნებით ახალგაზრდა მეომარი გაბრაზდა. "მე მზად ვარ მოგცე მსგავსი სიტყვებით!" – დაიყვირა და ჭკუიდან მახვილი ამოიღო ბრძენის დასასჯელად. ამავე დროს, ბრძენმა თქვა: "ცხელაა". ამ სიტყვების შემდეგ ჭაბუკმა მეომარმა ხმალი დაადო. ”და ღერძი არის სამოთხე”, - თქვა მოხუცმა პატივისცემით.

რაზეა ეს კაზკა? (ჩემზე და შენზე. ხანდახან გვსურს ჩვენი აზრის გაგება. ხანდახან ასეთი განსხვავებები ღია ბრძოლაში გადაიზრდება.)

ახალი მასალის გამოშვება.დღეს ჩვენ განვიხილავთ რა უნდა გაკეთდეს ასეთი შედეგის მისაღწევად. ისე, ჩვენ ვსაუბრობთ კონფლიქტზე.

ისწავლეთ შეკრება კასეტური"Კონფლიქტი".

კვება გაკვეთილის წინ.

1. რომელ სფეროებში გვხვდება ცნებები „სუპერ ჩარევა“ და „კონფლიქტი“?

2. როგორ შეიძლება დიდი კონფლიქტის იდენტიფიცირება დიდი კონფლიქტის გარეშე?

3. რამდენი ადამიანია საჭირო კონფლიქტისთვის?

4. რა ტიპის ადამიანებს ექმნებათ ყველაზე ხშირად კონფლიქტური სიტუაციები?

გაიგეთ ვინ ვართ ჩვენ სადისკუსიო კლუბის შეხვედრაზე. განიხილება კონფლიქტების როლი ქორწინების ცხოვრებაში.

პერშა დოტ ზორუ.კონფლიქტი გადადის ნორმალურ შერწყმაზე. მისი ჩაქრობა აუცილებელია. კომპრომისის საფუძველზე მოწინააღმდეგეებს შორის არის მოწოდება „ზავის“კენ.

კიდევ ერთი აზრი.კონფლიქტები გაჩნდა და გაგრძელდა. სუნი ჩვეულებრივი მოვლენაა ჩვენს ცხოვრებაში.

რომელ პოზიციას ეთანხმებით და რატომ?

ჩვენი ამოცანაა ვისწავლოთ როგორ გავუმკლავდეთ კონფლიქტებს.

რამდენად გაინტერესებთ, როგორი გონებით არის ჩართული კონფლიქტის განვითარებაში? (კომპრომისის (არ) მიღწევის აუცილებლობა, განზე გადადება სუპერნიკები, გარე გარემო და ა.შ.)

კონფლიქტის სიმაღლე

1. გარეთ („მტერი“ ხდება „პარტნიორი“)

2. ჩატკოვი (ზარები იცვლება, მაგრამ მიზეზები შენახულია)

ჩვენ ვაგრძელებთ კონფლიქტის დასრულების მეთოდებს.

ტრენინგი. დადექით წრეში, აღფრთოვანდით ერთი ერთზე, ჩამოწიეთ თავები. სიგნალის შემდეგ ყველა თავს ასწევს და ერთ-ერთ დამსწრეზე მიუთითებს. თუ არჩევანი გაკეთდა, წყვილი ტოვებს და ზის. პროცედურა მეორდება მანამ, სანამ ორთქლი არ გაქრება.

მოსწავლეები წყვეტენ ვინ არის A და ვინ B.

A დაჯექი მაგიდაზე, B ადექი. სუნები სათითაოდ დაწყობილია. B ჭედური A ხეობაზე, საძირკვლის შესაკეთებლად.

ისწავლეთ ადგილების შეცვლა. შეიძლება განმეორდეს.

მასწავლებელი: მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რას გრძნობდით, როდესაც სხვა ადამიანმა დააჭირა თქვენზე. (განხილული)

ასე რომ, კონფლიქტურ სიტუაციებში ადამიანები თავს არაკომფორტულად გრძნობენ სიტყვებისა და ინტონაციის ზეწოლის ქვეშ. უამრავი ადამიანია, ვისაც კონფლიქტის თავიდან აცილება სურს. მათი დევიზია: „არავინ იმარჯვებს კონფლიქტში, ამიტომ მე მივდივარ რაღაც ახლით“.

რა ჰქვია ამ ტიპის ქცევას? (უნიკალური)

1. გაარკვიეთ ქცევის ამ ფორმის დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

2. დავუშვათ, რატომ შეუძლიათ ადამიანებს კონფლიქტების თავიდან აცილება? (არ მინდა წაგება, არ მაქვს დრო, არ მინდა მეშინოდეს დაპირისპირების, არ მინდა კონფლიქტის გაღვივება...)

3. ჯერ კიდევ იცით ქცევის სახეები კონფლიქტიდან გამოსასვლელად? (კონკურენცია, შეზღუდვა, კომპრომისი, კონკურენცია).

4. შეინახეთ ამ ტიპის ნივთები. (გვერდზე მითითებულია ქცევის ტიპი და დევიზის დასაწყისი.)

(კონკურსი "თუ მე დავძლიე, შენ ხარ დამნაშავე..." (წაგება)

ZASTOSUVANNYA "შჩობ ტი ვიგრავ, მე ვარ დამნაშავე..." (პროგრატი)

კომპრომისი "თუ კანი უკვე მოიგო ჩვენგან, კანი დაკარგა ჩვენგან..." (ახლა ის დაკარგულია)

SPIVPRATSYA "როცა მე გავიმარჯვე, შენ ხარ დამნაშავე..." (tej vigrati))

რომელი სტილი მიგაჩნიათ ყველაზე კონსტრუქციულად? რატომ?

კონფლიქტების მოსაგვარებლად არის მოლაპარაკებები, შუამავლები და არბიტრაჟი.

მოლაპარაკებების შუამავლობა

არბიტრაჟი

მოდით შევხედოთ მოცემულ სიტუაციებს.

საუბარი -ეს არის პროცესი, რომლის დროსაც მხარეები ცდილობენ კონფლიქტის მოგვარებას ერთმანეთთან განხილვით. (ყველაფერი ინახება თავად გვერდებზე)

ვინაიდან მეომარ მხარეებს შორის კონფლიქტი თავისთავად არ წარმოიქმნება, შესაძლებელია დახმარებისთვის შუამავლებს დაუძახა.

მედიაცია- ეს არის დავების რეგულირების ტექნოლოგია მესამე ნეიტრალური მხარის - შუამავლის მონაწილეობით, რომელიც ეხმარება მხარეებმა აკონტროლონ განხილვის პროცესი და შედეგი. (კონფლიქტი წარმოიქმნება მხარეთა სურვილის, შესაძლო შეთანხმებისა და შერიგების მიხედვით)

ზავდანნია . მუშაობა ჯგუფებში. ექვემდებარება მედიაციის პრინციპებს.

(მედიაციის პრინციპები: კეთილგანწყობა, კონფიდენციალობა, ურთიერთთანამშრომლობა, მხარეთა თანასწორობა, შუამავლის ნეიტრალიტეტი და არაპრეცედენტურობა, პროცედურის სიცხადე).

არბიტრაჟი- შუამავლობაზე კამათია. არბიტრაჟში მესამე მხარე აკონტროლებს კონფლიქტის პროცესსაც და შედეგსაც. არბიტრები ამტკიცებენ, რომ მხარეებმა უნდა იმუშაონ კონფლიქტის მოსაგვარებლად, იმისდა მიხედვით, აქვთ თუ არა მათ ძალაუფლება, რათა მხარეებმა შეძლონ მოლაპარაკება მათი გადაწყვეტილებების შესახებ.

ვინ არის ყველაზე ხშირად არბიტრი ბავშვებს შორის?

მიმართეთ ყველაზე ექსტრემალურ კონფლიქტებს სასამართლოების დახმარებით.

კონფლიქტის განვითარების მწვავე ეტაპზე მნიშვნელოვანია საკუთარი ქმედებების აღიარება და სხვების ობიექტურად შეფასება. ჩვენი მთავარი წესია სიტყვები "განიხილე საკუთარი თავი!" სიტუაციას სხვადასხვა მხრიდან უნდა შევხედოთ. როგორ თქვათ, როცა ამბობთ: „მიდი სხვის ჩექმებთან და გაიარე მათში ერთი მილი“.

ბოლოს და ბოლოს როგორ გესმით ეს?

ანარეკლი.ყველაზე ხშირად, კონფლიქტები არ გადის გაურკვევლობაში, ისინი ართმევენ იმიჯს სუნი. სურათი შეიძლება დაიკარგოს სტუდენტისთვის. მეგობრის კითხვა. 82. (სახარებიდან.) „სახარებაში ნათქვამია: „ნუ განიკითხავთ, არ განიკითხებით...“ (განხილულია სწავლება).

Საშინაო დავალება.კითხულობს მასწავლებელი „მდგრადობა“, მე-6 კლასი, რედაქციით ლ.მ. ბოგოლიუბოვა ს. 80-82 წწ.

დაწერეთ მინი ტვიტი "როგორ გამოვდივარ კონფლიქტური სიტუაციიდან"

როგორი მშვიდობიანიც არ უნდა იყოთ, ჯერ ნაადრევია თქვენი კონფლიქტში ჩათრევის მცდელობა. ცარიელ ადგილზე დგომა წარმოუდგენელია და არგუმენტების გაცვლა გადაიქცევა გამომცხვარ სუპერქათამად, რომელიც შეიძლება ცუდად დასრულდეს ორივე მოწინააღმდეგისთვის. ვინც პირველი მოდის, იცის სიტუაციის კონტროლი და არსებობს მრავალი გზა წარმოშობილი კონფლიქტის შესაჩერებლად.

სიტუაცია შეიძლება სერიოზულ შედეგებამდე მიგვიყვანოს, ამიტომ არ არის კარგი კონფლიქტის გაფუჭება, პირიქით, ეცადეთ, ბოლომდე მიიყვანოთ იგი. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ საჭიროა ყველაფერზე და ყველა კანზე კომპრომისზე წასვლა, მაგრამ არსებობს მრავალი გზა, რომელსაც შეუძლია გაათავისუფლოს სტრესი და გადაიტანოს სუპერ მდინარე მშვიდობიანი მიმართულებით.

მიიღეთ მშვიდობა

დაიმახსოვრე, რომ ერთადერთი ემოცია, რომლის კონტროლიც შეგიძლია, არის შენი ძალა. ამიტომ, სანამ სხვის დამშვიდებას შეძლებთ, დარწმუნდით, რომ არ დაკარგოთ რისხვა. ამ მიზნით, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვადასხვა ტექნიკა, მაგალითად, სუნთქვა და ვიზუალიზაცია.

დაე, სპივოზმოვნიკმა ისაუბროს

თუ ვინმე ამაღლებული ტონებით მიუღებლად ხმამაღლა აგდებთ, მიეცით საშუალება თქვას რაც უნდა. მისი შეწყვეტა ან სასაცილოდ მოჩვენება საუკეთესო საშუალებაა თქვენი მეგობრის კიდევ უფრო გაბრაზებისთვის. გახსოვდეთ, რომ ამ პირობებში თქვენ ესაუბრებით არაადეკვატურ ადამიანს. მშვიდად საუბარი კარგი საშუალებაა დაძაბულობის შესამცირებლად და სიტუაციის მშვიდ გარემოში განხილვისთვის.

გამარჯვების იმედი არ არის

თუ კონფლიქტი იწყება თქვენი ოპონენტის უაზრო კამათით, ნუ გადაიჭრებით დაძლევის აუცილებლობაზე. მაგალითად, მართალია, თეატრში ხმამაღლა ჩურჩულებდი, იცი, რომ (ასე არ არის) და ეს არის, კონფლიქტი დასრულდა.

როდესაც უგუნური და უმნიშვნელო მიზეზების გამო ეჯახებით უცნობებს, დაპირისპირების ერთადერთი გზა დაძლევაა. და თუ კარგ ხასიათზე ხართ, თქვენს მოწინააღმდეგეს უბრალოდ არ ამოეწურება შედუღების გასაგრძელებლად.

რა არის შენთვის უფრო ღირებული: შენი ნერვები და გამარჯვების უმტკივნეულოობა, მიუხედავად იმისა, როგორი ქერქია? უფრო მეტიც, ისინი, რომლებმაც გაიმარჯვეს ყველაფერში, არ დაკარგავენ ტყავს თავიანთი დუმის ქვეშ.

დაიცავით დისტანცია

თუ კონფლიქტი შეიძლება გადაიზარდოს ფიზიკურ ძალადობაში, შეინარჩუნეთ დისტანცია სხვა ადამიანებისგან. დაძაბულობის დროს, ნებისმიერ მოწინააღმდეგეს, რომელიც აგრესორად გიყურებს, შეუძლია უპასუხოს როგორც თავდასხმა. ასე რომ დაიცავით უსაფრთხო დისტანცია და საფრთხეს არ იგრძნობთ.

არ დაეყრდნოთ სურათს

როგორც კი კამათი დასრულდა, ბევრი რამ არის გასაკეთებელი სურათებით და უხამსობით. შეეცადეთ მოერიდოთ ვინმეს და არ დაემორჩილოთ პროვოკაციას - თქვენ თავიდან აიცილებთ ნებისმიერი კონფლიქტის გამწვავებას. მოიშორეთ ყველა უხამსობა თქვენი შინაგანი ხმიდან.

მიაწოდეთ საკუთარი საკვები

კონფლიქტები დროდადრო წარმოიქმნება ნებისმიერ სფეროში და ზოგიერთს შეუძლია თქვენი მომავლის შენარჩუნება, ზოგი კი სრულიად უყურადღებოა თავისებურად და მხოლოდ ოპონენტებს სჭირდება საკუთარი თავის დამტკიცება.

თუ მოგეჩვენებათ, რომ თქვენი შედუღების უმეტესობა იგივეა (არ აქვს მნიშვნელობა ვინ ამტკიცებს საკუთარ თავს: თქვენ, თქვენი მოწინააღმდეგე თუ განაწყენებული), მიაწოდეთ საკუთარ თავს ერთი საკვები:

რა არის ჩემთვის უფრო ღირებული: იმის დამტკიცება, რომ მართალი ვარ თუ ვიყო ბედნიერი?

რაც მეტი კონფლიქტი გაქვთ, მით ნაკლები ბედნიერება გაქვთ ცხოვრებაში, ამიტომ არჩევანი თქვენზეა.

ადამიანის ტვინი პირველ რიგში გადარჩენისკენ ისწრაფვის, შემდეგ კი სიყვარულისა და ქორწინებისთვის. კონფლიქტის დროს წყვილები ან ერთმანეთზე ესხმიან თავს ან აწარმოებენ სექსუალურ და კონსტრუქციულ დიალოგს. დაზიანება მდგომარეობს ჩვენი ტვინის იმ ნაწილში, რომელზეც გავლენას ახდენს შედუღება.

ერთი რეაქცია არის ავტომატური და რეაქტიული (და ხშირად პრიმიტიული). ვონი დომინირებს ტვინზე, როდესაც ის გრძნობს დაუცველობას. თქვენი ტვინი არ ფიქრობს კარგი ან კეთილი იყოს. გსურთ ცხოვრება და მუშაობა, ცდილობთ გადალახოთ შედუღება. ყველა ჩვენთაგანის საბედნიეროდ არის სხვა რეაქცია. რაც უფრო მნიშვნელოვანია, არის ტვინის ის ნაწილი, რომელიც საშუალებას გვაძლევს დავმშვიდდეთ და შევინარჩუნოთ სიმშვიდე კონფლიქტის ფონზე. ეს ბევრად აადვილებს უტყუარი გადაწყვეტილებების პოვნას.

თუ თქვენ ვერ იკვებებით თქვენი სარწყავი ნახვრეტებით, ერევით თქვენს პარტნიორთან და იწყებთ დისკომფორტის შეგრძნებას, აქ არის 11 გზა თქვენი ავტომატური რეაქციების დასამშვიდებლად და კონფლიქტის მშვიდობიანად მოსაგვარებლად.

1. დაჯექი და ისაუბრე ყოველდღე.თუ გაოცდებით კონფლიქტის ფონზე, კრიტიკული იქნებით. ექსპერტები გვირჩევენ, რომ წყვილები ერთმანეთისგან მინიმუმ ერთი მეტრის დაშორებით ისხდნენ.

2. იყავით მეგობრული.ის, რაც როზმოვზე მთავრდება, შეიძლება 96%-იანი სიზუსტით განმეორდეს, იმის გამო, რომ დიალოგი იყო პირველ სამ კვირაში. თუ მას ჯადოქრად თვლით, თქვენი მოწინააღმდეგე შეიპყრობს და თავს დაესხმება. შეეცადეთ დაასახელოთ ხუთი გამოსვლა, რომელსაც აფასებთ თქვენი პარტნიორისგან. ეს დაგეხმარებათ გამოიყურებოდეს კეთილგანწყობილი.

3. ფოკუსირება ფაქტებზე და არა ფაქტებზე.კონფლიქტები ბავშვებს შორის არ არის ფაქტები, როგორც თქვენ ფიქრობთ. როგორც აღნიშნეთ, ატმოსფერო თბება, რაც სიკვდილს იწვევს. შეეცადეთ გააანალიზოთ და გაიგოთ თქვენი ემოციები და რას ნიშნავს ეს სუნი თქვენთვის, თქვენი პარტნიორისთვის და ცენტურიონებისთვის.

4. დაისვენეთ. ამ სიტყვის პირდაპირი მნიშვნელობა არის გაჩუმება, ასე რომ თქვენ რისკავთ რაიმე სისულელის თქმას. თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ სასიმღერო სიგნალი ერთმანეთს შორის, რომელიც აჩერებს შეტევებისა და კონტრშეტევების ციკლს და აბრუნებს სწორი მიმართულებით.

5. ილაპარაკე ხმამაღლა და რბილად.როდესაც კონფლიქტის შუაგულში ხართ, ხმამაღლა და მკაცრად ლაპარაკობთ, ცდილობთ ერთმანეთის ყვირილი. დააკვირდით თქვენს ტონს, ძლიერ და რბილ ხმას შეუძლია ნებისმიერი კონფლიქტის ჩაქრობა.

6. მოკლედ.შეეცადეთ გამოხატოთ აზრი ერთ წინადადებაში. თუ პრობლემაზე დიდხანს ისაუბრებთ, წინასწარმეტყველებთ თოვლის ზვავს, რომელიც მთიდან გაფრინდება.

7. იყავით მშვიდი, ისუნთქეთ ღრმად.ღრმა სუნთქვისას თქვენ არეგულირებთ თქვენს ნერვულ სისტემას. ეს ძალიან ტაქტიანი ნაბიჯია და როგორც კი დაიწყებთ თქვენი გრძნობების გაგებას, დამშვიდდებით.

8. აჩვენე შენი კოჰანია.როცა მზად იქნებით, ხმამაღლა გამოხატეთ დადებითი კომენტარები. "მე შენ მართლა მიყვარხარ და ხანდახან მრცხვენია, ამიტომ...". ”მე ვიცი, რომ თქვენ ღელავთ ჩვენზე და ჩვენ გვჯერა ამ პრობლემის.”

9. მიიღეთ ქმედებები დასაძლევად.კონფლიქტის დროს ძალიან სავარაუდოა, რომ თქვენი პარტნიორი მხარდაჭერას ეყრდნობა, ასე რომ, თუ ბოლოს არ შეუტევთ, თავს დაუცველად იგრძნობთ. ფულის გამომუშავება შეგიძლიათ საჭმლის გახსნით, მაგალითად, „ეს თქვენთვის მნიშვნელოვანია. დამეხმარე გავიგო რატომ?”

10. შეამცირეთ ძაბვის დონე.თუ შეამჩნევთ, რომ თქვენი პარტნიორი რაღაცაზე რეაგირებს, დაეხმარეთ მას სიმშვიდის შენარჩუნებაში. შეგიძლიათ გამოთქვათ შემდეგი ფრაზები: „წარმოდგენა არ მქონდა, რატომ იქნებოდი ასე უხერხული“. ”მე ვიცი, რამდენად მნიშვნელოვანია როზმოვა და მსურს მშვიდად ავუხსნა ჩვენი გრძნობები, ასეულების გაბრაზების გარეშე.”

11. დადებითად იფიქრეთ თქვენს ურთიერთობაზე.კონფლიქტის დროს შეახსენეთ საკუთარ თავს, თუ რამდენად უყვარს თქვენს პარტნიორს და ზრუნავს თქვენზე და რამდენად მნიშვნელოვანი დაგეხმარებათ როზმოვა საკუთარ თავთან დაბრუნებაში. ეს აზრები ხელს შეუწყობს მშვიდი და ახლანდელი სულის შენარჩუნებას.

ამ 11-ვე „ხრიკის“ წარმატებით წარმართვისას ნებისმიერ კონფლიქტურ სიტუაციაში, თქვენი პარტნიორი და თქვენ, რომლებმაც ყველაფერი გაიარეთ, ისწავლით სექსუალურ დიალოგს, რომელიც განსაზღვრავს სითბოს და სიყვარულს და არ აძლიერებს ერთმანეთის ნაკლოვანებებს.

პატივისცემა! დარჩენილი განახლებების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად, გირჩევთ, წინასწარ გადაიხადოთ ჩემი მთავარი YouTube არხი https://www.youtube.com/channel/UC78TufDQpkKUTgcrG8WqONQ , ახლა ვაწარმოებ ყველა ახალ მასალას ვიდეო ფორმატში. სულ ახლახანს გაგიმხილე ჩემი სხვა არხისახელწოდებით " ფსიქოლოგიის სამყარო “, სადაც ქვეყნდება მოკლე ვიდეომასალა სხვადასხვა თემაზე, რომლებიც განათებულია ფსიქოლოგიის, ფსიქოთერაპიისა და კლინიკური ფსიქიატრიის პრიზმაში.
გაეცანით ჩემს მომსახურებას(ფსიქოლოგიური ონლაინ კონსულტაციის ფასები და წესები) შეგიძლიათ ეწვიოთ სტატისტიკას "".

სპილკუვანია. შესხურების სტრატეგიები:

ბიზნესში ვაჭრობა და კომპრომისები ყველაზე მნიშვნელოვანია საწარმოებისა და სხვა ბიზნესების კონკურენტული ქცევის სტრატეგიის აღწერისთვის. ეს სტრატეგია, როგორც წესი, ემყარება სოლიდარობასა და პოტენციალს, ასევე ორი მხარის, ბიზნესის მონაწილეების ან ერთმანეთის კონკურენციის პარტიების თანამშრომლობის აუცილებლობას. თუ ბიზნეს სამყაროში სტაგნაციური კომპრომისია, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად მიაღწიოთ „მშვიდობიან პირდაპირ“ და დროზე დიდი ძალისხმევის დახარჯვის გარეშე, განავითაროთ კონკურენტები, როგორც პარტნიორები ან მოაგვაროთ კონფლიქტები ბიზნეს სფეროში. კომპრომისის სტრატეგიული მიზანიც კი ითვალისწინებს მიმდინარე და საბოლოო გადაწყვეტილებას, რომელიც გავლენას მოახდენს ორივე მხარის სულზე.

საქმიანი ტანსაცმლის ფარული მნიშვნელობა
„საქმიანი მოლაპარაკებების“ იგნორირებული კონცეფციის პირობებში, ჩვეულებრივ, მხედველობაში მიიღება მოლაპარაკებები (მოლაპარაკებები), რომლებიც, მათი მიზნებისთვის, პირდაპირ მიმართულია ბიზნეს იდეების მოპოვებასა და პოპულარიზაციაზე და, საბოლოოდ, პარტნიორული მოლაპარაკებების შედეგებზე. საქმიანი კომუნიკაციები შეიძლება მოიცავდეს: პირდაპირ ან საჯარო საუბრებს, პრეზენტაციებს, საჯარო გამოსვლებს ან სატელეფონო საუბრებს თანამშრომლებთან, თანაშემწეებთან და პარტნიორებთან. თქვენ ასევე უნდა ისაუბროთ იმ შენიშვნებზე, რომლებსაც იღებთ სამსახურში. უფრო მეტიც, თავისთავად, ეს არის პარტნიორობა, რომელიც მოითხოვს კორექტირებას და ადეკვატური გზების ძიებას სხვადასხვა კვების წყაროების შესარჩევად და ა.შ. ასე რომ, კომპრომისები ბიზნეს პარტნიორებს შორის არის კონტრაქტებისა და კონტრაქტების მიღწევის მთავარი გზა, ასევე იდეალური გზა თქვენი ბიზნესის სიმაღლეებისა და კარგი რეიტინგების მისაღწევად. ერთი სიტყვით, კომპრომისების გარეშე არ შეგიძლია!

ბიზნეს სანიაღვრეების არსი და რა სუნი აქვს სხვა ტიპის დრენაჟებთან შედარებით?
ამის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ ბიზნესის გადინების კონცეფცია აიხსნება იმით, რომ ბიზნესის განთავსება, ბიზნესის განთავსება არ არის იგივე, რაც განთავსება, რაც პირდაპირ გავლენას ახდენს სასურველ შედეგზე.
ასე რომ, ასეთ სიტუაციებში უპირველესი პრიორიტეტია ყოველთვის სასიამოვნო და პოზიტიური შედეგის მიღწევა, რათა აღმოიფხვრას ის, რაც თითქოსდა „სიკეთის ყველა გზაა“. უპირველეს ყოვლისა, ასეთი ურთიერთობა მიეწოდება ინფორმაციას, რომელიც ურთიერთდაკავშირებულია კომპანიის სტატუსის ფორმირებისთვის. ბიზნეს პროექტებში ყოველთვის არის რაღაცის თქმა კონკრეტულობისა და ეფექტურობის მნიშვნელობაზე. ასეთი გაცვლის მეტა არის მათი არსი და ორივე მხარის ურთიერთდამოკიდებულება, რომლებიც ურთიერთობენ ერთმანეთთან. საუბრის დაწყებამდე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს ის ფაქტი, რომ ასეთი მიზეზების გამო შეუძლებელია „მშრალი და უსუსური ხალხის“ გვერდის მოკვეთა, სტრატეგი, რომელიც ყოველთვის მიდის დანიშნულების ადგილამდე, აქ ასევე სწორია იმ ემოციურობის გამოვლენა. აშკარად ბადებს tsіyu მოტივს. მაშინაც კი, თუ განცხადებები გაკეთებულია კონკრეტულ შედეგებზე, შედეგები შეიძლება არ იყოს დათარიღებული. საქმიანი შარვლის ეთიკის არსი ყოველთვის მოიცავს სათანადო რეგულირებას და სწორ კომპრომისს ჩანთასა და შარვალს შორის.

ხელმძღვანელი მიდგომა ბიზნეს დალუქვა რუჯით
როდესაც ვუყურებთ ზაგალის ბრინჯის კომერციულ ნაყოფებს, პირველ რიგში განსაკუთრებული პატივი უნდა მივაქციოთ სტრატეგიას, რომლის მიღმაც დაფუძნდება ეს ხილი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მიზნები არის ის, რაც მიგვიყვანს და როგორ მივუდგეთ მიღწეულ შედეგს. Yakshcho შენი DILIS PARTER DREAM სტრატეგიული ზავოდნიკი, მე ვიჟა, ჩო, არ დაუშვა, რომ ბანგები არ არის ვისოვატიში, აქ ღერძი არის ზიმი ზიმ პარტნიორის დორესმია. ასევე, თუ საქმიანი მოლაპარაკებების დროს შენიშნეთ, რომ თქვენი ბიზნესპარტნიორიც იგივეს აკეთებს, მიეცით მას კონსტრუქციული და ორმხრივად მომგებიანი კომპრომისი.

კომპრომისის სტრატეგია ბიზნესის გადინებაში
თუმცა, კომპრომისი ყველაზე დამახინჯებულია და ყველაზე სერიოზული პრობლემის სპეციფიკა ხშირად სტაგნაციაშია. კომპრომისის პროცესში კანი ორივე მხრიდან ცხადყოფს, რომ საჭიროა მუშაობა მანამ, სანამ შედარებისთვის ერთი ორმხრივი საფუძველი არ მოიძებნება.
ექსპერტების უმეტესობას სჯეროდა, რომ თავად კომპრომისი იყო მკაფიო გზა კომპანიების ძირითადი მუშაკების დასაშლელად.
როდესაც სტრატეგიული კომპრომისი დამყარებულია, მინუსი უფრო კონსტრუქციული ხდება. ასეთ კონფლიქტურ სიტუაციებში ასეთი სტრატეგია ადვილად გადაარჩენს დამნაშავე მხარეებს. ისიც გვახსოვდეს, რომ ყველა არ არის მზად საქმიან ურთიერთობებში კომპრომისისთვის. იმისთვის, რომ ასი მეასედი შედეგი მიიღოთ, საჭიროა მოწინააღმდეგესთან ადაპტირება. ბიზნეს კომპრომისის ძირითადი პრინციპებია ბუნებრიობა და რაციონალურობა. ორმხრივი კომპრომისის მიღწევის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გააგრძელოთ კულტივაცია ყოველგვარი უსიამოვნების გარეშე და აიღოთ თქვენი ნაყოფი თქვენი კულტივირების შედეგად. რა თქმა უნდა, ამ სტრატეგიას, ისევე როგორც ყველა სხვას, აქვს თავისი მინუსი, რაც განპირობებულია იმით, რომ ვიკონანებმა შესაძლოა ვერ შეძლონ სრულად გამოიყენონ ის, რისი გაწირვაც მოუწიათ. და ეს ყოველთვის ადვილი არ არის, რადგან ბიზნესს ძალიან უჭირს არჩევანის გაკეთება, თუ რას შესწიროს და აუცილებელია, პირველ რიგში, ფული გამოვიმუშაოთ. რაც არ უნდა თქვათ, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში გინდათ მიაღწიოთ უფრო დიდ შედეგს, სწორედ ამ მიზეზით არის კომპრომისი, თუნდაც ერთი შეხედვით დანებდეთ ყველაზე ხელსაყრელ და სწორ გადაწყვეტილებებს.
ეს რომ არ იყოს, ამ ორსა და სიტუაციას შორის კომპრომისი ადვილად გააუმჯობესებს სიტუაციას. სხვადასხვა კომპრომისით პრობლემების დაძლევის ყველაზე სასიამოვნო გზა სხვა საკვების მოწესრიგებაა. კომპრომისზე წასვლის უფლება ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანებისთვისაც კი არ არის ადვილი. კიდევ ერთხელ, შეგიძლიათ სცადოთ თავიდან აიცილოთ ბიზნესის დრენაჟში წარმოქმნილი „ხაფანგები“ და აირჩიოთ სრულიად განსხვავებული და სწორი სტრატეგია, არაფრის შეწირვის გარეშე, და რადგან თქვენი კანის ჯანსაღი ინტერესები დაზარალდება. noi zi sides. გახსოვდეთ, რომ ყველა კომპრომისი არის გარნი მსოფლიოში და არ ღირს მათი სისულელე! წარმატებებს გისურვებთ თქვენს უფლებებში და ნაკლები მიზეზი კომპრომისისთვის!

თხრილის ინტერაქტიული მხარე
გონებრივი ტერმინი, რომელიც აღნიშნავს შერწყმის კომპონენტების მახასიათებლებს, რომლებიც დაკავშირებულია ადამიანთა ურთიერთქმედებით, მათი შერწყმის საქმიანობის უშუალო ორგანიზებასთან. შესხურების მიზნები ასახავს ხალხის აქტიური საქმიანობის საჭიროებებს. გაფუჭებამ ახლა შეიძლება გამოიწვიოს მნიშვნელოვანი შედეგი - ცვლილება სხვა ადამიანების ქცევასა და საქმიანობაში. აქ ასევე არის ინტერპერსონალური ურთიერთქმედება, მაშინ. ადამიანებს შორის კავშირებისა და ურთიერთქმედებების ერთობლიობა, რომელიც ვითარდება მათ საქმიანობაში. ინტერპერსონალური ურთიერთქმედება არის ადამიანების რეაქციების თანმიმდევრობა ერთმანეთის ქმედებებზე, რომელიც ცვლის ინდივიდის ქცევას, პასუხობს მეორე რეაქციის მხრიდან. სიმართლე ისაა, რომ, თავისებურად, შეიძლება დაუკავშირდეს A-ს ქცევას.
შერწყმის ინტერაქტიულ მხარეზე ჩანს შერწყმის ამ კომპონენტების მახასიათებლები, რადგან ისინი დაკავშირებულია ადამიანთა ურთიერთქმედებით, მათი შერწყმის საქმიანობის უშუალო ორგანიზებასთან.
სოციალურ ფსიქოლოგიაში შეიმუშავა სპეციალური მიდგომა, სადაც კვლევის ინტერაქტიული მხარე აღებულია, როგორც ნებისმიერი სოციალურ-ფსიქოლოგიური ანალიზის საბოლოო წერტილი. ეს პირდაპირ - სიმბოლური ინტერაქციონიზმი - უკავშირდება გ. მიდის სახელებს.
Z'yasovoi სოციალური ბუნება "მე" "მე", Mid Dіshov Visnovka, Cho Stanovnnna "I" ჭრილობა სიტუაციებში SPILKANNYA, Yaki არ არის იაკი მოედანზე შეფუთული ხალხი დუმას ერთი, Bo Yak Splina Dyalnist. სექსუალური აქტივობის პროცესში ყალიბდება თავისებურება, საკუთარი თავის შეცნობა და ადვილი არ არის სარკესავით სხვების ყურება, ან მისგან ერთდროულად მოქმედება.

კ.თომასი და რ.კილმანი წერდნენ სექსუალური აქტივობის შესაძლებლობებსა და ტიპოლოგიებზე, ხედავდნენ ქცევის ხუთ ძირითად სტილს კონფლიქტურ სიტუაციაში:
თანმიმდევრულობა, შესაბამისობა;
ნებისყოფა;
შეჯიბრი, დაპირისპირება;
სპіვპრაცია;
კომპრომისი

კლასიფიკაცია ეფუძნებოდა ორ დამოუკიდებელ პარამეტრს:
1. ძლიერი ინტერესების რეალიზაციის, საკუთარი მიზნების მიღწევის ეტაპი.
2. გადაწყვეტილება, რომლითაც ხდება დაზღვევა და რეალიზდება მეორე მხარის ინტერესები. როგორც ეს არის გრაფიკული ფორმით, ჩვენ ვხსნით თომას-კილმანის ბადეს (დივ. დიაგრამა), რომელიც საშუალებას გვაძლევს გავაანალიზოთ კონკრეტული კონფლიქტი და შევარჩიოთ ქცევის რაციონალური ფორმა.

მოდით შევხედოთ მოხსენებას და ქცევის სტილებს.
Uhilennya (უნიკალურობა, გამჭრიახობა). ქცევის ამ ფორმას ირჩევენ, თუ ინდივიდს არ სურს საკუთარი უფლებების დაცვა, გადაწყვეტილების მისაღებად კამათი, თავისი პოზიციის დაკმაყოფილება ან კამათიდან გასვლა. ამ სტილით, არსებობს ტენდენცია, რომ ხაზი გავუსვა გადაწყვეტილებების უნიკალურობას. ეს ქცევა შესაძლებელია, რადგან კონფლიქტის შედეგი არ არის ძალიან მნიშვნელოვანი ინდივიდისთვის, რადგან სიტუაცია ძალიან რთულია და კონფლიქტი დიდ ძალას მოითხოვს მისი მონაწილეებისგან და ინდივიდს არ აქვს ძალა მიაღწიოს უმაღლეს დონეს. კონფლიქტი თავის სასარგებლოდ.

შეჯიბრი (დაპირისპირება)ახასიათებს ინდივიდის აქტიური ბრძოლა მისი ინტერესებისთვის, მისთვის ხელმისაწვდომი ყველა შესაძლებლობის სტაგნაცია, ძალაუფლების დასახული მიზნის მისაღწევად, პრიმატი, ოპონენტებზე ზეწოლის სხვა საშუალებები, სხვა მონაწილეთა პერიპეტიები ერთმანეთისგან. სიტუაცია ინდივიდის მიერ აღიქმება როგორც გამარჯვების, ასევე დამარცხების მნიშვნელოვან წყაროდ: ყველა მოწინააღმდეგის მკაცრი პოზიცია და შეურიგებელი ანტაგონიზმი გადაეცემა კონფლიქტის სხვა მონაწილეებს მათ მხარდასაჭერად.

Pristosuvannya (დაშვება). პიროვნების ქმედებები არის პირდაპირი დანაზოგი და ოპონენტთან მეგობრული ურთიერთობების განახლება, ძალაუფლების ინტერესების დახმარებით განსხვავებების აღმოფხვრა. ეს მიდგომა შესაძლებელია, თუ ინდივიდის წვლილი არ არის დიდი ან თუ ინტერესის საგანი მნიშვნელოვანია მოწინააღმდეგისთვის და არა ინდივიდისთვის. კონფლიქტის დროს ასეთი ქცევა არგუმენტირებულია, რადგან სიტუაცია არ არის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი, რადგან უფრო მნიშვნელოვანია მოწინააღმდეგესთან კარგი ურთიერთობის შენარჩუნება, ვიდრე ინდივიდუალური ინტერესების დაცვა, რადგან მცირეა იმის შანსი, რომ გავიმარჯვო, მაქვს. მცირე კონტროლი.

სპივპრაციანიშნავს, რომ ინდივიდი აქტიურია გადაწყვეტილებების ძიებაში, რაც აკმაყოფილებს ურთიერთქმედების ყველა მონაწილეს და არ ივიწყებს საკუთარ ინტერესებს. ხდება აზრების ღია გაცვლა, კონფლიქტის ყველა მონაწილის ინტეგრაცია საბოლოო გადაწყვეტილებაში. ეს ფორმა ხელს უწყობს პოზიტიურ მუშაობას და მონაწილეობას ყველა მხრიდან. ვინაიდან მოწინააღმდეგეებს აქვთ ერთი საათი და ყველაზე მნიშვნელოვანი პრობლემა ყველასთვის მნიშვნელოვანია, მაშინ ამ მიდგომით შესაძლებელია სრულად განიხილოს კვება, წარმოშობილი განსხვავებები და ყველა მონაწილის მზარდი ინტერესებიდან თანმიმდევრული გადაწყვეტის შემუშავება.

კომპრომისისთვისმონაწილეთა ქმედებები მიმართულია ორმხრივი მოქმედებების შედეგის გადაწყვეტილების ძიებაზე, შუალედური გადაწყვეტილების შემუშავებაზე, რაც იწვევს მხარეთა უკმაყოფილებას, რომელშიც არავინ იმარჯვებს და არ კარგავს. ქცევის ეს სტილი წარმოადგენს გონებას, ვინაიდან ოპონენტებს აქვთ იგივე ძალა, აქვთ ურთიერთგამომრიცხავი ინტერესები და არ აქვთ დროის დიდი რეზერვი საუკეთესო გადაწყვეტილების ძიებისთვის;

შეჯიბრში და შეჯიბრშიდაპირისპირება აუცილებელი გონებრივი გამოსავალია. ექიმებს, რომლებსაც სერიოზული კონფლიქტის შემთხვევაში ესმით მისი წარმოშობის მიზეზები, შეუძლიათ მშვიდი დასკვნა გააგრძელონ: სამედიცინო მკურნალობის სტილი დაგეხმარებათ ამ ამოცანის სრულად განხორციელებაში. როდესაც კონფლიქტი სუსტდება და გრძელდება, წარმოიქმნება კონფლიქტი და თავად კონფლიქტი გადადის ფიქსირებულ ფორმაში. კომპრომისმა შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ხშირი კონფლიქტური ურთიერთქმედება, ვინაიდან ურთიერთმოქმედების დიდი არეალი რჩება შეუსრულებელი და მიზეზები არ ირკვევა.
ზოგიერთ სიტუაციაში მნიშვნელოვანია, რომ გონივრულ, კონტროლირებად საზღვრებში დაპირისპირება უფრო პროდუქტიული იყოს უფრო მაღალი კონფლიქტის, ნაკლებად შერბილების, უნიკალურობისა და კომპრომისის დამყარების თვალსაზრისით, თუმცა ყველა ფალსიფიკატორი არ იცავს ამ მტკიცებას. ამავდროულად, არის საჭმელი გამარჯვების ფასზე და იმაზე, რაც მეორე მხარისთვის მინუსია. ეს არის ძალიან რთული მიდგომა კონფლიქტების მართვისთვის, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ დამარცხება არ გახდეს ახალი კონფლიქტების ფორმირების საფუძველი და არ გამოიწვიოს კონფლიქტის ურთიერთქმედების ზონის გაფართოება.
იდეალი არის ნარჩენი კონფლიქტის სტრატეგია, რომლის არსი მდგომარეობს მხარეთა ნებაყოფლობითი თანამშრომლობის ფარგლებში მიზეზების ძიებასა და გარკვევაში. ეს სტრატეგია ყველასთვის სასარგებლოა. უპირველეს ყოვლისა, ის აქცევს მოწინააღმდეგეებს პარტნიორებად. სხვა გზით, პრობლემა არ ქრება, მაგრამ წყვეტს არსებობას. მესამე, სარგებელი, რომელიც ერიცხება მხარეებს, აღემატება იმას, რაც შეიძლებოდა წაერთმიათ ნებისმიერი სხვა სტრატეგიისთვის. ამ სტრატეგიის გულში მდგომარეობს კონფლიქტისთვის მომზადება, როგორც ჩვეულებრივ მოვლენამდე.
ძერელო: ანდრეევა I.V., სოციალური ფსიქოლოგია

კონფლიქტში ქცევის 5 სტრატეგია: უნიკალურობა, საქმე, უპირატესობა, კომპრომისი და მრავალფეროვნება
ოდესმე დაფიქრებულხართ, რატომ არის ასე მნიშვნელოვანი კონფლიქტურ სიტუაციაში ერთმანეთთან ურთიერთობა? რატომ აბრალებენ „ბარიერები“ სპილკუვანას, სიტყვები და ბაჟანია არასწორად არის აღებული, „არ აღწევს“ სპიროზმოვნიკს? კონსოლიდაციის პრობლემების გამოკვლევა და პრაქტიკული სიფრთხილე გვაძლევს საშუალებას დავყოთ კონფლიქტის დროს ამ ტიპის რეაქციები ხუთ ქცევის სტრატეგიად: უნიკალურობა, ქცევა, უპირატესობა, კომპრომისი და მრავალფეროვნება.
ამერიკელმა ფსიქოლოგებმა რ. ბლეიკმა და ჯ. მუტონმა აღწერეს ქცევის მოდელი კონფლიქტის გონებაში. ამ მოდელის შესაბამისად, კონფლიქტში ადამიანების ქცევის ორი დამოუკიდებელი პარამეტრი არსებობს:
ა) ორიენტაცია ძლიერი ინტერესებისა და მიზნების მიღწევაზე
ბ) ორიენტაცია სხვათა ინტერესებზე, მათ საჭიროებებზე და საჭიროებებზე.

ამ ორი ინდიკატორის მრავალფეროვნების ერთობლიობა და სიძლიერე იძლევა კონფლიქტში ქცევის 5 სტრატეგიას

კონცენტრირება მოახდინეთ თქვენს ინტერესებზე	მაქს	ზემუნჯი		სპივპრაცია
	სერედნია		კომპრომისი
	მინ	უნიკალური		აქტი
		მინ	შუა	მაქს
	ფოკუსირება სხვა ადამიანების ინტერესებზე

1. უნიკალურობა (უნიკალური სიტუაცია)
როგორც ჩანს, სტრატეგია ძირს უთხრის კონფლიქტების მოგვარების მცდელობებს. ეს ქცევა ხდება იმის გამო, რომ კონფლიქტის საგანს არ აქვს შინაგანი მნიშვნელობა. ზაზვიჩაი, ეს ორმხრივი ქმედებაა, მაშინ. ორივე მხარე მზადაა დაძლიოს სიტუაცია ლაქების გადასარჩენად.

2. მოქმედება
ადამიანები, რომლებიც მიჰყვებიან ამ სტრატეგიას, როგორც პირველ შემთხვევაში, თავიდან აიცილებენ კონფლიქტს. მაგრამ ამ ქცევაზე „დაკვირვების“ მიზეზები განსხვავებულია. ადამიანი, რომელიც იღებს მოქმედების სტრატეგიას, სწირავს თავის განსაკუთრებულ ინტერესებს კონკურენტის სასარგებლოდ.
ეს შესაძლოა დაკავშირებული იყოს ადამიანების ფსიქოლოგიურ მახასიათებლებთან – დაპირისპირებაში ჩართვის უუნარობასთან.
ქმედებებზე შეიძლება გავლენა იქონიოს კონფლიქტის სუბიექტის არაადეკვატური შეფასებით - საკუთარი თავისთვის მისი ღირებულების შეუფასებლად. რომლის სტრატეგიას ქება თვითმოტყუება და კონფლიქტის სრული მასშტაბის არ ცოდნა.
და ზოგიერთი ქმედება შეიძლება გამოვლინდეს მხოლოდ ტაქტიანი მიდგომით მთავარი სტრატეგიული მიზნის მისაღწევად - ცოტას გაცემა, რათა მეტი მოიგოთ.
მოქმედების სტრატეგიის ყველა თავისებურების მიუხედავად, მნიშვნელოვანია, რომ დედამ პატივი სცეს, რომ ეს გამართლებულია ამ სიტუაციებში, თუ გონება არ არის მომწიფებული კონფლიქტის გადასაჭრელად. და ამ გზით ჩვენ მივდივართ დროული ზავისკენ კონფლიქტური სიტუაციის კონსტრუქციული მოგვარების გზაზე.

3. სუპერნაისი (პრიმუსი)
სტრატეგიის არჩევა ჩვეულებრივ დამოკიდებულია არჩევანზე: ან მოიგოთ ან დაზოგოთ ფული. თითოეულ მონაწილეს მოკლებულია საკუთარი ინტერესები, სხვისი ინტერესების გათვალისწინების გარეშე. ასეთი სტრატეგიის მიღმა აქტიურად იცავს ძალაუფლებას, ძალას, კანონს, ავტორიტეტს, მანიპულირებას და ა.შ.
ამ მეთოდით შეიძლება წარმოიშვას კონფლიქტური სიტუაცია, რადგან სუპერლოყის თემა მართლაც მნიშვნელოვანია ერთ-ერთი მონაწილისთვის და რომლის გულისთვისაც აუცილებელია რიზიკუზე წასვლა. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, როდესაც მიწოდება სუსტია, მხარე, რომელიც დაკარგა, ჯერ კიდევ მიმდინარე კონფლიქტის შუაგულშია და უნდა გამოვლინდეს სხვა სიტუაციაში.

4. კომპრომისი
კომპრომისისთვის, კონფლიქტის მხარეები არ უარყოფენ ერთმანეთის კმაყოფილებას - მათ სურთ თავიანთი ინტერესების გაწირვა. დავიწყოთ ასობით დოლარის დაზოგვა!
აზრი, რომ კომპრომისი კონფლიქტზე ყველაზე მაღალია, არ შეიძლება გაფართოვდეს. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, კომპრომისი ვერ განიხილება, როგორც კონფლიქტის გაზრდის გზა. ეს არის შემდეგი ნაბიჯი პრობლემის სასიამოვნო გადაწყვეტის მოსაძებნად.

5. Spіvrobіtnitstvo
კონკურენტუნარიანობის სტრატეგია ხასიათდება ორიენტაციის მაღალი დონით, როგორც ძალაუფლების, ასევე კონკურენტის ინტერესების მიმართ. ეს მიდგომა ეფუძნება ორივე მხარის დაკმაყოფილებულ ინტერესებს და ურთიერთ ინტერესების დაზოგვას. სტრატეგიის არჩევაში განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს კონფლიქტის საგანს. ვინაიდან კონფლიქტის საგანს სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი მნიშვნელობა აქვს ერთ ან ორივე მხარეს, შეგვიძლია ვისაუბროთ spivorobіtnitsa-ზე.
სპივპრაცია კონფლიქტის მოგვარების ყველაზე რთული და ასევე ეფექტური გზაა. მხოლოდ ამ შემთხვევაშია მხარეთა გარეგნული კმაყოფილება და რწმენა იმისა, რომ კონფლიქტი ეფექტურად მოგვარებულია და არა ბოლო საათის მონატრება შორეულ კუთხეში.

ასე რომ, ყოველ შემთხვევაში, ყოველი სტრატეგია იძლევა ნაყოფს და შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტური სიტუაცია.კომპლექსური მოლაპარაკებები შეიძლება მოიცავდეს რამდენიმე მიდგომას, ვინაიდან კონფლიქტი მოიცავს პრობლემებისა და საკითხების მთელ რიგს.
სტრატეგიის არჩევანი დიდი სამყაროსთვის მდგომარეობს არა მხოლოდ გონებაში, არამედ მონაწილეთა განსაკუთრებულ მახასიათებლებშიც. ეს ანგარიში ეცნობება სტატისტიკას.

კონფლიქტში ქცევის ძირითადი სტრატეგიების მახასიათებლები
1. პრიმუსი (ჭიდაობა, სუპერ ცელქი)
ის, ვინც ირჩევს ამ ქცევის სტრატეგიას, პირველ რიგში მოდის კონფლიქტის განსაკუთრებული ინტერესების მაღალი, ხოლო ოპონენტის ინტერესების დაბალ შეფასებაზე. სტრატეგიის არჩევა ჩვეულებრივ არჩევანზე მოდის: ან ბრძოლის ინტერესი, ან ურთიერთდახმარება.
ბრძოლის არჩევანს ძირს უთხრის დესტრუქციული მოდელისთვის დამახასიათებელი ქცევის სტილი. ასეთი სტრატეგიის მიღმა აქტიურად იძებნება ძალა, ძალა, კანონი, კავშირები, ავტორიტეტი და ა.შ. კვირტი. ეს არის სრულიად და ეფექტური ორივე სიტუაციაში. უპირველეს ყოვლისა, დაიცავით თქვენი ინტერესები კონფლიქტის მხრიდან. მაგალითად, თავშესაფარი ტიპის კონფლიქტისადმი მიდრეკილება ხშირად აღიქმება, როგორც არამიმზიდველი სამუშაოს მიტოვება და სხვისთვის სამუშაოს დათმობა. გვ და სხვა გზით, როცა დამფუძნებელ ორგანიზაციას ან გუნდს ემუქრება საფრთხე. და აქ ჩნდება სიტუაცია: "ვინ გაიმარჯვებს...". განსაკუთრებით ხშირად ხალხის გონებაშია საწარმოებისა და ინსტიტუტების რეფორმა. ხშირად, როდესაც საწარმოს (დაწესებულების) ორგანიზაციული და საკადრო სტრუქტურის რეფორმირება ხდება, ზოგიერთი ქვედანაყოფის „ინფუზია“ სხვებზე შეიძლება გახდეს არაორგანიზებული. და ამ სიტუაციებში ადამიანები, რომლებიც დგანან ასეთი ბავშვების ინტერესებში, შეიძლება მიიღონ მკაცრი პოზიცია.

2. დოგლიადი
როგორც ჩანს, სტრატეგია ძირს უთხრის კონფლიქტების მოგვარების მცდელობებს. ვონს ახასიათებს ოპონენტის განსაკუთრებული ინტერესის მიმართ პირდაპირობის დაბალი დონე და ორმხრივი ინტერესი. ეს, არსებითად, ორმხრივი ქმედებაა.
ამ სტრატეგიის გაანალიზებისას მნიშვნელოვანია ორი ვარიანტის გათვალისწინება:
1) თუ კონფლიქტის სუბიექტს არ აქვს რაიმე შინაგანი მნიშვნელობა თითოეული სუბიექტისთვის და ადეკვატურად აისახება კონფლიქტური სიტუაციის სურათებში;
2) თუ დავის საგანს უფრო დიდი მნიშვნელობა აქვს ერთი ან ორივე მხარისთვის, და თუ კონფლიქტური სიტუაციის სურათებში არის არასაკმარისი შეფასება, მაშინ კონფლიქტის ურთიერთქმედების სუბიექტები კონფლიქტის საგანს აღიქვამენ არაქსელურად.

სტრატეგიის პირველ ეპიზოდში კონფლიქტი წყდება, მეორეში კი შეიძლება მოხდეს რეციდივი.
საარჩევნო პერიოდში ეს სტრატეგია დიდ ცვლილებებს არ ექვემდებარება.

3. მოქმედება
ადამიანები, რომლებიც მიჰყვებიან ამ სტრატეგიას, როგორც პირველ შემთხვევაში, თავიდან აიცილებენ კონფლიქტს. მაგრამ ამ ქცევაზე „დაკვირვების“ მიზეზები განსხვავებულია. კონკრეტული ინტერესის მიმართ პირდაპირობა დაბალია, კონკურენტის ინტერესების შეფასება კი მაღალი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, როგორც ჩანს, ადამიანი, რომელიც იღებს მოქმედების სტრატეგიას, სწირავს განსაკუთრებულ ინტერესებს კონკურენტის სასარგებლოდ.
მოქმედების სტრატეგია მოქმედების სტრატეგიის მსგავსია. ეს მსგავსება მდგომარეობს არჩევანში კონფლიქტის საგნის ღირებულებასა და ინტერპერსონალურ განსხვავებებს შორის. ბრძოლის სტრატეგიის ნაცვლად მოქმედების სტრატეგია პრიორიტეტს ანიჭებს ურთიერთდაკავშირებულ საკითხებს.
ამ სტრატეგიის გაანალიზებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შემდეგი პუნქტები:
1) ზოგჯერ ასეთი სტრატეგია შთაგონებულია გამარჯვებისთვის გადამწყვეტი ბრძოლის ტაქტიკით. აქ მოქმედება შეიძლება გამოვლინდეს მხოლოდ ტაქტიანი მიდგომით სტრატეგიული მიზნის მისაღწევად.
2) ქმედებამ შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტის სუბიექტის არაადეკვატური შეფასება (მისი ღირებულების დაქვეითება საკუთარი თავისთვის). რომლის სტრატეგიას ქება თვითმოტყუება და კონფლიქტის სრული მასშტაბის არ ცოდნა.
3) ეს სტრატეგია შეიძლება დომინანტური იყოს ადამიანებისთვის მათი ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური მახასიათებლებით. ზოკრემა, კონფორმისტული თავისებურებისთვის, კონფლიქტური თავისებურება „უკონფლიქტო ტიპის“. ამ სტრატეგიის გათვალისწინებით, ქმედებებმა შეიძლება კონსტრუქციულ კონფლიქტს დესტრუქციული პირდაპირობა მისცეს.

მოქმედების სტრატეგიის ყველა თავისებურების მიუხედავად, მნიშვნელოვანია, რომ დედამ პატივი სცეს, რომ ეს გამართლებულია ამ სიტუაციებში, თუ გონება არ არის მომწიფებული კონფლიქტის გადასაჭრელად. და ამ გზით ის მიგვიყვანს დროულ ზავამდე და მნიშვნელოვანი ნაბიჯია კონფლიქტური სიტუაციის კონსტრუქციული გადაწყვეტისკენ.

4. კომპრომისი
ქცევის კომპრომისული სტრატეგია ხასიათდება კონფლიქტური მხარეების ინტერესების დაბალანსებით საშუალო დონესთან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მას შეიძლება ეწოდოს ურთიერთმოქმედების სტრატეგია.
კომპრომისის სტრატეგია არ იძლევა ინტერსოციალურ კონფლიქტებს. უფრო მეტიც, მას თან მოაქვს დადებითი მოვლენები.
ამ სტრატეგიის გაანალიზებისას მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ რამდენიმე მნიშვნელოვანი პუნქტი.
1) კომპრომისი არ შეიძლება ჩაითვალოს კონფლიქტის მოგვარების გზად. ორმხრივი ქმედებები ხშირად იწვევს პრობლემის სასიამოვნო გადაწყვეტის ძიებას.
2) გარკვეული კომპრომისი შეიძლება მოჰყვეს კონფლიქტურ სიტუაციას. ეს იწვევს ცვლილებებს ავეჯში, რამაც გამოიწვია დაძაბულობა. მაგალითად, ორი სპივრობიტნიკი აცხადებდა პრეტენზიას იმავე სკამზე, როგორც მათ შეეძლოთ ომის გავლა. ვაი, სამი თვე გავიდა. კონფლიქტის თემა ცნობილია.
3) კომპრომისმა შეიძლება მიიღოს აქტიური ან პასიური ფორმები. კომპრომისის აქტიური ფორმა შეიძლება მოიძებნოს, როდესაც მკაფიო შეთანხმებები არსებობს და ნებისმიერი პრობლემა მიიღება. ნ. პასიური კომპრომისი სხვა რამეა, ნებისმიერი აქტიური მოქმედების შედეგი ამ და სხვა გონებაში დიდი ორმხრივი ქმედებების მიღწევიდან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, კონკრეტულ გონებაში, ზავი შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს კონფლიქტური ურთიერთქმედების სუბიექტების პასიურობით. უპირველეს ყოვლისა, კომპრომისი ორ სპივრობიტნიკს შორის ეფუძნებოდა იმ ფაქტს, რომ არცერთი მათგანი არ მოიცავდა რაიმე პირდაპირ ან ირიბ აქტიურ ქმედებებს, ერთმანეთის ასი პროცენტით. სამი თვის დარგვის შემდეგ, როგორც ისინი აცხადებდნენ, შემცირდა, მათ ინტერესებისთვის ტყავი დაკარგეს და არასაჭირო „ბრძოლების“ რაოდენობამ მათ შორის ჩვეულებრივი დღეების გადარჩენის საშუალება მისცა.

კომპრომისის სტრატეგიის გაანალიზება, დედის პატივისცემის კვალი და კომპრომისის გონებაში არსებული კვალი შეიძლება იყოს აშკარა, თუ კონფლიქტის სუბიექტები ურთიერთშეთანხმებას მიაღწევენ კონფლიქტური სიტუაციის არაადეკვატური გამოსახულების საფუძველზე ї.
"კომპრომისის" ცნება ახლოსაა "კონსენსუსის" კონცეფციასთან. მათ საერთო აქვთ ის, რომ კომპრომისიც და კონსენსუსიც არსებითად ხელს უწყობს სოციალური ურთიერთქმედების სუბიექტების ურთიერთმოქმედებას. ამიტომ კომპრომისული სტრატეგიის ანალიზისა და შემუშავებისას მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ სოციალურ პრაქტიკაში კონსენსუსის მიღწევის წესები და მექანიზმები.

5. Spіvrobіtnitstvo
კონკურენტუნარიანობის სტრატეგია ხასიათდება პირდაპირობის მაღალი დონით, როგორც ინტერესის ძალაში, ასევე მოწინააღმდეგის ინტერესებში. ეს სტრატეგია იქნება ინტერესთა ბალანსის საფუძველი და ინტერპერსონალური ინტერესების აღიარებული ღირებულება.
კონფლიქტურ სიტუაციებში შერიგების სტრატეგიის გაანალიზებით, მიჰყევით სიტუაციის მოქმედებებს:
1) სტრატეგიის არჩევაში განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს კონფლიქტის საგანს. ვინაიდან კონფლიქტის საგანი სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, შეიძლება განიხილებოდეს კონფლიქტური ურთიერთქმედების ერთი ან ორივე სუბიექტის მნიშვნელობა. და აქ არის ბრძოლის უფრო დიდი არჩევანი, ზებუნებრივობა. დაპირისპირება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კონფლიქტის რთული საგანი საშუალებას მისცემს მოწინააღმდეგე მხარეების ინტერესების მანევრირებას, მათი გაგების უზრუნველყოფას წარმოქმნილი პრობლემის ფარგლებში და განვითარება ხელსაყრელი მიმართულებით.
2) მოდერნიზაციის სტრატეგია მოიცავს ყველა სხვა სტრატეგიას (დაკვირვება, მოქმედება, კომპრომისი, დაპირისპირება). როდესაც სხვა სტრატეგიები თამაშობენ დამხმარე როლს რთულ პროცესში, ისინი უმეტესად მოქმედებენ როგორც ფსიქოლოგიური ფაქტორები კონფლიქტის სუბიექტებს შორის ურთიერთკავშირის განვითარებაში. მაგალითად, დაპირისპირება შეიძლება იყოს კონფლიქტის ერთ-ერთი მონაწილე, როგორც მისი პრინციპული პოზიციის დემონსტრირება შესაბამის სიტუაციაში.

როგორც ერთ-ერთი ყველაზე რთული სტრატეგია, მოდერნიზაციის სტრატეგია ასახავს მოწინააღმდეგე მხარეების ძალისხმევას პრობლემის დაძლევაში.
ნებისმიერ კონფლიქტში მონაწილე აფასებს და ასახავს თავის და ოპონენტის ინტერესებს, ეკითხება საკუთარ თავს: რას ვიგებ, რას ვკარგავ, რა მნიშვნელობა აქვს მოწინააღმდეგისთვის დავის საგანს. ასეთი ანალიზის საფუძველზე ის აშკარად ირჩევს ამა თუ იმ ქცევის სტრატეგიას (თვალთვალის, უპირატესობას, კომპრომისს, ქცევას თუ ინოვაციას). ხშირად ამ ინტერესების გამოხატვა არაინფორმირებულია და, შესაბამისად, ქცევა კონფლიქტურ ურთიერთქმედებაში გაჯერებულია ძლიერი ემოციური დაძაბულობით და აქვს სპონტანური ხასიათი.
p align="justify"> კონფლიქტში განსაკუთრებულობის ქცევის მოდელებისა და სტრატეგიების შეფასებაში განსაკუთრებული ადგილი უკავია მოწინააღმდეგე მხარესთან ინტერკომუნისტური ურთიერთობების ღირებულებას. ვინაიდან ერთ-ერთი მეტოქესთვის ორმხრივი ურთიერთობა მეორე მეტოქესთან (მეგობრობა, სიყვარული, პარტნიორობა და ა.შ.) არ იქცევა ღირებულებად, მისი ქცევა კონფლიქტში გამოიწვევს დესტრუქციულ ცვლილებებს ან ექსტრემალურ პოზიციებს სტრატეგიებში (პრიმუსი, ბრძოლა, ზედმეტად). . და ბოლოს, ინტერპერსონალური კავშირების მნიშვნელობა კონფლიქტური ურთიერთქმედების საგნისთვის, როგორც წესი, არის კონფლიქტში კონსტრუქციული ქცევის ძირითადი მიზეზი და ასეთი ქცევის პირდაპირობა კომპრომისისთვის, spіvpіtsyu, შეხედეთ საქმეს.

ხუთი ტიპის კონფლიქტის მახასიათებლები
ფსიქოლოგების მიერ ჩატარებული კვლევის შედეგებზე დაყრდნობით შეიძლება გამოვყოთ კონფლიქტის მახასიათებლების ხუთი ძირითადი ტიპი. მოდით შევხედოთ მათ ძირითად მახასიათებლებს.

1) დემონსტრაციული ტიპი (ისტერიული):
მე მინდა მქონდეს პატივისცემის ცენტრი;
უყვარდეს სხვების თვალში კარგად გამომეტყველება;
მისი განთავსება ხალხის წინაშე ისეთივეა, როგორც სხვის წინაშე ყოფნის სუნი;
მას ადვილად ეძლევა ზედაპირული კონფლიქტები, ტანჯულთა წყალობის ძალა და შეუპოვრობა;
კარგია სხვადასხვა სიტუაციებთან ადაპტაცია;
რაციონალური ქცევა სუსტად არის გამოხატული, ემოციური ქცევა აშკარაა;
თქვენი საქმიანობის დაგეგმვა სიტუაციურია და მცირე გავლენას ახდენს თქვენს ცხოვრებაზე;
ბევრი სისტემატური მუშაობა უნიკალურია;
არ გაურბის კონფლიქტებს, კონფლიქტური ურთიერთქმედების სიტუაციაში თავს ცუდად გრძნობს;
ხშირად ჩანს კონფლიქტის წყაროდ, მაგრამ არ სცემს პატივს საკუთარ თავს, როგორც ასეთს.

2) ხისტი ტიპი (პარანოიდი):
საეჭვო;
შეიძლება ჰქონდეს გაზრდილი თვითშეფასება;
დასჭირდება სიმძლავრის მნიშვნელობის მუდმივი დადასტურება;
ხშირად არ არის უსაფრთხო სიტუაციისა და გარემოს შეცვლა;
პირდაპირი და ნაზი;
დიდი სირთულეებით ის იღებს არყოფნის აზრს და არც კი აქცევს ყურადღებას მის აზრებს;
მოშორებულთა მხრიდან ვირაზ პოვაგი ისე მჭიდროდ იღებს;
შორს წასულთა მხრიდან უპატიოსნობის გამოხატვა გამოსახულია;
ნაკლებად კრიტიკული საკუთარი ნაწილების მიმართ;
ძალიან წარმოსახვითი, უაღრესად მგრძნობიარე დამოკიდებულება აშკარა და აქტიური უსამართლობის მიმართ.

3) დაუოკებელი ტიპი (გაფრთხილებული, ეპილეპტოიდი, ფეთქებადი, იმპულსური):
იმპულსური, მოკლებულია თვითკონტროლს;
ქცევა მნიშვნელოვანია;
მოიქცა აგრესიულად;
ხშირად სიცხეში არღვევს მიღებულ ნორმებს;
გაისმა სახლის მაღალი რევანდი;
არათვითკრიტიკული;
ბევრი ადამიანის უბედურებასა და შეუსაბამობაში ბევრი სიძნელეა, რაც სხვებმა უნდა იგრძნონ;
მე არ შემიძლია კომპეტენტურად დავგეგმო ჩემი საქმიანობა ან თანმიმდევრულად განვახორციელო გეგმები ცხოვრებაში;
მათ საქმიანობასა და მიზნებსა და კეთილმოწყობას შორის ურთიერთობის მნიშვნელობა საკმარისად არ არის დადანაშაულებული;
ბოლო დღიდან (გირკოგოს ამბავი რომ გითხრათ) პატარა კორისტია იყო.

4) ზუსტი ტიპი (ანანკასტნი, საგანგაშო-გაფუჭებული):
სკრუპულოზურად ამოქმედდა;
აჩვენებს წინსვლას საკუთარ თავს;
აჩვენებს წინსვლას მობილურობაში ამოსვლის წერტილამდე და იმუშაოს ისე, რომ ადამიანები, ვისთან ერთადაც მუშაობთ, აღიქვამენ მას, როგორც ტანსაცმლის სამაგრებს;
გაიზარდა შფოთვა;
წარმოუდგენლად მგრძნობიარე დეტალების მიმართ;
არყოფნის პატივისცემას მოსიყვარულე მნიშვნელობის მინიჭების ჭკუა;
ხანდახან უეცრად წყვეტს მეგობრებს, რომლებმაც იციან, რას ფიქრობს, რას წარმოიდგენდა;
ის იტანჯება თავისთვის, განიცდის საკუთარ წარუმატებლობას, უბედურებებს და ზოგჯერ იხდის მათ ავადმყოფობებს (უძილობა, თავის ტკივილი);
ნაკადები გარე, განსაკუთრებით ემოციურ გამოვლინებებში;
ის არც ისე კარგად გრძნობს ჯგუფს შორის არსებულ რეალურ ურთიერთობებს.

5) უკონფლიქტო ტიპი (კონფორმული, არასტაბილური):
არასტაბილური შეფასებებში და ფიქრებში;
შეიძლება ადვილად შესამჩნევი იყოს;
შინაგანად სუპერ ხალისიანი;
მას ახასიათებს არათანმიმდევრული ქცევა;
ყურადღებას ამახვილებს სიტუაციებში დიდ წარმატებაზე;
საკმარისი არ არის კარგი პერსპექტივა;
მოტყუება არყოფნის, განსაკუთრებით ლიდერების ფიქრებში;
ამქვეყნიური პრაგნე კომპრომისზე მაღლა;
აკლია საკმარისი ნებისყოფა;
ღრმად არ ფიქრობს საკუთარი შვილობილი კომპანიების მემკვიდრეობაზე და სხვების მიზეზებზე.

თუ გსურთ გაოცდეთ, აქ დროა მოგცეთ ერთი მნიშვნელოვანი წახალისება: იცოდეთ ადამიანები, რომლებიც დამახასიათებელია იმით, რაც მსოფლიოშია აღწერილი. კონფლიქტი, რომელიც გახდა განსაკუთრებულობის ძალა, მნიშვნელოვანია შეავსოს რაციონალური თვითკონტროლის და ნებისყოფის სიძლიერის დახმარებით. „ვიხოვნი“ ჭურჭლის მხრიდან აქაც იშვიათად მოაქვს ქერქს. კონფლიქტის ბრალი კი არა, ასეთი ადამიანების უბედურებაა. ერთადერთი, ვისაც ნამდვილად შეუძლია მათ დახმარება, არის პრაქტიკული ფსიქოლოგი.
მიხაილო გონჩაროვი

ჭოტირის გზები კონფლიქტისკენ
"როგორ შეგიძლიათ ისწავლოთ კონფლიქტების მოგვარება?" - წაახალისეთ ადამიანები, გაუმკლავდნენ კონფლიქტურ სიტუაციებს, დაემორჩილონ ზეწოლას და განიცადონ კონფლიქტების ფსიქოლოგიური შედეგები. თუ კონფლიქტები მოგვარებულია, შეგიძლიათ, ცალკე, უბრალოდ წახვიდეთ მთებში, დასახლდეთ აშრამში და მთელი დღე იფიქროთ. საზოგადოებაში კი, მეტროპოლიაში საკვები სხვაგვარად უნდა განთავსდეს: რა ვითარებაში და როგორ არის ოპტიმალური ამ კონფლიქტის მოგვარება?
ამგვარად, თომას კილმანის მოდელი აღწერს ძირითადი კონფლიქტების ძირითად სტრატეგიებს.
1. შეხედე დროს
თქვენ ქმნით თქვენს პოზიციებს ბრძოლის გარეშე. მინდა ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ თითოეული სტრატეგია არც კარგია და არც ცუდი, მაგრამ მუშაობს გარკვეულ სიტუაციებში. თუ მძარცველს იარაღი აქვს მიგდებული თქვენს თავზე, მაშინ მისთვის მინიჭებული ფულის მიცემა საუკეთესო გზაა კონფლიქტიდან გამოსვლისთვის, რომელიც არ ეწინააღმდეგება ბრძოლის შიშებს.
2. ჭიდაობა
როგორც ერთმა ბიზნეს მწვრთნელმა თქვა: "მკაცრი მოლაპარაკებები - ვინც იცის ვინ და ვინ იცის ვინ". დიდი ხნის წინ ამბობდნენ იმავე საკითხებზე: "დაიძლია უძლიერესმა!" შეაფასეთ თქვენი რესურსები, ჯერ აირჩიეთ კონფლიქტების მოგვარების საუკეთესო გზა.
3. კომპრომისი
მოლაპარაკებების (მოლაპარაკებების) უმეტესობა მიჰყვება კომპრომისის სტრატეგიას. ბოსი ზრდის ხელფასს, ან იმაზე ნაკლებს, ვიდრე თქვენ მოითხოვეთ. გამყიდველი ამცირებს ფასს, მაგრამ არა მაგიდას, რამდენადაც თქვენ გსურთ. კარგი დამატებითი სტრატეგია კომპრომისის მოსაძებნად არის გლობალური „ტორტის“ გაზრდა. სარგებელი, ბონუსები, დამატებითი სერვისები - ყველაფერი ხელს უწყობს კომპრომისის მიღწევას.
4. Spіvrobіtnitstvo
ამ სტრატეგიას ხშირად უწოდებენ "wingrash-vigrash"-ს, იმის გათვალისწინებით, რომ მეორე მხარე აღწევს იმავე მიზნებს, რაც მან ვერ შეძლო. ცემა არ მაინტერესებს, ამ სტრატეგიის "წვერიან" კონდახს აღვნიშნავ, რადგან უკეთესი ჯერ არ არსებობს.
ბიჭი და რაზმი ნარინჯისფერს ყოფენ. სანახავად სტრატეგიის არჩევისას რაზმი (ალბათ) ფორთოხალს აძლევს მამაკაცის თავს. ბრძოლის სტრატეგია ასევე დასრულდება ადამიანის ფიზიკური სირთულის დაძლევით. კომპრომისის სტრატეგიის განხორციელება ფორთოხლის უბრალოდ გაჭრის შემთხვევაში. და "wingrash-vigrash" სტრატეგიის შემდეგ, ხალხს და რაზმებს სჭირდებათ ... საუბარი! ესაუბრეთ მას, ვისაც ეს ფორთოხალი სჭირდება კანისთვის.
მარცხნივ არის ის, რომ უმეტეს შემთხვევაში პოზიციები და სუნი შეუთავსებელია და მათ ქვეშ დევს სწორი ინტერესები და მათი შერიგება შესაძლებელია! თქვენ დაუყოვნებლივ უნდა მიხვიდეთ მათთან!
ისე, მოლაპარაკების პროცესში ირკვევა, რომ ადამიანს სურს ფორთოხლის ჭამა, ამიტომ მას სჭირდება მისი რბილობი. და რაზმს სჭირდება ფორთოხლის კანი კულინარიული ექსპერიმენტებისთვის. შემდეგ კი ირკვევა, რომ გამოსავალი მარტივია: გააცალეთ ფორთოხალი და მოაცილეთ კანი ყველაფრისგან, რაც გსურთ. ჰოო!
ამ სტრატეგიის დაუყოვნებლივ გარკვევა შეიძლება რთული იყოს, მაგრამ პერსპექტიული ინვესტიციების იდენტიფიცირებისთვის, ამ სტრატეგიის წარმატებით დასრულებისთვის, როგორც წესი, ის საუკეთესოა.
სტატიის ავტორი: ილია შაბშინი

კ.თომას მიერ კონფლიქტური ქცევის ტიპოლოგია ემყარება ქცევის ორ სტილს: თანამშრომლობას, რომელიც დაკავშირებულია კონფლიქტის შედეგად წარმოქმნილი სხვა ადამიანების ინტერესების პატივისცემასთან და სიმარტივეს, რომელიც ხასიათდება ძალაუფლების ინტერესების დაცვაზე ხაზგასმით. iv.
ორი ძირითადი სამყაროს მიხედვით კ.თომასი კონფლიქტების მოწესრიგების შემდეგ გზებს ხედავს:
ა) გაბრაზებულ ადამიანში ვლინდება დაპირისპირება, რომელიც ცდილობს საკუთარი ინტერესების დაკმაყოფილებას სხვა ადამიანის ინტერესების ხარჯზე;
ბ) მიღება (დამატება), რაც ნიშნავს, პირიქით, უზენაესობას, ძალაუფლების ინტერესების მსხვერპლს სხვისი ინტერესებისთვის;
გ) კომპრომისი, როგორც კონფლიქტის მხარეებს შორის, მიიღწევა ურთიერთმოქმედებით;
დ) უნიკალურობა (შეუმჩნეველი, უცოდინრობა), რომელიც ხასიათდება არა მხოლოდ თანამშრომლობის არსებობით, არამედ მიზნების მიღწევის ტენდენციით;
ე) კეთილდღეობა, როდესაც სიტუაციის მონაწილეები მიდიან ალტერნატივამდე, რომელიც აკმაყოფილებს ორივე მხარის ინტერესებს.

მანამდე. თომასი აფასებს, რომ უნიკალურ კონფლიქტში, თითოეული მხარე აღწევს წარმატებას, დაპირისპირების, მიღებისა და კომპრომისის პირობებში, ერთ-ერთი მონაწილე იმარჯვებს, მეორე კი აგებს და კარგავს ფრაგმენტებს, იღებს კომპრომატებს. კონფლიქტის ვითარებაში კი ორივე მხარე გამარჯვებულია.

დაპირისპირება და spivrobіtnitstvo- ძლიერი სტრატეგიები. მოწინააღმდეგე, რომელიც აცნობიერებს მათ თავის ქცევაში, დგას ადამიანის წმინდა უფლებაზე, მიაღწიოს თავის მიზნებს ცხოვრებაში და მიაღწიოს მათ თანმიმდევრულად. მართალია, თუნდაც სხვადასხვა გზით: სხვისი გათვალისწინების გარეშე, ან ამავე დროს, პოზიტიური ურთიერთქმედება მათთან, ვინც იმავე კონფლიქტურ კავშირშია.

უნიკალურობა და პროგრესი- სუსტი სტრატეგიები. ისინი საშუალებას აძლევენ ვიდმოვას ემსახუროს მათ მიზნებსა და საჭიროებებს. ალე რისთვის? სხვა რამის გულისთვის, თავიდან ავიცილოთ ცხოვრებისეული პერიპეტიები და თვითშეფასება, რასაც თან მოაქვს ინტერსოციალური კონფლიქტი. თუმცა კონფლიქტური სიმშვიდე მატყუებს: ზოგადად მშვიდი, მაგრამ ასი ასეულის დაშლის გარეშე.

თომას-კილმანის ტესტის გავლის შემდეგ შეხედეთ თქვენს სტრატეგიულ სქემას. კონფლიქტური ქცევის რა ტიპებზე მოდის ეს მწვერვალები? ძლიერი თუ სუსტი? რატომ შეგიშალეთ თქვენი განრიგი? რა ქცევის სტრატეგიებს იყენებთ ძალადობის თავიდან ასაცილებლად ან ეგოისტისთვის?

ა)ეს არის ადამიანის დიპლომატის განრიგი. მე მაქვს ძალა ყოველთვის მოვძებნო ოქროს შუალედი, ცხადია, ჩემი ინტერესებისა და მიზნების ძირითად ნაწილზეა დამოკიდებული. რა ფასად?

ბ)ეს არის მფლობელის ცხოვრების განრიგი: ყველაფერი და არაფერი. თუ შემიძლია, მე თვითონ ავიღებ. თუ ჩემი პარტნიორი გაძლიერდება, დავნებდები.
აქ არის მეტი კომპრომისი!

V)"მენი არავინ." კომენტარები არ არის საჭირო.

გ) გრაფიკი, შეიძლება ითქვას, ასახავს პროფესიონალი პრაქტიკოსი ფსიქოლოგის სტილისტურ თავისებურებებს. ქცევის მთავარი სტრატეგიული მახასიათებელია spivrobictstvo. თუმცა, ტაქტიკური მიზნებისთვის შეიძლება წარმოიშვას დაპირისპირება. ამ სიტუაციების უნიკალურობა, თუ ფსიქოლოგი აცნობიერებს თავის უუნარობას, გაუმკლავდეს კლიენტის ყველაზე აქტუალურ პრობლემებს (სხვა ფახვივცას ხუმრობა). და კომპრომისები და ქცევა პრაქტიკულ რობოტში არ არის უსაფრთხო, როგორც ტაქტიანი ტექნიკა.

მოდით ვისაუბროთ კანის შესაძლებლობებზე ხუთი სტრატეგიის გამოყენებით.
უნიკალური ეფექტურია სიტუაციებში, როდესაც პარტნიორს აქვს ობიექტურად მეტი ძალა და გამარჯვებულია კონფლიქტურ ბრძოლაში. რთული კონფლიქტური მახასიათებლების მქონე პიროვნების შემთხვევაში, შეეცადეთ იბრძოლოთ თქვენი შესაძლებლობების ფარგლებში, რათა აღმოფხვრას კონფლიქტი: რომელსაც არაფერი აქვს საზიზღარი და საზიზღარი. პოზიტიური ნაყოფის მოტანის უნიკალურობა და როგორც ამჟამინდელი მაღალი დონის კონფლიქტის დროული გახანგრძლივება: ჯერ კიდევ მცირეა მონაცემები ადამიანის პოზიციის ფსიქოლოგიური ზემოქმედების შესახებ. დროა გადაჭრას პრობლემები ისე, რომ ისინი საბოლოოდ მოგვარდეს - მაგრამ ხშირად ერთადერთი სტრატეგია სწორია.

ხელმისაწვდომობა ბუნებრივია ისეთ სიტუაციებში, როდესაც გადაწყვეტილი პრობლემა არ არის ისეთი მნიშვნელოვანი ადამიანისთვის, როგორც მისი ოპონენტისთვის და ოპონენტთან ურთიერთობას აქვს თავისი ღირებულება, რაც ნიშნავს ნიშნულის მიღწევას. ეს სტრატეგია არ არის გადაცემული მის მემკვიდრეობაში. სანამ ქალი არ აკლებს ადამიანურ სიდიადეს, მისი შესრულება შეიძლება დადებითად აისახოს მის თვითშეფასებაზე და პარტნიორთან ურთიერთობაზე. მნიშვნელოვანია იმის აღიარება, რომ სხვებმა შენიშნეს და დააფასეს მსხვერპლი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ მოკლებული ხართ გაღიზიანების გრძნობას, გამოსახულებებს და, შესაბამისად, ემოციური კონფლიქტის საფუძველს.

დაპირისპირება - სტრატეგია სერიოზული სიტუაციებისა და ცხოვრების მნიშვნელოვანი პრობლემებისთვის, ის ყველაზე ხშირად ეფექტურია ექსტრემალურ სიტუაციებში. დაპირისპირება გამართლებულია, რადგან მეტა უაღრესად მნიშვნელოვანია და რადგან ადამიანს აქვს რეალური ძალა და კონტროლი, მისი კომპეტენციიდან გამომდინარე. თუ ძალა და ძალა არ არის საკმარისი, შეგიძლიათ ძლიერად ჩაერთოთ კონფლიქტურ სიტუაციაში, ან თუნდაც საერთოდ წააგოთ. გარდა ამისა, თუ ისინი გამოიყენება კონკრეტული ვენების პრობლემების გასაზრდელად, შეიძლება გამოიწვიოს სტრესი.

სპივპრაცია - ეს არ არის ქცევის სტრატეგია, არამედ ურთიერთქმედების სტრატეგია. ის შეუცვლელია საყვარელ ადამიანებში, შემაშფოთებელი და ღირებული ორივე პარტნიორისთვის, თანასწორობის სტატუსისა და ფსიქოლოგიური ძალაუფლებისთვის. ვონი საშუალებას აძლევს პარტნიორებს შექმნან კონფლიქტი რეალური მიზნების გაცნობიერების გარეშე. ჯანმრთელობა ყველას, ერთის გარდა. Გრძელი ამბავია. ერთი საათი სჭირდება ორივე მხარის საჭიროებების, ინტერესების და საზრუნავების გაანალიზებას, შემდეგ კი მათ საფუძვლიან განხილვას, მათ შესახვედრად საუკეთესო ვარიანტის პოვნას, გადაჭრის გეგმის შემუშავებას და მათი დაძლევის და ა.შ. მიზანშეწონილია არ მოითმინოთ აჩქარება ან აჩქარება, ან, ყველაზე გადაუდებელ დროს, დაუშვათ კონფლიქტების წარმოშობა. მაგრამ თუ დრო არ არის, შეგიძლიათ მიაღწიოთ კომპრომისს, როგორც წამლის შემცვლელს.

კომპრომისი, ან კვაზი სპეკულაცია ან ურთიერთმოქმედების შესახებ ვაჭრობა. ეფექტურია სიტუაციებში, რომლებიც საჭიროებენ ძლიერ შედეგს. საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად საჭიროა ფულის დაზოგვა, განსაკუთრებით კრიზისის დროს, როდესაც შეუძლებელია ორივე მხარის ინტერესების დაცვა. კომპრომისს იშვიათად მოაქვს ნამდვილი კმაყოფილება კონფლიქტის პროცესის შედეგით. არსებობს თუ არა დაყოფის რაიმე ვარიანტი - თანაბრად, თანაბრად, ძმურად - ფსიქოლოგიურად უსამართლო. და გასაგებია: მიზანი მიუწვდომელია, მისი დიდი ნაწილი კონფლიქტის პოზიტიური შედეგისკენ არის მიმართული, ვიდრე არავისთვის შეაფასოს მსხვერპლი, სანამ მოწინააღმდეგეც ასევე განიცდიდა (კარგად, მთლად ასე არა, ნაკლებად, ბუნებრივია, მაგრამ მაინც...).

კონფლიქტში ქცევის სტრატეგიები კ.თომას მიერ
სუპერეჩკაში ჩვენი ხარჯები განუკურნებელია.
ბავშვობის ხანმოკლე ნათესავი ან მეგობარი სხვა ადგილას რომ გინახავთ, სიგიჟემდე მუშაობთ კარგი სამუშაოსთვის - სანამ გაიზრდები. (ვიქტორ ხანინი)
"რა ღირს "იყო საკუთარი თავი"?
შუქნიშანთან გაჩერების შემდეგ, ორი აჩქარებული მძღოლი ჩქარი ნაბიჯით გავიდა გზის გასწვრივ, რომლებიც ერთმანეთს აჩვენებდნენ თავიანთი ძრავების ძალისხმევასა და ძალაუფლების ოსტატობას. გამვლელი და სწრაფად მოძრავი მანქანები გვერდებზე სრიალებენ, წყლები თითებს ატრიალებენ რაც შეიძლება სწრაფად... და ქალაქის გზაჯვარედინზე, უგუნური უგუნური მძღოლები, მთამსვლელების ორ გროვაზე შეკრულნი, რომლებიც სულ რაღაც წამის წინ იყვნენ. "მაგარი მანქანები", ჭკვიანურად აკოცა პოლიციას: "რა მჭირს?" ?

სუპერეჩკაში ჩვენი ხარჯები განუკურნებელია. რატომ ვერ მიდიან ადამიანები სახლში? რატომ აქვთ ადამიანებს ყრუ ლოგიკის ასეთი ღრმა გრძნობა და მზად არიან დაკარგონ ყველაფერი თავიანთი სიგრილის მისაღწევად? როგორ შეუძლია ადამიანს თავი დააღწიოს ამას, რაც მასში გონების ადგილს იკავებს? რატომ და რატომ გვატყუებენ?
რბოლა დაბრუნდა: გამარჯვება არაფერია, ომი ყველაფერია

კანზე შესამჩნევია პერსონაჟები, რომლებმაც მოიგონეს ხუმრობა ორ კოვბოზე, რომლებმაც სუპერჩაკზე აღმოაჩინეს ძროხისა და იანკის ნამცხვრები კატების გარეშე. კამათის პროცესი ბუნდოვანს ხდის შედეგს, რომლის მიღწევაც ადამიანს სურს. ბიზნეს სამართალში სპეციალიზირებული იურიდიული პრაქტიკოსების კოლექციას შორის ასეთი ასლები განსაკუთრებულ ადგილს იკავებს. ფსიქოლოგებმა შეიძლება დანიშნონ წლები მსგავსი ტიპის პერსონაჟების აღსაწერად.

იურიდიული ფირმა "ბიზნეს კონსალტინგის" პრეზიდენტმა ვოლოდიმირ სივკოვმა იცის ათობით ამბავი, როდესაც კლიენტი ცდილობს რაიმე გზით დაამტკიცოს თავისი საქმე და არ მიდის რაიმე გონივრულ კომპრომისზე საპირისპირო მხარეს:

— ხშირად, სუპერ მდინარის დაუკრავენ, იწვის ხალხის მარცხენა მხარე. ჩვენ ვხედავთ ეპიზოდებს, როდესაც მებრძოლთან შეკრებილმა გუშინდელმა ბიზნესპარტნიორებმა ფულიც და დაკარგული სიცოცხლეც გააფუჭეს და თავად ბიზნესიც განადგურდა. გონივრული არგუმენტები, შეეცადეთ შეაფასოთ სუპერ მდინარე ეკონომიკური თვალსაზრისით, სასმელის მოთხოვნა მსოფლიოში - არაფერი გამოდის, თუ ასეთმა ადამიანმა უკვე დაკბინა შეშა და წავიდა პრინციპში.

პრინციპში წვრილმანი - ეს ნიშნავს კომპრომისის შეუძლებლობის გამოცხადებას. საკმარისზე მეტი ვართ ასეთები. ფსიქოლოგმა და ბიზნეს მწვრთნელმა ვიქტორ ხანინმა ეკატერინბურგიდან ასევე შეიძლება ისაუბროს მათზე, ვინც ხშირად განსაკუთრებულ სიტუაციაში არ იცის თავად ოპონენტების "მოტივების გადაადგილება": სუპერეჩკას საგანი მიდის სხვა თვითმფრინავში, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რა არის მთავარი. მოწინააღმდეგის დაძლევის ფაქტი.

ამერიკელ ფსიქოლოგს კენეტ უ. თომასს აქვს დიდი წარმატება ადამიანების ქცევის მოდელების ფორმულირებაში, რომლებსაც ისინი ძილის მომენტიდან ირჩევენ. ხუთზე მეტია და თომა ხშირად ამზადებდა კოლეგებს და უსმენდა მის ლექციებს: დაასახელეთ წამყვანი. არავინ იცოდა: როგორიც არ უნდა ყოფილიყო ცხოვრებისეული სიტუაცია, ის ჯდებოდა ხუთი სტრატეგიის პრინციპში.

პერშა არის უნიკალური დავა, უნიკალური რამ და ფორმალური კონტაქტი. სპივოზმოვნიკი, რომელსაც შეუძლია თავი დაუქნია, ამხნევებს, მაგრამ ამავდროულად არ შობს ილუზიებს: სულის სიღრმეში ძარღვები თამაშობენ. მეორეს ახრჩობენ. ლუდინა ცდილობს სხვისი თამაშის მოგებას ფულისთვის. როგორც ჩანს, მესამე მოდელი მოქმედებაა. ზეწოლის ქვეშ ადამიანებმა რაც შეიძლება სწრაფად უნდა დანებდნენ, რათა პრობლემები არ შეექმნათ. მეოთხე არის კომპრომისი, თუ გამარჯვება და დამარცხება შეიძლება სრულად გაიზიაროს: ყველა იმარჯვებს, მაგრამ ამავე დროს წირავს. არასწორია, ჰეი, კარგი აზრია, თუ გუშინდელი ოპონენტები იბრძვიან მყარი „პლატფორმის“ მოსაძებნად, მის ირგვლივ გაერთიანდნენ და რისთვისაც გააძლიერებენ პოზიციებს.

დარჩენილი მოდელი, ამბობს ვიქტორ ხანინი, იდეალურია ბიზნესისთვის; ბიზნეს სამყარო სწორედ ქცევის ამ მოდელს გადმოსცემს. გარდა ბიზნეს ტრენინგების ცოდნისა, ფსიქოლოგები გასაოცარ აღმოჩენას აკეთებენ: ჩვენი ბიზნეს გუნდის წარმომადგენლების 80%-მა, სიმართლე გითხრათ, არ ჩამოუყალიბებია არც კომპრომისის და არც ინოვაციის მოდელი.

— ნებისმიერ სიტუაციაში ადამიანები ყველაზე ხშირად მიდიან დახრჩობის სტრატეგიამდე. და რადგან ვგრძნობ, რომ მახრჩობელა, არ არსებობს საშუალება, თავი დააღწიო სუნს: უფრო დახვეწილ მეთოდებზე უნდა წახვიდე, მეტი ზეწოლა მოახდინო. თუ მათ მოუყვებით spivpratsyu-ზე, სუნი აღიქმება, როგორც ბრძანება მოქმედებამდე. გემის ზარი აშკარად ივსება. ასეთ ადამიანებს საქმის მოგება, უპირველეს ყოვლისა, სჭირდებათ, რათა პატივი სცენ საკუთარ თავმოყვარეობას. პირველი ინსტანციის დასრულების შემდეგ, თქვენ უნდა გადახვიდეთ შემდეგზე: "კარგი, ჩვენ გაჩვენებთ!" ჩვენ გაგვიკვირდება, რომ მიმართვა ჩვენთან მსგავსია. ”

ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ სკოლის მოსწავლეებისა და თინეიჯერებისთვის ზებუნებრივობის ლოგიკა კარგია. ბავშვების ცემისა და მსუქანი სუპერჩქების დახრჩობისა და ქცევის სტრატეგიაზე გადასვლის შემდეგ, ფატალური ადამიანები უფრო გონიერები არიან და ცდილობენ თავიანთ ცხოვრებაში უფრო მოქნილი ქცევის ხაზი განავითარონ თავიანთ გაუცხოებულებთან.

ცხადია, რომ დახრჩობის მეთოდი იძლევა შედეგს ხანგრძლივი დროის განმავლობაში და ადამიანები, რომლებსაც სჯერათ ასეთი ქცევის ეფექტურობის, ასე აგრძელებენ მთელი ცხოვრების მანძილზე. ასეთი ადამიანები მოწინააღმდეგეს წინასწარ სულელად თვლიან და მის მოტყუებას ცდილობენ. ამით სულის სიღრმეში ყველაზე დიდი შიში მხოლოდ ერთი რამის - გამოჩენის (ან სხვის წინაშე გამოვლენის) ასეთ მწოველადაა. ეს არის კრიმინალური, მაფიოზური ცხოვრების წესის ფსიქოლოგიური ბირთვი.

ვინაიდან დახრჩობის ლოგიკა ადამიანის სისხლსა და სხეულში შევიდა, რადგან მას არ შეუძლია სხვა ქცევის მოდელების მიღება, მაშინ ჩვენს წინაშეა ტიპიური ფსიქოპათი, ამბობს ფსიქოლოგია. თუმცა, ასეთი პაციენტები არ უნდა მიიყვანონ ფსიქოთერაპევტთან. ფსიქოპათიური ქცევა არის ის, სადაც ადამიანებმა არ იციან თავიანთი პრობლემის შესახებ. მეჩვენება, რომ ეს არსწრების პრობლემებია. ეს ხშირად ხდება.

აბა, რატომ შეიკრიბა ორი ასეთი „ფსიქოპათი“ ზებუნებრივ სიტუაციაში? კარგად, დააკვირდით სხვადასხვა დონის რბოლებს და სამხედრო კონფლიქტებს. ზედმეტი მოქმედების გაკეთება საკმარისი არ იქნება - უბრალოდ ჰკითხეთ ქართველებს და ოსებს...

კაცი და რაზმი ერთი სატანაა
მასობრივმა მითოლოგიამ - რუსული ზღაპრებიდან ჰოლივუდურ ფილმებამდე - შექმნა მითები სიყვარულის, როგორც ორი მოსიყვარულე გულის გაერთიანების შესახებ, ინტიმური ურთიერთობის, ნდობის, ურთიერთდახმარებისა და, განსაკუთრებით, სექსუალური სურვილის პრინციპებზე დაყრდნობით. ნებისმიერი რომანტიკული ფილმის ბოლო სცენა არის გარდაცვლილის კოცნა მზის ჩასვლისას. ნებისმიერი ზღაპრის ბოლო ფრაზაა "მხიარული დღესასწაული და გასართობად" ან აბსტრაქტულად "იცხოვრე დიდხანს და ბედნიერად".

დროა გართობისა და ბრძოლის დაწყების შემდეგ - ბრძოლა ილუზიასა და რეალობას შორის. სამყაროს სურათი რთული ხდება, სამოთხის პრიმიტიული სურათი სასიამოვნო ხალხთან ერთად იშლება ათას ყოველდღიურ ხრიკებად. ის, ვინც გუშინ ძვირფასი და დაუოკებელი ჩანდა, დღეს მწარე იმედგაცრუებად იქცევა.

ფსიქოლოგმა ერიკ ბირნმა, ავტორი ცნობილი წიგნისა Games People Play, კიდევ ერთხელ დაადასტურა, რამდენად მნიშვნელოვანი და მტკივნეულია ილუზიებისგან განცალკევება. Adje tse ხშირად ნიშნავს საკუთარი შეწყალების და ომანის აღიარებას. ამიტომ ადამიანები ყველაზე ხშირად ეძებენ პარტნიორის პრობლემების სათავეს.

”ამ ხალხს ყველაზე დიდი ბედი მივეცი!” - ტირის თუმბელინა, შემოტრიალდა და ელფის ხუმრობით, უცებ გადაეყარა რაღაც ხოჭოს ან მოლზე. ”მე ყველაფერი მივეცი ამ სულელ სულელს, ის კი ბუზზე დაეშვა და გაფრინდა!” - სურდა მოლმა და კანონიერი სიამაყით მიმოიხედა მარცვლეულის მარაგებზე, რომელიც მისმა განძმა შექმნა.

ისე, ხშირად არ იკლებთ წონაში სიყვარულის პროცესების მემკვიდრეობით. "აიღე ყველაფერი ამ სისაძაგლისგან!" - სიძულვილამდე შეგიძულებს ნებისმიერი თითისტარი - მხოლოდ ერთი კროკი. "ის წავიდა... აი სად არის ნაგავსაყრელი, სად ავიღე!" - გამოსახულების მოლი სულის სიღრმემდე და ათჯერ მეტს აძლევს იურისტებს, მისი რაზმი მნიშვნელოვანია.

ვოლოდიმირ სივკოვი ცხადყოფს, რომ ამ შემთხვევებში სქესის გამიჯვნის პროცესები ნამდვილ ომად იქცევა - ბოლო ჩაის კოვზამდე. თქვენ იმდენ დროს ატარებთ წესიერ, ქმედუნარიან და გაცვეთილ ადამიანებთან ურთიერთობაში, რომ მათთან ერთად დალევის ხუთი რაუნდის შემდეგ, გინდათ, ხელებს ტკბილი და მათეთრებელი შეახო. მეტიც, პროფესიონალ ადვოკატებს, როგორც წესი, ჰყავთ ისეთი მეგობრები, როგორიც ბებიას გვერდით და ბაბუის მოსკვიჩის გვერდით ჰყავთ. ყველამ ვიცით, რომ ასეთი პროცესი არა მხოლოდ იურისტების მომგებიანი შემოსავლის წყაროა, არამედ გაზეთების აქტუალური თემაა.

ოჯახის ფსიქოლოგები ადასტურებენ: ყველაზე ხშირად, ოჯახურ ცხოვრებაში პრობლემების გადაწყვეტა იწყება განხილვით, ვინ არის საუკეთესო მეგობარი. მამაკაცი საუბრობს მატერიალური სიმდიდრისთვის თავის ბრძოლებზე, ქალი საუბრობს თავის საზრუნავზე „ყოველდღიურ ცხოვრებაზე, ოჯახზე“ და იმაზე, რომ „ყველა მასზე ატარებს“. იშვიათია პარტნიორის პოვნა, რომელშიც ადამიანები აღიარებენ სხვა ადამიანის წვლილის კეთილგანწყობას და ადეკვატურობას. ყველაზე ხშირად საჭიროა გაზიარება, გაღვიძება და გამოჯანმრთელება. ვინ არის უფრო დიდი? ვინ არის ყველაზე ახალგაზრდა? მათ ისევ ავიწყდებათ პარტნიორობის სტრატეგია, თუ შესაძლებელია შეკრება და გამრავლება, რაც გადადის დახრჩობის სტრატეგიაში: გაუადვილონ ცხოვრება სხვა რამის არ კეთების გამო. თითქოს აქ უკვე არის ურთიერთობა და ურთიერთნდობა...

ფსიქოლოგი ვიქტორ ხანინი ამბობს, რომ „ნდობა“ სხვა არაფერია, თუ არა დახრჩობის სტრატეგიის ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი ხრიკი. კვება: კარგი, არ მენდობი? - ნაჩვენებია მოწინააღმდეგის ინფორმაციაზე დაწკაპუნება. ასე რომ, ერთი შეხედვით, ჯანსაღი სკეპტიციზმის ჩვენება, შეიძლება გამოსახულებას ჰგავს. ახლა, ხანინის აზრით, „ნდობის“ ცნებას აბსოლუტურად არაფერი აქვს საერთო ოჯახურ ცხოვრებასთან. პარტნიორობა, საოჯახო ბიზნესის ჩათვლით, იგივეა. „გაგების“, შრომისა და დანახარჯების დონისა და დივიდენდების გაყოფის შესახებ.

ვისი გაგებით სასიყვარულო კონტრაქტის ინსტიტუტი, რომელიც ასე ცუდია ჩვენს მიწაზე ფესვის გადგმა, გიჟური კურთხევაა. უფრო მეტიც, თავად კონტრაქტი შეიძლება არ დასრულდეს: ვიქტორ ხანინი თვლის, რომ ეს კარგი ნიშანია, რომ ასეთი შესაძლებლობა განიხილება წყვილს შორის, რომლებიც აპირებენ დამეგობრებას. ჩვენ ვსაუბრობთ მათზე, რაც ადამიანებმა იციან: ისინი არამარტო კოცნას ელოდებათ თვის დასაწყისში, არამედ უკვე მზად არიან მტკიცედ იბრძოლონ პოტენციურ სირთულეებთან.

სხვათა შორის, ეს უნიკალურია მათთვის - მათ შორის დისკის ქვეშ "არ მენდობი?!" - მუზა ზმუსით ფრთხილად იყავი. რატომ ეშინია პარტნიორს განიხილოს ის, რაც ჯერ ადრეა? შესაძლებელია, რომ დეტალებზე უფრო საბაზისო ყურადღების მიქცევამ აუცილებლად მიგვიყვანოს იქამდე, სადაც არ იქნება გართობა...

ძვირფასო ძმებო და დებო!
ყოველდღიურად ჩვენ კარგად ვიცნობთ ინვესტიციის კონცეფციას. ჩვენ გვიყვარს ჩვენი შვილი, ჩვენ მასთან ვცხოვრობთ, ვატარებთ მის ჭურჭელს, ვრეცხავთ ტანსაცმელს და ჭურჭელს, ვყიდულობთ სათამაშოებს, ვყეფთ ორმაგად და ვიტანჯებით უძილოდ, თუ აქ ვართ, რომ არაფერზე ვზრუნავთ. ეს არ არის მხოლოდ მამაჩემის ხანა, არამედ იმის გამოჯანმრთელება, რომ სიბერეში უნდა მოვიტანოთ მწარე ბოთლი წყალი. თუ ყველაფერს არ ატარებთ, მაგრამ ყველაზე დაწყევლილი საქმეებით ხართ დაკავებული, ძლიერი გამოსახულებები გამოჩნდება. ღვინის ღერძი, იგივე რითმი, რომლის შესახებაც ბიზნესი სტაბილურად იზრდება: ინვესტიცია ჩადო შემოსავლის შეწყვეტის იმედით, მაგრამ სხვადასხვა გარემოებიდან ეს არ მოხდა. და ჩვენ ყველანი დაბნეულები ვართ ჩვენი გაზრდილი შვილით, რაც ცხადყოფს, რომ „სურვილი უკვე ჩქარობს“, მაგრამ ჩვენ ვაგრძელებთ ტირილს და ვზრდით მეორე მხარის მოსაწყენ უარყოფას.

გაჭიანურებული კონფლიქტი მამებსა და შვილებს შორის ჟანრის კლასიკაა. ამ ინტელექტუალურ მწერლებს შეუძლიათ დატრიალონ ისტორიები სულიერ ფასეულობებზე და ძველსა და ახალს შორის ბრძოლაზე. ფსიქოლოგიური თვალსაზრისით, ასეთი კონფლიქტების საფუძველი ყველაზე ხშირად მდგომარეობს ერთის მხრივ დაუსაბუთებელი ინვესტიციების იმიჯში, ხოლო მეორეს მხრივ, ეჭვიანობის გაღიზიანებასა და მოგების სპეკულაციურ მოპოვებაში.

ფსიქოანალიზი და იურისპრუდენცია კარგ ფულს აკეთებს ნაკლებ ახლო ნათესავებზე. მეორეს მხრივ, და-ძმებს შორის ურთიერთობა შეიძლება შეფასდეს, როგორც იდილია, წინააღმდეგ შემთხვევაში ჩვენ შეგვიძლია ამოვიცნოთ ადამიანებისგან "მოგვიანებით აღმოჩენები" განათლების, ზნეობისა და წესიერების სახით, როგორც ჩანს, კაენისა და აბელის იგივე ბიბლიური ამბავი - ჯადოქარი შოუ. მამის სიყვარული: სათამაშოები, ალაო და ახალი ტანსაცმელი ეს ჯადოქრობის სუპერმარკეტები მზად არიან ფაქტიურად მოკლან ერთმანეთი. დღეს აბელთან ვარიანტი სულ უფრო და უფრო „გორავს“, მაგრამ სასამართლო ზარი ნათესავებს შორის - მარჯვნივ არის მთავარი. სასაკლაოების გამყიდველები - ყველა ეს თამაში და ალაო - ისინი ომს აწარმოებენ მამის მელანჟის მატერიალური გამოვლინებისთვის.

ვიქტორ ხანინი, როგორც ჩანს, ნათესავებს შორის გამართულ სუპერრეჩკებში, მათ შორის სასაკლაოებისთვის ბრძოლაში, ადამიანები, ისევე როგორც სუპერრეჩკების მეგობრები და ხალხი, უფრო ხშირად იწყებენ იმის გაგებას, თუ ვინ უფრო მეტად გარდაცვლილის შესახებ, ვიდრე არა. დაინახა იგი, საჩუქარი, როგორც საჩუქრად, ბინაში დამნაშავე "პიჩინგი". „ქცევის ხუთი მოდელის“ თეორია ასევე სულ უფრო პოპულარული ხდება. მე ვიცი, როგორც ზემოთ აღწერილ შემთხვევებში, ადამიანების უმეტესობა ცხოვრობს მხოლოდ ორი სტრატეგიის ფარგლებში - ზეწოლა და მოქმედება. მართალია, არის ერთი თავისებურება. ”ახლო ადამიანები მანიპულაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი ობიექტია”, - ამბობს ხანინი. - სხვა ადამიანებთან მუშაობის დროსაც კი, ჩვენ უფრო კარგად ვიცნობთ მათ უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს, სისუსტეებს და „ტკივილს“.

გამოსვლის წინ ფსიქოანალიზის შესახებ. მამის მეურნეობისთვის ბრძოლის კონფლიქტი ყველაზე ნათლად აჩვენეს მისი შემქმნელის - ზიგმუნდ ფროიდის მეცნიერებმა. როგორც გამოჩენილი ფსიქოლოგები და დიდი ბრძენები, ისინი მაინც ვერ ბედავდნენ შეთანხმდნენ იმაზე, თუ ვისი ფსიქოანალიზის მეთოდია "სწორი". ფსიქოანალიზის "მამა-დამფუძნებლის" გარდაცვალების შემდეგ "შვილები" მწარე დაცემაში შევიდნენ.

როზუმის ძალების გამარჯვება სიკეთის ძალებზე
ნათესავებს შორის შეხვედრები არასოდეს არის ერთნაირი. უკვე, როგორც დიდი ოჯახი ვიკრიბებით, ერთმანეთს ვეფერებით და ცრემლებით ვსვამთ: „სასწაულია, რომ დღეს აქ ყველა გაჭედილია!“ ხედავთ ნათესავს პროხანიდან? აბა, ამაზე ფიქრი შეიძლება, სულაც არა! Aje mi sіm'ya, მაєმო ერთი დამეხმარე!

იგივე შეიძლება ითქვას ბავშვობის მეგობრებზეც. პეტკა, თუ ხუთი წელი ერთ მაგიდასთან იჯექი, თუ ამდენი არ გაგიკეთებია, შეგიძლია გამოჩნდე და დახმარება სთხოვო. ის მთლიანად ჩამოყალიბებულია, რასაც მე ვხედავ: კიდევ რა სჭირდებათ მეგობრებს, რომ არ შეებრძოლონ ერთმანეთს?

ჩვენ გავიზარდეთ. ბევრი ჩვენგანი ჩართულია ბიზნესში და პოლიტიკაში. ათასობით ადამიანი გვცნობს, ასობით ადამიანმა იცის ჩვენი გადაწყვეტილებები და ათობით ადამიანი პატივს ვცემთ. ჩვენ დადასტურებული, მიზანმიმართული და კონტროლირებადი ვართ ჩვენი ცხოვრების ყველა ასპექტის კონტროლის ქვეშ. წარსულის ჩრდილები ისევ გვიყურებს.

კოჟენს, რომელიც დღეს საზოგადოების ყურადღების ცენტრში მოექცა, თავის ბიოგრაფიაში სურდა ერთი ზარი მიეღო ბიძაშვილის ძმისშვილისგან, რომელიც აპირებს "საქმის დაწყებას" და ბორგს ფული მოსთხოვოს. რა ვარიანტია - გულწრფელი ხარკი მამიდასთვის, რომლის ხანმოკლე ვაჟიშვილს ვერ ვპოულობთ სამსახურს - "ასე, რატომ ვერ დაგეხმარებით, სერეჟენკა, თქვენი გზით"? რამდენჯერ, ჩუმად ლანძღავდნენ და ხვდებოდნენ, რომ ძმისშვილი არასოდეს დააბრუნებდა გროშებს და დეიდას ვაჟი იღებდა წითელ მონეტებს, ისინი მაინც გამოდგნენ გზიდან და დაუძახეს თავიანთ ბიზნესპარტნიორებს ავტორიტეტის დაპირებებით "მათი პატარას" სამუშაოსთვის. კაცი”? დავხარჯეთ ნერვები, დრო, ფული და სხვა რესურსები. თორემ ვერ გაიგებენ, ეძახიან „ბოროტს“, განადიდებენ ყველას თვალწინ...

დაყოფილია "სიკეთად" და "ბოროტებად", ცხოვრება და ბრძოლა "სიკეთის ძალებისთვის", ვიდრე ბოროტების ზრდა მსოფლიოში - ფეტიშები, რომლებიც ადრეული ბავშვობიდან ჩვენს თავში იყო ჩაქუჩებული, ცოდნიდან სიხისტემდე დაიმსხვრა. ბრილიანტი. გაუმაძღარი ადამიანი, თუ არ აქვს მნიშვნელოვანი პათოლოგია, შეგნებულად და პირდაპირ ბოროტებას არ გააკეთებს.

დღესდღეობით ცხადია, რომ ჯოჯოხეთისკენ მიმავალი გზა კეთილი განზრახვებითაა მოკირწყლული. "კარგი" არის კიდევ ერთი ძლიერი ინსტრუმენტი სხვების მანიპულირებისთვის. თუ კეთილი ვიქნებით, ეს უკვე აღარ არის აშკარა და სამარცხვინო, როგორც კარგი ფულის გამომუშავების მთხოვნელისთვის, ასევე იმისთვის, ვინც იშოვება.

ვიქტორ ხანინი:
- როცა ბავშვი აცრემლებული მიდის მამასთან და გაიგებს, რომ მას ქუჩაში ბავშვები სცემეს, მამა ხშირად მიდის საყრდენთან და ყურს უგდებს ხულიგნებს. ბავშვის შეხედვით, მამამ, კარგი გამომუშავებით, თაღლითები დასაჯა. თავად ტატის შეხედვით ის „კარგი მამა“ვით იქცეოდა, ბავშვს მხარში უდგებოდა. მაგრამ მართალია, მან გააუარესა ჩემს შვილს პრობლემები ისე, რომ არ მისცა საშუალება ესწავლა საკუთარი პრობლემების მოგვარება. მომავალში, ხანდაზმული ადამიანების სურვილით, ასეთ „ბავშვთან“ ვცხოვრობთ, როცა ის 30 წლის გახდება.

ყველა ვერ შეძლებს ბავშვობის შიშებისა და საზრუნავებისგან თავის დაღწევას. ერთის მხრივ, უიმედოდ ცდილობს დახმარებას, სანამ სხვას ან ნათესავს არ მიაღწევს, ხალხი თამაშობს ბავშვობაში, თითქოს ზახისტას ეძებს. მეორეს მხრივ, ჩვენ არ გვინდა ვინმეს "განადგურება" და თუნდაც ვიდმოვა ღარიბებს ბოროტებად თვლიან. ადვილია არჩევანის გაკეთება "კარგსა" და "ბოროტს" შორის, როდესაც საქმე ეხება "კარგსა" და "ბოროტს" შორის არჩევანის გაკეთებას, როდესაც საქმე ეხება "კარგსა" და "ბოროტს". სხვა გამოსავალი არ არის, გარდა იმისა, რომ "კარგი" იყო საკუთარი ხარჯებით.

თუ ვსაუბრობთ ეკონომიურ შესანახ სივრცეზე ბავშვსა და ზრდასრულს შორის, მაშინ ბავშვი ამ გაგებით არის ძალიან ძველი რამ, მოწიფული. ბავშვმა არ უნდა დააყოვნოს რაიმეს გაკეთება, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს „გაზრდილ“ ბაზრის ფასზე. თქვენ უნდა იყოთ „კარგი“ მათი მოთხოვნილებების კომპრომისით. ის პასუხისმგებელია მათი გადაწყვეტილებების დაცვაზე და მოზარდების რეაქციის გადმოცემაზე მის ქცევაზე. როგორც კი სრულწლოვანებას მიაღწევთ, უნდა იპოვოთ პროფესია და ჩაერთოთ სამუშაოზე, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გაზარდოთ თქვენი თვითშეფასება. მათ, ვინც ვიბრირებს, შეიძლება დალიონ და მათ აღარ სჭირდებათ ჯდომა, სანამ ამაზე იფიქრებენ.

გადაიფიქრე?! - ახლობელი იწყებს დაჭერას და ხვდება, რომ წვრილმანი თოვლივით არ დახარჯავს გროშებს. ასე რომ, შეიცვალა, რა არის ამაში ცუდი - მათ შეცვალეს ავეჯეულობა. ”შენ სრულიად განსხვავებული გახდი,” - კმაყოფილია თითოეული დეიდა, რომელმაც გაიგო მოახლის პრობლემები შვილისთვის. რა თქმა უნდა, რომ გახდებოდა, თქვენი პატარა ვაჟი ამით არ დაავადდებოდა.
ბავშვობის ხანმოკლე ნათესავი ან მეგობარი სხვა ადგილას რომ გინახავთ, სიგიჟემდე მუშაობთ კარგი სამუშაოსთვის - სანამ გაიზრდები. მალიმს უკან მარჯვნივ. მოდით, თავი დავაღწიოთ მოტყუებულ ფეტიშებს და გავაცნობიეროთ, რომ კარგი რამ შორს არის ისეთივე, როგორიც სხვები ეძებენ. ისწავლეთ საკუთარი თავის გაზრდა და გაუზიარეთ ეს შესაძლებლობა სხვებს.
მასალა მოამზადა გალინა კიტაევამ.

კონფლიქტი ნიშნავს, რომ სიტუაცია დაძაბულია ორივე მხარისთვის. ფსიქიკური ჯანმრთელობის დასაცავად და საკუთარი თავის სტრესის თავიდან ასაცილებლად, რეკომენდებულია სუპერ მასწავლებლის წესების დაცვა. აუცილებელია აღელვება, თუ როგორ იქცევიან ფსიქოლოგები კონფლიქტურ სიტუაციაში.

სიტუაციის ანალიზი

დასაწყისისთვის აუცილებელია მომხდარის გაანალიზება და იმის გაგება, თუ რა მიზეზებმა შეიძლება გამოიწვიოს ასეთი განვითარება. უფრო მეტიც, თქვენ უნდა იცოდეთ დაუცველობის დონე, რომელიც მაშინვე გემუქრებათ.

არ არის საჭირო ვიფიქროთ, რომ დაკავებულები პროვოცირებული იყვნენ სიმართლის გადმოცემის აუცილებლობით ან იმ მომენტში წარმოქმნილი გარემოებებით, რადგან პრობლემა შეიძლებოდა ძალიან სერიოზული ყოფილიყო. მოწინააღმდეგემ შეიძლება ბევრად ადრე მიიპყრო ყურადღება, ან დიდი ხნის განმავლობაში დაუგროვდა უკმაყოფილება, რამაც გამოიწვია თქვენ შორის მოწონება. კონფლიქტის მიზეზების გაგების შემდეგ, შეგიძლიათ გადახვიდეთ შემდეგ ეტაპზე.

სუპერნიკის ანალიზი

კონფლიქტის დროს მკაფიო უნდა იყოთ იმ ადამიანის შესახებ, ვისთანაც გაქვთ საქმე.

1. თუ საკუთარ თავში არ ხართ დარწმუნებული, მაშინ ასეთ სიტუაციაში შეგიძლიათ უკეთ ისწავლოთ და შეთანხმებას მიაღწიოთ, თქვენი სიმართლის უარყოფისა და თქვენს პრინციპებზე დაყრდნობის გარეშე.
2. ისე, თავისებურება შეიძლება მოგცეთ ვერბალურ დუელში, სანამ არ გამოვა, მათ შორის ასობით ასეულის დათხოვნის გამო.
3. ყველაზე მნიშვნელოვან სიტუაციაში შეგიძლიათ პატივი სცეთ სუპერ წიწილს ზემოთ მოაზროვნე და ახლო მოაზროვნე ადამიანებისგან, რომლებიც ქორწინებაში თავიანთი პოზიციით მთელი ძალით ცდილობენ თავიანთი პოზიცია დააკისრონ მას, ვინც თავს „ბატონად“ თვლის. ცხოვრების."
4. ასევე აუცილებელია სიფრთხილით მოვეკიდოთ ადამიანებთან კონფლიქტს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ფსიქიკური დაავადება ან დაბალი ინტელექტი. ძირითადი მიზეზები, თუ რატომ არ უნდა დაუკავშირდეთ ასეთ თვისებებს, არის აგრესიული ქცევის აშკარაობა და გონივრული დასასრულის არარსებობა. უფრო მეტიც, ცხადია, რომ კონფლიქტი შეიძლება გადაიზარდოს ფიზიკურ კონფლიქტში, რომელშიც თქვენ შეგიძლიათ იტანჯოთ განუყოფელი გონებით.

როგორ ავირჩიოთ ქცევის სტრატეგია

მას შემდეგ რაც უკვე დაადგინეთ, რომელ კატეგორიაში შეიძლება მოთავსდეს თქვენი მოწინააღმდეგე, რეკომენდებულია გადახვიდეთ ქცევის სტილის შერჩევაზე და გაიგოთ, როგორ უნდა მოიქცეთ კონფლიქტურ სიტუაციაში.

ფსიქოლოგები ადასტურებენ, რომ არსებობს კონფლიქტური ქცევის სტრატეგიის ხუთი ძირითადი ტიპი. ნამდვილად გჭირდებათ სტრატეგიის ცოდნა? როგორც წესი, ადამიანი ირჩევს ერთ-ერთ მათგანს - ეს დამოკიდებულია გუნდში მისი პოზიციის ბუნებაზე. თუმცა, არ არის გამორიცხული, რომ მომღერალი გონებისთვის განსხვავებული სტრატეგია იყოს მიღებული. ამ გზით დინამიური სტერეოტიპების განადგურება ნიშნავს თავისებურების სახით განვითარებას.

უგლიანია სუპერ მდინარის წინ

ეს სტრატეგია შეიძლება კიდევ უფრო ხაზგასმული იყოს, როდესაც მეტი დრო გექნებათ ფიქრი თქვენს პრობლემებზე. სიტუაციის განხილვა საჭიროა, როგორც კი სიტუაციის უფრო მჭიდრო ანალიზი იქნება შესაძლებელი. ჩვენ მოხარულნი ვართ მოგაწოდოთ ვიკორისტიკა აუცილებელი კვებისათვის kerivnitstvom-ისგან. ქცევის ამ სტილის არჩევა გონივრულია, თუ:

• თქვენ არ გაქვთ პრობლემები ერთდროულად)
• მოლაპარაკებების პროცესში, თქვენ იწყებთ ეჭვი, ხართ თუ არა მართალი)
• თქვენი თვალსაზრისის შენარჩუნება მნიშვნელოვანია თქვენი თანატოლისთვის და არა თქვენთვის)
• კონფლიქტის გამწვავებისთვის დროის დეფიციტია)
• მეტი ყურადღება მიაქციეთ მოწინააღმდეგის აზრებს)
• თქვენ არ სცემთ პატივს უთანხმოების საგანს, როგორც სერიოზულს)
• სუპერეჩკას შეუძლია თქვენთვის რთული პრობლემების გადაჭრა)
• ნათელია, რომ სიტუაციის გამოსწორება შესაძლებელია გულწრფელი დისკუსიით.

ზემუნჯი

ეს სტრატეგია გიბიძგებთ დაიცვათ თქვენი პოზიცია. ის სტაგნაციაა ასეთ სიტუაციებში, თუ ძირითადი პრობლემა მნიშვნელოვანია კონფლიქტის ორივე მხარისთვის. პროგრამა არ არის ჩართული სუპერ ადამიანისთვის. ქცევის ამ სტილის არჩევა შეიძლება მოიცავდეს შემდეგ გარემოებებს:

• თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი პრობლემის მაღალი მნიშვნელობა)
• ყოველდღე განსხვავებული არჩევანი გაქვს)
• დისკუსიის საჯაროობა, თუ არსწრების აზრი არ არის თქვენთვის კარგი)
• თქვენ გაქვთ დიდი ძალა და კონტროლი ადამიანებზე და სუპერ ქათმის შედეგი)
• თქვენ ხართ ავტორიტეტი თქვენი მოწინააღმდეგისთვის)
• შვედს მეტი პრობლემა სჭირდება.

სპივპრაცია

ქცევის ამ სტილს ახასიათებს მზარდი სიტუაციის ტრივიალური პროცესი, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას, რომლის შედეგი ორივე მხარის კმაყოფილებას უნდა მოჰყვეს. ამ ვითარებაში აუცილებელია ყველა მეტოქეების ბედი და მათი ინტერესების ტკბილი ბუნება. ეს სტრატეგია შესაძლებელია, როდესაც:

• რაც მთავარია კარგი მეგობრებისგან მოწინააღმდეგესთან ერთად დაიკარგება, ზოგიერთი ღვინო თქვენთვის ახლობელი ადამიანია, მეგობარი ან კოლეგა)
• მხარეთა თანასწორობა)
• აშკარად საკმარისი დროა კონფლიქტის ესკალაციისთვის)
• ორმხრივი მკვებავი კვების პოვნის აუცილებლობა.

ეს არის კონფლიქტიდან გამოსვლის ყველაზე კონსტრუქციული ვარიანტი. შედეგი არის ახალი პროდუქტი, ახალი იდეა, ახალი გუნდი.

Pristosuvannya

ხშირად ადამიანები აწყდებიან ასეთ სიტუაციებს, როდესაც მათ უბრალოდ უნდა აკონტროლონ მეუღლის ქმედებები. ფსიქოლოგები კონფლიქტებში ამ ქცევას pristosuvannyam-ს უწოდებენ. იმისათვის, რომ სუპერ გოგონას სერიოზული ხასიათი არ განუვითარდეს, თქვენ უნდა მიიღოთ თქვენი მოწინააღმდეგის აზრები, მაშინაც კი, თუ გსურთ მას დაურეკოთ.

ეს სტრატეგია საუკეთესოა აირჩიოს, თუ კვება არ არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი. შეიძლება იყოს კონფლიქტი ცერემონიალიზმთან, რომელშიც აუცილებელია სამართლიანი ცხოვრების დათმობა, რადგან თქვენ, ცხადია, არ გსურთ თქვენი პოზიციის განმტკიცება. თუ ამ მიდგომას გამოიყენებთ, თქვენ არა მხოლოდ დაზოგავთ ასი წუთის განმავლობაში ხალხთან ერთად, არამედ შეძლებთ საათების მნიშვნელოვან რაოდენობას მოიგოთ კომფორტული ძილის მდგომარეობაში.

კომპრომისი

აქ შეგიძლიათ დააფიქსიროთ თქვენი აზრი პრობლემაზე, რაც დადებითია. შესაძლოა, თქვენც ხვდებით მეორე მხარის აზრებს, ნაწილობრივ მაინც. ეს სტრატეგია საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ კონფლიქტის სერიოზული განვითარება და მიაღწიოთ გადაწყვეტას, რომელიც მოგწონთ არა მხოლოდ თქვენ, არამედ თქვენს პარტნიორსაც.

ქცევის ეს მეთოდი სრულიად მომგებიანია, თუ დამნაშავე მხარეები თანაბარი ოპონენტები არიან და გონივრული არგუმენტები წარმოადგენენ საკუთარი სარგებლისთვის. თუ თქვენი იდეის შეცვლა შეესაბამება მოწინააღმდეგის საჭიროებებს და არც ისე სერიოზულ პრობლემას წარმოადგენს, მაშინ ეს მეთოდი იდეალურია. მოლაპარაკების შედეგად კომპრომისის წაშლა საშუალებას მოგცემთ წაართვათ თქვენი სურვილის ნაწილი და ასევე დაზოგოთ კეთილგანწყობილი პრობლემები თქვენს მეტოქესთან.

მაღალი ალკოჰოლური კვების კიდევ ერთი ეტაპი

ეს ეტაპი გადმოსცემს კონფლიქტური სიტუაციის უმაღლეს დონეს. აუცილებელია იმუშაოთ თქვენს მიერ არჩეული ქცევის სტილის შესაბამისად. ამ სიტუაციაში, თქვენ და თქვენს მოწინააღმდეგეს მოგიწევთ ურთიერთობის დამყარება, რადგან ისინი შეიძლება იყვნენ თითოეულ მხარეს. ამ ეტაპზე მოგიწევთ სწრაფად გადახედოთ თქვენს გადაწყვეტილებებს და მოახერხოთ სიტუაციის მანევრირება.

გარდა ამისა, თქვენ უნდა გაატაროთ რამდენიმე საათი თქვენი პასუხის კითხვაზე თქვენი მოწინააღმდეგის იდეაზე. ერთადერთი, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, არის გამოტოვოთ ფრაზები, ასევე გააკეთოთ პერიოდული პაუზები თქვენს მეტყველებაში.

საერთოდ არ არის სავალდებულო დავაში მონაწილის ყველა კვების მოთხოვნის განხილვა - უმჯობესია გამოვყოთ ნებისმიერი სხვა საკვები დანამატი, რომელიც არ შეესაბამება თემის ამოცანებს. ეს საშუალებას მოგცემთ უფრო ყურადღებით იფიქროთ თქვენი ქცევის სტილზე, რათა გაზარდოთ კონფლიქტი.

თუ მეორე მხარე დამშვიდდა და თავისი პოზიციისთვის კამათს დაიწყებს, გირჩევთ შეაფასოთ მისი აზრი და ისე, რომ მანაც გაიგოს მისი მნიშვნელობა. აქ შეგიძლიათ შეცვალოთ სპივოზმოვნიკის იდეა, რაც დაგეხმარებათ პრობლემის გამწვავებაში. ვიკონანაიას სარგებელი ნებისმიერი სიტუაციისთვის ართმევს ყველაზე უარყოფითად მორგებულ მოწინააღმდეგეს უიარაღოს.

• კორპორატიული კულტურა

1 -1